CENTRO AGROEMPRESARIAL Y TURISTICO DE LOS ANDES

SENSIBILIZACIÓN

PROCESO PARA EVALUAR Y CERTIFICAR

COMPETENCIAS LABORALES
Objetivo del proceso GCCL
Gestionar las condiciones para

Reconocer competencias A través de un proceso de evaluación

laborales en personas GRATUITO
- Vinculadas laboralmente - Conocimiento
- Desempleados Evidencias - Desempeño
- Trabajadores independientes - Producto
Contribuye a:
• Mejorar la productividad
• Facilitar la movilidad laboral
 PRINCIPIOS ECCL

Igualdad de oportunidades, accesible

a toda persona, no discrimina, no hay
barreras. Cumplir requisitos. Objetividad al no existir conflictos de interés o que
son resueltos de manera que no influyan
negativamente en posteriores actividades del proceso.
La información del proceso es clara,
precisa y concreta y está disponible
para los diferentes actores.
Características del proceso ECCL
Sin costo para candidatos
ni empresas.
SISTEMÁTICO
Centrado en la experiencia y experticia Según fases, requisitos y condiciones
del candidato sin importar cómo, cuándo y del Manual y referentes de ECCL.
donde adquirió la competencia.

INCLUYENTE
Asegura la atención a la población

Basado en un proceso lógico y por

Las mismas oportunidades en la
valoración de las evidencias y
fases. Basado en la mejora continua.
certificación para todos los
candidatos
CONFIABLE pluralista y diferencial. Adecuación
del proceso ECCL presencial, virtual,
semipresencial.
Mide consistentemente las
evidencias que debe demostrar un
candidato.

Autorizado según Dec. 933 de 2003.

Garantizando el cumplimiento de la
El SENA establece mecanismos para
normatividad interna y externa.
Evidencia que la evaluación mide el asegurar la imparcialidad e
conocimiento, desempeño y producto independencia del proceso.
establecidos en el referente de evaluación.
RUTA DEL PROCEDIMIENTO
PARA EVALUAR Y CERTIFICAR CL
NIVELES DE CERTIFICACIÓN
NORMAS NO REGULADAS
 OPORTUNIDAD
PARA LA OPORTUNIDAD EN CUALQUIERA DE LAS
EVIDENCIAS SE DEBE SOLICITAR INSTRUMENTO

PORCENTAJE REQUERIDO EN CADA EVIDENCIA

CONOCIMIENTO DESEMPEÑO PRODUCTO

30 % 60 % 60%
 QUE ES EL INTENTO
Si una persona es AUN NO COMPETENTE , durante el
mismo año fiscal puede inscribirse una (1) vez más para ser
evaluada y certificada en la misma norma (que no haya
cambiado).

Para el intento, las evidencias en las que obtuvo 100%

tendrán validez durante el año fiscal de la emisión de juicio.
Aplica también para mejorar el nivel del certificado básico e
intermedio (presenta sólamente evidencia de
conocimiento).
 Novedades de los candidatos
RETIRO CANCELACION RECLAMACIÓN BAJA
VOLUNTARIO Suspensión por DEFINITIVA
Candidato 10 días hábiles después de
notificado, por escrito al evaluador.
6 meses Respuesta Evaluador 8 días hábiles.
Candidato 10 d hábiles al Subdirector.
5 días hábiles respuesta Subdirector
según Comité ECCL.

FALTAS AL REGLAMENTO DE ETICA - 3 años

VIGENCIA DEL No vigente Se suspende si presente una de las siguientes faltas:
(solicitar nueva • Fraude en la toma de evidencias
CERTIFICADO certificación) • Sustracción de los instrumentos de evaluación
• Toma de fotos al cuestionario
3 años Retirado • Suplantación del candidato
(mal uso – muerte - • Uso de cualquier medio de comunicación, materiales, equipos
fraude – doc.falsos) o herramientas no autorizadas
 DERECHOS DE LOS
CANDIDATOS
- Acceder a los servicios sin
discriminación y gratuitamente
- Recibir información clara y precisa
- Ser bien evaluado y valorado según
las evidencias
- Reclamar según el manual ECCL
- Recibir buen trato
- Oportunidad
- Conocer resultados
- Obtener el certificado
DEBERES DE LOS
CANDIDATOS
- Firmar términos y condiciones
- Informar vínculo con el evaluador
- Cumplir requisitos
- Garantizar la confidencialidad
- No dar dádivas
- Presentar las evidencias
- Participar en la verificación
- Usar bien el certificado
- Mantener la certificación
- Actuar con honestidad y responsabilidad
 Centro Agroempresarial
y Turístico de Los Andes
Carrera 11 – 13 -13 Málaga
Santander, Colombia

Alix Antonia Macías Bermúdez

Profesional Dinamizadora ECCL
amaciasb@sena.edu.co
Celular : 312 592 0950

Cinthia Ojeda Cancino

Evaluador ECCL
cgojeda@sena.edu.co
Celular : 321 336 46 14

“ Tu experiencia vale, el SENA la certifica”