AGENDA GUIA – 2

PRIMERA PARTE

TEMAS:

1.- TRABAJO DECENTE

2.- CIUDADANIA LABORAL
3.- EL TRABAJO Y LOS DERECHOS FUNDAMENTALES

ACTIVIDADES A DESARROLLAR

1- Leer, analizar toda la guía; incluyendo el glosario de términos

2- Consultar sobre la OIT y lo implica el trabajo Decente.
R= El trabajo decente es un concepto desarrollado por la Organización
Internacional del Trabajo para establecer las características que debe reunir
una relación laboral acorde con los estándares internacionales, de manera
que el trabajo se realice en condiciones de libertad, igualdad, seguridad y
dignidad humana.
3- Diferencias con el trabajo Digno.
R= Como vimos, ambas nociones surgen de una misma sociedad, la
sociedad que produce valor, pero mientras el trabajo decente implica la
identidad, la universalidad abstracta, el cierre, el trabajo digno plantea la
esperanza.
4- Consultar los convenios de la OIT, relacionados con los principios
fundamentales del trabajo Decente y exponer por grupos cada uno de
ellos.
R= es la expresión del compromiso de los gobiernos y de las
organizaciones de empleadores y de trabajadores de respetar y defender
los valores humanos fundamentales - valores de vital importancia para
nuestras vidas en el plano económico y social. La Declaración reafirma las
obligaciones y los compromisos que son inherentes a la pertenencia a la
OIT, es decir

 a libertad de asociación y la libertad sindical y el reconocimiento

efectivo del derecho de negociación colectiva
 la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio
 la abolición efectiva del trabajo infantil
 la eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación
 un entorno de trabajo seguro y saludable

5- Consultar que son las Recomendaciones de la OIT
R= Las recomendaciones adoptadas por la Conferencia Internacional del
Trabajo son una guía para la acción de los gobiernos en un determinado
 campo y se comunican a todos los Estados miembros de la Organización
Internacional del Trabajo para su examen y posterior ejecución por medio
de la legislación nacional.
6- ¿Como se identifica la Ciudadanía?
R=Puede ser definida como un conjunto de derechos y deberes que hacen
del individuo miembro de una comunidad política, a la vez que lo ubican en
un lugar determinado dentro de la organización política, y que finalmente
induce en conjunto de cualidades morales (valores)que orientan su
actuación en el mundo publico
¿Que se llama la ciudadanía Laboral?
R= La ciudadanía laboral entendida como el reconocimiento de los
derechos laborales y el trabajo como centro de la vida social, económica y
política, deriva en la integración del conflicto social y de ciudadanía total de
manera orgánica, lo que da a la ciudadanía un matiz de demanda.
¿Qué es un ser político?
R= Es un miembro formalmente reconocido y activo de un gobierno, o una
persona que ejerce influencia sobre el modo en cómo una sociedad es
regida, por medio del conocimiento sobre las dinámicas sociales y el
ejercicio del poder.
Identifique y enumere, ¿cuáles son los derechos laborales
individuales y colectivos?

DERECHOS INDIVIDUALES
 Existe plena identificación entre empleador y trabajador.
 El acuerdo de voluntades entre los sujetos de la relación laboral
determina el alcance de ejecución de las obligaciones entre
empleador y trabajador
 El amparo de los derechos que afecten la esfera individual del
trabajador procede por medio de la acción de tutela.
 Comprende: seguridad social, parafiscales, salario, auxilio de
transporte, prima de servicios, cesantías, entre otras

DERECHOS COLECTIVOS
 Se identifican empleador y sindicato.
 Las bases de la relación de trabajo pueden modificarse mediante el
procedimiento de la negociación colectiva.
 Garantiza el ejercicio del derecho de asociación sindical.
 Procede por medio de tutela el reclamo de garantías particulares
para la asociación sindical.
 El trabajador es representado por el sindicato, en especial frente a
las actuaciones que congregan la voluntad general de los
trabajadores miembros de la asociación sindical, para convenir
nuevas o mejores condiciones laborales.
7- Relacione los 2 temas Trabajo decente y la ciudadanía laboral con sus
derechos.
8- Consulte cuales son los artículos de CP, relacionados con los
derechos fundamentales en el trabajo.

R= Los artículos de la Constitución Política que reflejan los principios del

trabajo decente son: 25 (derecho al trabajo); 38 (garantía del derecho de
asociación); 39 (derecho a constituir sindicatos o asociaciones sin
intervención del Estado); 43 (igualdad entre hombres y mujeres, protección
especial a la maternidad); 44 (Derechos fundamentales de los niños y
niñas); 45 (El adolescente tiene derecho a la protección y a la formación
integral) 47 (derecho a la previsión, rehabilitación e integración social); 48
(derecho a la seguridad social); 53 (Obligatoriedad de expedir el Estatuto
del Trabajo y otorga rango de norma de la legislación interna a los
convenios internacionales del trabajo debidamente ratificados); 54 (la
obligación del Estado y los empleadores de ofrecer formación y habilitación
profesional); 55 (derecho a la negociación colectiva para regular las
relaciones laborales); 56 (garantía del derecho de huelga); 93 (establece
que los tratados y convenios internacionales ratificados por el Congreso,
que reconocen los derechos humanos y que prohíben su limitación en los
estados de excepción, prevalecen en el orden interno).

9- Dar su opinión con relación a su importancia del Código sustantivo de

trabajo

R=Pues que gracias a este código podemos obtener la justicia en

relaciones que dan entre empleadores y trabajadores, que va dentro de un
espíritu de coordinación económica y equilibrio social

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