Facultad de Estudios Sociales y del Trabajo

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos

Grupo 3C
Desarrollo de personas y grupos en las organizaciones
Sara Cañete Cabrera

VÍDEO PSICÓPOLIS

En este video que estamos comentando, podemos observar una clase de aprendizaje en la que un profesor
de psicología ha dejado una reflexión a sus alumnos de cómo la realidad puede transformarse a partir de
experimentos psicológicos, como por ejemplo, mostrar solidaridad pero en vez de solidaridad encontramos
obediencia, otros sobre el poder que tienen las situaciones como en el ejemplo de los prisioneros y los
guardias, otro donde observamos que dependiendo del rol al que pertenezcas se te juzgará bien o mal.
En mi punto de vista, al visualizar el vídeo, no imaginaba que la sociedad pudiera ser tan moldeada por las
interacciones sociales. Se evidenció cómo las dinámicas sociales influyen en la percepción de la realidad,
destacando que esta no es estática ni universal. Cada individuo la interpreta desde su propia perspectiva, lo
cual es un concepto clave en la
psicología social.
Al reflexionar sobre los ejemplos presentados en el video, en concreto el incidente del ataque epiléptico
simulado y la confesión ficticia de un crimen por parte del profesor. me sorprendió ver cómo los alumnos
reaccionaron de manera tan impulsiva, evidenciando cómo la realidad puede ser moldeada o influenciada
por las interacciones sociales. La confianza en la apariencia de verdad y autoridad del profesor llevó a una
respuesta colectiva inmediata, demostrando la influencia del entorno en la percepción individual.

En conclusión basándome en mi impresión del vídeo, considero que la sociedad es un escenario donde los
individuos desempeñamos roles influenciados por los demás. La realidad no es una entidad fija, sino una
construcción social en constante cambio. Personalmente, abogo por una mayor autonomía individual y una
menor dependencia de las influencias externas. Una sociedad donde cada persona pueda expresar su
autenticidad sin temor al juicio
ajeno sería un ambiente más saludable y enriquecedor.

VÍDEO DESARROLLO PERSONAL Y MOTIVACIÓN

En el segundo video, se aborda la inquietud generalizada que la mayoría de las personas experimenta
respecto a sus aspiraciones futuras. Desde temprana edad, nos inculcan la idea de que debemos
conformarnos, trabajar arduamente y aceptar nuestro destino, sin permitirnos soñar con lo que realmente
deseamos. Este enfoque es erróneo, ya que nuestras posibilidades están determinadas por nuestras creencias
individuales. Descubrir nuestras aspiraciones requiere identificar nuestra zona de confort y salir de ella para
aprender y expandirla. Este proceso nos lleva a descubrir una tercera zona, la zona de pánico, donde se
percibe como
peligroso salir, y la zona mágica, donde se percibe como enriquecedor salir y aprender, ampliando así
nuestra zona de confort.
Personalmente, creo firmemente en la importancia de salir de nuestra zona de confort para crecer y
experimentar cosas nuevas. Aunque a veces, los miedos pueden prevalecer sobre la motivación, pero hay
que luchar contra esos miedos. Es fundamental tener una motivación día día y en general en la vida y no
conformarnos con la complacencia de lo conocido.
En conclusión, cuando nos enfrentemos a situaciones de incertidumbre, debemos escuchar a quienes nos
apoyan y creen en nuestras capacidades. Debemos atrevemos a intentarlo y entender los posibles fracasos
como aprendizaje de vida. Salir de nuestra zona de confort nos Lleva a descubrir una zona mágica de
crecimiento y aprendizaje, en lugar de una zona de pánico o fracaso.

VIDEO INFLUENCIA SOCIAL

En el tercer video se ilustra claramente cómo las personas están influenciadas por su entorno.
Se observa cómo tres actores entran en un ascensor y adoptan una postura específica, y la persona no actor
que entra después, imita automáticamente esa postura, demostrando así el poder de la influencia social.
Desde mi punto de vista, es innegable que la mayoría de personas se dejan influenciar por la sociedad que
las rodea. Por ejemplo, si perteneces a un grupo de amigos donde todos fuman. es probable que termines
fumando también, o si tus amigos tienen malos resultados académicos, es probable que tú también. Sin
embargo, es importante destacar que no todas las personas son igualmente susceptibles a esta influencia,
algunas tienen una personalidad más fuerte que otras y también influye mucho la edad, ya que por regla
general las personas adultas conforme pasan los años ya tienen su propia personalidad marcada, porque ya
tienen sus gustos, valores y principios que son difíciles de cambiar o manipular.

En resumen, creo que nuestras decisiones están influenciadas en cierto grado por el deseo de ser aceptados
por los demás, sobre todo cuando se trata de personas que te importan. A menudo, actuamos de cierta
manera por temor a no encajar. En mi opinión, es crucial que las personas se muestren auténticas y genuinas
para que cada persona tenga rasgos especiales o diferentes a los demás y sobre todo, marcar nuestro camino
desde pequeños para ir teniendo las cosas claras sin andar perdidos en nosotros mismos que haría propiciar
la influencia de los demás.

VIDEO DEL ENTREVISTADOR

En el video del entrevistador, se presenta una situación en la que una persona con síndrome de Down se
hace pasar por el entrevistador en un despacho de abogados. La persona entrevistada se sorprende al ver a
alguien con discapacidad realizando la entrevista, mostrando así los prejuicios y estereotipos existentes. A
mitad de la entrevista, llega el verdadero entrevistador y de reprende a la persona con síndrome de Down
por usurpar su función. Sin embargo, el entrevistado defiende la capacidad del entrevistador con
discapacidad y argumenta que no debería limitarse a tareas simples como sacar copias o servir café.

En mi opinión, este video ilustra los problemas que enfrentamos al formar estereotipos sobre los demás sin
conocernos realmente. La reacción inicial del entrevistado demuestra cómo los prejuicios pueden llevarnos
a subestimar las capacidades de las personas con discapacidad.
Es crucial entender que no debemos juzgar a los demás sin antes conocerlos.
En resumen, no debemos permitir que los estereotipos fluyan en nuestras percepciones y decisiones. Las
personas con discapacidad pueden ser igualmente capaces que otras para desempeñar ciertos roles laborales,
dependiendo del tipo de discapacidad y del puesto de trabajo. Por lo tanto, es fundamental brindar
oportunidades y no descartar posibilidades sin
darles una oportunidad justa como a los demás.
REFLEXIÓN SOBRE LO QUE PUEDEN APORTAR LOS VIDEOS AL GRADO Y A LA PROFESIÓN

Los videos discutidos previamente abordan temas que están estrechamente relacionados con las dinámicas
laborales y la gestión de recursos humanos. Tanto en las relaciones laborales como en la gestión de recursos
humanos, la influencia de la sociedad y las interacciones entre individuos son aspectos cruciales. Desde mi
perspectiva. la comprensión de que la realidad es
una construcción social nos lleva a ser mas autónomos y a mostrarnos auténticos en nuestras
interacciones..

Además, considero que es fundamental salir de nuestra zona de confort en el ámbito laboral.
Este proceso nos permite crecer profesionalmente y aspirar a puestos de trabajo de mayor responsabilidad,
como el de inspector de hacienda. No debemos permitir que las opiniones externas dicten nuestras
decisiones, sino que debemos mantenernos motivados para perseguir
nuestros objetivos laborales.
En última instancia, creo que la autonomía y la motivación son pilares clave en el desarrollo profesional. Al
mantenernos fieles a nosotros mismos y buscar constantemente desafíos fuera de nuestra zona de confort,
podemos alcanzar nuestras metas laborales y contribuir de manera
significativa al entorno laboral y a la sociedad en general.