PLAN COVID v.02 RIEGO

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO
ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
Ing. John Dario MIRANDA Comité de Seguridad y Salud en el Comité de Seguridad y Salud en el
APOLINARIO Trabajo Trabajo
Firma: Firma: Firma:
Fecha: Fecha: Fecha:

29/07/2020 30/07/2020 30/07/2020
JULIO DEL 2020

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL Código: R/PLN-19
DE COVID-19 EN EL TRABAJO. Fecha: 30/07/2020
“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE RIEGO DE PACCHA DEL CENTRO
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POBLADO DE LA LOMA DEL DISTRITO DE SALCAHUASI, TAYACAJA -
HUANCAVELICA” CON CUI N° 2471349
Versión: 01
CONTENIDO
DATOS DE LA ENTIDAD ....................................................................................................... 3

DATOS GENERALES DEL PROYECTO ........................................................................... 3
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ....... 4
INTRODUCCIÓN ................................................................................................................. 4
OBJETIVOS........................................................................................................................... 5
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ........... 5
MARCO NORMATIVO ........................................................................................................ 6
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19 .............. 7
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN
AL TRABAJO. ................................................................................................................................ 23
RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ........................................ 27
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL
CUMPLIMIENTO DEL PLAN. ...................................................................................................... 29
RECOMENDACIONES GENERALES. ............................................................................. 29
DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO. ................................................................................................................................. 29
ANEXOS .......................................................................................................................... 31
ANEXO N° 01 ............................................................................................................................. 31
ANEXO N° 02 ............................................................................................................................. 32
ANEXO N° 03 ............................................................................................................................. 34
ANEXO N° 04 ............................................................................................................................. 35
ANEXO N° 05 ............................................................................................................................. 36
ANEXO N° 06 ............................................................................................................................. 37
ANEXO N° 07 ............................................................................................................................. 39
ANEXO N° 08 ............................................................................................................................. 40
ANEXO N° 09 ............................................................................................................................. 41
ANEXO N° 10 ............................................................................................................................. 42
ANEXO N° 11 ............................................................................................................................. 43
ANEXO N° 12 ............................................................................................................................. 44
ANEXO N° 13 ............................................................................................................................. 45
ANEXO N° 14 ............................................................................................................................. 47
ANEXO N° 15 ............................................................................................................................. 48
ANEXO N° 16 ............................................................................................................................. 49
ANEXO N° 17 ............................................................................................................................. 51
“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

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DATOS DE LA ENTIDAD
RAZON SOCIAL : MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALCAHUASI
RUC : 20231431781
DIRECCION : PLAZA PRINCIPAL S/N - SALCAHUASI
REGIÓN : HUANCAVELICA
PROVINCIA : TAYACAJA
DISTRITO : SALCAHUASI
DATOS GENERALES DEL PROYECTO

OBRA : “MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE RIEGO DE
PACCHA DEL CENTRO POBLADO DE LA LOMA DEL
DISTRITO DE SALCAHUASI, TAYACAJA -
HUANCAVELICA”
MODALIDAD DE EJECUCIÓN : ADMINISTRACIÓN DIRECTA
UBICACIÓN:
ANEXO : PACCHA
LOCALIDAD : C.P. LA LOMA
DISTRITO : SALCAHUASI
PROVINCIA : TAYACAJA
REGION : HUANCAVELICA
ESTE : 525775.87
NORTE : 8663193.89
COTA : 2978 m.s.n.m.
UBICACION
DEL PROYECTO

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DATOS DEL RESIDENTE DE OBRA
NOMBRE : Ing. John Dario MIRANDA APOLINARIO

N° CIP : 151423
CORREO : john20.jma.82@gmail.com
TELEFONO : 974946653
DATOS DEL SUPERVISOR DE OBRA
NOMBRE : Ing. Alberto Jesús AYALA TOSCANO

N° CIP : 82323
CORREO : ajayalatoscano@hotmail.com
TELEFONO : 993215768
DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
El Plan cuenta con un Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo liderado por el jefe del Plan
e integrado por el Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo y un(a) enfermero(a), según se
detalla a continuación:
COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS
Comité de Seguridad y Salud en el Ing. John Dario MIRANDA APOLINARIO

Trabajo Ing. Alberto Jesús AYALA TOSCANO
INTRODUCCIÓN
El 31 de diciembre de 2019, la Comisión Municipal de Salud y Sanidad de Wuhan (provincia
de Hubei, China) informó sobre un agrupamiento de 27 casos de neumonía de etiología
desconocida con inicio de síntomas el 8 de diciembre, incluyendo siete casos graves, con una
exposición común a un mercado mayorista de marisco, pescado y animales vivos en la ciudad
de Wuhan, sin identificar la fuente del brote. El mercado fue cerrado el día 1 de enero de 2020.
El 7 de enero de 2020, las autoridades chinas identificaron como agente causante del brote un
nuevo tipo de virus de la familia Coronaviridae, que fue denominado “nuevo coronavirus”,
2019-nCoV.
Posteriormente el virus ha sido denominado como SARS-CoV-2 y la enfermedad se denomina
COVID-19. La secuencia genética fue compartida por las autoridades chinas el 12 de enero.
El 30 de enero la Organización Mundial de la Salud declaró el brote de SARS-CoV-2 en China
Emergencia de Salud Pública de Importancia Internacional.
En el Perú se reportó en el mes de Marzo el primer caso de infección por coronavirus, ante
estas circunstancias el Gobierno Nacional inicia la aplicación de medidas como la vigilancia
epidemiológica que abarca desde la búsqueda de casos sospechosos hasta el aislamiento

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domiciliario sin embargo, las cifras actuales no son muy halagadoras, lo que hace suponer que,
si no se hubieran tomado las medidas desde inicios de marzo, la situación sería más dramática.
Los niveles y medidas de protección que se establezcan deben ajustarse y aplicarse en función
de la naturaleza de las actividades, la evaluación del riesgo para los trabajadores y las
características del agente biológico. Por ello, el presente documento se enmarca en el RM 448-
2020-MINSA.
La exposición al virus SAR-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

biológico por su comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros
laborales constituyen espacios de exposición y contagio, por ello el RESIDENTE DE OBRA
Considera e implementa las medidas para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
el trabajo, en el marco de la actividad de la construcción, estableciendo criterios generales a
cumplir durante el periodo de emergencia sanitaria y posterior al mismo con la incorporación
de los trabajadores al centro laboral.
OBJETIVOS
Objetivo General
Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores de la Obra "MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE RIEGO DE PACCHA DEL
CENTRO POBLADO DE LA LOMA DEL DISTRITO DE SALCAHUASI, TAYACAJA -
HUANCAVELICA” con CUI N°2471349, con riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-
19).
Objetivo Específicos
- Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y visitantes.
- Evitar la propagación del COVID-19, cumpliendo estrictamente las directrices del MINSA.
- Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.
- Minimizar los efectos que pueden ocasionar esta situación y garantizar la normalidad del
desarrollo de las actividades en la localidad.
- Capacitar al personal sobre los lineamientos preventivos para evitar contagios del
COVID-19
NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-

19
Los niveles de riesgo de los puestos de trabajo son los clasificados en el numeral 6.1.24 de la
R.M. N° 448-2020-MINSA.
A continuación se muestra el cuadro N° 01 donde de una forma didáctica se puede observar los
niveles de riesgo biológico y exposición.

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Cuadro N° 01. Niveles de Riesgo
Contacto Ocupacional
Contacto con compañeros de trabajo y/o Contacto con personas con sospecha o
Riesgo de
clientes* confirmación de COVID - 19
exposición a Contacto con
Sars-Cov-2 Confirmados
público en general
Frecuencia Distancia Sospecha Atención Atención
Indirecta Directa
Riesgo Bajo Contacto > 2 metros No es frecuente Contacto mínimo NO NO NO
Riesgo Mediano - Contacto frecuente Contacto ˂ 2 metros NO NO NO
Riesgo Alto - - - SI SI NO
Riesgo Muy Alto - - - SI SI SI
Fuente: Grupo Arcis
Con esta consideración, en el Anexo 01 se adjunta la nómina de trabajadores de la Obra contemplados
en los diferentes grupos de riesgo.
MARCO NORMATIVO
- LEY N° 26842 Ley General de Salud.
- LEY N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo, sus modificatorias y su Reglamento.
- DECRETO DE URGENCIA N°025-2020: Dictan medidas urgentes y excepcionales
destinadas a reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en
el territorio nacional.
- DECRETO DE URGENCIA N°026-2020: Decreto de Urgencia que establece diversas
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus
(COVID19) en el territorio nacional.
- DECRETO DE URGENCIA N° 029-2020, dictan medidas complementarias destinadas al
financiamiento de la Micro y Pequeña Empresa y otras medidas para la reducción del impacto
del COVID-19 en la Economía Peruana.
- DECRETO SUPREMO Nº 044-2020-PCM, precisado por Decretos Supremos N° 045 y
0462020-PCM, mediante el cual se declara el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del COVID-19.
- DECRETO SUPREMO Nº 051-2020-PCM, que prorroga del Estado de Emergencia Nacional
declarado mediante Decreto Supremo N° 044-2020-PCM por el término de trece (13) días
calendario, a partir del 31 de marzo de 2020.
- DECRETO SUPREMO Nº 064-2020-PCM, que prorroga el Estado de Emergencia Nacional
por el término de catorce (14) días calendario, a partir del 13 de abril de 2020 hasta el 26 de
abril del 2020.
- DECRETO SUPREMO N°008-2020-SA: Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
- DECRETO SUPREMO N° 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones
para el Sector Privado sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-
2020 Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir
la propagación del COVID – 19.

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- DECRETO SUPREMO N° 033-2002-MTC: Decreto de creación de PROVIAS NACIONAL,

modificado por los Decretos Supremos N° 021-2018-MTC y 014-2019-MTC.
- RESOLUCION MINISTERIAL N° 145-2020-MINSA: Aprueban la Directiva Sanitaria N° 089-
MINSA/2020/CDC, para la vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus
(COVID-19) en el Perú.
MINSA/2020/DIGIESP, Directiva Administrativa que regula los procesos, registros y accesos
a la información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y
confirmados de COVID-19 (sistema integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
- RESOLUCION MINISTERIAL N° 193-2020-MINSA: Aprueban Documento Técnico:
Prevención, Diagnóstico y tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
MINSA/2020/DIGEMID, Directiva Sanitaria para el control y vigilancia de los dispositivos de
diagnóstico en vitro: pruebas rápidas y moleculares para COVID-19.
- RESOLUCION MINISTERIAL N° 375-2020-MINSA: Aprueban el documento técnico:
Manejo Ambulatorio de Personas Afectadas por COVID-19 en el Perú.
- RESOLUCION MINISTERIAL N° 055-2020-TR: Aprueban el documento denominado Guía
para la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

8.1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO
Previo al retorno de los trabajadores a las instalaciones de la ejecución del proyecto, se deberá
gestionar la limpieza y desinfección total de los distintos ambientes del Proyecto.
Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal

que realiza la limpieza de los ambientes de trabajo; así como la disponibilidad de sustancias a
emplear en la desinfección, según las características del lugar de trabajo y tipo de actividad
que se realizara.
8.1.1. Ambientes de Trabajo y Áreas Comunes
- La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando concentraciones

adecuadas, para mantener las áreas desinfectadas (comedor, oficinas, vestuarios,
SS.HH, almacén, ambientes de trabajo, oficinas y otros, de ser el caso) y así evitar
alguna enfermedad contagiosa. Las opciones de desinfectantes de superficies inertes
para el COVID-19 son las indicadas en el Anexo N° 03. El personal de limpieza
dispondrá de los equipos de protección personal para la manipulación de productos
químicos. La frecuencia de desinfección debe ser diaria.
- Para realizar la desinfección de superficies manipuladas con alta frecuencia por los
trabajadores como: manijas de puertas, interruptores de luz, barandas, sillas,
superficies de apoyo, entre otros, se deberá utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%,
el cual se rociará en un paño y se procederá a limpiar las superficies por frotación. La
frecuencia de desinfección debe de ser por intervalos de tiempo no mayores a dos (2)
horas al día.

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- En el caso de superficies que pueden ser dañadas por el hipoclorito de sodio (lejía)
como: monitores, teléfonos, teclados, fotocopiadoras, impresoras, computadoras,
laptops, proyectores, entre otros se debe utilizar una solución de alcohol al 70%. La
frecuencia de desinfección debe ser diaria.
- Previo al inicio de los trabajos es también necesario la supervisión constantemente del

cumplimiento de la higiene respiratoria, de manos y ambiental. Las zonas de ejecución
de obra seguirá el siguiente esquema de control.
8.1.2. Unidades Móviles
- Para la limpieza y desinfección de unidades móviles utilizados para traslado de

personal (de ser el caso) y documentos, utilizar hipoclorito de sodio (lejía) al 0.1%.
(Ver Anexo N° 03).
- Antes de la partida de cada viaje de las unidades móviles proceder a limpiar: volante,
asientos, manijas de puertas, ventanas, palanca de cambios, freno, radio, cinturón de
seguridad, comandos de aire y luces.
- Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas

para evitar que el olor del hipoclorito de sodio (lejía) se concentre en el interior. La
frecuencia de desinfección debe ser diaria.
8.1.3. Manejo de Residuos Sólidos
Para el manejo adecuado de los residuos sólidos generados en los ambientes de trabajo de la
obra, se deberá tener en cuenta lo siguiente:
- Los tachos deberán ser distribuidos en los ambientes de trabajo y servicios higiénicos
los cuales deberán estar cubiertos en su interior con bolsas plásticas.
- Los trabajadores deberán colocar sus residuos en el interior del tacho con bolsa.
- El personal de limpieza asignado para esta tarea no deberá pertenecer al grupo de

riesgo.

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- El personal de limpieza deberá contar con los Equipos de Protección Personal (EPP)
mencionados en el presente plan y deberá ser capacitado previamente acerca del uso
correcto.
- Establecer el horario determinado de recojo de los residuos de ambientes de trabajo

y servicios higiénicos. Dicho horario deberá ser comunicado al personal de limpieza
y a todos los/las trabajadores/as de la obra.
- Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa

y rociarla con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%.
- Posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPP, trasladará al punto de

acopio las bolsas colocadas y amarradas dentro de una segunda bolsa.
- Los tachos deberán ser desinfectados con una solución de hipoclorito de sodio (lejía)
al 1%.
- Al término del proceso, el personal de limpieza deberá seguir lo indicado en este

documento para la limpieza de sus EPP, luego procederá a lavarse las manos con
agua y jabón por 20 segundos como mínimo. En caso de no contar con agua deberá
utilizar alcohol en gel al 70%.
- En caso de realizar segregación selectiva de residuos (plásticos, papel, entre otros)

recoger las bolsas rociarlas con solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1%,
colocarlo en una segunda bolsa y trasladarlo al punto de acopio designado para este
tipo de residuos.
8.1.4. Medidas de Protección y Capacitación
Se garantizará las medidas de protección para el personal de limpieza durante el desarrollo de

su función, así como las capacitaciones por parte del equipo Servicio de Seguridad y Salud en
el Trabajo siguiendo lo indicado en el Protocolo Sanitario del Sector Vivienda, Construcción y
Saneamiento aprobado mediante RM 87-2020-VIVIENDA (Ver anexo 16)
8.1.5. Insumos para limpieza y desinfección
Se deberá garantizar en todo momento que las sustancias a usar para la desinfección estén
siempre disponibles.
Los insumos que se deberán usar para la limpieza y desinfección son los siguientes:
- Detergente industrial
- Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%
- Solución de Alcohol al 70%.
- Trapeadores

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- Escobas
- Paños de microfibra
- Bolsas para basura.
8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

DE TRABAJO
El profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

deberá ejecutar para todos los trabajadores los siguientes pasos:
Primero. Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de

trabajo según normativa vigente. Ver Anexo 01.
Segundo. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha

de sintomatología COVID-19 (ver Anexo N° 04), de carácter declarativo; la cual debe ser
respondida en su totalidad.
Tercero. Control de temperatura corporal, el responsable deberá designar al personal que será
previamente capacitado por los profesionales en seguridad y salud en el trabajo para ejecutar el
control de la temperatura corporal a los/las trabajadores/as al momento del ingreso al centro de
trabajo, la toma de temperatura se realizara con un termómetro y será registrado mediante la
Ficha de registro de alerta al control de temperatura mayor a 38°C (ver Anexo N° 05), que será
enviada a los integrantes del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo. La medición de
temperatura corporal se realizará al ingreso y salida del centro de trabajo conservando el
distanciamiento social de al menos 1.50 metros. Eventualmente y según acuerdo previo será el
vigilante quien se encargue de esa tarea diaria.
Cuarto. Aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19, según normas del
Ministerio de Salud, se realizaran a todos los trabajadores que regresan o se reincorporan de
manera presencial a puestos de trabajo con Alto y Mediano Riesgo, mismas que están a cargo
del empleador.
Cabe agregar que la prueba se aplicará a los trabajadores de mediano o alto riesgo en la medida
que vayan ingresando o reincorporando de manera presencial. Para puestos de trabajo de Bajo
Riesgo la aplicación de pruebas serológicas o molecular para COVID-19 es potestativo a la
indicación del profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo.
Quinto. La periodicidad de la aplicación de las pruebas para COVID-19, para los trabajadores
que laboran en puestos de trabajo con Mediano Riesgo, es establecida por la profesional de
salud, al realizar una evaluación clínica y la ficha de sintomatología ante COVID -19 (ver Anexo
N° 04).
Los costos generados por la evaluación de la condición de salud del trabajador, es asumido por
el empleador.

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La valoración de las acciones realizadas en la evaluación clínica permite al profesional de salud,

determinar si el trabajador puede regresar o reincorporarse a su puesto de trabajo.
Sexto. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo,

se procederá con las siguientes medidas:
- Informar a su jefe inmediato y comunicarse con el Profesional de Salud
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (Ver Anexo N°

06)
- Aislamiento domiciliario hasta recibir el alta clínica.
- Identificación de contactos en domicilio. (Ver Anexo N° 06).
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos positivos

correspondientes con el Formato de reporte de casos COVID- 19 (ver Anexo N° 07).
- Se debe realizar seguimiento clínico a distancia y de forma diaria al trabajador con síntomas
de sospecha a infección por COVID- 19 y enviado al aislamiento domiciliario.
En los trabajadores identificados como caso sospechoso, que se confirma el diagnóstico de

COVID-19, posterior a cumplir los 14 días calendarios de aislamiento y antes del regreso al
trabajo; el profesional de salud realizará la evaluación clínica respectiva, para el retorno al
trabajo.
8.3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO
8.3.1. Estaciones para lavado y desinfección de manos
- En el ingreso al centro de trabajo: la desinfección de manos se realizará al llegar al

centro de trabajo donde se ubicarán lavamanos con jabón líquido y papel toalla.
- Adicionalmente al lavadero ubicado en el ingreso, también existirán puntos de lavado de

manos en los SS.HH. y en puntos cercanos a los vestuarios y comedores.
- En ausencia de agua y jabón, el responsable facilitará desinfectante para manos a base

de alcohol gel con un mínimo del 70 %.
- En cada oficina se tendrá una botella de alcohol en gel al 70 % para realizar la

desinfección de las manos.
- En unidades móviles: cada unidad móvil tendrá una botella de alcohol en gel al 70%,
que será utilizada por el chofer y trabajadores al realizarse los traslados.
- Antes de iniciar y terminar labores: previo al inicio y/o término de las actividades
laborales, los trabajadores deberán acercarse a los servicios higiénicos y puntos de
ubicación de lavaderos respetando el aforo y la distancia entre personas de por lo menos
1.50 metros, lavarse las manos con agua y jabón por lo menos 20 segundos.

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8.3.2. Insumos para lavado y desinfección de manos
- Los insumos que se deberán tener en los servicios higiénicos y puntos de desinfección para
que los trabajadores puedan lavarse las manos son los siguientes:
o Jabón líquido
o Dispensadores (frascos o sujetos a pared)
o Agua potable
o Material para secado de mano (papel desechable)
- El insumo que se deberá utilizar para que los trabajadores puedan desinfectarse las manos
en oficinas y ante la ausencia de agua y jabón es el siguiente:
o Solución alcohólica (alcohol en gel al 70%)
8.3.3. Técnica de lavado de manos
La técnica correcta para lavarse las manos es la siguiente (ver Anexo N° 08):
- Liberar las manos y muñecas de toda prenda u objeto.
- Mojar las manos con agua a chorro. Cerrar el grifo.
- Cubrir con jabón las manos húmedas y frotarlas hasta producir espuma,
- incluyendo las palmas, el dorso, entre los dedos y debajo de las uñas, por lo menos
durante 20 segundos.
- Abrir el grifo y enjuagar bien las manos con abundante agua a chorro.
- Eliminar el exceso de agua agitando o friccionando ligeramente las manos, luego
- secarlas comenzando por las palmas, siguiendo con el dorso y los espacios interdigitales.
- Es preferible cerrar el grifo, con el material usado para secar las manos, no tocar
directamente.
- Eliminar el papel desechable arrojándolo en el tacho.
8.3.4. Momentos claves para el lavado de manos
El lavado de manos debe realizarse en los momentos siguientes:
- Cuando las manos están visiblemente sucias.
- Antes y después de utilizar el lactario
- Antes de comer.

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- Antes de manipular los alimentos.
- Después de usar el baño para la micción y/o defecación.
- Después de la limpieza del hogar.
- Después de tocar objetos o superficies contaminadas (Ej. residuos sólidos, dinero,

pasamano de las unidades de servicio de transporte, etc.)
8.3.5. Cuidado de manos
El uso frecuente y repetido de productos para la higiene de manos puede aumentar el riesgo de
irritación de la piel, para ello se debe considerar los siguientes aspectos:
- Las selecciones de productos para la higiene de manos deben ser eficaces y poco
irritantes.
- Se recomienda el uso de una crema de manos para ayudar a mejorar el estado de la piel.
- Evitar el uso simultáneamente de agua y jabón y alcohol en gel.
- Evitar el uso de agua caliente para lavarse las manos con agua y jabón.
- Realizar la higiene de manos fuera del marco de las indicaciones.
- Frotarse las manos hasta que el alcohol en gel se evapore por completo.
8.3.6. Monitoreo de lavado y desinfección de manos e insumos.
El abastecimiento de los insumos necesarios para la Higiene de manos se realizará mediante el

uso de la Ficha de observación de disponibilidad de insumos y materiales para la higiene de
manos (ver Anexo N° 09) con el apoyo del personal de limpieza y el almacenero, previa
capacitación sobre el llenado de la ficha, permitirá llevar registro de la cantidad de insumos
para la higiene de manos y solicitar la reposición de los mismos.
8.4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE

TRABAJO
A efectos de lograr sensibilizar al personal acerca de las medidas para la vigilancia, prevención
y control de COVID-19 en el trabajo, se ha dispuesto el siguiente Plan de Capacitación referido
a COVID-19:
Cuadro N° 02. Plan de Capacitación COVID -19
PLAN DE CAPACITACIÓN COVID-19

DIRIGIDO
N° TEMA DIRIGIDO A REGISTRO
POR
1 Prevención de contagio en zona de riesgo. Todo el Personal SST Listado del personal
2 Lavado y desinfección de manos. Todo el Personal SST Listado del personal

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3 Uso y control de EPP. Todo el Personal SST Listado del personal

4 Inspecciones de insumos y materiales. Todo el Personal SST Listado del personal
5 Sintomatología de COVID-19 Todo el Personal SST Listado del personal
6 Compromiso y liderazgo en obra. Todo el Personal SST Listado del personal
Complimiento de las señalizaciones Listado del personal
7 Todo el Personal SST
preventivas.
Difusión del Plan de Vigilancia, Prevención y
8 Todo el Personal SST Listado del personal
Control de COVID-19
En el contexto en que la Organización Mundial de la Salud ha calificado, como una pandemia al

haberse extendido el brote de coronavirus (COVID-19) en más de cien países, y la finalidad de
preservar la salud mental de los trabajadores y con la finalidad de garantizar un adecuado clima
laboral, debe de implementarse las siguientes medidas:
a. Proporcionar información certera acerca de la sintomatología del COVID-19, esta

información es validada por el área de Seguridad y Salud en el Trabajo y posteriormente
difundida al personal propio y tercero a través de charlas presenciales, flyers o afiches
pegados en las paredes, cartillas de difusión a las entradas del establecimiento.
b. Modificar los tiempos de ingreso y salida del personal, acorde a las disposiciones del Estado
Peruano, garantizando un traslado pausado sin prisa y con las medidas de bioseguridad
necesarias.
c. Dotar a todos los trabajadores de equipamiento de protección personal de control biológico,

como las mascarillas quirúrgicas o mascarillas comunitarias. (Ver Anexo 10)
d. La asignación de tareas y desarrollo de funciones mediante la modalidad del teletrabajo o

trabajo desde casa, para así garantizar la flexibilidad de desplazamiento a aquellos puestos
de trabajo a quienes aplica esta modalidad.
e. Poner a libre disposición del personal propio y tercero que ingrese a las instalaciones de la
obra, puntos de lavado y desinfección de manos.
f. Disponer de ambientes limpios y desinfectados, donde el personal pueda desarrollar sus

tareas en un lugar que garantice las condiciones de limpieza y desinfección necesarias.
g. Restringir el uso de espacios comunes, por ejemplo el comedor, se han de restringir

ubicaciones que ponían en contacto cercano a un trabajador de otro, para ello se colocaran
señales que indican la prohibición de usar determinados sitios en la mesa del comedor, así
mismo pasa con la disminución del aforo de los recintos.
h. Garantizar la libre participación respecto a la opinión de los trabajadores, dado que en las
charlas que el personal de Seguridad y Salud en el Trabajo realiza, se deja abierto el canal
de Así mismo con el fin de reforzar la sensibilización al personal, se dispondrá de abundante
comunicación para que todos los participantes puedan opinar al respecto.
material gráfico y/o visual en todas las instalaciones de los almacenes, tanto al ingreso o garita,
en las oficinas, en los pasillos, comedores y sitios donde pudiera haber personal transitando,

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algunos de los diseños de los flyers relacionados a la prevención de cuidado de contagio del
COVID-19, algunos de los cuales se muestran a continuación:
8.5. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
8.5.1. Ambientes de Trabajo
Como medidas de prevención y control colectivas de COVID-19 en el trabajo se implementara

las siguientes acciones dirigidas al medio o vía de transmisión en los ambientes de trabajo de la
obra:
MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
N° ACCION / ACTIVIDAD IMPLEMENTADA RESPONSABLE REGISTRO

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Desinfección (por medio de una solución de lejía y agua) de todas las Residente de
1 Informe al SST
superficies de trabajo. Obra
Residente de Registro de
2 Incrementar la periodicidad de la limpieza y desinfección de los recintos
Obra Limpieza
Disponer de ambientes adecuadamente ventilados, con ventanas en buen

Residente de
3 estado de funcionamiento que garantiza la renovación cíclica de aire -
Obra
natural
Señalización de los lugares de espera mediante círculos pintados en los
pisos, para asegurar el adecuado distanciamiento social de persona a Personal de
4 Informe al SST
persona, como por ejemplo en la puerta de ingreso a las instalaciones, en Salud
los pasillos de ventanillas de espera, en las garitas de balanza, etc.
Implementación del uso de mascarilla durante la permanencia del Inspección de

5 SST
personal en las instalaciones de la obra. EPP
En el comedor se ha limitado el acceso, restringiéndose además el uso de

6 dos asientos contiguos, así mismo se ha colocado señalética que indica la SST -
prohibición de uso de determinados sitios en el comedor
Instalación de mayor número de dispensadores de alcohol gel en los

Residente de
7 principales puntos de nuestras instalaciones, incluyendo ingreso de Informe al SST
Obra
terceros.
Implementar el teletrabajo, reuniones vía teléfono o videoconferencia y

Residente de
8 organizar turnos de trabajo para asistir a la oficina en caso sea -
Obra/SST
necesario.
Suspender en la organización la realización de capacitaciones,
seminarios que limiten cumplir con el distanciamiento social. Se Residente de
9 -
realizará capacitaciones con personal limitado en un aforo del 50 % de Obra
su capacidad.
Suspender las visitas de proveedores, clientes o terceros que no sean
Residente de
10 necesarias para la continuidad de la construcción. Promover -
Obra
videoconferencia.
De ser necesarias las reuniones de trabajo presenciales, se deberá Vía correo y

Residente de
11 respetar el distanciamiento respectivo y uso obligatorio de mascarillas, grupo
Obra
este tipo de reuniones se programará de manera excepcional WhatsApp
Implementación de termómetros en todas las puertas de ingreso tanto de Residente de

12 -
personal de campo como personal administrativo Obra
Inspecciones a las áreas de operacionales y administrativas con el fin de

13 verificar el cumplimiento de los lineamientos indicados en el presente SST Informes
Plan
14
Desinfección de las plantas de su calzado, por medio de un pulverizador
con una mezcla desinfectante a base de alcohol y agua desde su ingreso a Seguridad Informes al SST
las instalaciones.
Establecer puntos de acopio del EPP usado y para ser desechado, el

15 Limpieza Informes al SST
tratamiento y disposición final se dará como material contaminado
Se establecerá diferentes horarios de ingreso y salida a fin de evitar

16 conglomeraciones en los vestuarios, estos funcionaran en un aforo de un Residente de obra Informes al SST
50% de su capacidad.

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El aforo máximo para el uso de comedor (según corresponda), en caso sea

utilizado, será del 50% de su capacidad, conservando el distanciamiento
social NO DEBEN COMER UNOS FRENTE A OTROS, tanto en el Residente de
17 Informes al SST
comedor, como en oficinas. Se destinará de ser el caso diferentes horarios Obra
para el almuerzo del personal.
Formato recomendando como material informativo:
8.5.2. Transporte del Personal
Exhibir en las unidades de transporte, un aviso informativo sobre las medidas de prevención
contra el COVID-19, el mismo que tendrá las siguientes características:
- Para vehículos M1
o Material: autoadhesivo
o Medidas mínimas: ancho 210 x alto 297 mm (A4)
o Ubicación: adherido al espaldar del asiento del conductor y copiloto
- Para vehículos M2
o Material: autoadhesivo

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o Medidas mínimas: ancho 297 x alto 420 mm (A3)
o Ubicación: adherido al vidrio de la ventana opuesta a la puerta de ingreso de los

trabajadores, en el panel posterior que separa la cabina del conductor con el
habitáculo del pasajero y/o en los lugares de mayor visibilidad en el vehículo.
Formato recomendando como material informativo:

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Limitar el aforo y señalización del vehículo, de acuerdo con el tipo de vehículo para transporte
de personal:
Para vehículos M1
Plano tipo de distribución de asientos a ser empleados (en blanco) y asientos a ser marcados
para limitar su uso (en rojo) en vehículos de carrocería tipo sedán o similar.
C: Conductor
P: Pasajero
Para vehículos M2
Plano tipo de distribución de asientos a ser empleados (en blanco) y asientos a ser marcados
para limitar su uso (en rojo) en vehículos de categoría M2 del Reglamento Nacional de Vehículos.

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8.6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL
8.6.1. Trámite para solicitud de Equipo de Protección Personal
- Los Equipos de Protección Personal (EPP), constituyen medidas individuales de

prevención frente al COVID-19 cuyo uso es de forma obligatoria, por lo tanto, los
responsables deberán determinar la necesidad de los Equipos de Protección Personal
que utilizará teniendo en cuenta el personal que asistirá a labores presenciales y el nivel
de riesgo a los que estarán expuestos en el centro de trabajo.
8.6.2. Equipo de Protección Personal según nivel de riesgo.
Los Equipos de Protección Personal según nivel de riesgo del puesto de trabajo se indican en la
siguiente tabla:
Fuente: R.M. N° 239-2020-MINSA
8.6.3. Uso de la mascarilla facial.
- El área de almacén brindará a cada trabajador/a la mascarilla facial, la cual es de uso

OBLIGATORIO en los lugares de trabajo durante las horas de trabajo.
- Antes de colocarse la mascarilla el/la trabajador/a deberá lavarse las manos.
- La mascarilla debe colocarse de forma minuciosa cubriendo la boca, nariz y barbilla;
no debe dejarse espacios de separación con la cara ni tocarla mientras se lleva puesta.
(Ver Anexo 10)
- Los tipos de mascarilla facial que se deben utilizar son los siguientes:
• Mascarilla facial-reusable tipo tela, elaborada bajo las especificaciones del
MINSA, para trabajadores/as que realizan labores administrativas y que tengan
contacto mínimo con otras personas.
• Mascarilla tipo quirúrgica, para trabajadores/as que tengan contacto continuo
con 5 a 10 personas (choferes, personal de limpieza, personal de vigilancia);
asimismo personal designado para realizar actividades en procesos productivos,
investigación, laboratorio, planta, entre otras.

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•Mascarilla tipo N95, para Médicos Ocupacionales, ya que brinda protección

ante el contacto directo y constante con personas asintomáticas y/o sintomáticas-
sospechosas a descartar infección por COVID-19.
- El tiempo de uso de la mascarilla facial son los siguientes:
• Mascarilla facial-reusable tipo tela, el uso para intercambiar la mascarilla es
diario (8 a 10 horas), luego proceder al lavado antes de su reúso (con agua y
detergente) y respectivo planchado.
• Mascarilla tipo quirúrgica, el uso es de 1 día (24 horas), luego se procede a
desechar cortando la mascarilla y colocarlo en una bolsa aparte, rociarla con
solución de hipoclorito de sodio (lejía) al 1% para colocarlo junto a los residuos
comunes.
• Mascarilla tipo N95, el uso es de hasta 3 días (en contacto con la persona con
COVID-19) y hasta 7 días si se usa esporádicamente, dependiendo de la
manipulación y conservación.
8.6.4. Uso de Guantes
- Los guantes se deberán usar en procedimientos específicos (laboratorios, procesos

productivos, atenciones médicas, entre otros) ya que se consideran como barrera de
protección ante el riesgo biológico; asimismo cuando no se tiene acceso a lavarse las
manos, servicios higiénicos o alcohol en gel.
- El personal de limpieza que utiliza guantes de látex reusables deberá lavarlos con agua
y detergente, proceder a sacarse y realizar la desinfección con solución de hipoclorito
de sodio al 0.1%, esperar que seque y guardar en un lugar limpio y seco.
- Evitar tocarse la cara, ojos, nariz; asimismo sacarse la mascarilla al utilizar los guantes.
- Los guantes pueden dar “falsa sensación de seguridad” pensando que estamos
protegidos olvidamos el lavado de mano con la frecuencia.
- El inadecuado uso puede ocasionar “Contaminación Cruzada”, siendo una superficie a
la que se puede aferrar los virus.
- LA MEJOR MANERA DE PREVENIR ES LAVARSE LAS MANOS POR LO MENOS POR
20 SEGUNDOS CON AGUA Y JABÓN FRECUENTEMENTE.
8.6.5. Consideraciones para el ingreso de visitas.
a) No superar la edad de 65 años, para ello el personal de vigilancia en garita

solicitará el documento nacional de identidad y verificará la edad del personal.
b) Previo al ingreso de chóferes de camión, deberán pasar un control de temperatura,
asimismo durante su permanencia usarán mascarilla en todo momento.
c) Respetar las normas de distanciamiento social en la obra, no saludar de manos,
mantenerse en los círculos de espera en caso este haciendo alguna cola, usar solo
los asientos aprobados en sitios de uso común, respetar el aforo de los recintos.
d) Utilizar mascarilla antes, durante y después de salir de las instalaciones de la Obra.
e) Prestar las facilidades necesarias para la toma y registro de la temperatura
corporal al ingreso y salida de la obra.
f) Dirigirse al punto más cercano de lavado de manos y realizar el lavado.

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g) Contribuir con la medición de temperatura durante su permanencia en la obra en

caso se lo soliciten.
h) Utilizar el alcohol en gel ubicados en los recintos
i) Mantener un adecuado comportamiento que coadyuve a preservar la seguridad
laboral del personal, por ejemplo: no escupir, cubrirse la boca al toser con el
antebrazo o un pañuelo, no arrojar desechos al piso.
8.7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL

TRABAJO EN EL CONTEXTO COVID-19
8.7.1. La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el riesgo
de exposición al COVID-19 y debe realizarse de forma permanente durante el tiempo
que establezca el Ministerio de Salud.
8.7.2. Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de cada
trabajador, al momento de ingresar al centro de trabajo y al finalizar la jornada
laboral.
8.7.3. El profesional de la salud del Servicio de seguridad y salud en el trabajo es
responsable de garantizar que se realice, la toma y registro de la temperatura de cada
trabajador.
8.7.4. Se indicará la evaluación médica de síntomas COVID-19, a todo trabajador que
presente temperatura mayor a 38.0 °C.
8.7.5. Todo trabajador con fiebre y evidencia de signos o sintomatología COVID-19, que
sea identificado, se considera como caso sospechoso, y se realizará:
- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (ver
ANEXO N° 04).
- Aplicación de Pruebas serológica o molecular COVID-19, según las normas del
Ministerio de Salud, al caso sospechoso. (ver ANEXO N°12)
- Identificación de contactos en centro de trabajo, que cumplan criterios
establecidos en normativa MINSA.
- Toma de Pruebas serológica o molecular COVID-19 a los contactos del centro de
trabajo a cargo del empleador. (ver ANEXO N°12)
- Identificación de contactos en domicilio. (ver ANEXO N° 14 y ANEXO 15).
- Comunicar a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente. (ver ANEXO N° 07)
8.7.6. La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(movimientos repetitivos y otros), psicosocial (condiciones de empleo, carga
mental, carga de trabajo), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar
en el contexto de la Pandemia COVID-19; los responsables en seguridad y salud
en el trabajo deberán aplicar las medidas preventivas y correctivas que señala la
normativa vigente sobre riesgos ergonómicos en el trabajo.
8.7.7. El presente documento deberá considerar las medidas y recomendaciones para
restablecer la salud mental y promover la estabilidad psicosocial. (ver ANEXO
N°13).
8.7.8. Se debe prestar particular atención a la protección de los trabajadores que tengan
alguna discapacidad.
8.7.9. En caso de presentarse un brote en el centro de trabajo, el responsable deberá
comunicar al SST quien comunicará a la autoridad sanitaria correspondiente a fin

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de comunicar de forma inmediata al MINTRA a efecto de cumplir con lo dispuesto

en el artículo 15 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección de Trabajo y sus
modificatorias, sobre el cierre o paralización inmediata de labores.
8.7.10. Se ha identificado como grupo de riesgo a aquellas personas que presentan
características asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19 como:
a. Colaboradores mayores de 65 años.
b. Colaboradores que sufran de hipertensión arterial.
c. Colaboradores que padecen de diabetes.
d. Colaboradores que sufran de enfermedades cardiovasculares.
e. Colaboradores que sufran de enfermedad pulmonar crónica.
f. Colaboradores que padezcan de cáncer.
g. Colaboradores que tengan obesidad con IMC de 40 a más.
h. Colaboradores que padezcan de asma.
i. Colaboradores con insuficiencia renal crónica.
j. Colaboradores con obesidad u otros estados de inmunosupresión.
PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y

REINCORPORACIÓN AL TRABAJO.
9.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en

cuarentena y no presentaron, ni presentan sintomatología COVID-19, ni fueron caso
sospechoso o positivo de COVID-19 y que pertenecen a un centro de trabajo que no ha
continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por el gobierno en el marco
de la emergencia sanitaria COVID-19.
Para el regreso al trabajo de los trabajadores, se implementaran las siguientes condiciones:
9.1.1 Identificación de grupos de riesgo de exposición para COVID-19.
a) Riesgo Muy Alto: La Obra no mantiene personal que comprenda funciones para este
grupo de riesgo.
b) Riesgo Alto: Se considera en este grupo a la enfermera integrante del SST puesto que
ante cualquier emergencia por caso sospechoso de Covid-19 que se pueda presentar
en obra, viene siendo la primera línea de defensa responsable de seguir con los
parámetros especificados en la sección 8.2. del presente Plan.
c) Riesgo Mediano: Se ha identificado aquellos puestos de trabajo, que por la naturaleza

de sus funciones son considerados dentro del grupo de riesgo mediano y están
enunciados en el Anexo 01 del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control
de COVID-19 en el Trabajo.
d) Riesgo Bajo: Se ha identificado aquellos puestos de trabajo, que por la naturaleza de

sus funciones son considerados dentro del grupo de riesgo bajo y están enunciados en

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el Anexo 01 del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19

en el Trabajo.
Previo al retorno del trabajador al centro laboral (que estén contemplados en grupos de riesgo
mediano y alto) será necesario el resultado de una prueba serológica, el resultado de esta
prueba debe ser necesariamente negativo.
El trabajador para su regreso deberá acatar las medidas de protecciones preventivas

colectivas y personales establecidas en los numerales 8.5 y 8.6 respectivamente del presente
Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el Trabajo.
9.1.2 Elaboración del Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el

Trabajo.
El residente de obra ha aprobado mediante su Comité de SST el presente Plan, donde se

detallan los lineamientos a seguir, para la reincorporación a las labores del personal al centro
de trabajo.
Asimismo, el presente Plan ha sido elaborado bajo la metodología de mejora continua PHVA,
la cual consiste en:
a) Planificar.
Se han establecido objetivos generales y específicos, para garantizar la adecuada

incorporación de los colaboradores al centro de trabajo, los cuales están detallados en el
numeral 5, del presente Plan.
Estos objetivos han sido establecidos teniendo en cuenta el contexto y giro de la actividad
priorizando las necesidades del colaborador para desarrollar sus funciones de trabajo con
las medidas de seguridad adecuadas para prevenir y controlar el contagio por COVID-19.
b) Hacer
Se ha establecido procedimientos obligatorios de prevención del COVID-19 tales como:
- Procedimiento de Limpieza y Desinfección del lugar de Trabajo.
- Procedimiento de identificación de Sintomatología COVID-19
- Procedimiento de Lavado y Desinfección de Manos
- Sensibilización de la Prevención del Contagio en el Centro de Trabajo
- Medidas Preventivas Colectivas
- Medidas de Protección Personal
- Vigilancia Permanente de Comorbilidades Relacionadas al Trabajo en el Contexto

COVID-19

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Estos procedimientos están detallados en el numeral 8, del presente Plan.
c) Verificar
Se realizará la verificación mediante las funciones de la enfermera Ocupacional que estará

a cargo de realizar el monitoreo de manera frecuente de los grupos de riesgo y su
sintomatología, para ello además de la ficha de Sintomatología COVID-19 (Ver Anexo 04)
se ha implementado los siguientes registros:
Ficha de Monitoreo de Perfil C – Riesgo Mediano de Exposición (Ver Anexo 14).
Ficha de Monitoreo de Perfil D – Riesgo Bajo de Exposición (Ver Anexo 15).
d) Actuar
El Equipo Técnico y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST), realizara inspecciones

programadas e inopinadas del cumplimiento de los lineamientos descritos en el presente
Plan, dejando como registros los informes de SST.
9.1.3 Declaración Jurada para Reinicio de Labores
Antes del regreso de labores, el personal que haya sido notificado para su regreso y/o
reincorporación al centro de trabajo deberá llenar la DECLARACIÓN JURADA DE
CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO (ver ANEXO N° 02).
Tener en cuenta que, en la Declaración Jurada, se deberá consignar si se pertenece al grupo

de riesgo para realizar las actividades considerando que las labores son de forma presencial.
9.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
El plan de reincorporación del personal seguirá las siguientes directrices:
a) Para casos leves
El trabajador se reincorporará después de 14 días calendario de aislamiento domiciliario y

previo llenado de la Ficha de Sintomatología COVID-19 por el Personal de Salud.
b) Para casos moderados o severos
El trabajador se reincorpora después de 14 días calendario después de que se dé su alta

clínica, y previo monitoreo con la Ficha de Sintomatología COVID-19 validada por el
Personal de Salud
c) El Profesional de la Salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe contar

con los datos de los trabajadores con estas características a fin de realizar el
seguimiento clínico.

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9.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
A aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de generar una
causa directa de daño a la salud del trabajador como consecuencia de haber dejado de laborar
durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), se brindara una reinducción
a los colaboradores priorizando la revisión, actualización o reforzamiento de los
procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena.
Esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las funciones y
riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de equipos y/o
herramientas peligrosas que se usa al realizar el trabajo.
Esta medida solo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.
Se deberá considerar una reinducción para todas las actividades que conlleven a un alto riesgo
para el trabajador:
✓ Trabajos en altura.
✓ Trabajo en espacios confinados.
✓ Trabajo en caliente.
✓ Trabajo con riesgos eléctricos.
✓ Levantamiento e izajes de cargas.
✓ Movimiento de tierras.
Se debe considerar trabajos críticos a aquellas labores que por su naturaleza no es posible
mantener el distanciamiento social por lo que se debe considerar:
✓ Se buscará aplicar la rotación de puestos de trabajo o turno escalonados para reducir el

número de colaboradores, trabajando al mismo tiempo.
✓ En dicha planificación también se considera la separación/aislamiento de grupos de

trabajo critico (con riesgo bilógico alto), donde el distanciamiento social no es
compatible con la ejecución, para lo cual, los trabajadores tendrán que completar el
PERMISO DE TRABAJO SEGURO y usar el EPP correspondiente.
9.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Como medidas de vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el

contexto COVID-19, se ha identificado como grupo con factores de riesgo aquellas personas
que presentan características de salud asociadas a:

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a) Colaboradores mayores de 65 años
b) Colaboradores que sufran de hipertensión arterial
c) Colaboradores que padecen de diabetes
d) Colaboradores que sufran de enfermedades cardiovasculares
e) Colaboradores que sufran de enfermedad pulmonar crónica
f) Colaboradores que padezcan de cáncer
g) Colaboradores que tengan obesidad con IMC de 40 a más
h) Colaboradores que padezcan de asma
i) Colaboradores con insuficiencia renal crónica
j) Colaboradores con obesidad u otros estados de inmunosupresión
Los trabajadores incluidos en este grupo de trabajo deberán mantener la cuarentena hasta el
término de la emergencia sanitaria de acuerdo con el Decreto Supremo N° 008-2020-SA.
Asimismo, el Personal de Salud determinará el seguimiento clínico correspondiente, para

determinar la reincorporación y regreso al trabajo del trabajador que esté incluido en este grupo
de riesgo. Respecto a los trabajadores con IMC mayor a 30, el Personal de Salud promoverá
medidas orientadas a reducir el riesgo, tales como, control de peso, alimentación saludable,
actividad física, entre otras, orientadas a reducir el riesgo en el trabajo.
Aquellos trabajadores que ya hayan estado sujetos a un programa de televigilancia y que hayan
cumplido 14 días asintomáticos, podrán reincorporarse laboralmente una vez tengan como
resultado negativo de su prueba serológica según la normativa actual.
El trabajador para su reincorporación al centro de labores deberá acatar las medidas de

protecciones preventivas colectivas y personales establecidas en los numerales 8.5 y 8.6
respectivamente del presente Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID-19 en el
Trabajo.
RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

10.1. Entidad ejecutora
- El Gobierno Local, dicta disposiciones en el marco de sus competencias para

el cumplimiento de lo establecido en el presente PLAN.
- El empleador deberá aprobar e implementar el "Plan para la vigilancia, prevención y

control de COVID-19 en el trabajo" a fin de proteger la seguridad y salud de los
trabajadores a su cargo.

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- Coordinar permanentemente con la residencia, supervisión y centro de salud más cercano

a fin de realizar las evaluaciones médicas antes del ingreso de los trabajadores.
10.2. Residente de Obra
- Implementar el “Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el

trabajo" en coordinación con la supervisión.
- Coordinar permanente y directamente con la entidad ejecutora a fin de APROBAR el PLAN
- Coordinar permanentemente con la Supervisión para la elaboración del PLAN.
- Gestionar los medios y recursos necesarios para el desarrollo de las actividades según el
PLAN establecido y APROBADO por la entidad, a fin de no ser limitados en la obra.
- Dirigir y supervisar todas las actividades de acuerdo a las especificaciones y normas

aplicables en el PLAN.
- Será responsable por brindar las condiciones de trabajo apropiadas y los recursos en
forma oportuna y adecuada para el correcto desempeño de los trabajos.
- Realizar conjuntamente con el supervisor el seguimiento de los trabajos establecidos en el

PLAN para su estricto cumplimiento y desarrollo.
- Dar a conocer a todo el personal de obra, la capacitación y sensibilización de dicho PLAN.
10.3. Supervisor de Obra
- Verificar el cumplimiento del PLAN establecido y aprobado por la entidad ejecutora.
- Solicitar apoyo logístico al residente afín de brindar las contingencias necesarias para el
cumplimiento del PLAN.
- Restringir el trabajo ante la detección de una condición o acto inseguro, que no se adecua
al cumplimiento del PLAN y ponga en riesgo la salud de los trabajadores.
- Velar por el normal desempeño de las actividades de trabajos, con el fiel cumplimiento del
PLAN aprobado por la entidad.
10.4. Maestro de obra
- Responsable de ejecutar los trabajos de acuerdo a este PLAN, de tal manera salvaguardar
la salud del personal obrero.
10.5. Operario
- Realizar su labor de manera segura, usando su equipo de protección personal completo y

adecuado, implementado en este PLAN.
10.6. Responsabilidades Colectivas

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- Durante el tiempo que demore los trabajos el supervisor, residente, y maestro deberán
inspeccionar el lugar de trabajo para asegurarse que no existen condiciones inseguras y
que el personal a su cargo este desarrollando los trabajos en forma segura según el PLAN
aprobado, tomando en cuenta las medidas de prevención de contagio de COVID-19.
- La responsabilidad de los trabajadores es cumplir este PLAN, así como informar a su jefe
inmediato cualquier acto o condición sub estándar que detecten antes y durante la
ejecución de los trabajos, el cual exponga su salud y seguridad en el trabajo.
PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL

CUMPLIMIENTO DEL PLAN.
Se adjunta en el Anexo 17 el presupuesto necesario para la implementación del plan COVID en
el trabajo.
RECOMENDACIONES GENERALES.
- Se deberá difundir en todas las áreas comunes y administrativas del proyecto, las medidas
dispuestas en el presente Plan de Vigilancia Prevención y Control de COVID19 en el
Trabajo
- Se debe facilitar e incrementar el uso de la tecnología para realizar reuniones, entre las
que son de especial interés las teleconferencias (audio conferencias y videoconferencias).
- Las instrucciones, charlas de inducción o sensibilización, se procurará realizarlas con el

menor número de personas, quienes deberán utilizar en todo momento sus mascarillas,
manteniendo el distanciamiento mínimo de 1.5 metros, y al aire libre.
- Se debe implementar carteles de información en lugares estratégicos para que todos los
trabajadores tengan acceso a la información actualizada sobre el COVID-19.
- Cada trabajador deberá utilizar sus herramientas propias o entregadas por la obra,
prohibiendo el traspaso o préstamo de éstas entre los trabajadores.
- Se recomienda que todas las herramientas de trabajo sean limpiadas y desinfectadas antes
y después de su uso.
- Se debe evitar aglomeraciones en los descansos; para ello se pueden establecer aforos
máximos en las zonas comunes, siempre que se cumpla con el distanciamiento mínimo de
un (1.5) metros.
DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL CÓMITE DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO.
El presente Plan ha sido validado por los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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ACTA DE REUNIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
N° DE ACTA 001-2020-CSST FECHA: 29/07/2020
De acuerdo con lo dispuesto en la norma G.050 Seguridad Durante la Construcción del Reglamento Nacional de Edificaciones y en
concordancia con la R.M. N° 448-2020-MINSA, siendo las 10:00 horas del 29 de julio del 2020 en las instalaciones de la
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SALCAHUASI se reunieron los miembros del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo (CSTT),
según detalle adjunto.
Representantes de la Entidad Representante de los Trabajadores
Residente de
Ing. John Darío MIRANDA APOLINARIO
obra
Supervisor de
Obra
Ing. Alberto Jesús AYALA TOSCANO
Agenda
1. Exposición del Plan para la vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo v.01.
2. Otros
Acuerdos/Actividades a desarrollar
En la presente reunión, los acuerdos a los que se arribaron son los siguientes:
Ítem Acuerdos y/o acciones coordinadas Responsable Fecha de cierre
Se aprobó por consenso el Plan para la vigilancia, prevención y Ing. John Darío
1 control del COVID-19 en el trabajo v.01, el cual fue expuesto MIRANDA 29/06/2020
por el Ingeniero Responsable de su Elaboración APOLINARIO
Próxima reunión
Se programará según sea el caso.

Siendo las 11:30 horas se da por concluida la reunión y firman los asistentes en señal de aprobación del contenido de la presente acta.

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ANEXOS
ANEXO N° 01
NÓMINA DE TRABAJADORES
NIVEL DE
N° NOMBRE DNI PUESTO DE TRABAJO RIESGO DE
EXPOSICIÓN
1 Ing. Alberto Jesús AYALA TOSCANO Supervisor de Obra Riesgo Bajo
2 Asistente Administrativo Riesgo Bajo
3 Ing. John Darío MIRANDA APOLINARIO Residente de Obra Riesgo Bajo
4 Enfermera(o) Riesgo Alto
6 DIONICIO ÑAHUI QUISPE 23205254 Operario Riesgo Bajo
7 FIDEL HUAMÁN PAUCAR 43511660 Operario Riesgo Bajo
8 JIM ROLY HUAMANI ÑAHUI 43183417 Operario Riesgo Bajo
9 HUGO ÑAHUI HILARIO 42940099 Oficial Riesgo Bajo
10 MISAEL ÑAHUI HILARIO 46070509 Oficial Riesgo Bajo
11 JHOSIL ÑAHUI HILARIO 78801580 Oficial Riesgo Bajo
12 CANCHARI TORRES WILIAN 44721696 Peón Riesgo Bajo
13 NOLASCO PALOMINO PIO ZACARÍAS 23688353 Peón Riesgo Bajo
14 CHURRO ESCOBAR EFRAÍN SERGIO 40812891 Peón Riesgo Bajo
15 CHUCHON SÁNCHEZ KEVIN RAULITO 73685363 Peón Riesgo Bajo
16 TAPIA ROMANI MICHAEL LAZARTE 4529717 Peón Riesgo Bajo
17 DIMMIS R. YALLI ÑAHUI 76328404 Peón Riesgo Bajo
18 SAUL ROMANI HUAMÁN 73685385 Peón Riesgo Bajo
TOTAL DE PERSONALES DE LA OBRA: 18 PERSONALES

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ANEXO N° 02
FORMATO DE DECLARACIÓN JURADA DE CONDICIONES DE SALUD EN EL TRABAJO

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ANEXO N° 03
OPCIONES PARA LA DESINFECCIÓN DE SUPERFICIES
OPCIÓN PREPARACIÓN PRECAUCIONES
1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.

2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
3. Seguir las instrucciones del fabricante para la
a) Medir 20 ml (cuatro aplicación. 4. Revisar la fecha de vencimiento para
HIPOCLORITO DE cucharaditas de 5 ml cada asegurarse de que el producto no haya vencido.
SODIO AL 0.1% una) de lejía al 5 % 5. Nunca se debe mezclar cloro con amoniaco ni con
b) Agregar a 1 litro de agua otros productos de limpieza.
6. Dado que la concentración de 0,1 % de hipoclorito
de sodio es alta para tener contacto directo con
la piel, se debe utilizar guantes para aplicarla.
a) Medir 70 ml de alcohol al
96 %.
SOLUCIÓN DE 1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
b) Diluir en agua estilada o
ALCOHOL AL 70% 2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
agua hervida fría, completar
a 100 ml de agua.
a) Medir 17 ml de Agua
PERÓXIDO DE oxigenada al 3%.
1. Hacer la dilución en un lugar ventilado.
HIDROGENO AL b) Diluir en agua destilada o
2. Tomar la precaución de no inhalar la solución.
0.5% agua hervida fría, completar
a 100 ml de agua.
Fuente: INACAL -2020

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ANEXO N° 04
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19
FICHA DE SINTOMATOLOGÍA COVID-19

PARA REGRESO AL TRABAJO
DECLARACIÓN JURADA
He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.
Empresa o Entidad Publica: RUC:
Apellidos y Nombres:
Área de Trabajo: DNI:

Dirección: Número de celular:
En los últimos 14 días ha tenido alguno de los síntomas siguientes:
SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación detallar cual o cuales:
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen Declaración Jurada de mi parte
He sido informado que de omitir o falsear información puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la mía
propia, lo cual, de constituir una falta grave a la salud pública, asumo sus consecuencias
Fecha: Firma:

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ANEXO N° 05
FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE TEMPERATURA
FICHA DE REGISTRO DE ALERTA AL CONTROL DE TEMPERATURA

(INFORMAR SI LA Tº ES MAYOR A 38ºC)
SEDE: FECHA:
ÁREA DE INGRESO SALIDA

ITEM OCUPACIÓN NOMBRES Y APELLIDOS DNI CELULAR
TRABAJO HORA T (°C) HORA T (°C)
10
11
12
13
14
15
16
17
RESPONSABLE DEL LLENADO DE LA FICHA:

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ANEXO N° 06
FICHA DE INVESTIGACIÓN CLÍNICO-EPIDEMIOLÓGICA COVID-19

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Fuente: MINSA

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ANEXO N° 07
FORMATO DE REPORTE DE CONTACTOS COVID- 19
SEGUIMIENTO HOSPITALIZACIÓN TIPO DE ALTA

F. F. TRATA
F. TIPO DE FECHA
APELLIDOS Y SEXO INICIO TOMA M
N° DNI EDAD TEL. DIR. RESU MUEST F. 1er F. 2do F. DE
NOMBRES (F/M) DE DE OTRO SI NO RECIBI RECUPER FALLECIDO
LT. (P.R./PCR) CONTR CONTR HOSPITA. ALTA
SÍNT. MUEST D
Fuente: MINSA

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ANEXO N° 08
AFICHE SOBRE LA TÉCNICA CORRECTA DEL AVADO DE MANOS

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ANEXO N° 09
FICHA DE SUPERVISION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA LA
HIGIENE DE MANOS
FICHA DE SUPERVISION DE DISPONIBILIDAD DE INSUMOS Y MATERIALES PARA LA

HIGIENE DE MANOS
SEDE: FECHA:
NO
ITEM DESCRIPCIÓN SI NO OBSERVACIONES
APLICA
1 El lavadero de manos se encuentra funcionando adecuadamente.
2 Se cuenta con lavadero de manos accesible para ser usado

El lavadero destinado al lavado de manos es exclusivo para dicho
3
uso.
Se cuenta dispensador (sujeto a pared y/o frasco) y con jabón líquido
4
para el lavado de manos.
Se cuenta con dispensador y con papel toalla para el secado de
5
manos.
Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) para la
6
higiene de manos.
Se cuenta con solución de base alcohólica (alcohol en gel) accesible
7
para su uso.
Se cuenta con material educativo que ilustra la técnica de higiene de
8
manos
9 Se difunde material educativo- recordatorio de la higiene de manos
Existe alguna disposición que restringe la adecuada y oportuna

10
higiene de manos.
COMENTARIO DEL TRABAJADOR RESPECTO A LA DOTACION DE INSUMOS EN SU SERVICIO EN LA SEMANA:

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ANEXO N° 10
USO ADECUADO DE LA MASCARILLA DE TRES PLIEGUES
1. Asegúrate de que el lado correcto de la

mascarilla quede hacia el afuera. El interior de
la mayoría de las mascarillas descartables es de
color blanco, mientras que el exterior podría
ser blanco o de otros colores.
2. Antes de ponértelo, asegúrate de que el lado

blanco vaya hacia tu cara. Colócate la
mascarilla descartable. Poner una banda
alrededor de una de tus orejas y luego la otra
alrededor de la del otro lado.
3. Ahora que la mascarilla está en su lugar, usa

el dedo índice y el pulgar para pellizcar la parte
flexible del borde superior alrededor del puente
de la nariz.
4. Ajusta el cubre bocas en tu cara y debajo de tu

barbilla.

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ANEXO N° 11
CORRECTO DESCARTE DE LA MASCARILLA
1. Lávate las manos antes de retirarte la

mascarilla.
2. No toque la parte frontal, ya que podría estar

contaminada.
3. Utilizar las manos para sujetar las bandas

para las orejas y sacarlas una por una.
4. Botar la mascarilla en el recipiente de

desechos.
5. Lávate las manos nuevamente.

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ANEXO N° 12
PRUEBA DE LABORATORIO PARA CASO SOSPECHOSO DE COVID-19
Fuente: MINSA (R.M. N° 193-2020-MINSA)

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ANEXO N° 13
RECOMENDACIONES SOBRE LA SALUD MENTAL
1. Primeros Auxilios Psicológicos

Los primeros auxilios psicológicos son parte del acompañamiento psicosocial para el cuidado de la
salud mental de las personas afectadas, cuyo objetivo es facilitar la activación de las estrategias de
afrontamiento de forma eficaz ante la situación de crisis.
Componentes de actuación:
Observar: Permite reconocer y priorizar la atención de las personas que están afectadas por una
situación de crisis, con mayor estado de vulnerabilidad por su edad, estado de salud y género.
Escuchar: Es el momento de establecer una relación con la persona que está afectada por una
situación de crisis e inicia un vínculo que contribuye a facilitar la recuperación, priorizar la atención
sus necesidades y facilitar la toma de decisiones para el cuidado de su salud.
Conectar: Implica el inicio de un vínculo horizontal, empático y respetuoso con la persona que está
afectada, donde se fomenta la autonomía y optimización de las estrategias de afrontamiento
individual o grupal.
2. Recomendaciones para el cuidado de la Salud Mental de las Personas en situación de

aislamiento domiciliario
- No Referirse a las personas que tienen la enfermedad como “casos de COVID-19”, las
“víctimas”, las “familias de COVID-19” o los “enfermos”. Se trata de “personas que tienen
COVID-19”, “personas que están en tratamiento para COVID-19”, “personas que se están
recuperando de COVID-19” y que, una vez superada la enfermedad, seguirán adelante con
su vida, su trabajo, su familia y sus seres queridos. Es importante separar a la persona de
tener una identidad definida por el COVID-19, para reducir el estigma, exclusión y
discriminación.
- Minimice el tiempo que dedica a mirar, leer o escuchar noticias que le causen ansiedad o
angustia. Busque información únicamente de fuentes confiables y principalmente sobre
medidas prácticas que le ayuden a hacer planes de protección para usted y sus seres
queridos. Busque actualizaciones de la información una o dos veces al día, a horas
específicas. El flujo repentino y casi constante de noticias acerca de un brote epidémico
puede hacer que cualquiera se sienta preocupado. Infórmese sobre lo que en realidad está
sucediendo, no escuche los rumores y la información errónea. Recopile información a
intervalos regulares, del sitio web de la OMS, el sitio web de la OPS y de las plataformas
del Ministerio de Salud, a fin de ayudarle a distinguir los hechos de los rumores. Conocer
las informaciones fiables pueden ayudar a minimizar el miedo.
- Reconozca la importancia de las personas que cuidan a otros y de los trabajadores de salud
que se están ocupando de las personas con COVID-19 en su comunidad. Reconozca
asimismo el papel que desempeñan para salvar vidas y mantener seguros a sus seres
queridos.
- Cuide su salud: Preste atención a su estado de salud física y mental. Si se siente estresado,
realice actividades saludables y que encuentre relajantes. Ejercítese en casa, aliméntese de
manera sana y procure dormir 8 horas, respetando sus horarios.

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- Adapte sus rutinas: El aislamiento va a generar cambios en sus rutinas, pero intente que
afecten lo menos posible tu vida diaria. Procure comenzar el día a la misma hora y alistarse
con normalidad (tome desayuno, cuide su higiene personal, cámbiese de ropa), y dedique
un tiempo del día para pasarlo con su familia y disfrutar de ocio saludable (conversar, jugar,
ver películas y series, etc.). Aproveche este tiempo para crear nuevas rutinas en casa, así
como para iniciar o retomar proyectos que tenía pendientes (aprender a cocinar o a tocar
un instrumento musical, etc.).
- Apoye desde casa: Participe activamente del cuidado del hogar, asumiendo sus tareas con
responsabilidad. Organice a sus familiares y vecinos para cumplir con las medidas de
prevención, y muestre disposición para brindar ayuda cuando sea necesaria. Actuar en
equipo le mantendrá ocupado y tranquilo, pues habrá contribuido para frenar la
propagación de la enfermedad.
- Mantenga el contacto con sus seres queridos: Hable con las personas de su hogar. Si
extraña a otros amigos, manténgase conectado utilizando el correo electrónico, redes
sociales, videoconferencias y teléfono. Procure comunicar cómo se siente y tener disposición
para escuchar a los demás, sea cual sea su situación. El saber que están bien, le hará sentir
optimista y menos aislado.
- Afronte la situación positivamente: Todos en el Perú estamos unidos trabajando para frenar
el avance de la enfermedad, especialmente, los profesionales de la salud que se esfuerzan
para garantizar que todos los afectados sean atendidos. Tómese un tiempo para recordar
que, respetando el estado de emergencia o el aislamiento domiciliario está apoyando
significativamente a estas personas.
Fuente: Resolución Ministerial N° 186-2020-MINSA
LÍNEA DE APOYO Y ORIENTACIÓN PSICOLÓGICA ANTE COVID-19 (24 horas)
LÍNEA 113. Opción 5, desde un teléfono fijo o

MINSA
celular
(1) 411 8000. Opción 7, consejería
ESSALUD
psicológica

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ANEXO N° 14
FICHA DE MONITOREO DE PERFIL C – RIESGO MEDIANO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

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Versión: 01
ANEXO N° 15
FICHA DE MONITOREO DE PERFIL D – RIESGO BAJO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

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ANEXO N° 16
RESUMEN DEL PROTOCOLO SANITARIO DEL SECTOR VIVIENDA, CONSTRUCCIÓN Y
SANEAMIENTO CON LOS PROCEDIMIENTOS Y OBLIGACIONES CLAVES.

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Versión: 01

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ANEXO N° 17
PRESUPUESTO PLAN COVID-19
PRESUPUESTO PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN COVID-19.
METRADO
PRECIO
CANTIDAD PRECIO
ITEM DESCRIPCIÓN UND PARCIAL
TOTAL TOTAL S/.
TIEMPO VECES S/.
CANT.
(meses) /MES
1.00 SEGURIDAD Y SALUD

ELABORACION, IMPLEMENTACION Y
1.01 ADMINISTRACION DEL PLAN DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
PERSONAL DE SALUD glb 3.00 1.00 1.00 3.00 400.00 1,200.00
1.02 EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL

CONTROL DE DESINFECCIÓN E HIGIENE
1.02.01
PERSONAL
MASCARILLA TEXTIL und 3.00 1.00 15.00 15.00 8.00 120.00
CARETA FACIAL und 3.00 1.00 15.00 15.00 10.00 150.00
GUANTES DOMESTICO und 3.00 1.00 2.00 2.00 5.00 10.00
GUANTES QUIRURGICO und 3.00 2.00 2.00 12.00 0.50 6.00
1.03 EQUIPOS DE PROTECCION COLECTIVA

1.03.01 DESINFECCIÓN DE AMBIENTES
PRUEBAS SEROLOGICAS (puebas rapidas) glb 3.00 15.00 15.00 120.00 1,800.00
LAVADERO DE MANOS glb 3.00 1.00 3.00 2.00 100.00 200.00
TAPETE ANTIBACTERIAL und 3.00 1.00 3.00 1.00 50.00 50.00
ALCOHOL EN GEL litro 3.00 4.00 12.00 3.00 24.00 72.00
ALCOHOL PURO 96 % litro 3.00 4.00 12.00 3.00 23.00 69.00
JABÓN LÍQUIDO litro 3.00 4.00 12.00 6.00 11.00 66.00
DESINFECTANTE DE 1Lt. und 3.00 2.00 6.00 3.00 20.00 60.00
ROCIADOR GATILLO PULVERIZADOR
und 3.00 2.00 6.00 3.00 11.00 33.00
CABEZAL SPRAY
ESCOBAS und 3.00 2.00 1.00 11.00 11.00
ESCOBILLAS und 3.00 2.00 1.00 4.50 4.50
TRAPEADORES und 3.00 2.00 2.00 5.00 10.00
LEJIA DE 1 Gln und 3.00 2.00 6.00 2.00 11.00 22.00
DETERGENTE INDUSTRIAL 15 Kilos und 3.00 2.00 1.00 66.00 66.00
TACHOS GRANDES und 3.00 2.00 2.00 25.00 50.00
TACHOS PEQUEÑOS und 3.00 1.00 3.00 2.00 17.00 34.00
BOLSAS DE BASURA PAQUETE DE 100 Und und 3.00 1.00 3.00 2.00 20.00 40.00
PAÑO ABSORVENTE und 3.00 2.00 1.00 45.00 45.00
1.04 SEÑALIZACION TEMPORAL DE SEGURIDAD

1.03.01 SEÑALIZACIÓN Y MATERIALES DIDACTICOS
CARTELES INFORMATIVOS und 3.00 2.00 6.00 4.00 20.00 80.00
SEÑALES INFORMATIVAS und 3.00 2.00 6.00 4.00 15.00 60.00
SUB TOTAL 3,058.50
IGV 550.53
PRESUPUESTO TOTAL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO. S/.4,809.03

PLAN COVID v.02 RIEGO

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PLAN COVID v.02 RIEGO

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO

ELABORADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:

Firma: Firma: Firma:

Fecha: Fecha: Fecha:

JULIO DEL 2020

DATOS DE LA ENTIDAD ....................................................................................................... 3

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

DIRECCION : PLAZA PRINCIPAL S/N - SALCAHUASI

DATOS GENERALES DEL PROYECTO

MODALIDAD DE EJECUCIÓN : ADMINISTRACIÓN DIRECTA

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

DATOS DEL RESIDENTE DE OBRA

NOMBRE : Ing. John Dario MIRANDA APOLINARIO

DATOS DEL SUPERVISOR DE OBRA

NOMBRE : Ing. Alberto Jesús AYALA TOSCANO

DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

COMPONENTES NOMBRES Y APELLIDOS

Comité de Seguridad y Salud en el Ing. John Dario MIRANDA APOLINARIO

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

La exposición al virus SAR-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo

Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

- Protección de la salud y seguridad de todos los trabajadores y visitantes.

- Colaboración con las autoridades sanitarias y las autoridades de trabajo.

NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

Cuadro N° 01. Niveles de Riesgo

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

- DECRETO SUPREMO N° 033-2002-MTC: Decreto de creación de PROVIAS NACIONAL,

PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19

Asimismo, se asegurarán las medidas de protección y capacitación necesarias para el personal

8.1.1. Ambientes de Trabajo y Áreas Comunes

- La desinfección descrita anteriormente será realizada empleando concentraciones

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

- Previo al inicio de los trabajos es también necesario la supervisión constantemente del

8.1.2. Unidades Móviles

- Para la limpieza y desinfección de unidades móviles utilizados para traslado de

- Durante y posteriormente a la limpieza y desinfección mantener las puertas abiertas

8.1.3. Manejo de Residuos Sólidos

- El personal de limpieza asignado para esta tarea no deberá pertenecer al grupo de

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

- Establecer el horario determinado de recojo de los residuos de ambientes de trabajo

- Al momento del recojo de residuos, el personal de limpieza deberá amarrar la bolsa

- Posterior al recojo, el personal de limpieza con sus EPP, trasladará al punto de

- Al término del proceso, el personal de limpieza deberá seguir lo indicado en este

- En caso de realizar segregación selectiva de residuos (plásticos, papel, entre otros)

8.1.4. Medidas de Protección y Capacitación

Se garantizará las medidas de protección para el personal de limpieza durante el desarrollo de

8.1.5. Insumos para limpieza y desinfección

- Hipoclorito de Sodio (Lejía) al 0.1%, viene comercialmente al 5%

- Solución de Alcohol al 70%.

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

- Bolsas para basura.

8.2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATOLOGÍA 19 PREVIO AL INGRESO AL CENTRO

El profesional de salud que desarrolla la gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (SST),

Primero. Identificación del riesgo de exposición a SARS-Cov-2 (COVID-19) de cada puesto de

Segundo. Aplicación a cada trabajador, de manera previa al regreso o reincorporación, la Ficha

“PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO”

La valoración de las acciones realizadas en la evaluación clínica permite al profesional de salud,

Sexto. De identificarse un caso sospechoso en trabajadores de puestos de trabajo de bajo riesgo,

- Informar a su jefe inmediato y comunicarse con el Profesional de Salud

- Aplicación de la Ficha epidemiológica COVID-19 establecida por MINSA. (Ver Anexo N°

- Aislamiento domiciliario hasta recibir el alta clínica.