Responsabilidad social y creación de valor compartido

Bismar Castelblanco Carpintero

Marcela Garzón Posada

Camilo Martínez

Responsabilidad social y creación de valore compartido

2023
 Solución al caso práctico

Enunciado:

1. A partir de los ejemplos definidos identifique acciones que promuevan prácticas de

sostenibilidad y de responsabilidad social como una herramienta de gestión para el

equilibrio organizacional.

2. Argumente las razones por las cuales considera que lo definido en la identificación anterior

promueve prácticas de sostenibilidad y responsabilidad como herramientas de gestión para

el equilibrio organizacional.

Solución:

1. Algunas prácticas que promueven la sostenibilidad y van de la mano con la responsabilidad

social que son una herramienta de gestión para equilibrar la organización, pueden ser:

a. Procesos claramente definidos de disposición de residuos y una política clara de

reciclaje.

b. Reutilización y aprovechamiento de aguas lluvias para ahorro del recurso hídrico

en baños y labores de aseo general.

c. Políticas claras de ahorro de energía en instalaciones con equipos de cómputo y

zonas comunes.

d. Implementación de estrategias de automatización de procesos administrativos para

minimizar tiempos de perdida y maximizar productividad.

e. Hacer retroalimentación de procesos para generar estrategias de mejoras continuas.

f. Tener un proceso claramente definido con una matriz de riegos para minimizar

incidentes que pongan en riesgo la salud de los trabajadores.

g. Estables políticas claras y bien definidas de anticorrupción y entidades internas que

se encarguen de la constante vigilancia y control.

 h. Procesos de capacitación periódica y retroalimentación de incidentes para estar en

constante mejora y alerta a posibles fallos por parte del grupo de trabajo.

i. Actividades de integración y recreación que permitan un ambiente de trabajo

mucho más armonizo.

j. Espacios de esparcimiento, salud ocupacional y salud mental, ofrecidos por la

compañía a sus trabajadores para que este pueda acceder a dichos espacios en pro

de su salud y bienestar personal.

k. Procesos comunitarios de mejoras a la comunidad como huertas comunales,

campañas de protección al ciudadano o capacitaciones educativas impartidas por

los profesionales a la comunidad aledaña a la zona donde se encuentra ubicada la

compañía.

2. Las propuestas anteriormente expuestas dan respuesta al desarrollo sostenible de

Responsabilidad Social Corporativa (RSC), aplicada a cualquier entidad con o sin ánimo de

lucro, de lo planteado se da respuesta a tres ítems fundamentales de la RSC que son;

ecológico, social y económico, los cuales en su conjunto son soportables, viables y

equitativos dando por resultado una sostenibilidad del proceso de RSC, esto a su vez pues

der apoyado pro normativas locales o internacionales para nutrir aún más dichas propuestas,

exaltando en todo momento derechos humanos, derechos laborales, medio ambiente,

anticorrupción y relación con la sociedad.

 Aplicación Práctica del Conocimiento

La aplicación de un ejercicio práctico ayuda a fundamentar e identificar de una forma más eficiente

los conceptos referentes a la responsabilidad social, en este caso puntual refiriéndose a la aplicación

del concepto de RSC, permite afianzar los conceptos vistos durante toda la asignatura entendiendo

como deber ser su correcta aplicación en las compañías, brindando así un mejor espectro de cómo

puede ser aplicado lo visto en los textos, en nuestras profesiones o cualquier ámbito en el que nos

desembolsamos.
 Referencias

Corporación Universitaria de Asturias. (26 de Febrero de 2023). Proyecto de aplicacion. Obtenido

de https://www.centro-virtual.com/recursos/casos_practicos/CUA-E-RSE_pa.pdf

Corporación Universitaria de Asturias. (26 de Febrero de 2023). Sesion magistral de

responsabilidad social corporativa. Obtenido de
https://www.centro-virtual.com/recursos/global_training_box/pdf/CUA-E-RSE_svr.pdf