lOMoARcPSD|8342880

Actividad 6 - Taller Practico Sobre Salario

Legislación laboral (Corporación Universitaria Minuto de Dios)

StuDocu is not sponsored or endorsed by any college or university

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)
 lOMoARcPSD|8342880

TALLER PRACTICO SOBRE SALARIO

ACTIVIDAD 6

OSCAR ANDRÉS PERDOMO TORRES

ID 389089

LEGISLACIÓN LABORAL
NRC 10288

IVÁN DARÍO GÓMEZ GONZALES

DOCENTE

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

FACULTAD DE CIENCIAS EMPRESARIALES
ADMINISTRACIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ESTADÍSTICA DESCRIPTIVA
FLORENCIA CAQUETÁ
2021

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)

 lOMoARcPSD|8342880

INTRODUCCIÓN

Los salarios son todos aquellos pagos que compensan a los individuos por el tiempo y el
esfuerzo dedicado a la producción de bienes y servicios. Estos pagos incluyen no sólo los
ingresos por hora, día o semana trabajada de los trabajadores manuales, sino también los
ingresos, semanales, mensuales o anuales de los profesionales y los gestores de las empresas.

Los salarios pueden establecerse en función del tiempo, del trabajo realizado o en
concepto de incentivos. A veces se descuenta a los asalariados que cobran en función del tiempo
trabajado el tiempo no trabajado debido a una enfermedad, pero por lo general estos empleados
suelen percibir un salario fijo con independencia de la continuidad.

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)

 lOMoARcPSD|8342880

EJERCICIO PRACTICO

Estudiante, con base en la información anterior, calcule las DEDUCCIONES DE NÓMINA:

La señora María Barrientos devengó en el mes de enero de 2017 lo siguiente:

Sueldo básico $737.717,00

Bonificación (No salarial) $150.000,00
Prima (No salarial) $75.000,00
Auxilio de transporte $83.140,00
Horas extras $176.744,70
Extras nocturnas $53.791,86
Extras diurnas $61.476,42
Extras nocturnas festivo $61.476,42
Intereses sobre cesantías (Sueldo + Hrs extras +
$831,33
Aux trans)
Salud 4% (Sueldo + Hrs extras) -$36.578,47
Pensión 4% (Sueldo + Hrs extras) -$36.578,47
TOTAL DEVENGADO $1.150.276,10

Horas extras
 10 horas extras nocturnas
737.717 737.717
Hora ordinaria: = =3.073,82
30∗8 240
3.073,82∗ (10 hr )∗(1,75 )=53.791,85

 10 horas extras diurnas en dominical

737.717 737.717
Hora ordinaria: = =3.073,82
30∗8 240
3.073,82∗(10 hrs )∗(2,0)=61.476,4

 8 horas extras nocturnas en festivo

737.717 737.717
Hora ordinaria : = =3.073,82
30∗8 240
3.073,82∗(8 hrs)∗(2,5)=61.476,4

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)

 lOMoARcPSD|8342880

Intereses sobre cesantías

997.601,65∗30 29 ´ 928,049,5
Cesantías: = =$ 83.133,47
360 360

83.133,57∗12 %∗30
Intereses Cesantías: =$ 831,33
360

Base Calculo Salud y Pensión: $914.461,70

Salud 4% -$36.578,47
Pensión 4% -$36.578,47

De acuerdo con la situación planteada, la señora María Barrientos recibe actualmente

dos pagos que no constituyen salario, pero en las últimas dos quincenas su empleador se ha
negado a continuar pagándolos, lo que genera en la trabajadora una inconformidad. La
señora María Barrientos desea que se le paguen mensualmente los dos rubros mencionados
(bonificación y prima), ¿considera usted que, de acuerdo con la normatividad vigente, tiene
derecho a que las sumas en mención se le reconozcan como parte integral del salario?
Sustente su respuesta.

Respuesta: el rubro que hace referencia a la prima es convencional, hace parte como
de una bonificación, no es obligación del empleador pagar estos dos rubros, a menos que
estén estipuladas O sujetas en el/ o a un contrato o estén contempladas como un factor
salarial. Como se evidencia en el artículo 128 del C.S.T, donde aclara que no constituye
salario las sumas ocasionalmente que recibe el trabajador por el empleador como son
primas, bonificaciones, prestaciones sociales, entre otras.

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)

 lOMoARcPSD|8342880

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)

 lOMoARcPSD|8342880

CONCLUSIONES

Pienso que la información expuesta es básica para todo trabajador, ya que de una manera
u otra se muestra o en globa las bases de nuestros sueldos y salarios, así como las prestaciones
sociales y deducción a las que tenemos derecho por ley, esta información nos ayuda como
personas a valorar más nuestros trabajos.

Downloaded by Norelis Margarita VALENCIA PADILLA (norelis.valencia@uniminuto.edu.co)