Actualizado - Obra Natividad - Plan Covid-19

MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LAS VIAS LOCALES DE LA JUNTA VECINAL MUNICIPALIDAD
NUESTRA SEÑORA DE LA NATIVIDAD (DESDE LA CALLE CRISTINA VILDOSO HASTA LA CALLE SAN PEDRO Y SAN PABLO Y PROVINCIAL DE
ENTRE PJE PACAY HASTA LA CALLE SANTA ANA) EN EL CENTRO POBLADO SEÑORA DE LA NATIVIDAD, DISTRITO TACNA, TACNA
PROVINCIA DE TACNA, DEPARTAMENTO DE TACNA
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
OBRA :
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE MOVILIDAD
URBANA EN LAS VIAS LOCALES DE LA JUNTA VECINAL NUESTRA
SEÑORA DE LA NATIVIDAD (DESDE LA CALLE CRISTINA VILDOSO
HASTA LA CALLE SAN PEDRO Y SAN PABLO Y ENTRE PJE PACAY
HASTA LA CALLE SANTA ANA) EN EL CENTRO POBLADO SEÑORA DE
LA NATIVIDAD, DISTRITO TACNA, PROVINCIA DE TACNA,
DEPARTAMENTO DE TACNA”
CÓDIGO UNICO: N° 2541353

Tacna – Perú
2022
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INDICE
I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA.......................................................................................................................
II. UBICACION DEL LUGAR DE TRABAJO...............................................................................................................
III. INTRODUCCIÓN:...................................................................................................................................................
IV. BASE LEGAL:.........................................................................................................................................................
V. CONSIDERACIONES GENERALES......................................................................................................................
VI. CONSIDERACIONES ESPECIFICAS....................................................................................................................
VII. OBJETIVOS:...........................................................................................................................................................
VIII. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-19.................................................
IX. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN........................................................................
X. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y CONTROL DE COVID-
19 EN EL TRABAJO.............................................................................................................................................
1. DISPOSICION N° 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN EN LOS CENTROS DE TRABAJO:
.........................................................................................................................................................................
2. DISPOSICION N° 02: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL TRABAJADOR
PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO.....................................................................................
3. DISPOSICION N° 03: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS:............................................
4. DISPOSICION N° 04: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN EL
CENTRO DE TRABAJO:.................................................................................................................................
5. DISPOSICION N° 05: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA.........................................
6. DISPOSICION N° 06: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL..................................................................
7. DISPOSICION N° 07: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL CONTEXTO
DE LA COVID-19............................................................................................................................................
SALUD MENTAL...................................................................................................................................................
XI. ROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO................................................
XII. ANEXOS...............................................................................................................................................................
ANEXO N° 01: FLUJOGRAMA DE INGRESO A LA OBRA/ACTIVIDAD.................................
ANEXO N° 02: FLUJOGRAMA DE TRABAJO.....................................................................
........................................................................................................................................
ANEXO N° 03: LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA (Anexo 04 –
Directiva Administrativa 321-MINSA-DGIESP-2021).......................................................
ANEXO N° 04: FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE COVID-19 PARA REGRESO AL
TRABAJO.........................................................................................................................
ANEXO N° 05: REGISTRO DE EVALUACION DE LA SALUD DEL PERSONAL......................
ANEXO N° 06: RIESGO DE EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES A COVID-19................
ANEXO N° 07: PROCESO DE REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.....................
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ANEXO N° 08: DECLARACION DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O

REINCORPORACION AL CENTRO LABORAL.....................................................................
ANEXO N° 09: FORMATOS DE CONTROL........................................................................
ANEXO N° 10: MEDIDAS PREVENTIVAS..........................................................................
ANEXO N° 11 CONSIDERACIONES PARA COLOCAR Y RETIRAR LA MASCARILLA..............
ANEXO N° 12: SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS...........
ANEXO N°13: SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN CORRECTA DE
ALCOHOL GEL.................................................................................................................
ANEXO N° 14: SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA
MASCARILLA DESECHABLE..............................................................................................
ANEXO N° 15: ZONA DE HIGIENE Y DESINFECCION.......................................................
ANEXO N° 16: DISPOSICION DE DISTANCIAMIENTO DE COMEDOR................................
ANEXO N° 17: CRONOGRAMA DE CHARLAS DE SALUD MENTAL....................................
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I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA
Razón Social : Municipalidad Provincial de Tacna

RUC : 20147797100
Dirección : Calle Inclan N°404
Región : Tacna
Provincia : Tacna
Distrito : Tacna
II. UBICACION DEL LUGAR DE TRABAJO
El presente proyecto se denomina: “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE

MOVILIDAD URBANA EN LAS VIAS LOCALES DE LA JUNTA VECINAL NUESTRA SEÑORA DE
LA NATIVIDAD (DESDE LA CALLE CRISTINA VILDOSO HASTA LA CALLE SAN PEDRO Y SAN
PABLO Y ENTRE PJE PACAY HASTA LA CALLE SANTA ANA) EN EL CENTRO POBLADO
SEÑORA DE LA NATIVIDAD, DISTRITO TACNA, PROVINCIA DE TACNA, DEPARTAMENTO DE
TACNA”.
El proyecto ha de ejecutarse en el siguiente ámbito geográfico:
• Departamento : TACNA
• Provincia : TACNA
• Distrito : TACNA
• Localidad : CALLE CRISTINA VILDOSO HASTA LA CALLE SAN PEDRO Y SAN
PABLO Y ENTRE PJE PACAY HASTA LA CALLE SANTA ANA
Distrito de
Tacna
IMAGEN 01: ESQUEMA DE MACROLOCALIZACION
El terreno se encuentra en la calle cristina vildoso hasta la calle san pedro y san pablo y entre pje
pacay hasta la calle santa ana, Distrito Tacna, Provincia de Tacna y Región de Tacna.
Los linderos del centro poblado señora de la natividad se detallan a continuación:

Por el Norte: En Línea recta, colinda con Ca. Cristina Vildoso
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Por el Sur: En Línea quebrada, la Calle San Pedro y San Pablo y Propiedad privada
Por el Este: En Línea recta, colinda con Calle Santa Ana y colinda con manzanas de Propiedad
privada
Por el Oeste: En Línea quebrada, colinda con Pasaje Pacay y manzanas de propiedad privada.
Características de la Vía:
Para la evaluación correcta de las características deL centro poblado señora de la natividad, se ha
dividido en tres (04) tramos que son:
 PRIMER TRAMO: Calle Cristina Vildoso Hasta La Calle San Pedro Y San Pablo Y Entre Pje
Pacay Hasta La Calle Santa Ana
IMAGEN 02: ESQUEMA DE MICROLOCALIZACION
III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
IV. INTRODUCCIÓN:
La situación generada en el mundo por el avance del COVID-19, ha puesto sobre la mesa una
serie de desafíos para la gestión de las entidades públicas, las cuales deben continuar brindando
los servicios a la ciudadanía, preservando la salud de las personas y evitando la propagación del
virus.
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Dado que los trabajadores municipales, son uno de los principales activos de nuestra entidad, la
gestión de la Unidad de Recursos Humanos cobra una relevancia aún mayor, pues se debe
asumir el reto de encontrar nuevas formas de trabajar e interrelacionarse a nivel personal y
profesional. Se ha generado.
Las entidades públicas, deben gestionar el cambio y adecuar los actuales procesos de las
entidades ante una nueva realidad. Sin perjuicio de ello, se debe tomar en cuenta que la gestión
del cambio requiere de la participación activa de todas las gerencias y unidades de la entidad y
que, para contar con una gestión eficiente en Seguridad y Salud en el Trabajo, es necesario
tener el compromiso de todas las áreas y los trabajadores municipales.
La implementación del trabajo remoto se ha convertido en una medida necesaria durante toda la
Emergencia Sanitaria y, razón a ello, existen muchas otras medidas y pautas que pueden seguir
la entidad para tener una gestión eficaz que haga frente a la coyuntura actual, teniendo como
principal promotor del cambio a la Unidad de Recursos Humanos.
En este contexto, también debemos sostener y promover la participación de toda la entidad en la

implementación y cumplimiento de las medidas de promoción de la salud, prevención y
contención en el ámbito laboral, la gestión correcta y eficiente de la información, sin exagerar ni
minimizar riesgos, resguardar la no discriminación de los trabajadores municipales,
independientemente de su situación de salud, entre otras medidas que como entidades debemos
resguardar.
V. ALCANCE Y VIGENCIA
5.1 El presente plan es de alcance de todos los trabajadores del sector construcción y
empleadores tanto personal administrativo como técnicos asignados en el plan de
trabajo que, por algún vínculo laboral, ingresen al área de intervención de la obra.
5.2 Establecer lineamientos para la vigilancia, prevención control de la salud de los
trabajadores que realzan actividades durante la pandemia COVID 19.
VI. BASE LEGAL:

El presente PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL
TRABAJO se basa en la siguiente Base legal:
 Ley Nº 26842: “Ley General de Salud, y sus modificatoria”.

 Ley Nº 27658: “Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias”.
 Ley Nº 27783: “Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias”.
 Ley Nº 27867: “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias”.
 Ley Nº 29414: “Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los
servicios de salud”.
 Ley Nº 27972: “Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias”.
 Ley Nº 29158: “Ley Orgánica del Poder Ejecutivo”.
 Ley Nº 29733: “Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley Nº 29783: “Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria”.
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 Ley Nº 30024: “Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y
sus modificatoria”.
 Ley Nº 26298: “Ley de Cementerios y Servicios Funerarios”.
 Ley Nº 30885: “Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS)”.
 Decreto de Urgencia Nº 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas
a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el
territorio nacional”.
 Decreto de Urgencia Nº 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID- 199
en el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo Nº 005-2012-TR, Reglamento de la Ley Nº 29344, Ley Marco de
Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N O
29344, Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio
prestacional en salud en el sector público.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-MINSA: “Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el
plazo de noventa (90) días calendarios y dicta medidas de prevención y control del
COVID – 19”.
 Decreto Supremo Nº 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para
el Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia Nº 026-
2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM “De Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19”.
 Decreto Supremo Nº 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la
declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan
la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19.
 Resolución Ministerial Nº 312-2011-MINSA, que aprueba los "Protocolos de exámenes
médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad".
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado "Guía para
la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral".
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario.
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico:
"Lineamientos para la vigilancia para la salud de los trabajadores con riesgo de
exposición a COVID-19", que como anexo forma parte integrante de la presente
resolución ministerial.
 Resolución Ministerial Nº 087-2020-VIVIENDA, protocolo sanitario sectorial durante la
vigencia de la declaratoria de emergencia sanitaria producida por el COVID-19".
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 Norma Técnica de Salud Nº 178-MINSA-DGIESP-2021 “Norma Técnica de Salud para la

Prevención y control de la COVID-19 en el Perú".
 Resolución Ministerial Nº1275-2021-MINSA, que aprueba la directiva administrativa 321-
MINSA-DGIESP-2021, "Directiva administrativa que establece las disposiciones para la
vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
SARS – CoV2”
 Resolución Ministerial Nº 050-2013-TR “Aprueban Formatos Referenciales que
contemplan la información mínima que deben contener los registros obligatorios del
Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo”.
 Resolución Ministerial Nº 055-2020-TR “Guía para la prevención del Coronavirus en el
ámbito laboral”.
 Resolución Directoral Nº 003-2020-INACAL/DN “Guía para la limpieza y desinfección de
manos y superficies 1ª Edición”.
 Resolución Ministerial Nº 084-2020/MINSA: “Atención y Manejo Clínico de Casos de
COVID-19 Escenario de Transmisión Focalizada”.
VII. CONSIDERACIONES GENERALES.

CONCEPTOS CLAVES.
 Actores involucrados: Para la aplicación del presente protocolo, se considera a la mano de
obra calificada, dirección técnica y administrativa del organismo ejecutor y de la unidad zonal
correspondiente.
 COVID-19: Nombre oficial que la Organización Mundial de la Salud (OMS) le dio en febrero
de 2020, a la enfermedad infecciosa causada por el nuevo coronavirus, es decir por el SARS-
CoV-2. La denominación viene de la frase en inglés "coronavirus disease of 2019"
(enfermedad del coronavirus de 2019).
 Aislamiento COVID-19: Acción por el cual a una persona (caso sospechoso), reactivo en la
prueba rápida o positivo en la prueba PCR para COVID-19, se le restringe su participación en
el proyecto o actividad, hasta recibir la alta clínica6.
 Sintomatología COVID-19: Persona con síntomas de infección respiratoria como: fiebre >
38°, tos, dolor de garganta, dificultad respiratoria, congestión nasal y con historial de viajes a
países con transmisión comunitaria del coronavirus, o con contacto con un caso confirmado
de infección por COVID-19 durante los 14 días previos al inicio de los síntomas.
 Contacto directo: Persona que se encuentra de forma continua en el mismo ambiente de un
paciente confirmado de infección por COVID-19 (lugar de trabajo, aula, hogar,
establecimientos penitenciarios, asilos, entre otros).
 Distanciamiento social: Distancia que deben mantener las personas para prevenir la
transmisión o contagio del COVID-19, para lo cual se considera una distancia mínima de 1.50
metros.
 Equipos de protección personal (EPP’S): Son dispositivos, materiales e indumentaria
personal destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en
el trabajo y que puedan amenazar su seguridad y salud.
 Higiene Ambiental: Acción de limpieza de los lugares y superficies de trabajo con soluciones
o productos desinfectantes.
 Protección personal: Utilización del Kits de seguridad en la obra o actividad.
 Higiene de Manos10: Acción de lavarse las manos a menudo con agua y jabón (o solución
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recomendada) para evitar la transmisión o el contacto con los virus, sobre todo después de
toser, estornudar y sonarse. Utilización de los guantes para las tareas.
 Higiene Respiratoria: Acción de cubrirse la boca y la nariz con la mano al toser o estornudar
con ayuda de una tapa boca y, de no ser posible, con la manga del antebrazo o la flexura
interna del codo. Si se utiliza pañuelos estos deben arrojarse inmediatamente después de su
uso, en el depósito o tacho implementado para tal fin. Uso obligatorio de mascarillas o tapa
bocas.
 Grupo de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales asociadas
a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19. Personas mayores de 65 años o quienes
cuenten con comorbilidades como: hipertensión arterial no controlada, enfermedades
cardiovasculares graves, cáncer, diabetes mellitus, asma moderada o grave, enfermedad
pulmonar crónica, insuficiencia renal crónica en tratamiento con hemodiálisis, enfermedad o
tratamiento inmunosupresor y obesidad con IMC de 40 a más, establecidos en los
Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19.
 Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera que cubre la boca y nariz para reducir la
transmisión de enfermedades.
 Prueba Serológica: También conocida como prueba rápida COVID-19, es una prueba
inmunocromatográfica, la cual determina la activación de la respuesta inmune del paciente e
indica la presencia de anticuerpos en forma de Inmunoglobulinas (IgM e IgG).
 Profesional de la salud: Es el profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de salud de los
trabajadores.
 Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno al trabajo cuando el trabajador declara que
tuvo la enfermedad COVID-19 y está de alta epidemiológica.
VIII. CONSIDERACIONES ESPECIFICAS

 Se conformará un comité interno de seguridad y salud para la ejecución de la actividad de
intervención inmediata (AII). Todos los miembros del Comité interno deben serán capacitados
para implementar la presente disposición.
 Los participantes que forman parte del comité interno, serán los encargados de hacer cumplir
las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los trabajadores con
riesgo de exposición a SARS – CoV2, deberán realizar el cambio de los surtidores de agua,
los dispositivos de jabón líquido y el lavado y desinfección del SSHH; después que todas las
personas en la actividad hayan cumplido con el ciclo de higiene establecido, para tal fin se
organizaran por turno.
 Las medidas de Prevención, vigilancia y control del COVID-19, se aplican en todas las etapas
de ejecución del proyecto, en cumplimiento de las disposiciones referidas al aislamiento social
obligatorio, por las graves circunstancias que afectan la vida de la nación a consecuencia del
brote del COVID-19.
IX. OBJETIVOS:
 Establecer e implementar disposiciones y acciones promoviendo los cambios necesarios en
el marco de la Emergencia Sanitaria producida por el COVID-19, con la finalidad de
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gestionar de manera eficaz la seguridad y la salud de los trabajadores de la obra

“Mejoramiento Y Ampliación Del Servicio De Movilidad Urbana En Las Vías Locales De La
Junta Vecinal Nuestra Señora De La Natividad (Desde La Calle Cristina Vildoso Hasta La
Calle San Pedro Y San Pablo Y Entre Pje Pacay Hasta La Calle Santa Ana) En El Centro
Poblado Señora De La Natividad, Distrito Tacna, Provincia De Tacna, Departamento De
Tacna, para seguir brindando los bienes y servicios que necesitan los ciudadanos de Tacna.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 Establecer las disposiciones y acciones para evitar aglomeraciones y respetar las medidas
de distanciamiento físico, necesarias para evitar la propagación del COVID-19 en la Calle
Cristina Vildoso Hasta La Calle San Pedro Y San Pablo Y Entre Pje Pacay Hasta La
Calle Santa Ana
 Implementar procedimientos y medidas obligatorias de prevención del COVID-19 en la Calle
Cristina Vildoso Hasta La Calle San Pedro Y San Pablo Y Entre Pje Pacay Hasta La
Calle Santa Ana.
 Establecer acciones y procedimientos de limpieza y uso de herramientas colectivas y
personales antes, durante y después de las actividades laborales.
 Implementar procedimientos y medidas obligatorias para el regreso y reincorporación al
trabajo.
X. DEFINICIONES
Aislamiento en el ámbito comunitario: Es el procedimiento por el cual una persona considerada
caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19, no requiere hospitalización y se le indica
aislamiento domiciliario solo si la vivienda tiene las condiciones para garantizar el aislamiento en
una habitación con adecuada ventilación y no hay personas de grupos de riesgo en la familia. Caso
contrario se le ofrecerá ser albergado en un centro de aislamiento temporal y seguimiento (CATS)
o el que haga sus veces. Durante el aislamiento, se le restringe el desplazamiento fuera de su
vivienda o centro de aislamiento por un lapso de 14 días, contados a partir de la fecha de inicio de
síntomas del caso. En caso de infección asintomática, el aislamiento se mantendrá hasta
transcurridos 14 días desde la fecha en que se tomó la muestra para el diagnóstico.
Aislamiento hospitalario: Procedimiento por el cual un caso sospechoso, probable o confirmado de
COVID19 es ubicado en un área hospitalaria separada de pacientes con otros diagnósticos.
Alta Epidemiológica: Transcurrido 14 días para el caso de COVID-19 leve, luego del inicio de
síntomas. El caso estará en condiciones de alta, desde el punto de vista epidemiológico, siempre y
cuando clínicamente se haya recuperado (por lo menos 4 días asintomáticos). Considerando la
evolución clínica, el médico tratante podrá indicar pruebas diagnósticas adicionales y postergar el
alta del caso.
Barrera física para el trabajo: Son los elementos que disminuyen el riesgo de contacto directo entre
dos o más personas y que contribuye con el objetivo de reducir el riesgo de transmisión.
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Caso Sospechoso: Persona que cumpla con cualquiera de los siguientes criterios clínicos:
 Paciente con síntomas de infección respiratoria aguda, que presente tos y/o dolor de garganta
y además uno o más de los siguientes signos/síntomas: Malestar general, fiebre, cefalea,
congestión nasal, diarrea, dificultad para respirar (señal de alarma, perdida del gusto
(ageusia), perdida del olfato (anosmia).
 Paciente con infección respiratoria aguda grave (RAG: infección respiratoria aguda con fiebre
o temperatura actual 37,5ºC; y tos; con inicio dentro de los últimos 10 días; y que requiere
hospitalización).
Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

 Caso sospechoso con antecedente epidemiológico de contacto directo con un
caso probable o confirmado, o epidemiológicamente relacionado a un
conglomerado de casos los cuales han tenido al menos un caso confirmado
dentro de ese conglomerado 14 días previos al inicio de los síntomas.
Caso sospechoso con imágenes de tórax que muestran hallazgos radiológicos sugestivos de
COVID-19, radiografía de tórax: opacidades nebulosas, de morfología a menudo redondeadas,
con distribución pulmonar periférica e inferior.
Tomografía computarizada de tórax: múltiples opacidades bilaterales en vidrio esmerilado, a
menudo de morfología redondeada, con distribución pulmonar periférica e inferior.
Ecografía pulmonar: líneas pleurales engrosadas, líneas B (multifocales, discretas o confluentes),
patrones de consolidación con o sin broncogramas aéreos.
Persona con inicio reciente de anosmia (perdida de olfato) o ageusia (perdida del gusto), en
usencia de cualquier otra causa identificada.
Caso confirmado sintomático de COVID -19:
Caso sospechoso o probable con confirmación de laboratorio de infección por COVID-19,
mediante prueba molecular para SARS-CoV-2 positiva.
Caso sospechoso o probable con prueba antigénica positiva para infección por SARS-CoV-2.
Caso sospechoso o probable con prueba serológica (ELSISA, inmunofluorescencia,
quimioluminiscencia y electroquímiolumiinscencia) reactiva a lgM o lgM/lgG para infección por
SARS-CoV-2.
Caso de infección asintomática de COVID-19: Toda persona asintomática identificada a través de
la estrategia de búsqueda activa que no presenta signos ni síntomas compatibles con COVID-19,
con resultado positivo de prueba molecular para SARS-CoV-2 0 presenta prueba antigénica
positiva o prueba serológica (ELISA, inmunofluorescencia, quimioluminiscencia y
electroquimioluminiscencia) reactiva a IgM o IgM/lgG para infección por SARS- CoV-2.
Centro de Trabajo: Lugar o lugares en el que se desarrolla la actividad laboral, con la presencia
de trabajadores.
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Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de Enfermedades (CDC): órgano

encargado de conducir el Sistema Nacional de Vigilancia Epidemiológica en Salud Pública, el
Sistema de Inteligencia Sanitaria y las acciones de control de brotes epidémicos y otras
emergencias sanitarias en el ámbito nacional.
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del Ambiente para la Salud (CENSOPAS):
Unidad Orgánica del Instituto Nacional de Salud (INS) encargado de desarrollar y difundir la
investigación y la tecnología, proponer políticas y normas y prestar servicios altamente
especializados en el campo de la salud ocupacional y protección del ambiente centrado en la
salud de las personas.
Contacto directo: Incluye cualquiera de las siguientes situaciones:
Cuarentena: Procedimiento por el cual se le restringe el desplazamiento, fuera de su vivienda, a
la persona o personas expuestas a un caso sospechoso, probable o confirmado de la COVID-19,
por un lapso de 14 días, a partir del último día de exposición con el caso, independientemente del
resultado de las pruebas de laboratorio.
Desinfección: Reducción por medio de sustancias químicas y/o métodos físicos del número de
microorganismos presentes en una superficie o en el ambiente, hasta un nivel que no ponga en
riesgo la salud.
Empleadorla: Toda persona natural o jurídica, privada o pública, que emplea a uno o varios
trabajadores.
Equipos de Protección Personal (EPP): Son dispositivos, materiales e indumentaria personal
destinados a cada trabajador para protegerlo de uno o varios riesgos presentes en el trabajo y
que puedan amenazar su seguridad y salud. Los EPP son una alternativa temporal y
complementaria a las medidas preventivas de carácter colectivo (control administrativo y
ambiental).
Grupos de Riesgo: Conjunto de personas que presentan características individuales, asociadas a
mayor vulnerabilidad y riesgo de complicaciones por la COVID-19. La autoridad sanitaria define
los factores de riesgo como: edad mayor a 65 años, comorbilidades como hipertensión arterial,
diabetes, obesidad con IMC-40, enfermedades cardiovasculares, enfermedad pulmonar crónica.
Cáncer, otros estados de inmunosupresión y otros que establezca la Autoridad Nacional Sanitaria
a las luces de futuras evidencias.
Limpieza: Eliminación de suciedad e impureza de las superficies utilizando agua, jabon,
detergente o sustancia química.
Lista de Chequeo de Vigilancia de la COVID-19: Instrumento que se utilizará para vigilar el riesgo
de exposición al SARS-CoV-2 en el lugar de trabajo. (Ver Anexo 4).
Lugar de trabajo: Todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su labor o
donde tienen que acudir para desarrollarlo.
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Mascarilla quirúrgica descartable: Dispositivo médico desechable que cuenta con una capa
filtrante para evitar la diseminación de microorganismos normalmente presentes en la boca, nariz
o garganta y evitar así la contaminación y propagación de enfermedades transmisibles.
Mascarilla comunitaria: Equipo de barrera, generalmente de tela, reutilizable, que cubre boca y
nariz y cumple con las especificaciones descritas en la Resolución Ministerial NO 135-2020-
MINSA, se emplean como medidas de protección respiratoria, para reducir el riesgo de
transmisión de enfermedades por gotas de saliva o por aerosoles.
Plan para la vigilancia, prevención y control de la COVID-19 en el trabajo: Documento guía para
establecer las medidas que se deben adoptar para vigilar el riesgo de exposición a la COVID-19
en el lugar trabajo, el cual es aprobado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo o
Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo, según corresponda.
Pruebas de Diagnóstico para la COVID-19: Son aquellas pruebas que se realizan en un
laboratorio, con requerimientos específicos de metodología y uso de equipamiento y reactivos a
cargo de un personal entrenado para:
a. Detección del material genético del virus
b. Detección del virus como entidad individual, mediante la detección de
antígenos virales.
c. Detección de los anticuerpos generados en el organismo huésped infectado.
Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de

salud de los trabajadores por exposición a la COVID-19.
Protector Respiratorio o Respirador Descartable: EPP destinado fundamentalmente a proteger al
trabajador con muy alto riesgo y alto riesgo de exposición a COVID-19. Se consideran los
siguientes respiradores de características equivalentes con aprobaciones en sus países
respectivos indicados en la Norma Técnica Peruana N 0 329.201-2020 del Instituto Nacional de
Calidad (INACAL), ejemplos:
a. N95 (United States NIOSH-42CFR84) 0 equivalentes.
b. FFP2 EN 149-2001)
Puestos de Trabajo con Riesgo de Exposición a SARS-CoV-2: Son aquellos puestos con diferente
nivel de riesgo de exposición a SARS-CoV-2, que dependen del tipo de actividad que realizan
sobre la base de los niveles de riesgo establecidos en el presente lineamiento, cada empleador,
con la aprobación de su comité de seguridad y salud en el trabajo, cuando corresponda, determina
la aplicación concreta del riesgo específico del puesto de trabajo. La determinación de los niveles
de riesgo se efectúa por los métodos de identificación del peligro biológico al SARS-CoV-2, se
evalúan los riesgos para la salud y vida de los trabajadores y se establecen los controles, en
función de la jerarquía establecida en el artículo 21 de la Ley N O 29783, Ley de Seguridad y Salud
en el Trabajo. Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo se clasifican en:
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 Riesgo Bajo de Exposición: Los trabajos con un riesgo bajo de exposición son
aquellos que no requieren contacto con personas, que se conozca o se
sospeche que están infectados con SARS-CoV-2, así como, en el que no se tiene
contacto cercano y frecuente a menos de 1. 5 metros de distancia con el
público en general; o en el que se puedan usar o establecer barreras físicas
para el desarrollo de la actividad laboral.
 Riesgo Mediano de Exposición: Los trabajos con riesgo mediano de
exposición, son aquellos que requieren contacto cercano y frecuente a menos
de 1.5 metros de distancia con el público en general; y que, por las condiciones
en el que se realizan no se puedan usar o establecer barreras físicas para el
trabajo.
 Riesgo Alto de Exposición: Trabajo con riesgo potencial de exposición a casos
sospechosos o confirmados de COVID-19 u otro personal que debe ingresar a
los ambientes o lugares de atención de pacientes con la COVID-19, pero que no
se encuentran expuestos a aerosoles en el ambiente de trabajo.
 Riesgo Muy Alto de Exposición: Trabajo en el que se tiene contacto con casos
sospechosos y/o confirmados de COVID-19, expuesto a aerosoles, en el
ambiente de trabajo, durante procedimientos médicos específicos o
procedimientos de laboratorio (manipulación de muestras de casos
sospechosos o confirmados).
Regreso al trabajo post cuarentena (por contacto): Proceso de retorno al trabajo luego de
permanecer 14 días en su casa confinado, desde el contacto directo con la persona infectada.
Incluye al trabajador que declara que no sufrió la enfermedad y que se mantiene clínicamente
asintomático.
Reincorporación al trabajo: Proceso de retorno a laborar cuando el trabajador, que fue
diagnosticado o declaró que tuvo la COVID-19, está de alta epidemiológica.
Responsable del Servicio de Seguridad y Salud de los Trabajadores: Profesional de la Salud u otro,
que cumple la función de gestionar o realizar el Plan para la vigilancia de salud de los trabajadores
en el marco de la Ley NO 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tiene entre sus
funciones prevenir, vigilar y controlar el riesgo de exposición laboral por el SARS-CoV-2.
Trabajador: Toda persona natural que desempeña una actividad laboral subordinada o autónoma,
para un empleador privado o para el Estado.
XI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

COVID-19
El modelo de nómina se basa en las disposiciones y a nexos de las “Directiva administrativa que
establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a SARS – CoV2”, a través del cual se determinan las
medidas sanitarias que se deberán seguir durante el regreso y reincorporación de personal al
trabajo, a probados mediante directiva administrativa 321-MINSA-DGIESP-2021, "Directiva
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EL TRABAJO 15 de 54
administrativa que establece las disposiciones para la vigilancia, prevención y control de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS – CoV2”.
11.1. NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO
11.2. NOMINA DE PERSONAL OBRERO
Se tendrá en consideración que la nómina de obreros será actualizada el día que comience la
obra, ya que aún no se cuenta con los datos específicos del personal obrero.
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XII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD

 Auditar inopinadamente el cumplimiento del presente plan.
 Asesorar técnicamente a todos los trabajadores del proyecto respecto a las actividades
por implementar respecto a la prevención del Covid-19.
 Son los responsables del control y monitoreo del presente plan en todas las áreas.
MEDICO OCUPACIONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

 Establecer las disposiciones necesarias para la efectividad de dicho plan
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las actividades por
implementar respecto a la prevención del Covid-19.
ASISTENTE TECNICO Y MAESTRO DE OBRA
 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas
preventivas establecidas en el presente plan.
 Seguir las disposiciones establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo
para monitorear el cumplimiento de los protocolos implementados en el presente plan.
 Sancionar a los trabajadores de obra que incumplan medidas de control expuestos en el
presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de
trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta.
RESIDENTE DEL PROYECTO
 Es responsabilidad del residente de obra garantizar la ejecución del presente plan en
cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las Calle Cristina Vildoso
Hasta La Calle San Pedro Y San Pablo Y Entre Pje Pacay Hasta La Calle Santa Ana
 Asegurar la disponibilidad de recursos para el cumplimiento del presente plan y todos los
documentos asociados.
 Garantizar que todos los trabajadores del proyecto estén informados de las medidas
preventivas establecidas en el presente plan.
 Seguir las disposiciones establecidos en el presente plan y los documentos asociados.
 Coordinar con los representantes de los trabajadores ante el Comité de SST el apoyo
para monitorear el cumplimiento de las disposiciones implementados en el presente
plan.
presente documento.
 Ejercer un liderazgo permanente tanto en las obras como respecto a sus equipos de
trabajo para así asegurar que se produzcan rápida y efectivamente los cambios de
conducta.
 Revisar y aprobar el presente plan para el proyecto en el que este designado.
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EL TRABAJO 17 de 54
 Garantizar la ejecución de las presentes disposiciones en cada una de las actividades a

su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas del proceso edificatorio.
 Aplicar medidas correctivas y preventivas cuando se detecten irregularidades.
DEL INSPECTOR DE OBRA

 Es responsabilidad del supervisor de obra hacer cumplir las disposiciones del presente
Plan, en lo que corresponda.
ACCION RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

Conjuntamente con los
Limpieza y desinfección de los Participantes y con el equipo
Profesional de la Salud (enfermera)
espacio de trabajo necesario se limpiará y
desinfectará los ambientes a usar
Identificación de sintomatología Monitoreo de la salud de
Profesional de la Salud enfermera
COVID 19 previo ingreso. participantes
Verificación de esta acción en
Lavado y desinfección de manos. Profesional de la Salud enfermera
campo para la prevención
Sensibilización de la prevención
Charlas se sensibilización en la
del contagio durante la ejecución Profesional de la Salud (enfermera)
prevención del contagio
de la actividad.
Implementación de vestuario para
Medidas preventivas colectivas Profesional de la Salud enfermera
la prevención
Implementación de vestuario para
Medidas de protección personal Profesional de la Salud enfermera
la prevención
Vigilancia permanente de
comorbilidades relacionadas al Monitoreo diario Profesional de la Salud (enfermera)
trabajo en el contexto COVID-19
RESPONSABLE DE SEGURIDAD DE LA OBRA (ING. DE SEGURIDAD)

 Asegurar que todo el personal conozca las disposiciones establecidos en el presente
plan.
 Asegurar el cumplimiento irrestricto de las disposiciones implementados para el proyecto
coordinando acciones inmediatas ante las desviaciones y/o incumplimientos.
 Conocer y mantenerse actualizado respecto a las nuevas disposiciones legales sobre el
COVID-19.
 Proponer mejoras para el presente plan en el ámbito de Seguridad y salud en el trabajo.
 Monitorear el cumplimiento de las actividades establecidas en los diferentes programas
preventivos del COVID-19.
 Garantizar que se cuente con las evidencias sobre el cumplimiento de las actividades
programadas (registros, fotografías, etc.)
PÁGINA:
EL TRABAJO 18 de 54
 Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente respecto a la

implementación de medidas preventivas del COVID-19.
 Realizar el requerimiento de todos los insumos necesarios para el cumplimiento del
presente plan en función la cantidad de trabajadores, amplitud del proyecto, criticidad de
trabajos y demás.
 Asegurar que el presente plan cuente con las revisiones y la aprobación en los plazos
establecidos.
 Verificar junto al profesional de la salud del proyecto que solamente los trabajadores
cuenten con la respectiva alta médica estén autorizados para trabajar.
 Mantener la disponibilidad del presente documento para la autoridad inspectora
(SUNAFIL, MINTRA, GRA, etc.)
 Fomentar prácticas seguras durante el desarrollo de los trabajos.
presente documento.
 Coordinar con el equipo técnico, el avance y la mejora continua sobre las medidas
tomadas respecto al COVID-19.
PROFESIONAL DE LA SALUD DEL PROYECTO
 Realizar la vigilancia de la salud a todos los trabajadores de manera diaria.
 Coordinar con el Medico Ocupacional del servicio de seguridad y salud que todo el
personal sera sometido a la evaluación medico ocupacional y a los exámenes
específicos para el Covid-19.
 Atender oportunamente las posibles contingencias referidas al Covid-19 en coordinación
con el responsable de seguridad de la obra.
 Informar oportunamente de las desviaciones e incumplimientos detectados en proyecto.
 Asesorar técnicamente a los responsables del proyecto respecto a las medidas
preventivas implementadas.
 Participar en el desarrollo de las disposiciones referidas a la prevención de Covid-19.
 Monitorear a trabajadores vulnerables.
 El profesional de la salud del proyecto tiene como misión el cuidado de la salud del ser
humano.
 Contribuir a la restitución pronta de la salud del usuario de manera que pueda
incorporarse al trabajo.
 Respetar y cuidar la vida y los derechos humanos, manteniendo una conducta honesta y
leal en el cuidado de los trabajadores.
 Asumir el compromiso responsable de actualizar y aplicar los conocimientos científicos,
técnicos y humanísticos de acuerdo a su competencia profesional.
TRABAJADORES
 Cumplir todas las indicaciones establecidas en el presente plan y los documentos
asociados respecto a las medidas preventivas implementadas.
 Participar de las actividades programadas cumpliendo las medidas de seguridad
establecidas.
 Informar de manera oportuna la presencia de sintomatología asociada al Covid-19.
 Participar activamente de las actividades preventivas sanitarias implementadas.
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 Los trabajadores deben tener sentido de responsabilidad hacia los recursos que se les
brinda.
 El trabajador siempre debe estar dispuesto a mostrar sus sugerencias y/o críticas
(constructivas) respecto a alguna actividad en obra.
 Cuando hablamos de limpieza no solo nos referimos al aseo personal sino al aseo de
nuestra área de trabajo, un área limpia permite incrementar la motivación para trabajar y
evita que podamos adquirir alguna enfermedad.
PROVEEDORES Y CONTRATISTAS
 Participar en todas las actividades relacionadas con la implementación, control y/o
prevención de COVID-19, tales como entrenamientos, charlas, inspecciones, exámenes
médicos ocupacionales, exámenes médicos específicos o complementarios, entre otros.
 Realizar una evaluación de descarte y registro de los datos de proveedores,
subcontratistas u otros, así como de visitas. Esta información se debe poner a
disposición de las autoridades sanitarias y de los servicios de prevención
correspondientes en caso de contagio.
 Asegurar que todos sus trabajadores usen de manera responsable y adecuada la
protección personal y colectiva proporcionada conforme a las instrucciones y
entrenamientos impartidos, enfatizando en criterios de prevención, cooperación, cuidado
mutuo e higiene.
 Restringir las visitas a la obra durante la jornada laboral y evitar el acceso de personal
ajeno a la ejecución de esta, que no sea esencial para el desarrollo de la actividad. Los
movimientos del personal externo dentro de la obra deben estar limitados sólo a las
áreas de entrega. Al personal externo se le aplican las mismas medidas de higiene y
protección previstas en el presente documento.
 Gestionar que todos sus trabajadores usen correctamente la protección personal, y
cuando no esté en uso guardarla o descartarla responsablemente según indicaciones de
uso brindadas por la empresa.
 Cumplir con las actividades preventivas y dé descarte que establezca la empresa al
ingresar a las instalaciones de la empresa, durante su permanencia y al retirarse.
 Cumplir con todas las medidas aplicables a proveedores, contratistas y subcontratistas
en el presente documento.
Asimismo, todo el personal que participará tendrá las siguientes responsabilidades:
Disposiciones Responsabilidad Responsable
Conjuntamente con los Participantes y con el

Asegurar la ventilación de los equipo necesario se mantendrá los Personal designado para monitoreo de
centros de trabajo ambientes adecuadamente ventilados de parámetros de salud
forma natural
Evaluación de la condición de la
Monitoreo de la salud de participantes, Personal designado para monitoreo de
salud de los trabajadores previo al
aplicar las fichas sintomatologicas parámetros de salud
regreso al centro de trabajo
Puntos de lavado o desinfección de Verificación de esta acción en campo para la Personal designado para monitoreo de
manos prevención parámetros de salud
Sensibilización de la prevención del Charlas se sensibilización en la prevención Personal designado para monitoreo de
contagio en el centro de trabajo del contagio parámetros de salud
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Medidas preventivas de aplicación Implementación de vestuario para la

Responsable Técnico de la Actividad
colectivas prevención
Implementación de vestuario para la
Medidas de protección personal Responsable Técnico de la Actividad
prevención
Vigilancia de la salud del trabajador Personal designado para monitoreo de
Monitoreo diario
en el contexto COVID-19 parámetros de salud
Reunión informativa de Personal para inicio ejecución del proyecto
a) El Municipalidad Provincial de Tacna, por medio del responsable de seguridad, convocará al

personal técnico y para comunicarles el inicio de ejecución
b) Características de las reuniones informativas:
 La reunión de información y coordinación de inicio actividad (AII) con los participantes,
deberá desarrollarse en el ámbito de la actividad (AII). Para tal se tomará las siguientes
precauciones:
 El ambiente seleccionado para la reunión deberá asegurar que se mantenga el
distanciamiento social mínimo de 1.50 metros.
 Los asistentes deberán usar permanentemente doble mascarilla o una KN95 desde el
inicio hasta el final de la reunión.
 Durante la jornada laboral, el personal designado para tal fin, realizará la vigilancia de la
salud de los trabajadores, y si lo amerita realizará la toma de temperatura corporal a los
asistentes con el termómetro infrarrojo para descarte de sintomatología de COVID-19. En
los casos que se detecte un trabajador sintomatológico se derivará a los asistentes al
establecimiento de salud más cercano para su evaluación.
 Además, se adoptarán las siguientes medidas de seguridad:
i. Por ningún motivo el personal técnico y obrero que presente sintomatología de
COVID-19, podrá ingresar a la reunión, éste será traslado al establecimiento de
salud más cercano.
ii. El personal, que sea detectado con COVID 19, asintomáticos o convalecientes, no
podrán ser incorporados para la ejecución de la actividad hasta que sea dado de
alta por el área de salud correspondiente.
 Brindar agua, jabón o alcohol para la limpieza de las manos de los participantes antes del
ingreso y distintos puntos de la obra
 Para el registro de los participantes, se habilitará un espacio apropiado guardando el
distanciamiento social de 1.50 metros entre cada participante.
Los temas de las reuniones informativas serán los siguientes:

 Sensibilización y riesgos relacionados a la COVID-19
 Acciones Diarias de prevención de la COVID-19
 Sensibilización para aplicación de flujo de ingreso al área de trabajo
 Procedimientos para el ingreso diario al área de trabajo
 Procedimientos para el desarrollo de funciones en el área de trabajo
 Correcta aplicación de medidas de limpieza y desinfección de personal y espacios de
trabajo
 Beneficios de la vacunación en la prevención de formas graves de la enfermedad y la
disminución de probabilidades de morir por la infección del COVID-19.
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XIII. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
1. DISPOSICION N° 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN EN LOS CENTROS DE

TRABAJO:
Se asegurara la ventilación de las áreas de trabajo, estableciendo controles para disminuir el

riesgo de exposición en el centro de trabajo, lo que implica evaluar las características físicas de
los ambientes, considerando entradas y salidas de aire, flujos de aire, fuentes de ventilación
natural y artificial, entre otros, lo que será evaluado por las entidades fiscalizadoras, a través de
la medición de CO2, para evaluar la emisión de bioefluentes humanos en ambientes cerrados,
aglomerados y de contacto cercano.
Los ambientes estarán adecuadamente ventilados de forma natural, como espacios al aire libre
o ambientes con ventanas con un área libre de ventilación no menor a un veinteavo (1/20) de la
superficie del piso de la habitación. Se mantendrá las puertas y ventanas de las oficinas
abiertas para evitar el recurrente contacto con las perillas o manija de las puertas y permitir el
ingreso de aire nuevo al ambiente.
MEDIDAS DE HIGIENE DEL CENTRO DE TRABAJO
LIMPIEZA DE ÁREAS DE OFICINAS:

ÁREAS DE OFICINA: Lugar donde se realiza un trabajo profesional de gestión, administración, etc.
Se priorizará la limpieza de escritorios, sillones, computadoras y componentes, piso, vidrios de
ventanas, puertas y chapa.
ACT. DESCRIPCION FRECUENCIA EPP’S
Consiste en:
 Los escritorios se frotan con un paño que
contiene solución lejía.
 DIARIA
 El piso se barre y aspira, las puertas se limpian
Lentes, franela,
y las chapas se frotan con un paño con lejía.  Se realiza antes
Limpieza
de la jornada lejía, guantes, y

 Los vidrios de las ventanas y cortinas plásticas protector
laboral.
se humedecen con limpia vidrios y se frota con respiratorio.
una franela que contiene solución de lejía
 Esparcir una solución de lejía en todo el piso
 La limpieza de las computadoras y accesorios
es responsabilidad de cada usuario.
IMAGEN Nº 01 – LIMPIEZA DE OFICINAS
Nota: imagen referencial

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LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS:

SERVICIOS HIGIÉNICOS; Lugar o habitación destinada a la realización de las necesidades fisiológicas.
Priorizar la limpieza y desinfección en inodoros, urinarios, duchas, lavaderos, dispensador de papel,
dispensador de jabón, puertas, chapas, bisagras.
ACT. DESCRIPCION FRECUENCIA EPP’
Consiste en: S
Inodoros y urinario: Utilizando guantes de jebe
específicos para esta tarea se inicia abriendo las
llaves de agua para hacer pasar los residuos. Luego
se agrega al interior una solución de detergente y lejía
la cual actúa durante 5 min, después utilizando un
cepillo se refriega todo el interior, finalmente se
enjuaga con abundante agua. La limpieza externa
se realiza con una esponja de nylon
impregnada con solución
(detergente lejía) y se enjuaga con una franela
húmeda. Lentes, guantes
Duchas: Se refriega el piso, paredes y puertas con la látex más
ayuda de un escobillón sumergido en guantes de jebe y
detergente y posteriormente en solución de lejía, protector guantes
de ser necesario se usa una escobilla. de jebe para
DIARIA
Lavaderos, mayólicas, espejos y grifería: Se realiza
LIMPIEZA
inodoros y
utilizando solución lavavajillas y/o detergente y Se realiza antes urinarios son
una esponja de nylon, finalmente se seca con una de la jornada diferentes a los
laboral utilizados para la
franela. Para l a limpieza d e l o s espejos s e
pulveriza (limpia vidrios) y con una franela se frota limpieza de los
sobre toda la superficie. otros
Dispensador de papel y jabón: Cada una de las elementos.
palancas deben ser frotadas con un paño con
detergente y luego con solución de lejía.
Puertas, chapas y bisagras: Utilizando un p a ñ o
impregnado con solución de lejía frotar sobre todas
las superficies.
Pisos: El piso se barre y aspira, luego se trapea con un
paño humedecido en solución detergente y finalmente
se esparce con solución de lejía toda la superficie.
Los residuos generados deben ser retirados de los SSHH

para su traslado por la EC responsable del servicio al
finalizar la limpieza y desinfección
Consideraciones: Cada ambiente debe contar con el formato de limpieza y desinfección,

para lo cual se deberá hacer uso del formato Nº 02 (ver Anexo Nº 9)
2. DISPOSICION N° 02: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

TRABAJADOR PREVIO AL REGRESO AL CENTRO DE TRABAJO
Mediante el responsable del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) gestionará para
todos los trabajadores los siguientes pasos:
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 Identifica el riesgo de exposición a Covid-19 por puesto de trabajo (Muy Alto, Alto,
Mediano y Bajo), según la presente Directiva Administrativa N° 321-MINSA/DGIESP-
2021.
 Los trabajadores al regreso al centro de trabajo, deberá completar la Ficha de
Sintomatología COVID-19 de acuerdo al ANEXO 4 del presente plan, el cual
será proporcionado por área de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 El trabajador tiene la obligación de reportar si tiene signos o síntomas relacionados a
COVID-19.
 La aplicación de pruebas de tamizaje las indica solo el Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo, con el fin de detectar posibles casos o contactos
 De identificarse un ANEXO N° 04: FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE COVID-19 PARA
REGRESO AL TRABAJO caso sospechoso o temer conocimiento de ser contacto con
un caso confirmado, se procederá con las siguientes medidas por el Área de Seguridad
y Salud en el Trabajo de la obra:
 Derivar a un establecimiento de salud para su manejo y con apoyo del ingeniero de
seguridad y salud en el trabajo se identificará a los potenciales contactos.
 Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción del trabajador para el seguimiento
de casos correspondientes.
 El profesional de la salud realizara el seguimiento clínico a distancia, diario al trabajador
identificado como caso sospechoso o contacto de un caso confirmado, en coordinación
con el medico ocupacional de la Municipalidad Provincial de Tacna según corresponda.
 No deben realizarse pruebas diagnósticas como PCR, pruebas serológicas o de
antígeno para definir el alta del paciente.
 Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia
sanitaria por la COVID-19 o contacto con un caso confirmado, la Municipalidad
Provincial de Tacna procederá con otorgar el descanso medico con la firma del médico
tratante, por el tiempo de aislamiento y/o cuarentena para proteger y resguardar la salud
e integridad del trabajador, así como el resto de los trabajadores
IMAGEN Nº 02 – EVALUACION DE LA CONDICION DE

SALUD DE LOS TRABAJADORES
Nota: Imagen referencial

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3. DISPOSICION N° 03: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS:

SE ASEGURARÁ PUNTOS DE LAVADO DE MANOS
La Residencia asegurara la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente los
puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón líquido o jabón
desinfectante y papel toalla) y puntos de alcohol (gel o liquido), para el uso libre de lavado y
desinfección de los trabajadores.
El Profesional de Salud y el área de Seguridad y Salud en el Trabajo aseguran la correcta
ubicación de puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón
líquido o jabón desinfectante y papel toalla) y puntos de alcohol (gel o liquido), para el uso libre
de lavado y desinfección de los trabajadores.
Uno de los puntos de lavado o dispensador de alcohol gel se ubicará al ingreso del centro de
trabajo, estableciéndose el lavado de manos o desinfección previo al inicio de sus actividades
laborales, en lo que sea posible con mecanismos que eviten el contacto de las manos con
grifos o manijas.
En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse mediante
carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol en gel para la
Higiene de Manos. Se debe tener en cuenta que el uso de alcohol gel o líquido no reemplaza el
lavado de manos.
La obra contará con servicios Higiénicos, baños químicos y puntos de lavado de manos con
agua potable, se proveerá de jabón líquido, papel toalla y alcohol gel o líquido, para el uso libre
de lavado y desinfección de los trabajadores.
La ubicación de los puntos de lavado de manos o dispensador de alcohol gel será de esta
manera:
 Puerta de ingreso de la obra
 Ingreso al comedor
 Área de almacén
 Cerca de los baños
 Frente de trabajo
Asimismo, en la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante

carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de alcohol en gel para la
Higiene de Manos.
Todos los trabajadores durante la permanencia en la obra a sus hogares deberán lavarse las
manos en los siguientes momentos:
 Al ingreso al centro de trabajo o al llegar a sus hogares
 Antes, durante y después de preparar sus alimentos.
 Antes y después de ingerir sus alimentos en el comedor de la obra o sus hogares
 Antes y después de cuidar a alguien en su casa que tenga vómitos o diarrea.
 Antes y después de tratar una herida.
 Antes y después de usar los servicios higiénicos.
 Después de limpiarse la nariz, toser o estornudar.
 Después de manipular desechos.
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 Después de manipular las herramientas.
Para el lavado o desinfección de manos los trabajadores de la obra deberán seguir los
siguientes pasos (ver ANEXO 12 -SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO
DE MANOS)
Pasos para aplicarse el alcohol en gel:

 Aplicarse el alcohol gel en la palma de una mano
 Frotarse las manos con el alcohol gel sobre toda la superficie de las manos y de los
dedos hasta que estén secas. Esto deberá tomar aproximadamente 20 segundos. (ver
ANEXO 13 SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN CORRECTA DE
ALCOHOL GEL)
Responsabilidades:
La residencia asegura la cantidad y presupuesto para poder implementar correctamente
los puntos de lavado de manos (lavadero, caño con conexión a agua potable, jabón liquido
o jabón desinfectante y papel toalla) y alcohol liquido en gel.
4. DISPOSICION N° 04: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN

EL CENTRO DE TRABAJO:
El área de seguridad y salud en el trabajo de la obra brindarán y difundirán información y
charlas a todos los trabajadores sobre las medidas de prevención frente al COVID-19. Estas
actividades deben darse a la totalidad de trabajadores, en adición a la capacitación mínima que
establece la Ley 29783.
Las capacitaciones y charlas se tocarán los siguientes temas:
CRONOGRAMA DE CHARLAS DE SALUD MENTAL
CHARLAS MES TEMARIO
I JULIO 2022 Uso correcto y obligatoriedad de la mascarilla durante la jornada laboral
II AGOSTO 2022 Medidas preventivas para evitar el contagio por Covid-19 dentro del centro
de trabajo, en la comunidad y en el hogar.
III AGOSTO 2022 Sensibilizar en la importancia de reportar tempranamente la presencia de
sintomatología Covid-19 para actuar mediante el seguimiento y posterior
aislamiento, de ser el caso.
IV SEPTIEMBRE Información sobre el Covid-19 y medios de protección laboral que incluyan
2022 distanciamiento social, uso de mascarillas e higiene de manos, toser o
estornudar cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro.
V SEPTIEMBRE Concientización en la prevención de la discriminación y actos similares a los
2022 trabajadores sospechosos o confirmados de Covid-19, para mantener un
buen clima laboral
VII OCTUBRE 2022 Facilitar los medios (plataformas, correos, reuniones diarias al inicio del
jornal) que pueden ser utilizados para responder las inquietudes de los
trabajadores respecto al Covid-19
5. DISPOSICION N° 05: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
Aacciones dirigidas al medio o vía de transmisión de COVID-19 en el ambiente de trabajo, los
cuales se implementarán considerando los siguientes aspectos
PÁGINA:
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5.1. MEDIDAS DE INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

a) Se establecerán horarios de ingreso y salida diferidos para evitar conglomeración de
personal a la entrada y salida, así mismo en periferia, para no saturar el uso de
transporte público en horarios punta, estos se podrían manejar por edades u otro
criterio, considerando que todo el personal permanecerá en la zona de trabajo y evitar
la movilización.
b) El personal debe utilizará doble mascarilla o una KN95 de manera permanente,
quitándose únicamente para ingerir sus alimentos, evitando el saludo con contacto
directo y promover que se mantenga una distancia mínima de un metro y medio entre
personas.
c) Controlar el distanciamiento social de un metro y medio de trabajador a trabajador
d) El personal evitará los saludos con contacto directo y promover que se mantenga una
distancia mínima de un metro y medio entre personas
e) Se realizará la vigilancia de la salud de los trabajadores identificando posibles
síntomas de Covid-19.
f) El profesional de salud (con el uso correcto de sus EPP’S) deberá realizar
una evaluación visual verificando el uso de las mascarillas o barbijo del trabajador; así
como la restricción del ingreso de joyas, anillos, pulseras o reloj, en caso el trabajador
tenga uno de los mencionados.
g) Todo el personal deberá realizar el lavado de manos debiendo ser incluidos a
proveedores, trabajadores por terceros, visitantes, etc.
h) En la parte superior de cada punto de lavado o desinfección deberá indicarse
mediante carteles, la ejecución adecuada del método de lavado correcto o uso de
alcohol en gel para la Higiene de Manos. Se debe tener en cuenta que el uso de
alcohol gel o líquido no reemplaza el lavado de manos.
ACCESO DE PERSONAL EXTERNO

a) El acceso de personal externo será restringido, en caso tengan autorización de
ingreso se aplicarán las mismas medidas de higiene y protección previstas en las
“MEDIDAS DE INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO”, estipulado en el numeral 5.1
del capítulo XII del presente plan.
b) Se debe determinar el procedimiento de entrada, tránsito y salida de
PROVEEDORES, utilizando métodos, rutas y cronogramas predefinidos, a fin de
reducir las oportunidades de contacto con el personal o trabajadores.
c) Si es posible, los conductores de los medios de transporte deben permanecer a bordo
de sus propios vehículos: el acceso a las oficinas no está permitido por ningún motivo.
d) Las actividades de carga y descarga, el transportista debe cumplir con la distancia
mínima de un metro y medio.
e) El intercambio de la documentación debe ser realizado cumpliendo con todas las
disposiciones como son el lavado de manos o desinfección de manos con alcohol gel.
f) El acceso a los visitantes debe reducirse en la medida de lo posible; si es necesaria la
entrada de visitantes, deben cumplir con todas las disposiciones.
SALIDA PARA LA PREVENCIÓN DE COVID-19:

a) Lavarse las manos correctamente durante al menos 20 segundos con agua y jabón.
PÁGINA:
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b) Mantener el orden, limpieza y distanciamiento de acuerdo a la distribución de lugares.

c) Deberá portar su doble mascarilla o una mascarilla KN95.
d) Se recomienda que los pañuelos desechables que el personal emplee para el secado
de manos o para el cumplimiento de la "etiqueta respiratoria" sean desechados en
papeleras o contenedores protegidos con tapa y, a ser posibles accionados por pedal.
ACCIONES ANTES, DURANTE Y DESPUÉS EN OBRA Y MANTENIMIENTO:
a) ANTES DEL INGRESO A LA OBRA, MANTENIMIENTOS:

El trabajador y todo personal previo al ingreso a obra o mantenimiento, se aplicarán las
mismas medidas de higiene y protección previstas en las “MEDIDAS DE INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO”, estipulado en el numeral 5.1 del capítulo XII del presente plan.
b) DURANTE LAS ACTIVIDADES DE TRABAJO EN OBRA:

 Determinar el número de personas por cada frente de trabajo, realizar un mapa de
frentes de trabajo para controlar el flujo del personal, así poder realizar la limpieza al
término de la jornada. El personal está prohibido de salir de la Obra o
mantenimiento.
 Si el trabajador presenta fiebre, tos o dificultad al respirar, dirigirse
inmediatamente al tópico de la Obra o área de aislamiento, y pedir que el
prevencionista pueda acudirlo.
 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al toser o
estornudar, y botar los pañuelos en un tacho cerrado.
 Evitar tocarse la cara, ojos, nariz y boca con las manos sin lavar previamente.
 Si el trabajador se encuentra en contacto con el público en general, deberá
mantenerse en una distancia mínima de un metro y medio.
 Está prohibido compartir alimentos, utensilios ni objetos personales (peine, toalla,
ropa, etc.).
 Mantener a los trabajadores en un ambiente ventilado y desinfectado.
 Mantener alerta de posibles casos de coronavirus en obra o mantenimiento, e
informarlo inmediatamente a la línea de mando.
 Extremar las condiciones de limpieza de las herramientas y maquinaria, sobre todo
si las utilizan varias personas.
 Bajo ninguna circunstancia compartir los equipos de protección individual (guantes,
gafas, mascarillas, etc.) con otros trabajadores, siendo conveniente marcar, con
rotulador indeleble, sus iniciales.
 Recordar que toda superficie donde se vaya a poner las manos o cuerpo expone
potencialmente al virus. (Desinfectar el área o superficie).
 Evitar cualquier contacto físico.
 El personal que deba de salir para abastecer de material, deberá tener las siguientes
consideraciones.
 Máximo 02 persona en los volquetes.
 En el retorno, seguir el procedimiento de las “MEDIDAS DE INGRESO AL CENTRO
DE TRABAJO”, estipulado en el numeral 5.1 del capítulo XII del presente plan.
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EL TRABAJO 28 de 54
 Los profesionales de la seguridad y salud en el trabajo y medio ambiente deben

utilizar las disposiciones de medidas de control con la finalidad controlar los riesgos
en el lugar de trabajo.
 Durante un brote de COVID-19, cuando podría no ser posible eliminar el riesgo, las
medidas de control y de protección más efectivas son Las prácticas de trabajo
seguras (un tipo de control administrativo) y el EPP’S.
 En la mayoría de los casos, una combinación de las medidas de control será
necesaria para proteger los trabajadores contra la exposición, además de los tipos
de controles del lugar de trabajo, las guías de control para la Obra proveen a los
trabajadores estrategias y recomendaciones de prevención de infección en los
lugares de trabajo.
 Reforzar la higiene de los baños con el fin de evitar la presencia de residuos de
orina, heces y otros fluidos corporales.
 Dar acceso a lavado de manos por parte de trabajadores y trabajadoras, visitas,
contratistas, etc.
 Habilitar puntos de lavado y limpieza en distintos lugares de la obra, a no más de 10
metros donde se ubican las cuadrillas de trabajo para cada actividad, así mismo
disponer de contenedores para los desechos, que estarán, en determinadas zonas
de la obra para evitar desplazamientos largos hasta los servicios higiénicos, por
cada frente de trabajo.
 Reforzar, mediante indicaciones de supervisores y/o residentes señalización en el
lugar, el lavado recurrente de manos.
 Conservar los nombres, DNI y teléfonos de los obreros y personal de obra, así
mismo de cualquier visitante durante al menos un mes.
 En el caso de reuniones de trabajo estas deberán ser guardando la distancia mínima
de un metro y medio y se debe limpiar el lugar donde se realizó la reunión después
de concretada.
 Verificar que el personal cuenta con los EPP’S necesarios para evitar el contagio a
sus compañeros (guantes, gafas y mascarilla) durante toda la jornada laboral.
 Los Elementos de protección personal – EPP’S, deberán estar rotulados con el
nombre del trabajador para evitar la confusión entre trabajadores.
 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas,
prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas.
 Verificar constantemente que toda herramienta de mano sea manipulada con
guantes.
 Se organizarán los trabajos de forma que se mantenga una distancia de seguridad
mínima de un metro y medio entre trabajadores. Algunos de los ajustes que podrían
valorarse son: reubicación los puestos de trabajo dentro la obra o mantenimiento,
posponer algunos trabajos para evitar la coincidencia en el mismo espacio y al
mismo tiempo, asignar horarios específicos para cada actividad y trabajador por
áreas de la obra, etc.
ACCIONES EN HORARIOS DE ALMUERZO

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EL TRABAJO 29 de 54
 Implementar horarios de almuerzo diferidos en la obra, coordinando turnos y grupos

en los cuales se pueda mantener distanciamientos e un metro y medio entre
personas.
 Mantener distanciamiento entre mesas de comedores no inferior a 1,5 metros. Velar
por el lavado de manos previo al ingreso a comedores.
 Mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios (cubiertos,
lozas, vasos, etc.), que deberán ser propios y manipulados individualmente.
 Reiterar con carteles que los utensilios son de uso personal y deben ser
almacenados separadamente y no en espacios comunes.
Durante el consumo de alimentos

a) El lugar donde se realice el consumo de alimento debe ser abierto y
ventilado, en caso se realice en algún local.
b) Para el consumo de agua o alimentos, este debe ser programado en grupos
no mayor de 10 personas y efectuarse en diferentes horarios, manteniendo la
distancia social de 1.50 metros.
c) El personal al momento de ingerir sus alimentos guardará la distancia mínima
de 1.50 metros de distancia entre cada uno.
d) El personal no puede compartir alimentos, cubiertos, vasos, etc. Si un
participante se retira a almorzar fuera del área de obra para poder ingresar y
continuar con su jornada de trabajo, deberá cumplir todos los procedimientos
de ingreso establecidos.
e) El expendedor de agua para consumo debe estar en lugar abierto y ventilado,
cada participante llevará su vaso.
f) Se recomienda practicar la higiene respiratoria: bostezar, toser o estornudar
sobre la flexura del codo o en un papel desechable, e inmediatamente
eliminar el papel en un lugar apropiado para ello y lavarse las manos con
abundante agua y jabón.
DE LOS SERVICIOS HIGIENICOS
 Verificar permanentemente el correcto funcionamiento de los servicios higiénicos.

 Garantizar los materiales para la limpieza y desinfección de los servicios higiénicos
(agua o cal, lejía, etc.) y protección para dicho personal, la limpieza se realizará cada
vez que se termina el ciclo de higiene de acuerdo a los horarios establecidos.
 Garantizar que se ubique un lavadero dentro o cercano a los servicios higiénicos con
suministros de agua, jabón, papel toalla, tachos u otro material de higiene
complementario.
 Se deberá recomendar previamente al personal que hagan uso de los servicios
higiénicos de manera ordenada, así como el lavado de manos guardando el
distanciamiento social (1.50 metros).
ACCIONES EN VESTIDORES
 Posibilitar el uso en horarios diferidos, coordinando turnos y grupos en los cuales se
pueda mantener distanciamientos de más de un metro entre personas.
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EL TRABAJO 30 de 54
 Limpieza del ambiente entre grupos.
DEL ALMACEN
 La zona de almacén deberá tener espacio suficiente para evitar la acumulación de

materiales y cumplir el distanciamiento social del personal, acorde con el uso
programado.
 El organismo ejecutor dispondrá que solo un participante se encargue de efectuar el
registro, control y recepción de materiales. Esta persona designada contará con los
equipos de protección personal correspondientes.
 La zona de almacén deberá ser desinfectada como mínimo una vez al día. El
personal designado a esta tarea deberá contar con los elementos de protección. La
desinfección diaria del área de almacén será con mayor énfasis en los puntos de
contacto más críticos como puertas, pisos, paredes, e incrementar estas actividades
en superficies como manijas, interruptores de luz, así como mobiliario, equipos y
útiles de escritorio.
 El cuaderno de asistencia del personal estará en un espacio amplio y de ventilación
natural, los lapiceros u otros útiles de escritorio deberán ser desinfectados antes y
después del uso de cada usuario con alcohol al 70%. En este momento se registrará
la asistencia y la temperatura corporal resultante de la medida realizada a la entrada
y salida de la obra o actividad.
MANEJO DE RESIDUOS
 En principio, se asume que los residuos derivados de las tareas de limpieza, tales
como elementos y utensilios de limpieza y los EPP’S desechables, se podrán
eliminar como residuos sólidos asimilables, debiendo desinfectar los mismos ya que
estos deben ser entregados al servicio de recolección de residuos municipal,
asegurándose de disponerlos en doble bolsa plástica resistente, evitando que su
contenido pueda dispersarse durante su almacenamiento y traslado a un sitio de
eliminación final autorizado.
C) DESPUÉS DE LAS ACTIVIDADES DIARIAS EN OBRA.

 El trabajador y todo personal previo a la salida de la obra o mantenimiento, deberá
seguir el procedimiento señalados en las medidas de “SALIDA PARA LA
PREVENCIÓN DE COVID-19”.
6. DISPOSICION N° 06: MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 El empleador asegura la cantidad y presupuesto para la disponibilidad de los equipos de
protección personal y la implementación de las medidas necesarias para su uso correcto
y obligatorio.
 El área de seguridad y salud en el trabajo lidera la implementación disponibilidad de los
equipos de protección personal e implementa las medidas para su uso correcto y
obligatorio. Estableciendo como mínimo las medidas recomendadas por organismos
nacionales e Internacionales tomando en cuenta el riesgo de los puestos de trabajo para
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EL TRABAJO 31 de 54
exposición ocupacional a Covid-19, cumpliendo los principios de la Ley de Seguridad en

el trabajo.
 El uso de equipo de protección respiratoria (FFP2, N95 o equivalentes) es de uso
exclusivo para trabajadores de salud con muy alto y alto riesgo de exposición biológica
al virus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.
 De acuerdo con el nivel de riesgo de los puestos de trabajo, se deben considerar los
mínimos estándares de protección respiratoria. Los trabajadores de ambientes de
mediano y bajo riesgo deben cumplir con el mínimo estándar de una mascarilla KN95, o
en su defecto una mascarilla quirúrgica (descartables)y encima de esta una mascarilla
comunitaria (tela). El empleador debe asegurarse de brindar las mascarillas necesarias
que cumplan el criterio establecido por la autoridad nacional de salud y en la cantidad y
frecuencia necesaria.
 Se asegurar la disponibilidad de los equipos de protección personal e implementar las
medidas para su uso correcto y obligatorio.
MANEJO DE RESIDUOS
Durante el presente año se viene vacunando a la población de nuestra localidad con 3
diferentes vacunas: Pfizer y Sinopharm. Ambas vacunas necesitan 3 dosis las cuales tienen
una alta eficacia contra las consecuencias del Covid-19. Si bien uno puede contagiarse de
Covid-19 a pesar de haber sido vacunado con ambas dosis, se reduce la posibilidad de
desarrollar síntomas, de tener un ingreso a un centro de salud, de tener que ocupar una cama
de cuidados intensivos y de la propia muerte
Durante las charlas de sensibilización se les animara a quienes aun no hayan ido a vacunarse
pasado su rango de edad para que puedan hacerlo, disipando alguna duda o temor que tengan
por condiciones propias de salud de cada trabajador como alguna comorbilidad, etc. Para los
trabajadores jóvenes se le comunicara anticipadamente la fecha y el lugar al cual tienen que
acudir para recibir su vacuna, dando las facilidades del caso; así como a quienes les falte
colocarse su 3ra dosis, En los registros de la profesional de la salud se tendrá los certificados
de vacunación emitidos por la pagina web del MINSA.
7. DISPOSICION N° 07: VIGILANCIA DE LA SALUD DEL TRABAJADOR EN EL

CONTEXTO DE LA COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, el área de seguridad y salud en el trabajo realizará la
vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente:
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 La vigilancia de la salud de los trabajadores, es una práctica necesaria ante el riesgo de

exposición al SARS-CoV-2 y deber realizarse de forma permanente durante el tiempo
que lo establezca el Ministerio de Salud.
 Se Indicará la evaluación médica de síntomas Covid-19, a todo trabajador que presente
temperatura mayor a 37,5°C o con síntomas respiratorios, deberá retornar a su domicilio
para aislamiento, y se debe gestionar su tratamiento y seguimiento correspondiente.
 El área de seguridad y salud en el trabajo realizara la vigilancia a la exposición a otros
factores de riesgo, de tipo ergonómicos (Jornadas de trabajo, posturas prolongadas,
movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga mental,
carga de trabajo, doble presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia
de trabajar en el contexto de la pandemia Covid-19;para ello se establecen las medidas
preventivas y correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
 El plan debe considerar las medidas de salud mental para conservar un adecuado clima
laboral.
 Se debe presentar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan
alguna discapacidad.
 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica del
trabajador en el contexto de la COVID 19, las entidades públicas, empresas públicas y
privadas, entre otras, que realicen el tamizaje para COVID-19 de sus trabajadores en
sus tópicos de medicina, salud ocupacional, entre otros, con insumos directamente
adquiridos por ellos, deben notificar inmediatamente al área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Todos los casos deben ser
notificados mediante el SISCOVID y al Centro Nacional de Epidemiología, Prevención y
Control de Enfermedades (CDC Perú) a través del aplicativo de la vigilancia de COVID-
19 (Noti web), disponible en: https://app7.dge .gob.pe/covid19/inicio a través del
personal de salud encargado.
 El personal de seguridad y salud en el trabajo será el responsable de hacer el
seguimiento clínico remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19
 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por un
máximo de 14 días. pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a la evaluación
médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del Colegio Médico del
Perú)
 Durante la emergencia sanitaria y con fines de garantizar el seguimiento de contactos,
este podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de las
DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, de su jurisdicción, según corresponda.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe hacerse a
través del formato ALTA de la ficha F300 del SISCOVID-19.
SALUD MENTAL
Reportar al supervisor inmediato si algún trabajador presenta alguna situación de ansiedad,
depresión y/o estrés. Así mismo deben contactarse de manera física y/o remota con su área de
salud ocupacional de la obra y bienestar social de la MPT. El personal de salud debe administrar
y aplicar, a los trabajadores que se comunican con el área de salud ocupacional, el test o
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pruebas para evaluar la ansiedad y depresión. Asimismo, se realizarán charlas de salud mental.
(ver ANEXO17)
XIV. ROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
a) Para el inicio de la actividad en la Calle Cristina Vildoso Hasta La Calle San Pedro Y San
Pablo Y Entre Pje Pacay Hasta La Calle Santa Ana se hara intervención inmediata (AII), se
realizarán las siguientes acciones:
i) Para todos los participantes se llenará la ficha de sintomatología de COVID-19 para el
regreso al trabajo, lo cual estará a cargo del comité interno designado.
ii) Realizar la evaluación vigilancia de la salud de los trabajadores. Por ningún motivo el
personal que presenten síntomas del COVID-19 podrán ingresar a la obra (AII), este
permanecerá aislado hasta el traslado al establecimiento de salud más cercano y se
comunicará a la Gerencia de Ingeniería y Obra.
 Se aislará y desinfectará el área donde haya estado ubicada la persona
detectada con alguna sintomatología COVID-19.
 Los participantes, que sean detectados con COVID-19 (asintomáticos o
convalecientes), no podrán ser incorporados en el inicio de la actividad (AII),
hasta que sea dado de alta por el área de salud correspondiente.
 De confirmarse algún caso de COVID-19, se procederá a la identificación de
los ambientes donde haya estado la persona contagiada en las últimas 72
horas, procediéndose a suspender las actividades en dicho ambiente y la
utilización de los equipos, materiales, herramientas, con los que estuvo en
contacto en tanto no se encuentren desinfectadas.
 Se deberá coordinar con el establecimiento de salud más cercano a fin de
practicar los reglamentos del COVID- 19 al personal que tuvo contacto con el
infectado en el proyecto o actividad (AII) a fin de su reincorporación con el alta
de salud u otro de corresponder.
b) El lavado de manos con agua y jabón, con la mayor frecuencia posible.
c) Garantizar que se ubique como mínimo 2 puntos de lavado cercano a los servicios
higiénicos con suministros de agua y jabón, papel toalla, tachos, alcohol en gel o
alcohol mínimo de 70%.
d) Entregar a las participantes mascarillas que cumplan con las especificaciones técnicas
del Ministerio de salud.
e) Realizar la limpieza diaria de las herramientas de trabajo, etc. Se debe realizar
obligatoriamente al iniciar y terminar la jornada de trabajo.
f) Verificar constantemente el respeto al distanciamiento social de 1.50 metros y el uso
de mascarilla en la entrada, salida y durante su permanencia en la obra o actividad.
g) Coordinar con la Dirección Regional de Salud o establecimiento de Salud del MINSA
más cercano a la obra para solicitar información preventiva de COVID-19 en favor de
los participantes. (pegado de afiches en obra, trípticos, etc.)
h) Verificar el no ingreso de menores de edad en la actividad en el marco del Estado de
Emergencia Nacional por COVID-19.
i) Restringir las visitas a la actividad durante la jornada de trabajo evitando el acceso de
personal ajeno a la ejecución de la misma, que no sea esencial para el desarrollo de la
actividad. Los movimientos del personal externo dentro de la obra deben cumplir los
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protocolos de ingreso, permanencia y salida diaria.

j) Los participantes no pueden salir del área de intervención durante la jornada de
trabajo, salvo en situaciones excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el
Responsable Técnico. En caso que el participante retorne, este deberá cumplir los
protocolos de ingreso establecidos.
k) En caso de estornudar, toser, bostezar, los participantes no deberán quitarse la
mascarilla.
l) Los participantes utilizarán únicamente las herramientas de trabajo que le sean
facilitadas en la actividad, siendo estas siempre de uso personal. De ser inevitable el
uso compartido, deben estar debidamente desinfectadas antes y después del cambio
de usuario.
m) La primera charla de seguridad será sobre las medidas preventivas que debe tomar
cada uno de los participantes para prevenir el COVID 19, debe cubrir los siguientes
puntos: (i) identificación de signos de alarma, (ii) distanciamiento social, mínimo de
1.50 metros entre participantes, (iii) Hábitos de higiene, importancia de la vacunación,
importancia de la ventilación en el centro de trabajo.
n) Uso adecuado de equipos de protección personal (doble mascarilla, lentes, guantes,
entre otros) y horarios de ingreso, salida, alimentación y otros.
o) Estas charlas estarán a cargo del responsable de seguridad, y serán dictadas de forma
simultánea. Con el fin de evitar la aglomeración. Estos temas serán abordados una vez
a la semana.
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XV. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA

EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
PRESUPUESTO DEL PLAN PARA LA PREVENCION DEL COVID – 19.
EPB
22.00 GUANTES DE LATEX QUIRURGICOS x50und cja 105.00 30.00 3,150.00 17,675.00
23.00 MASCARILLA QUIRURGICA 3 PLIEGUES CON AJUSTE NASAL C/LIGA NOTEX x 25 und cja 70.00 15.00 1,050.00
24.00 PROTECTOR FACIAL und 35.00 25.00 875.00
25.00 ENTERIZO DESCARTABLE UND 420.00 30.00 12,600.00
26.00 MASCARILLA RESPIRADOR DESECHABLE N95 (20UND cja 15.00 30.00 450.00
IMPLEMENTOS DE ZONA DE CONTROL DE TRABAJO

ALCOHOL 96" x 1000 ml und 45.00 13.67 615.15 3,198.16
ALCOHOL EN GELx380 ml und 45.00 11.67 525.15
BALDE DE 18 litros und 10.00 15.00 150.00
CONTENEDOR DE DESECHOS BIOCONTAMINADOS 120L und 2.00 60.00 120.00
DETERGENTE DE 2 kg und 30.00 10.00 300.00
DISPENSADOR METALICO P/ PAPEL TOALLA und 1.00 45.00 45.00
ESCOBA CON MANGO PVC und 5.00 12.00 60.00
JABON LIQUIDO ANTIBACTERIAL DE 400 ml und 50.00 10.59 529.50
LAVAMANOS PORTATIL (2 CAÑOS, 2 DISP. JABON LIQUIDO, DISP. PAPEL TOALLA) und 1.00 60.00 60.00
LEJIA DESINFECTANTE DE 4 litrosxgalon und 30.00 15.00 450.00
MOCHILA FUMIGADORA PULVERIZADORA MANUAL DE 20 litros und 1.00 170.00 170.00
PAPEL TOALLA x 200 m und 30.00 3.50 105.00
TERMOMETRO INFRARROJO SIN CONTACTO CORPORAL und 1.00 68.36 68.36
PRUEBA RAPIDA DETECCION COVID 19 und 70.00 70.00 4,900.00
XVI. ANEXOS
Anexo 01: Flujograma de Ingreso a la actividad

Anexo 02: Flujograma de Trabajo
Anexo 03: Lista de Chequeo (Checklist) de vigilancia (Anexo 04 – Directiva Administrativa 321-
MINSA-DGIESP-2021)
Anexo 04: Ficha de sintomatología de COVID-19 para regreso al trabajo
Anexo 05: Registro de evaluación de la salud del personal
Anexo 06: Riesgo de exposición de los trabajadores a COVID-19
Anexo 07: Proceso de regreso y reincorporación al trabajo
Anexo 08: Declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al centro laboral
Anexo 09: Formatos de control
Anexo 10: Medidas preventivas
Anexo 11: Consideraciones para colocar y retirar la mascarilla
Anexo 12: Secuencia de pasos para el correcto lavado de manos
Anexo 13: Secuencia de pasos para la correcta aplicación del alcohol en gel
Anexo 14: Secuencia correcta para descartar debidamente la mascarilla desechable
Anexo 15: Zona de Higiene y Desinfección
Anexo 16: Disposición de distanciamiento de comedor
Anexo 17: Cronograma de charlas de Salud Mental
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ANEXO N° 01: FLUJOGRAMA DE INGRESO A LA OBRA/ACTIVIDAD
Recojo de
Registro de Herramientas
asistencia
• Registro en el • Limpieza de
• Aplicación de • Lavado de manos
medidas cuaderno de herramientas
• Uso de
preventivas asistencia del antes del inicio
Mascarillas.
sanitarias, para el personal y toma de la jornada.
• Uso de kits de
equipo técnico y el de temperatura al seguridad.
personal obrero. azar.
• Distanciamiento
social (1.50mts).
Ingreso a la Higiene
Obra/Actividad personal
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ANEXO N° 02: FLUJOGRAMA DE TRABAJO
Limpieza al ingreso y salida del

centro de trabajo.
Lavado de manos y desinfección con

alcohol gel a cada trabajador.
Zona de control
Identificación
de síntomas
COVID-19
No
Sensibilización de la prevención al
contagio COVID-19.
Realiza sus actividades con

normalidad
Durante la jornada laboral realizar vigilancia a los

trabajadores para la prevención de COVID-19
Menor a 37.5°C Mayor a 38°C Caso sospechoso
Si
Traslado al centro de salud

Continua con las
más cercano.
labores encargadas
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ANEXO N° 03: LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA (Anexo 04 – Directiva Administrativa

321-MINSA-DGIESP-2021)
. Fecha: / /
(Anex
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA COVID-19
CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/POR
ELEMENTO
(SI/NO) MEJORAR
Ventilación de los ambientes del centro de Labores (DETALLAR SI

Se Evalúa la condición de salud de todos los trabajadores
ESPACIOS) SI
periódicamente
1. Toma de Temperatura en forma aleatoria SI
2. Ficha de Sintomatología de la COVID-19 SI
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la COVID-19 establecida por
MINSA a todos los casos sospechosos en trabajadores de bajo riesgo SI
Identificación y aislamiento de casos sospechosos SI

Identificación de contactos en casos sospechosos. SI
Se realiza seguimiento Clínico a distancia diariamente al trabajador SI
identificado como sospechoso
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos con agua potable, SI
jabón líquido o jabón desinfectante y papel toalla
Se aseguran puntos de alcohol para la desinfección de manos SI
Se ubica un punto de lavado o de dispensador de alcohol en el SI
ingreso del centro de trabajo
Se colocan carteles en las partes superiores de los puntos de lavado
para la ejecución adecuada del método de lavado correcto o el uso de SI
alcohol para la higiene de manos.
SENSIBILIZACION D E LA PREVENCION D E L
CONTAGIO EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y medios de protección SI
laboral en lugares visibles.
Se difunde la importancia del lavado de manos, toser o estornudar
cubriéndose la boca con la flexura del codo, no tocarse el rostro, entre SI
otras prácticas de higiene.
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de acuerdo al nivel de riesgo SI
del puesto de trabajo.
Se facilitan medios para responder las inquietudes de los trabajadores SI
respecto a la COVID-19.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Ambientes adecuadamente ventilados SI
Se cumple con el distanciamiento social de 1 A 1.5 metro entre
trabajadores, además del uso permanente de protector respiratorio SI
o doble mascarilla, según corresponda.
Existen medidas de protección a los trabajadores en puestos de atención al SI
cliente, mediante el empleo de barreras físicas.
Se evitan las conglomeraciones durante el ingreso y la salida del centro de SI
trabajo
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Se establece puntos estratégicos para el acopio y entrega de EPP. SI

Se entrega EPP de acuerdo con el riesgo del puesto de trabajo SI
El trabajador utiliza correctamente el EPP SI
Medidas Preventivas colectivas ( Ejemplo: apoyo emocional, difusión de SI
información sobre la COVID-19)
VIGILANCIA DE LASALUD DEL TRABAJADOR
Se controla la temperatura al azar SI
ANEXO N° 04: FICHA DE SINTOMATOLOGIA DE COVID-19 PARA REGRESO AL TRABAJO

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FICHA DE SINTOMATOLOGÍA DE COVID-19 PARA REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO

DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Entidad Publica: Municipalidad Provincial Tacna RUC: 20147797100
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI:
Dirección: Numero Cel:
En los últimos 14 días calendario he tenido alguno de los síntomas siguientes:

Sí No
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Dolor de garganta, Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Dolor de cabeza, diarrea o congestión nasal
4. Perdida del gusto y/o del olfato
5. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
6. Está tomando alguna medicación (Detallar cuál o cuáles) :
7. Pertenece a algún Grupo de Riesgo para COVID-19

Especifique________________________________
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y he respondido con la verdad.
Fecha: ____ / ____ / ______ Firma: ____________________
ANEXO N° 05: REGISTRO DE EVALUACION DE LA SALUD DEL PERSONAL

OBRA:“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LAS VIAS LOCALES DE LA
JUNTA VECINAL NUESTRA SEÑORA DE LA NATIVIDAD (DESDE LA CALLE CRISTINA VILDOSO HASTA LA CALLE
SAN PEDRO Y SAN PABLO Y ENTRE PJE PACAY HASTA LA CALLE SANTA ANA) EN EL CENTRO POBLADO SEÑORA
DE LA NATIVIDAD, DISTRITO TACNA, PROVINCIA DE TACNA, DEPARTAMENTO DE TACNA”
PÁGINA:
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RUC : 20147797100 Fecha
N° Nombres y Apellidos Temperatura % SpO2 Observación
10
11
12
13
14
15
16
17
VIGILANCIA DE SALUD DE LOS TRABAJADORES

Obra: “CREACIÓN DEL SERVICIO DE TRANSITABILIDAD PEATONAL Y VEHICULAR, EN LA
ASOCIACIÓN DE VIVIENDA SAN JOSÉ OBRERO DISTRITO DE TACNA - PROVINCIA DE TACNA
MUNICIPALIDAD
- DEPARTAMENTO DE TACNA”.
PROVINCIAL DE
TACNA
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL PÁGINA:
DE COVID-19 EN EL TRABAJO
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- - 1 - • -
ANEXO N° 06: RIESGO DE EXPOSICIÓN DE LOS TRABAJADORES A COVID-19
Clasificando la Exposición de los Trabajadores al SARS-CoV-2

El riesgo de los trabajadores de exposición ocupacional al SARS-CoV-2, el virus que causa COVID-19, durante un
brote depende en parte del tipo de industria y la necesidad de contacto a menos de 6 pies de las personas que se
conoce o se sospecha que tienen COVID-19.
OSHA ha dividido las tareas de trabajo en cuatro niveles de exposición al riesgo, como se muestra a continuación. La
mayoría de los trabajadores estadounidenses probablemente estarán en los niveles de riesgo de exposición más bajo
(de precaución) o en los niveles de riesgo de exposición medio.
Pirámide de Riesgos Laborales para COVID-19
RIESGO MUY ALTO DE EXPOSICIÓN

Los trabajos con riesgo muy alto de exposición a fuentes conocidas o
sospechosas de COVID-19 durante procedimientos médicos específicos, trabajos
mortuorios o procedimientos de laboratorio. Los trabajadores en esta categoría
incluyen:
 Trabajadores del cuidado de la salud y de morgues que realizan
procedimientos generadores de aerosol o recopilando/manipulando
especímenes de pacientes potencialmente infecciosos o cuerpos de
personas que se conoce o se sospecha que tienen COVID-19 al
momento de muerte.
RIESGO ALTO DE EXPOSICIÓN

Los trabajos con un alto potencial de exposición a fuentes conocidas o sospechosas de COVID-19. Los trabajadores
en esta categoría incluyen:
 Personal de apoyo y atención del cuidado de la salud, transportes médicos y trabajadores mortuorios
expuestos apacientes conocidos o sospechosos de COVID-19 o cuerpos de personas que se conoce o se
sospecha que tienenCOVID-19 en el momento de la muerte.
RIESGO MEDIO DE EXPOSICIÓN

Los trabajos que requieren contacto frecuente y/o cercano con personas que podrían estar infectadas, pero que no son
pacientes conocidos o sospechosos. Los trabajadores en esta categoría incluyen:
 Aquellos que pueden tener contacto con el público en general (por ej. escuelas, ambientes de trabajo de alta
densidad poblacional, algunos ambientes de alto volumen comercial), incluyendo las personas que regresan
de lugares con transmisión generalizada del COVID-19.
RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN (DE PRECAUCIÓN)

Los trabajos que no requieren contacto con personas que se conoce o se sospecha que están infectadas.
 Los trabajadores en esta categoría tienen un contacto ocupacional mínimo con el público y otros
compañeros de trabajo. Así como, en el que no tienen contacto cercano y frecuente a menos de 1.5
metros de distancia con el público genera; o en el que se pueda usar o establecer barreras físicas para el
desarrollo de la actividad.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
43 de 59
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
44 de 59
ANEXO N° 07: PROCESO DE REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
CONSIDERACIONES PARA EL REGRESO AL TRABAJO

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
45 de 59
CONSIDERACIONES PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
46 de 59
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
47 de 54
ANEXO N° 08: DECLARACION DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACION AL

CENTRO LABORAL
(Anexo 09 – Directiva Administrativa 321-MINSA-DGIESP-2021)

DECLARACION DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O REINCORPORACION AL CENTRO
LABORAL
Fecha: …… de …………… del 202 HORA………………

YO: …………………………………………………………………………………………….con N° de DNI ……………..
Declaro lo siguiente:
El servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo me ha informado y he comprendido de todos los riesgos que
implica mi regreso o incorporación en modalidad presencial o mixta a mi centro laboral. De acuerdo a la
normativa vigente.
Esta declaración no implica que sea responsable de los daños en mi salud que puedan generarse por accidentes
o riesgos laborales.
__________________________ __________________________________
Firma o huella digital del empleado Firma o huella digital de personal del
DNI N°: Servicio de seguridad y salud en el
Trabajo o empleador
DNI N°
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
48 de 54
ANEXO N° 09: FORMATOS DE CONTROL
FORMATO N° 01
FORMATO Nº 01 - CONTROL DE LIMPIEZA DE OFICINAS
AREA:
LIMPIEZA
DE RESPONSABLE
YDESINFECCION
PUERTA Y CHAPA
Nº FECHA
ESCRITORIOS
HORA
VENTANAS
NOMBRE APELLIDO FIRMA

SILLONES
VIDRIOS
OTROS
PISO
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Observaciones:
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
49 de 54
FORMATO N° 02
FORMATO Nº 02: CONTROL DE LIMPIEZA DE SSHH
AREA:
LUGAR:
LIMPIEZA
PUERTAS Y CHAPAS
RESPONSASBL
DISPENSADOR DE
DISPENSADOR DE
Nº FECHA E
HORA
LAVADEROS
URINARIO
INODORO
DUCHAS
OTROS
NOMBRE APELLIDO FIRMA
PAPEL
PAPEL
PISOS
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
Obs erva ci ones :

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
50 de 54
ANEXO N° 10: MEDIDAS PREVENTIVAS
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
ILUSTRACION Nº 01 – LAVADO DE MANOS
Nota: Elaboración propia

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
51 de 54
ILUSTRACION Nº 02 – USO DE LA MASCARILLA
Nota: Elaboración propia

MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
52 de 54
ILUSTRACION Nº 03 – CONTROL DE TEMPERATURA
Nota: Imagen referencial / Elaboración propia
MEDIDAS: 40 cm x 60 cm
COLORES: Rojo, Blanco y Negro
ROTULO: CONTROL DE TEMPERATURA
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
53 de 54
MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
IMAGEN Nº 04 – LAVADO DE MANOS
COLORES: Azul, Blanco y Negro
ROTULO: LÁVESE LAS MANOS/ MÍNIMO 20
SEGUNDOS
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
54 de 54
IMAGEN Nº 05 – USO DE MASCARILLA
COLORES: Azul, Blanco y Negro
ROTULO: UTILICE SU MASCARILLA CUBRA NARIZ Y BOCA
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
55 de 54
IMAGEN Nº 06 - DISTANCIAMIENTO
COLORES: Rojo, Blanco y Negro
ROTULO: UTILICE SU MASCARILLA /
MANTÉNGASE ALEJADO
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
56 de 54
IMAGEN Nº 07 - RECOMENDACIONES
MEDIDAS: 60 cm x 80 cm COLORES: Azul, Blanco, Negro, Rojo,

Verde Rótulos:
Lávese las manos regularmente
Mantenga una distancia (...)
Tosa o estornude (...)
Evite el contacto, evite tocarse la cara
Quédese en casa si está enfermo.
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
57 de 54
ANEXO N° 11 CONSIDERACIONES PARA COLOCAR Y RETIRAR LA MASCARILLA
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
58 de 54
ANEXO N° 12: SECUENCIA DE PASOS PARA EL CORRECTO LAVADO DE MANOS
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
59 de 54
ANEXO N°13: SECUENCIA DE PASOS PARA LA APLICACIÓN CORRECTA DE ALCOHOL GEL
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
60 de 54
ANEXO N° 14: SECUENCIA CORRECTA PARA DESCARTAR DEBIDAMENTE LA MASCARILLA
DESECHABLE
1. Lávate las manos antes de

retirarte la mascarilla.
2. Utilizar las manos para sujetar las

bandas para las orejas y sacarlas una
por una.
3. No toque la parte frontal, ya que

podría estar contaminada.
4. Botar la mascarilla en el
recipiente de desechos.
5. Lávate las manos

nuevamente
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
61 de 54
ANEXO N° 15: ZONA DE HIGIENE Y DESINFECCION
MUNICIPALIDAD
PROVINCIAL DE
TACNA
62 de 54
ANEXO N° 16: DISPOSICION DE DISTANCIAMIENTO DE COMEDOR
1
.
1.5 m.
1.5 m.
1.5 m.
ANEXO N° 17: CRONOGRAMA DE CHARLAS DE SALUD MENTAL
CRONOGRAMA DE CHARLAS DE SALUD MENTAL

CHARLAS MES TEMARIO
I JULIO 2022 Consejos para cuidar nuestra salud mental
durante el aislamiento
II JULIO 2022 Pausas activas y saludables
III AGOSTO 2022 Organización en el trabajo
IV AGOSTO Técnicas de relajación y afrontamiento positivo
en el contexto del abordaje de la pandemia
V AGOSTO 2022 Cuidado y autocuidado de la salud mental
VII SEPTIEMBRE 2022 Alimentación saludable y balanceada
VIII SEPTIEMBRE 2022 Estrés laboral
IX SEPTIEMBRE 2022 Adoptar estrategias de respuesta adecuadas
ante el estrés
X OCTUBRE 2022 Riesgos psicosociales en el trabajo
XI OCTUBRE 2022 Pausas activas y saludables

Actualizado - Obra Natividad - Plan Covid-19

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MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE MOVILIDAD URBANA EN LAS VIAS LOCALES DE LA JUNTA VECINAL MUNICIPALIDAD

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN

CÓDIGO UNICO: N° 2541353

ANEXO N° 08: DECLARACION DE CONOCER LOS RIESGOS DE RETORNO O

I. DATOS DE LA ENTIDAD PÚBLICA

Razón Social : Municipalidad Provincial de Tacna

II. UBICACION DEL LUGAR DE TRABAJO

El presente proyecto se denomina: “MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DEL SERVICIO DE

El proyecto ha de ejecutarse en el siguiente ámbito geográfico:

IMAGEN 01: ESQUEMA DE MACROLOCALIZACION

Los linderos del centro poblado señora de la natividad se detallan a continuación:

IMAGEN 02: ESQUEMA DE MICROLOCALIZACION

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

En este contexto, también debemos sostener y promover la participación de toda la entidad en la

VI. BASE LEGAL:

 Ley Nº 26842: “Ley General de Salud, y sus modificatoria”.

 Norma Técnica de Salud Nº 178-MINSA-DGIESP-2021 “Norma Técnica de Salud para la

VII. CONSIDERACIONES GENERALES.

VIII. CONSIDERACIONES ESPECIFICAS

gestionar de manera eficaz la seguridad y la salud de los trabajadores de la obra

Caso Probable: Quienes cumplan con cualquiera de los siguientes criterios:

Centro Nacional de Epidemiología Prevención y Control de Enfermedades (CDC): órgano

Profesional de la Salud: Es aquel que cumple la función de gestionar o realizar la vigilancia de

XI. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A

11.1. NOMINA DE PERSONAL EMPLEADO

11.2. NOMINA DE PERSONAL OBRERO

XII. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD Y/O SUPERVISOR DE SEGURIDAD

MEDICO OCUPACIONAL DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD

 Garantizar la ejecución de las presentes disposiciones en cada una de las actividades a

DEL INSPECTOR DE OBRA

ACCION RESPONSABILIDAD RESPONSABLE

RESPONSABLE DE SEGURIDAD DE LA OBRA (ING. DE SEGURIDAD)

 Atender oportunamente los requerimientos de la autoridad competente respecto a la

Asimismo, todo el personal que participará tendrá las siguientes responsabilidades:

Disposiciones Responsabilidad Responsable

Conjuntamente con los Participantes y con el

Medidas preventivas de aplicación Implementación de vestuario para la

Reunión informativa de Personal para inicio ejecución del proyecto

a) El Municipalidad Provincial de Tacna, por medio del responsable de seguridad, convocará al

Los temas de las reuniones informativas serán los siguientes:

XIII. DISPOSICIONES BASICAS PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y

1. DISPOSICION N° 1: ASEGURAR LA VENTILACIÓN EN LOS CENTROS DE

Se asegurara la ventilación de las áreas de trabajo, estableciendo controles para disminuir el

MEDIDAS DE HIGIENE DEL CENTRO DE TRABAJO

LIMPIEZA DE ÁREAS DE OFICINAS:

de la jornada lejía, guantes, y

IMAGEN Nº 01 – LIMPIEZA DE OFICINAS

Nota: imagen referencial

LIMPIEZA DE SERVICIOS HIGIÉNICOS:

Los residuos generados deben ser retirados de los SSHH

Consideraciones: Cada ambiente debe contar con el formato de limpieza y desinfección,

2. DISPOSICION N° 02: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE SALUD DEL

IMAGEN Nº 02 – EVALUACION DE LA CONDICION DE

Nota: Imagen referencial

3. DISPOSICION N° 03: PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS:

Asimismo, en la parte superior de cada punto de lavado o desinfección se indicará mediante

 Después de manipular las herramientas.

Pasos para aplicarse el alcohol en gel:

4. DISPOSICION N° 04: SENSIBILIZACION DE LA PREVENCION DEL CONTAGIO EN

5.1. MEDIDAS DE INGRESO AL CENTRO DE TRABAJO

ACCESO DE PERSONAL EXTERNO

Fecha: / / Firma: __________________