27th Annual

Global CEO
Survey

¿Qué factores impulsan el imperativo de la reinvención en 2024?

 CEOs encuestados

Global Perú
Global

A nivel global, 4702 CEOs Un total de 101 CEOs fueron

fueron encuestados. encuestados en Perú.

Uruguay Argentina
57 57
Latinoamérica Colombia Chile
34 48

A nivel de Latinoamérica, 339 Encuestados 68 México

CEOs fueron encuestados.

37
228
Venezuela
Brasil

27th Annual Global CEO Survey

Resumen ejecutivo
¿Qué preocupa a los CEOs?
• El 45% de los CEOs a nivel global
cree que su organización dejará de
ser económicamente viable dentro de
diez años si sigue el rumbo actual.
• La mayoría de ellos considera que es
muy importante reinventar sus
empresas para el futuro. Además, se
encuentran más preocupados por la
inflación (24%), volatilidad
macroeconómica (24%), riesgos
cibernéticos (21%) y conflictos
geopolíticos (18%).
Impulsores de reinvención
• Los CEOs a nivel global consideran
que los siguientes factores serán
un impulso para la reinvención en
los próximos 5 años: cambio
tecnológico (46%), normativa
gubernamental (42%), cambios en
las preferencias de los
consumidores (42%) y acciones de
la competencia (32%).
 Los CEOs son más optimistas acerca de las perspectivas de crecimiento a corto
plazo de sus propios países, que de la economía mundial.

P. ¿Cómo cree que cambiará el crecimiento económico, si es que cambia, en los próximos 12 meses en la economía mundial y en su país? (Global)

Global A nivel global, un 38% de encuestados

cree que el crecimiento económico
A nivel mundial En su país mundial mejorará. Por otro lado, un
16% considera que seguirá igual y el
45% espera un declive.

38% 44% Respecto al crecimiento económico de

sus países, un 44% considera que
mejorará, un 19% que seguirá igual y
un 37% señala que habrá un declive.
16%
19% Respecto al 2023:
A nivel mundial
45%
37% 18% 8% 73%

En su país

Mejora Declina
29% 12% 59%
Sigue igual No sabe
Los CEOs son más optimistas acerca de las perspectivas de crecimiento a corto
plazo de sus propios países, que de la economía mundial.
P. ¿Cómo cree que cambiará el crecimiento económico, si es que cambia, en los próximos 12 meses en la economía mundial y en su país?
(Latinoamérica)
A nivel de Latinoamérica, un 41% de
Latinoamérica encuestados cree que el crecimiento
económico mundial mejorará. Por otro
A nivel mundial En su país lado, un 24% considera que seguirá
igual y el 35% espera un declive.

Respecto al crecimiento económico de

41% 44% sus países, un 44% considera que
mejorará, un 17% que seguirá igual y
un 38% señala que habrá un declive.

24% Respecto al 2023:

17%
A nivel mundial En su país

23%
40%
9%
35% 38%
12%
68%
48%
Mejora Declina

Sigue igual No sabe

 Los CEOs peruanos son menos optimistas acerca de las perspectivas de crecimiento
a corto plazo de sus propios países, que de la economía mundial.

P. ¿Cómo cree que cambiará el crecimiento económico, si es que cambia, en los próximos 12 meses en la economía mundial y en su país? (Perú)

Perú En Perú, un 45% de encuestados cree que

el crecimiento económico mundial mejorará.
A nivel mundial En su país Por otro lado, un 26% considera que seguirá
igual y el 30% espera un declive.

Respecto al crecimiento económico de sus

países, un 44% considera que mejorará, un
45% 44%
22% que seguirá igual y un 35% señala que
habrá un declive.

Respecto al 2023:
26% 22%
A nivel mundial

32% 11% 58%

30% 22%
En su país

Mejora Declina 28% 12% 60%

Sigue igual No sabe
Solo el 10% de los CEOs a nivel global no se encuentra confiado respecto a los
ingresos de su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿Hasta qué punto confía en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su empresa en los próximos 12 meses y 3 años? (Global)

Un 37% de los CEOs a nivel global, se encuentra

Global extremadamente confiado respecto a las
perspectivas de crecimiento de su organización en
Próximos 12 meses Próximos 3 años los próximos 12 meses, un 32% está
moderadamente confiado y 20% un poco confiados.

Para los próximos tres años, la cifra de encuestados

37% 49% que se sienten extremadamente confiados es de
49%, los moderadamente confiados representan un
33%, y, por último,un 14% se encuentra un poco
confiado.

32%
Respecto al 2023:
33%
Próximos 12 meses
20%
42% 31% 16% 10%
14%
10%
Próximos 3 años

Extremadamente/muy confiado Un poco confiado

53% 33% 10%
No sabe
Moderadamente confiado No confiado
 El 6% de los CEOs en Latinoamérica no se encuentra confiado respecto a los ingresos
de su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿Hasta qué punto confía en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su empresa en los próximos 12 meses y 3 años? (Latinoamérica)

Un 40% de los CEOs de Latinoamérica, se encuentra

extremadamente confiado respecto a las perspectivas
Latinoamérica de crecimiento de su organización en los próximos 12
meses, un 37% está moderadamente confiado y 17% un
Próximos 12 meses Próximos 3 años poco confiados.

Para los próximos tres años, la cifra de encuestados que

se sienten extremadamente confiados es de 53%, los
40% moderadamente confiados representan un 36%, y un 9%
53% se encuentra un poco confiado.

Respecto al 2023:
Próximos 12 meses Próximos 3 años
37%
36% 42% 53%

17%
9% 37%
33%
Extremadamente/muy confiado Un poco confiado
17% 10%
No sabe
Moderadamente confiado No confiado
Solo el 7% de los CEOs en Perú no se encuentra confiado respecto a los
ingresos de su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿Hasta qué punto confía en las perspectivas de crecimiento de los ingresos de su empresa en los próximos 12 meses y 3 años? (Perú)

Un 21% de los CEOs de Perú se encuentra

Perú extremadamente confiado respecto a las
Próximos 12 meses Próximos 3 años perspectivas de crecimiento de su organización en
los próximos 12 meses, un 57% está
moderadamente confiado y 15% un poco confiados.
21%
Para los próximos tres años, la cifra de
46% encuestados que se sienten extremadamente
confiados es de 46%, los moderadamente
confiados representan un 39%, y un 13% se
encuentra un poco confiado.
57%
Respecto al 2023:
39% Próximos 12 meses

34% 44% 18%

15%
13%
Próximos 3 años

Extremadamente/muy confiado Un poco confiado 33% 48% 18%

No sabe
Moderadamente confiado No confiado
 Global 2024
P. ¿Qué países/territorios,
excluyendo el país/territorio en el que EE.UU.
tiene su sede, considera más
China
importantes para las perspectivas de
crecimiento de los ingresos de su Alemania
empresa en los próximos 12 meses?
Reino Unido
(Global)
India

Global 2023

EE.UU.

China

Mi compañía no
opera a escala
internacional

Alemania

Reino Unido
 Latinoamérica 2024
P. ¿Qué países/territorios,
excluyendo el país/territorio en el que EE.UU.
tiene su sede, considera más
China
importantes para las perspectivas de
crecimiento de los ingresos de su Brasil
empresa en los próximos 12 meses?
México
(Latinoamérica)
Colombia

Latinoamérica 2023

EE.UU.

China

Brasil

Colombia

Alemania
 Perú 2024
P. ¿Qué países/territorios,
excluyendo el país/territorio en el que EE.UU.
tiene su sede, considera más
China
importantes para las perspectivas de
crecimiento de los ingresos de su Chile
empresa en los próximos 12 meses?
Colombia
(Perú)
México

Perú 2023

EE.UU.

China

Chile

Ecuador

Mi compañía no
opera a escala
internacional
 39% de los CEOs a nivel global planea aumentar el número de
colaboradores en su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿En qué medida aumentará o disminuirá su empresa lo siguiente en los próximos 12 meses? (Global)

Global

39% de los CEOs a nivel global aumentará el

Número de
colaboradores 39% 38% 22% número de colaboradores en su empresa, 38%
llevará a cabo poco o ningún cambio al respecto y
22% disminuirá este grupo.

Respecto a los precios de los productos o

servicios que brindan, 54% de los CEOs indicó
que los aumentarán, 34% que realizarán pocos o
Precios de los ningún cambio, y, por último, un 11% señaló que
productos o
servicios
54% 34% 11% disminuirán.

Aumenta (5% o mas) Disminuye (5% o

más)
Poco o ningún cambio (5% de
No sabe
disminución o 5% de
aumento) *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 42% de los CEOs de Latinoamérica tiene previsto aumentar el número de
colaboradores en su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿En qué medida aumentará o disminuirá su empresa lo siguiente en los próximos 12 meses? (Latinoamérica)

Latinoamérica

42% de los CEOs de Latinoamérica aumentará el

Número de
colaboradores 42% 43% 14% número de colaboradores en su empresa, 43%
llevará a cabo poco o ningún cambio al respecto y
14% disminuirá este grupo.

Respecto a los precios de los productos o servicios

que brindan, 54% de los CEOs indicó que los
aumentarán, 37% que realizarán pocos o ningún
Precios de los
productos o
cambio, y, por último, un 8% señaló que
servicios 54% 37% 8% disminuirán.

Aumenta (5% o mas) Disminuye (5% o

más)
Poco o ningún cambio (5% de
No sabe
disminución o 5% de
aumento) *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 31% de los CEOs de Perú planea aumentar el número de colaboradores
en su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿En qué medida aumentará o disminuirá su empresa lo siguiente en los próximos 12 meses? (Perú)

Perú

31% de los CEOs de Perú aumentará el número de

Número de colaboradores en su empresa, 49% llevará a cabo
colaboradores 31% 49% 21% poco o ningún cambio al respecto y 21% disminuirá
este grupo.

Respecto a los precios de los productos o servicios que

brindan, 42% de los CEOs indicó que los aumentarán,
50% que realizarán pocos o ningún cambio y, por
último, un 8% señaló que disminuirán.
Precios de los
productos o 42% 50% 8%
servicios

Aumenta (5% o mas) Disminuye (5% o

más)
Poco o ningún cambio (5% de
No sabe
disminución o 5% de
aumento) *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 24% de los CEOs a nivel global se sienten extremadamente expuestos
a la inflación.
P. ¿En qué medida cree que su empresa estará expuesta a las siguientes amenazas clave en los próximos 12 meses? (Global)

Global A nivel global, en los próximos 12 meses, los CEOs consideran

que estarán extremadamente expuestos a las siguientes
Inflación 24% 41% 27% amenazas: Inflación (24%), volatilidad macroeconómica (24%),
7%
riesgos cibernéticos (21%), entre otros.
Volatilidad
macroeconómica 24% 42% 25% 9% Por otro lado, los encuestados se sienten mínimamente
expuestos a: Inequidad social (42%), riesgos para la salud
Riesgos (27%), cambio climático (27%), entre otros.
cibernéticos 21% 38% 30% 11%

Conflictos
geopolíticos 18% 35% 30% 17% Respecto al 2023:

12% 34% 27% Inflación 40% 39% 17% 4%

Cambio climático 26%
Volatilidad 31% 42% 22% 5%
Riesgos para la macroeconómica
salud 11% 25% 36% 27% Conflictos
25% 35% 26% 14%
geopolíticos
Desigualdad social Riesgos 20% 38% 31% 11%
5% 19% 33% 42% cibernéticos
Riesgos para la 14% 28% 34% 22%
salud
Extremadamente/Altamente Ligeramente expuesto Cambio climático 14% 28% 31% 29%
expuesto
Mínimamente expuesto Desigualdad 6% 20% 34% 40%
Moderadamente expuesto social
No sabe
 31% de los CEOs de Perú planea aumentar el número de colaboradores
en su empresa en los próximos 12 meses.
P. ¿En qué medida cree que su empresa estará expuesta a las siguientes amenazas clave en los próximos 12 meses? (Latinoamérica)

Latinoamérica A nivel de Latinoamérica, en los próximos 12 meses, los CEOs consideran que
estarán extremadamente expuestos a las siguientes amenazas: Inflación (31%),
Inflación 31% 40% 24% 5% volatilidad macroeconómica (34%), riesgos cibernéticos (24%), entre otros.

Volatilidad Por otro lado, los encuestados se sienten mínimamente expuestos a: Desigualdad
macroeconómica 34% 42% 20% 5%
social (32%), riesgos para la salud (27%), cambio climático (24%), entre otros.
Riesgos
cibernéticos 24% 33% 30% 12%
Respecto al 2023:
Conflictos
geopolíticos 19% 32% 25% 23%
Inflación 43% 37% 14% 5%

Cambio climático 17% 27% 31% 24% Volatilidad 38% 40% 18% 4%
macroeconómica
Riesgos para la 13% 26% Conflictos 25%
34% 27% 24% 36% 15%
salud geopolíticos
Riesgos 23% 35% 27% 14%
Desigualdad social 10% 25% 32% 32% cibernéticos

Riesgos para la 15% 30% 30% 24%

salud
Extremadamente/Altamente Ligeramente expuesto 27% 31%
Cambio climático 15% 26%
expuesto
Mínimamente expuesto
Moderadamente expuesto Desigualdad 13% 27% 32% 27%
No sabe social
 30% de los CEOs de Perú se sienten extremadamente expuestos a la
volatilidad macroeconómica.
P. ¿En qué medida cree que su empresa estará expuesta a las siguientes amenazas clave en los próximos 12 meses? (Perú)

Perú A nivel de Perú, en los próximos 12 meses, los CEOs

consideran que estarán extremadamente expuestos a las
Inflación 21% 28%
49% siguientes amenazas: Volatilidad macroeconómica (30%),
inflación (21%), conflictos geopolíticos (17%), entre otros.
Volatilidad
macroeconómica 30% 42% 21% 8%
Por otro lado, los encuestados se sienten mínimamente
expuestos a: Desigualdad social (34%), riesgos para la salud
Riesgos
cibernéticos 14% 38% 32% 17% (25%), conflictos geopolíticos (24%), entre otros.

Conflictos
geopolíticos 17% 37% 23% 24%
Respecto al 2023:

Cambio climático 16% 33% 28% 23% Inflación 36%

36% 44% 16% 4%
Volatilidad
Riesgos para la macroeconómica 30% 44% 25%
salud 17% 25% 33% 25%
Conflictos
20% 36% 23% 20%
geopolíticos
Desigualdad social 8% 30% 34% Desigualdad 15% 20% 33% 32%
29%
social
Riesgos para la
12% 32% 35% 22%
salud
Riesgos
Extremadamente/Altamente Ligeramente expuesto cibernéticos 11% 25% 41% 23%
expuesto
Mínimamente expuesto Cambio climático 9% 24% 38% 29%
Moderadamente expuesto
No sabe
 56% de los CEOs a nivel global creen que el cambio tecnológico
impulsará cambios en su empresa.
P. Indique en qué medida los siguientes factores impulsarán cambios en la forma en que su empresa crea, entrega y capta
valor en los próximos tres años (Global)

Global

Cambio tecnológico 56% 29% 12%

Cambios en la
preferencia de los
consumidores
49% 33% 14% A nivel de global, en los próximos 3 años, los CEOs consideran que
estarán impulsados a cambios en gran medida por: Cambio
Normativa
gubernamental 47% 31% 16% 4% tecnológico (56%), cambios en la preferencia de los consumidores
(49%), normativa gubernamental (47%), entre otros.
Acciones de la
competencia 38% 37% 19% 5%
Por otro lado, los encuestados consideran que los siguientes
factores no impulsarán cambios empresariales o lo harán de forma
Cambio climático 30% 28% 22% 18%
muy limitada: Cambios demográficos (14%), inestabilidad de la
Inestabilidad de la cadena de suministro (14%), cambio climático (18%), entre otros.
cadena de 27% 32% 25% 14%
suministro

Cambios 27% 31% 28% 14%

demográficos

En gran medida En cierta medida

En absoluto o de forma muy limitada

En un grado moderado
*No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
No sabe
 69% de los CEOs en Latinoamérica consideran que el cambio
tecnológico impulsará cambios en su empresa.
P. Indique en qué medida los siguientes factores impulsarán cambios en la forma en que su empresa crea, entrega y
capta valor en los próximos tres años (Latinoamérica)

Latinoamérica

Cambio tecnológico 69% 20% 8%

Cambios en la
preferencia de los 62% 24% 10% A nivel de Lationamérica, en los próximos 3 años, los CEOs
consumidores
consideran que estarán impulsados a cambios en gran medida
Normativa
por: Cambio tecnológico (69%), cambios en la preferencia de los
48% 29% 13% 8%
gubernamental consumidores (62%), normativa gubernamental (48%), entre otros.

Acciones de la
44% 35% 15% 5% Por otro lado, los encuestados consideran que los siguientes
competencia
factores no impulsarán cambios empresariales o lo harán de forma
Cambio climático
muy limitada: Cambios demográficos (20%), cambio climático
30% 24% 25% 20%
(20%), inestabilidad de la cadena de suministro (18%), entre otros.
Inestabilidad de la
cadena de 29% 29% 23% 18%
suministro

Cambios 21% 30% 28% 20%

demográficos

En cierta medida
En gran medida
En absoluto o de forma muy limitada
En un grado moderado
*No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
No sabe
 58% de los CEOs en Perú considera que los cambios en la preferencia de los
consumidores impulsarán cambios en su empresa.
P. Indique en qué medida los siguientes factores impulsarán cambios en la forma en que su empresa crea,
entrega y capta valor en los próximos tres años (Perú)

Perú

Cambio tecnológico 54% 29% 12% 4%

Cambios en la
preferencia de los 58% 25% 11% 4% A nivel de Perú, en los próximos 3 años, los CEOs consideran que
consumidores
estarán impulsados a cambios en gran medida por: Cambio
Normativa tecnológico (54%), cambios en la preferencia de los consumidores
41% 24% 22% 11%
gubernamental (58%), normativa gubernamental (41%), entre otros.

Acciones de la Por otro lado, los encuestados consideran que los siguientes
competencia 36% 30% 24% 9%
factores no impulsarán cambios empresariales o lo harán de
forma muy limitada: Cambios demográficos (31%), cambio
Cambio climático 22% 28% 27% 23%
climático (23%), inestabilidad de la cadena de suministro (20%),
Inestabilidad de la entre otros.
cadena de 23% 34% 23% 20%
suministro

Cambios
18% 22% 28% 31%
demográficos

En gran medida En cierta medida

En absoluto o de forma muy limitada
En un grado moderado
*No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
No sabe
 42% de los CEOs a nivel global adoptaron nuevas tecnologías para
mejorar las capacidades de sus colaboradores.
P. ¿En qué medida han influido las siguientes acciones en la forma en que su empresa crea, entrega y capta valor en los últimos cinco años? (Global)

Global
Adoptamos nuevas tecnologías para
nuestra empresa que mejoraron 42% 34% 18%
nuestras capacidades

Desarrollo de nuevos productos y 40% 33% 20% 5%

servicios
A nivel global, en los últimos 5 años, los CEOs consideran que
Formamos nuevas alianzas los siguientes factores han influido en gran medida a crear,
estratégicas que mejoraron nuestras 34% 31% 22% 9% 5%
capacidades entregar y captar valor en su empresa: Adoptar nuevas
tecnologías (42%), desarrollo de nuevos productos y servicios
Desarrollo interno de una nueva 33% 28% 23% 9% 6% (40%), formación de nuevas alianzas estratégicas (34%), entre
tecnología
otros.
Adquisiciones que mejoraron 25% 22% 19% 21% 13%
nuestras capacidades
Por otro lado, los encuestados consideran que influyeron de
Implantación de nuevos modelos de 23% 31% 26% 12% 6% forma limitada o en lo absoluto: Empresa vendida o cerrada
fijación de precios (30%), pasar de un modelo de cadena de suministro global a
14% 17% 24% 30% 15% regional (26%), adquisiciones (21%), entre otros.
Empresa vendida o cerrada

Pasamos de un modelo de cadena de 13% 17% 23% 26% 21%

suministro global a otro regional

De forma limitada
En gran medida
En absoluto o de forma muy limitada

En un grado moderado No sabe *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.

 55% de los CEOs de Latinoamérica adoptaron nuevas tecnologías para
mejorar las capacidades de sus colaboradores.
P. ¿En qué medida han influido las siguientes acciones en la forma en que su empresa crea, entrega y capta valor en
los últimos cinco años? (Latinoamérica)

Latinoamérica
Adoptamos nuevas tecnologías
para nuestra empresa que
mejoraron nuestras capacidades 55% 29% 11%
Desarrollo de nuevos productos y
servicios 51% 26% 14% 6% A nivel de Latinoamérica, en los últimos 5 años, los CEOs
Formamos nuevas alianzas consideran que los siguientes factores han influido en gran
estratégicas que mejoraron
nuestras capacidades 39% 31% 17% 7% 6% medida a crear, entregar y captar valor en su empresa: Adoptar
nuevas tecnologías (55%), desarrollo de nuevos productos y
Desarrollo interno de una nueva
43% 24% 17% 11% 7% servicios (51%), desarrollo interno de una nueva tecnología
tecnología
(43%), entre otros.
Adquisiciones que mejoraron
nuestras capacidades
23% 23% 12% 25% 17%
Por otro lado, los encuestados consideran que influyeron de
Implantación de nuevos modelos forma limitada o en lo absoluto: Pasar de un modelo de cadena
28% 31% 19% 13% 8%
de fijación de precios de suministro global a regional (28%), empresa vendida o
cerrada (21%), adquisiciones (17%), entre otros.
Empresa vendida o cerrada 20% 17% 11% 31% 21%

Pasamos de un modelo de cadena

11% 15% 17% 28% 28%
de suministro global a otro regional

De forma limitada
En gran medida
En absoluto o de forma muy limitada
En un grado moderado No sabe *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 41% de los CEOs de Perú adoptaron nuevas tecnologías
para mejorar las capacidades de sus colaboradores.
P. ¿En qué medida han influido las siguientes acciones en la forma en que su empresa crea, entrega y capta valor en
los últimos cinco años? (Perú)

Perú
Adoptamos nuevas tecnologías
para nuestra empresa que
41% 34% 17% 5% 7%
mejoraron nuestras capacidades

Desarrollo de nuevos productos y

servicios 38% 31% 19% 9% 4% A nivel de Perú, en los últimos 5 años, los CEOs consideran
Formamos nuevas alianzas que los siguientes factores han influido en gran medida a crear,
estratégicas que mejoraron 29% 29% 21% 15% 7% entregar y captar valor en su empresa: Adoptar nuevas
nuestras capacidades
tecnologías (41%), desarrollo de nuevos productos y servicios
Desarrollo interno de una nueva 25% 24% (38%), formar nuevas alianzas estratégicas (29%), entre otros.
24% 21% 7%
tecnología

Adquisiciones que mejoraron 25% 22% 18% 20% 16% Por otro lado, los encuestados consideran que influyeron de
nuestras capacidades forma limitada o en lo absoluto: Pasar de un modelo de cadena
31% 23%
de suministro global a regional (30%), empresa vendida o
Implantación de nuevos modelos 21% 18% 8%
de fijación de precios cerrada (23%), adquisiciones (16%), entre otros.

16% 15% 16% 31% 23%

Empresa vendida o cerrada

Pasamos de un modelo de cadena 18% 11% 16% 26% 30%

de suministro global a otro regional

De forma limitada
En gran medida
En absoluto o de forma muy limitada
En un grado moderado No sabe *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 58% de los CEOs a nivel global consideran que la IA Generativa mejorará la
calidad de los productos o servicios que ofrecen en los próximos 12 meses.
P. ¿Hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre la IA generativa en
los próximos 12 meses y 3 años? (Global)

Global
Próximos 12 meses
La IA Generativa mejorará la
calidad de los productos o 58% 13% 26%
servicios de mi empresa A nivel global, los CEOs están de acuerdo en que la
La IA generativa mejorará la IA Generativa mejorará la calidad de los productos o
capacidad de mi empresa para
48% 18% 30% 4%
servicios de su empres (58%) y que mejorará la
generar confianza entre las capacidad de su empresa para generar confianza con
partes interesadas
las partes interesadas (48%) en los próximos 12
Próximos 3 años meses.
La IA generativa cambiará
significativamente la forma en 70% 9% 18%
que mi empresa crea, entrega y Por otro lado, los encuestados están en desacuerdo
capta valor
en que la IA generativa aumentará la intensidad
La IA generativa requerirá que la
mayor parte de mi mano de obra 18% competitiva de su sector (18%) y que requerirá que la
69% 9%
desarrolle nuevas habilidades mayor parte de su mano de obra desarrolle nuevas
habilidades (18%) en los siguientes 3 años.
La IA generativa aumentará la
intensidad competitiva en mi 68% 10% 19%
sector

De acuerdo En desacuerdo

Ni de acuerdo ni en No sabe
desacuerdo *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 19% de los CEOs de Latinoamérica no considera que la IA Generativa aumentará
la intensidad competitiva de su sector en los próximos 3 años.
P. ¿En qué medida han influido las siguientes acciones en la forma en que su empresa crea, entrega y capta valor en
los últimos cinco años? (Latinoamérica)

Latinoamérica
La IA Generativa mejorará la Próximos 12 meses
calidad de los productos o
servicios de mi empresa 58% 13% 27%
A nivel latinoamericano, los CEOs están de acuerdo en
La IA generativa mejorará la que la IA Generativa mejorará la calidad de los productos
capacidad de mi empresa para
51% 17% 29% o servicios de su empres (57%) y que mejorará la
generar confianza entre las
partes interesadas capacidad de su empresa para generar confianza con las
partes interesadas (51%) en los próximos 12 meses.
La IA generativa cambiará Próximos 3 años
significativamente la forma en
que mi empresa crea, entrega y
Por otro lado, los encuestados están en desacuerdo en
69% 10% 17%
capta valor que la IA generativa aumentará la intensidad competitiva
La IA generativa requerirá que la de su sector (19%) y que requerirá que la mayor parte de
mayor parte de mi mano de obra 72% su mano de obra desarrolle nuevas habilidades (17%) en
8% 17%
desarrolle nuevas habilidades
los siguientes 3 años.
La IA generativa aumentará la
intensidad competitiva en mi 67% 10% 19%
sector

De acuerdo En desacuerdo

Ni de acuerdo ni en
No sabe
desacuerdo *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 68% de los CEOs de Perú considera que la IA Generativa cambiará significativamente
la forma en que su empresa crea, entrega y capta valor en los próximos 3 años.
P. ¿Hasta qué punto está de acuerdo o en desacuerdo con las siguientes afirmaciones sobre la IA generativa en los
próximos 12 meses y 3 años? (Perú)

Perú
Próximos 12 meses
La IA Generativa mejorará la
calidad de los productos o 22% Los CEOs de Perú están de acuerdo en que la IA
52% 19%
servicios de mi empresa
Generativa mejorará la calidad de los productos o
La IA generativa mejorará la servicios de su empres (52%) y que mejorará la
capacidad de mi empresa para 52% 26%
16% capacidad de su empresa para generar confianza
generar confianza entre las
partes interesadas con las partes interesadas (52%) en los próximos 12
Próximos 3 años meses.
La IA generativa cambiará
significativamente la forma en 68% 11% 17%
que mi empresa crea, entrega y Por otro lado, los encuestados están en desacuerdo
capta valor en que la IA generativa aumentará la intensidad
La IA generativa requerirá que la 70% competitiva de su sector (20%) y que cambiará
11% 16%
mayor parte de mi mano de obra
desarrolle nuevas habilidades significativamente la forma en que su empresa crea,
entrega y capta valor (17%) en los siguientes 3 años.
La IA generativa aumentará la 64% 10% 20%
intensidad competitiva en mi
sector

De acuerdo En desacuerdo

Ni de acuerdo ni en
desacuerdo No sabe
*No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 46% de los CEOs a nivel global cree que la IA
Generativa aumentará la rentabilidad de su empresa.
P. ¿En qué medida aumentará o disminuirá la IA generativa en su empresa en los próximos 12 meses? (Global)

Global

Eficiencia en el tiempo de
trabajo de mis colaboradores
Los CEOs a nivel global creen que, en los próximos
12 meses, la IA Generativa aumentará la eficiencia
Eficiencia en mi propio
tiempo de trabajo de trabajo de sus colaboradores (64%), la eficiencia
en su propio tiempo de trabajo (59%), la rentabilidad
(46%), entre otros.
Rentabilidad
Por otro lado, los encuestados creen que la IA
generativa disminuirá el número de colaboradores
(25%), la eficiencia en el tiempo de trabajo de sus
Ingresos
colaboradores (4%), la eficiencia de su propio
tiempo de trabajo (3%), entre otros.
Número de colaboradores

Aumenta (5% o más)

Disminuye

Poco o ningún cambio (entre

un 5% de disminución y un No sabe
5% de aumento) *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 49% de los CEOs de Latinoamérica cree que la IA Generativa
aumentará los ingresos de su empresa.
P. ¿En qué medida aumentará o disminuirá la IA generativa en su empresa en los próximos 12 meses? (Latinoamérica)

Latinoamérica

Eficiencia en el tiempo de trabajo

de mis colaboradores Los CEOs de Latinoamérica creen que, en los
próximos 12 meses, la IA Generativa aumentará la
Eficiencia en mi propio tiempo de eficiencia de trabajo de sus colaboradores (70%),
trabajo la eficiencia en su propio tiempo de trabajo (64%),
la rentabilidad (52%), entre otros.

Rentabilidad Por otro lado, los encuestados creen que la IA

generativa disminuirá el número de colaboradores
(26%), la eficiencia en el tiempo de trabajo de sus
Ingresos colaboradores (5%), la eficiencia de su propio
tiempo de trabajo (5%), entre otros.

Número de colaboradores

Aumenta (5% o más) Disminuye

Poco o ningún cambio (entre

No sabe
un 5% de disminución y un
5% de aumento) *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 54% de los CEOs de Perú cree que la IA Generativa
aumentará la rentabilidad de su empresa.
P. ¿En qué medida aumentará o disminuirá la IA generativa en su empresa en los próximos 12 meses? (Perú)

Perú

Eficiencia en el tiempo de
trabajo de mis colaboradores
Los CEOs de Perú creen que, en los próximos
12 meses, la IA Generativa aumentará la
Eficiencia en mi propio
tiempo de trabajo eficiencia de trabajo de sus colaboradores
(68%), la eficiencia en su propio tiempo de
trabajo (60%), la rentabilidad (54%), entre
Rentabilidad otros.

Por otro lado, los encuestados creen que la IA

Ingresos generativa disminuirá el número de
colaboradores (21%), sus ingresos (9%), la
eficiencia de su propio tiempo de trabajo (9%),
entre otros.
Número de colaboradores

Aumenta (5% o más) Disminuye

Poco o ningún cambio (entre

No sabe
un 5% de disminución y un
5% de aumento) *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 Riesgo Climático

27th Annual Global CEO Survey

 Solo el 9% de los CEOs a nivel global no planea mejorar la
eficiencia energética en su empresa.
P. A continuación figura una lista de acciones que las empresas pueden emprender en relación con el cambio climático. ¿Cuál de
las siguientes opciones describe mejor el nivel de progreso de su empresa en cada una de estas acciones? (Global)

Global A nivel global, los CEOs han completado las siguientes acciones respecto
al cambio climático: Mejorar la eficiencia energética (10%), innovación de
Mejorar la eficiencia energética nuevos productos, servicios o tecnología respetuosa con el clima (7%),
entre otros.
Innovación de nuevos productos, servicios o
tecnologías respetuosos con el clima
Por otro lado, los encuestados no han completado las siguientes acciones
Vender productos, servicios o tecnologías al respecto: Invertir en soluciones climáticas basadas en la naturaleza
que apoyen los esfuerzos de resiliencia (36%), incorporar el riesgo climático a la planificación financiera (31%),
climática de los clientes entre otros.
Poner en marcha iniciativas para proteger
los activos físicos de nuestra empresa y/o a Respecto al 2023:
los trabajadores de los impactos físicos del
riesgo climático
Incorporar el riesgo climático a la Poner en marcha iniciativas para 27% 39% 16% 17%
planificación financiera reducir las emisiones de mi empresa

Poner en marcha iniciativas para mejorar o Innovar nuevos productos o procesos

reciclar la cualificación de los trabajadores y respetuosos con el clima 25% 36% 17% 19%
prepararlos para los cambios climáticos en
nuestro modelo de negocio.
Desarrollar una estrategia empresarial
Invertir en soluciones climáticas basadas basada en datos para reducir las 23% 35% 19% 20%
en la naturaleza emisiones y mitigar los riesgos
climáticos

2024 2023 Poner en marcha iniciativas para

proteger los activos físicos y/o la mano 17% 27% 17% 36%
de obra de mi empresa de los impactos
Completado Planeado, pero no iniciado
Completado Planeado, pero no iniciado físicos de los riesgos climáticos.

No planeamos hacerlo Aplicar un precio interno al carbono 54%

No planeamos hacerlo 11% 13% 17%
En progreso En progreso en la toma de decisiones
No sabe No sabe
 Solo el 10% de los CEOs a nivel de Latinoamérica ha incorporado el riesgo
climático en su planificación financiera.
P. A continuación figura una lista de acciones que las empresas pueden emprender en relación con el cambio climático. ¿Cuál de las
siguientes opciones describe mejor el nivel de progreso de su empresa en cada una de estas acciones? (Latinoamérica)

Latinoamérica A nivel de Latinoamérica, los CEOs han completado las siguientes acciones
respecto al cambio climático: Mejorar la eficiencia energética (15%),
Mejorar la eficiencia energética innovación de nuevos productos, servicios o tecnología respetuosa con el
clima (8%), entre otros.

Innovación de nuevos productos, servicios o

tecnologías respetuosos con el clima Por otro lado, los encuestados no han completado las siguientes acciones al
respecto: Invertir en soluciones climáticas basadas en la naturaleza (32%),
Vender productos, servicios o tecnologías incorporar el riesgo climático a la planificación financiera (32%), entre otros.
que apoyen los esfuerzos de resiliencia
climática de los clientes
Poner en marcha iniciativas para proteger Respecto al 2023:
los activos físicos de nuestra empresa y/o a
los trabajadores de los impactos físicos del
riesgo climático Poner en marcha iniciativas para
reducir las emisiones de mi empresa
25% 34% 18% 21%
Incorporar el riesgo climático a la
planificación financiera
Poner en marcha iniciativas para mejorar o Innovar nuevos productos o procesos
reciclar la cualificación de los trabajadores y respetuosos con el clima 23% 33% 21% 20%
prepararlos para los cambios climáticos en
nuestro modelo de negocio. Desarrollar una estrategia empresarial
basada en datos para reducir las
Invertir en soluciones climáticas basadas en la 23% 30% 20% 25%
emisiones y mitigar los riesgos
naturaleza climáticos

2024 2023 Poner en marcha iniciativas para

19% 29% 18% 32%
proteger los activos físicos y/o la mano
Completado Planeado, pero no de obra de mi empresa de los impactos
Completado Planeado, pero no iniciado
iniciado físicos de los riesgos climáticos.

No planeamos hacerlo No planeamos hacerlo Aplicar un precio interno al carbono 7% 10% 17% 59%
En progreso En progreso en la toma de decisiones
No sabe No sabe
 El 10% de los CEOs de Perú ha puesto en marcha iniciativas para proteger los activos
físicos de su empresa y/o a los trabajadores de los impactos del cambio climático.
P. A continuación figura una lista de acciones que las empresas pueden emprender en relación con el cambio climático. ¿Cuál de las
siguientes opciones describe mejor el nivel de progreso de su empresa en cada una de estas acciones? (Perú)

Los CEOs de Perú han completado las siguientes acciones respecto al

Perú
cambio climático: Mejorar la eficiencia energética (10%), innovación de
nuevos productos, servicios o tecnología respetuosa con el clima (2%),
Mejorar la eficiencia energética
entre otros.
Innovación de nuevos productos, servicios o
tecnologías respetuosos con el clima Por otro lado, los encuestados no han completado las siguientes acciones
al respecto: Invertir en soluciones climáticas basadas en la naturaleza
Vender productos, servicios o tecnologías (41%), incorporar el riesgo climático a la planificación financiera (29%),
que apoyen los esfuerzos de resiliencia
climática de los clientes
entre otros.
Poner en marcha iniciativas para proteger
los activos físicos de nuestra empresa y/o a
Respecto al 2023:
los trabajadores de los impactos físicos del
riesgo climático
Poner en marcha iniciativas para 19% 28% 28% 23%
Incorporar el riesgo climático a la reducir las emisiones de mi empresa
planificación financiera
Poner en marcha iniciativas para mejorar o
reciclar la cualificación de los trabajadores y Innovar nuevos productos o procesos 17% 29% 28% 26%
respetuosos con el clima
prepararlos para los cambios climáticos en
nuestro modelo de negocio.
Desarrollar una estrategia empresarial
Invertir en soluciones climáticas basadas en la
basada en datos para reducir las 19% 23% 27% 30%
naturaleza
emisiones y mitigar los riesgos
climáticos
2024 2023 Poner en marcha iniciativas para
Planeado, pero no proteger los activos físicos y/o la mano 14% 18% 27% 39%
Completado Planeado, pero no iniciado de obra de mi empresa de los impactos
Completado iniciado
físicos de los riesgos climáticos.
No planeamos hacerlo No planeamos hacerlo
En progreso Aplicar un precio interno al carbono 7% 11% 76%
En progreso en la toma de decisiones
No sabe No sabe
 24% de los CEOs a nivel global considera que la complejidad normativa limita a
su empresa para descarbonizar su modelo de negocio.
P. ¿En qué medida los siguientes factores limitan la capacidad de su empresa para descarbonizar su modelo de negocio? (Global)

Global
Complejidad normativa
A nivel global, los CEOs consideran que los siguientes
factores limitan, en gran medida, la capacidad de su
Menor rentabilidad de las empresa para descarbonizar su modelo de negocio:
inversiones respetuosas con el
Complejidad normativa (24%), menor rentabilidad de
clima
las inversiones respetuosas con el clima (23%), falta
de inversiones respetuosas con el clima (21%), entre
Falta de inversiones respetuosas otros.
con el clima

Por otro lado, los encuestados consideran que estos

factores no limitan a su empresa para dicho objetivo:
Falta de demanda de las partes Falta de compromiso del equipo directivo (51%), falta
interesadas externas
de demanda de las partes interesadas externas (26%),
menor rentabilidad de las inversiones respetuosas con
Falta de compromiso de mi el clima (23%), entre otros.
equipo directivo

En gran medida De forma limitada

En absoluto o de forma muy
limitada
En un grado moderado No sabe *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 20% de los CEOs de Latinoamérica creen que la falta de inversiones respetuosas
con el clima limita a su empresa para descarbonizar su modelo de negocio.
P. ¿En qué medida los siguientes factores limitan la capacidad de su empresa para descarbonizar su modelo de negocio? (Latinoamérica)

Latinoamérica

Complejidad normativa

A nivel de Latinoamérica, los CEOs consideran que los

siguientes factores limitan, en gran medida, la capacidad de
Menor rentabilidad de las
inversiones respetuosas con el su empresa para descarbonizar su modelo de negocio:
clima Complejidad normativa (27%), menor rentabilidad de las
inversiones respetuosas con el clima (21%), falta de
inversiones respetuosas con el clima (20%), entre otros.
Falta de inversiones respetuosas
con el clima
Por otro lado, los encuestados consideran que estos factores
no limitan a su empresa para dicho objetivo: Falta de
Falta de demanda de las partes compromiso del equipo directivo (55%), falta de demanda de
interesadas externas las partes interesadas externas (25%), menor rentabilidad de
las inversiones respetuosas con el clima (26%), entre otros.
Falta de compromiso de mi
equipo directivo

En gran medida De forma limitada

En absoluto o de forma muy
limitada
En un grado moderado No sabe *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
 22% de los CEOs de Perú cree que la complejidad normativa limita a su
empresa para descarbonizar su modelo de negocio.

P. ¿En qué medida los siguientes factores limitan la capacidad de su empresa para descarbonizar su modelo de negocio? (Perú)

Perú

Complejidad normativa
A nivel de Perú, los CEOs consideran que los siguientes
factores limitan, en gran medida, la capacidad de su empresa
Menor rentabilidad de las
inversiones respetuosas con el para descarbonizar su modelo de negocio: Complejidad
clima normativa (22%), menor rentabilidad de las inversiones
respetuosas con el clima (22%), falta de inversiones
respetuosas con el clima (23%), entre otros.
Falta de inversiones respetuosas
con el clima
Por otro lado, los encuestados consideran que estos factores
no limitan a su empresa para dicho objetivo: Falta de
Falta de demanda de las partes compromiso del equipo directivo (52%), falta de demanda de
interesadas externas las partes interesadas externas (21%), menor rentabilidad de
las inversiones respetuosas con el clima (30%), entre otros.
Falta de compromiso de mi
equipo directivo

En gran medida De forma limitada

En absoluto o de forma muy
limitada
En un grado moderado No sabe *No se realizó esta pregunta en el CEO 26.
¡Muchas gracias!

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