PLANIFICACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 2023

MÓDULO DOTACIÓN DE PERSONAL NIVEL IV° MEDIO TP

EJE TEMÁTICO UNIDAD DESCRIPTORES DE CARGOS

PROFESOR(A) FRANCISCO QUINTANA CANESSA SEMANA N° 10: 01 al 05 de mayo N° DE HORAS 4

OBJETIVOS DE APRENDIZAJES INDICADORES DE EVALUACIÓN Y

ACTIVIDADES RECURSOS
DE LA ESPECIALIDAD SITUACIÓN EVALUATIVA

O.A.4: Ejecutar tareas sistemáticas de

descripción de cargos, de reclutamiento e
inducción básica de personal, de acuerdo a las
necesidades de una empresa, a los
procedimientos establecidos y a la normativa
vigente. ‒ Pizarra INDICADORES DE EVALUACIÓN
‒ Plumones  Desarrolla descriptores y
O.A.B: Leer y utilizar distintos tipos de textos
 Unidad III: Descripción y Análisis de Cargos ‒ Cuaderno análisis de cargos, según
relacionados con el trabajo, tales como
- Concepto y definición de descripción de cargos ‒ Lápices proyectos empresariales
especificaciones técnicas, normativas
- Objetivos de la descripción de cargos ‒ Data Show
diversas, legislación laboral, así como noticias
y artículos que enriquezcan su experiencia ‒ Alargador SITUACIÓN EVALUATIVA
‒ Guía de Aprendizaje.  Evaluación Formativa
laboral.

O.A.E: Tratar con respeto a subordinados,

superiores, colegas, clientes, personas con
discapacidades, sin hacer distinciones de
género, de clase social, de etnias u otras.
 PLANIFICACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 2023

MÓDULO DOTACIÓN DE PERSONAL NIVEL IV° MEDIO TP

EJE TEMÁTICO UNIDAD DESCRIPTORES DE CARGOS

PROFESOR(A) FRANCISCO QUINTANA CANESSA SEMANA N° 11: 08 al 12 de mayo N° DE HORAS 4

OBJETIVOS DE APRENDIZAJES INDICADORES DE EVALUACIÓN Y

ACTIVIDADES RECURSOS
DE LA ESPECIALIDAD SITUACIÓN EVALUATIVA

O.A.4: Ejecutar tareas sistemáticas de

descripción de cargos, de reclutamiento e
inducción básica de personal, de acuerdo a las
necesidades de una empresa, a los
procedimientos establecidos y a la normativa
vigente. ‒ Pizarra INDICADORES DE EVALUACIÓN
‒ Plumones  Desarrolla descriptores y
O.A.B: Leer y utilizar distintos tipos de textos
 Unidad III: Descripción y Análisis de Cargos ‒ Cuaderno análisis de cargos, según
relacionados con el trabajo, tales como
- Elementos básicos de la descripción de cargos. ‒ Lápices proyectos empresariales
especificaciones técnicas, normativas
- Concepto y definición de análisis de cargos ‒ Data Show
diversas, legislación laboral, así como noticias
y artículos que enriquezcan su experiencia ‒ Alargador SITUACIÓN EVALUATIVA
‒ Guía de Aprendizaje.  Evaluación Formativa
laboral.

O.A.E: Tratar con respeto a subordinados,

superiores, colegas, clientes, personas con
discapacidades, sin hacer distinciones de
género, de clase social, de etnias u otras.
 PLANIFICACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 2023

MÓDULO DOTACIÓN DE PERSONAL NIVEL IV° MEDIO TP

EJE TEMÁTICO UNIDAD DESCRIPTORES DE CARGOS

PROFESOR(A) FRANCISCO QUINTANA CANESSA SEMANA N° 12: 15 al 19 de mayo N° DE HORAS 4

OBJETIVOS DE APRENDIZAJES INDICADORES DE EVALUACIÓN Y

ACTIVIDADES RECURSOS
DE LA ESPECIALIDAD SITUACIÓN EVALUATIVA

O.A.4: Ejecutar tareas sistemáticas de

descripción de cargos, de reclutamiento e
inducción básica de personal, de acuerdo a las
necesidades de una empresa, a los
procedimientos establecidos y a la normativa
vigente. ‒ Pizarra INDICADORES DE EVALUACIÓN
‒ Plumones  Desarrolla descriptores y
O.A.B: Leer y utilizar distintos tipos de textos
 Unidad III: Descripción y Análisis de Cargos ‒ Cuaderno análisis de cargos, según
relacionados con el trabajo, tales como
- Elementos básicos del análisis de cargos ‒ Lápices proyectos empresariales
especificaciones técnicas, normativas
- Programa de descripción y análisis de cargos. ‒ Data Show
diversas, legislación laboral, así como noticias
y artículos que enriquezcan su experiencia ‒ Alargador SITUACIÓN EVALUATIVA
‒ Guía de Aprendizaje.  Evaluación Formativa
laboral.

O.A.E: Tratar con respeto a subordinados,

superiores, colegas, clientes, personas con
discapacidades, sin hacer distinciones de
género, de clase social, de etnias u otras.
 PLANIFICACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 2023

MÓDULO DOTACIÓN DE PERSONAL NIVEL IV° MEDIO TP

EJE TEMÁTICO UNIDAD DESCRIPTORES DE CARGOS

PROFESOR(A) FRANCISCO QUINTANA CANESSA SEMANA N° 13: 22 al 26 de mayo N° DE HORAS 4

OBJETIVOS DE APRENDIZAJES INDICADORES DE EVALUACIÓN Y

ACTIVIDADES RECURSOS
DE LA ESPECIALIDAD SITUACIÓN EVALUATIVA

O.A.4: Ejecutar tareas sistemáticas de

descripción de cargos, de reclutamiento e
inducción básica de personal, de acuerdo a las
necesidades de una empresa, a los
procedimientos establecidos y a la normativa
vigente. ‒ Pizarra INDICADORES DE EVALUACIÓN
‒ Plumones  Desarrolla descriptores y
O.A.B: Leer y utilizar distintos tipos de textos
 Unidad III: Descripción y Análisis de Cargos ‒ Cuaderno análisis de cargos, según
relacionados con el trabajo, tales como
- Realización del manual de descripción y análisis de cargos, ‒ Lápices proyectos empresariales
especificaciones técnicas, normativas
según proyecto empresarial. ‒ Data Show
diversas, legislación laboral, así como noticias
y artículos que enriquezcan su experiencia ‒ Alargador SITUACIÓN EVALUATIVA
‒ Guía de Aprendizaje.  Evaluación Formativa
laboral.

O.A.E: Tratar con respeto a subordinados,

superiores, colegas, clientes, personas con
discapacidades, sin hacer distinciones de
género, de clase social, de etnias u otras.
 PLANIFICACIÓN TÉCNICO-PROFESIONAL 2023

MÓDULO DOTACIÓN DE PERSONAL NIVEL IV° MEDIO TP

EJE TEMÁTICO UNIDAD DESCRIPTORES DE CARGOS

PROFESOR(A) FRANCISCO QUINTANA CANESSA SEMANA N° 14: 29 de may al 02 de jun N° DE HORAS 4

OBJETIVOS DE APRENDIZAJES INDICADORES DE EVALUACIÓN Y

ACTIVIDADES RECURSOS
DE LA ESPECIALIDAD SITUACIÓN EVALUATIVA

O.A.4: Ejecutar tareas sistemáticas de

descripción de cargos, de reclutamiento e
inducción básica de personal, de acuerdo a las
necesidades de una empresa, a los
procedimientos establecidos y a la normativa
vigente. ‒ Pizarra INDICADORES DE EVALUACIÓN
‒ Plumones  Desarrolla descriptores y
O.A.B: Leer y utilizar distintos tipos de textos
 Unidad III: Descripción y Análisis de Cargos ‒ Cuaderno análisis de cargos, según
relacionados con el trabajo, tales como
- Realización del manual de descripción y análisis de cargos, ‒ Lápices proyectos empresariales
especificaciones técnicas, normativas
según proyecto empresarial. ‒ Data Show
diversas, legislación laboral, así como noticias
y artículos que enriquezcan su experiencia ‒ Alargador SITUACIÓN EVALUATIVA
‒ Guía de Aprendizaje.  Evaluación Formativa
laboral.

O.A.E: Tratar con respeto a subordinados,

superiores, colegas, clientes, personas con
discapacidades, sin hacer distinciones de
género, de clase social, de etnias u otras.