PLAN DE CONTINGENCIA PARA LA PREVENCIÓN Y CONTROL

DEL COVID-19

ELABORADO POR: SUPERVISADO POR: AUTORIZADO POR:

Nombre: Nombre: Nombre:

Cargo: Cargo: Cargo:

.
RESIDENTE DE INSPECTOR DE
ACTIVIDAD ACTIVIDAD

Firma: Firma: Firma

Página 1 de 35
1. INTRODUCCIÓN:

La organización Mundial de la Salud ha calificado, con fecha 11 de marzo de 2020, el brote del
Coronavirus (COVID-19) como una pandemia al haberse extendido en más de cien países del
mundo de manera simultánea.

Según la Ley 26842 Ley General de la Salud, en su art. N°79, faculta a la autoridad de salud
dictar las medidas de prevención y control para evitar la aparición y propagación de
enfermedades transmisibles. Todas las personas naturales o jurídicas, dentro del territorio,
quedan obligadas al cumplimiento de dichas medidas, bajo sanción. Por lo que el estado
Peruano a través del decreto Supremo N° 008-2020-SA de fecha 11 de marzo del 2020,
declara en Emergencia Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario
y dicta medidas de prevención y control del COVID-19.

2. GENERALIDADES:

El presente “MEJORAMIENTO DE LOSA DEPORTIVA MULTIUSO EN LA ASOCIACION DE

VIVIENDA AMPLIACIÓN BOLOGNESI, DISTRITO DE POCOLLAY-PROVINCIA TACNA-
DEPARTAMENTO DE TACNA".

Todo el procedimiento que se establece en este documento se aplicará a todas las actividades
que se realizan en la actividad de mantenimiento; así como a las empresas por servicios por
terceros, visitantes, entre otros que interactúan con el personal y frentes de trabajo de la
actividad de mantenimiento.

El presente plan complementa las medidas de Seguridad y salud ocupacional según Norma
así como también las medidas dadas por el estado peruano y la Municipalidad Distrital de
POCOLLAY, estando sujetas a modificaciones y/o actualizaciones según se promulguen
nuevas disposiciones por el Gobierno nacional, el Comité Regional de Defensa Civil o la
Plataforma Provincial de Defensa Civil y respectivamente aprobada por el Área de Prevención
de riesgos, salud ocupacional y seguridad en el trabajo (APRSOST).

Con el propósito de proteger a los trabajadores (personal técnico, administrativo y personal de

las obras y actividads de mantenimiento), ante la posibilidad de contagio de COVID-19.

3. REFERENCIAS NORMATIVAS:

 Ley N° 26842, Ley General de Salud, y sus modificatorias.

 Ley N° 27658, Ley Marco de Modernización de la Gestión del Estado, y sus
modificatorias.
 Ley N° 27783, Ley de Bases de la Descentralización y sus modificatorias.
 Ley N° 27867, Ley Orgánica de Gobiernos Regionales y sus modificatorias.
 Ley N° 29414, Ley que establece los derechos de las personas usuarias de los servicios
de salud.
 Ley N° 27972, Ley Orgánica de Municipalidades y sus modificatorias.
 Ley N° 29158, Ley Orgánica del Poder Ejecutivo.
 Ley N° 29733, Ley de protección de datos personales y su modificatoria.
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatoria.
 Ley N° 30024, Ley que crea el Registro Nacional de Historias Clínicas Electrónicas y su
modificatoria.

Página 2 de 35
 Ley N° 30156, Ley de Organización y Funciones del Ministerio de Vivienda, Construcción
y Saneamiento.
 Ley N° 30885, Ley que establece la conformación y el funcionamiento de las Redes
Integradas de Salud (RIS).
 Decreto de Urgencia N° 025-2020, Dictan medidas urgentes y excepcionales destinadas a
reforzar el Sistema de Vigilancia y Respuesta Sanitaria frente al COVID-19 en el territorio
nacional.
 Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece diversas medidas
excepcionales y temporales para prevenir la propagación del Coronavirus (COVID-19) en
el Territorio Nacional.
 Decreto Supremo N° 011-2006-VIVIENDA, Aprueban 66 Normas Técnicas del
Reglamento Nacional de Edificaciones - RNE y sus modificatorias.
 Decreto Supremo N° 005-2012-TR, Reglamento de la Ley N° 29783, Ley de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
 Decreto Supremo N° 010-2014-VIVIENDA, Reglamento de Organización y Funciones del
Ministerio de Vivienda, Construcción y Saneamiento y modificatoria.
 Decreto Supremo N° 020-2014-SA, Aprueban Texto Único Ordenado de la Ley N° 29344,
Ley Marco de Aseguramiento Universal en Salud.
 Decreto Supremo Nº 012-2019-SA, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento del
Decreto Legislativo Nº 1302, Decreto Legislativo que optimiza el intercambio prestacional
en salud en el sector público.
 Decreto Supremo N° 011-2019-TR, Decreto Supremo que aprueba el Reglamento de
Seguridad y Salud en el Trabajo para el Sector Construcción.
 Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, Decreto Supremo que declara en Emergencia
Sanitaria a nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 010-2020-TR, Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el
Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020,
Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y temporales para prevenir la
propagación del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 044-2020-PCM, que declara Estado de Emergencia Nacional por las
graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19 y sus precisiones, modificatorias y prórrogas.
 Resolución Ministerial N° 312-2011-MINSA, que aprueba los “Protocolos de exámenes
médico ocupacionales y guías de diagnóstico de los exámenes médicos obligatorios por
actividad”.
 Resolución Ministerial N° 055-2020-TR, Aprueban el documento denominado “Guía para
la prevención del Coronavirus en el ámbito laboral”,
 Resolución Ministerial Nº 135-2020-MINSA, Aprueban documento denominado:
Especificación Técnica para la confección de mascarillas faciales textiles de uso
comunitario
 Resolución Ministerial Nº 193-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico: Prevención,
Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su
modificatoria.
 Resolución Ministerial Nº 239-2020-MINSA, Aprueban el Documento Técnico
“Lineamientos para la vigilancia de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
COVID-19”.
 Decreto de Urgencia N° 080-2020-PCM, Decreto Supremo que aprueba la reanudación de
actividades económicas en forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria

Página 3 de 35
 de Emergencia Sanitaria Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de la
Nación a consecuencia del COVID-19.
 Decreto Supremo N° 083-2020-PCM, “Personas en grupos de riesgos para COVID-19”
 Resolución Ministerial 085-2020-VIVIENDA, “Lineamientos de prevención y control frente
a la propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción”.
 Resolución Ministerial 087-2020-VIVIENDA, “Lineamientos de prevención y control frente
a la propagación del COVID-19 en la ejecución de obras de construcción”.

4. OBJETIVO:

Establecer metodología según la contingencia para la prevención y control del CORONAVIRUS

O SARS -COVID19.

4.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Orientar al personal de la actividad de mantenimiento sobre las políticas

sanitarias establecidas por el gobierno nacional.

 Establecer las medidas de prevención y control para disminuir el riesgo de

transmisión del virus en el ámbito laboral, contactos y grupos de riesgo. Distribuir
la jornada en diversos turnos y diferir horarios de ingreso y salida de los
trabajadores, de formar tal de cuidar su salud y sus fuentes laborales.

 Desarrollar protocolos para monitorear el estado de salud de los trabajadores

previo al ingreso y en forma periódica durante el trabajo para actuar ante la
sospecha de un posible contagio.

 Implementar todas las medidas de higiene y de distanciamiento que sean

necesarias al inicio, durante y al término de la jornada, incluyendo los traslados.

 Cambiar todos los hábitos y rutinas que sean necesarios para evitar la
propagación de la enfermedad durante el desempeño de las actividades
laborales.

 Mantener informados permanentemente a todos los trabajadores del

mantenimiento respecto de las medidas preventivas recomendadas para evitar
contagios.

 Dar las facilidades necesarias para garantizar la permanencia en sus hogares de

todas las personas que estén en situación de mayor vulnerabilidad (adultos
mayores y personal propenso al contagio).

 Mantener un diálogo permanente con los trabajadores para ir evaluando en

conjunto la situación y llegar a acuerdos con estricto apego a la legalidad vigente.

5. DE SU CUMPLIMIENTO:

Plan de contingencia para la prevención y control del COVID-19, debe ser cumplido por todos
los trabajadores de la actividad de: “MEJORAMIENTO DE LOSA DEPORTIVA MULTIUSO EN
LA ASOCIACION DE VIVIENDA AMPLIACIÓN BOLOGNESI,DISTRITO DE POCOLLAY-
PROVINCIA TACNA-DEPARTAMENTO DE TACNA ".

Página 4 de 35
 Es responsabilidad de cada trabajador, mantenerse informado sobre la manera preventiva y de
control en caso de brote de COVID-19.

6. RESPONSABILIDADES DEL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

 La administración de este plan estará a cargo del responsable técnico y gestionada y

supervisada por el prevencionista de riesgo de la actividad de mantenimiento.

 El Área responsable deberá realizar la capacitación para incluir en ATS o IPERC análisis de
riesgos por contagio de COVID-19 verificando las necesidades de protección y medidas de
control consideradas por el trabajador.

 El cumplimiento del presente plan será corroborado a través de las visitas de inspección de
seguridad y salud en el trabajo y los incumplimientos serán registrados en el formato de
inspección de seguridad del Sistema de gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

 La actualización del presente plan estará cargo del Prevencionista en coordinación con el
Área de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo (APRSOST),
quien deberá estar al tanto de las disposiciones emitidas por el Gobierno y El ministerio de
Salud, a fin de ser incorporada en el presente documento y su inmediata implementación en
coordinación con los Subgerentes, residentes de obra y responsables técnicos.

 Es deber del responsable técnico garantizar la ejecución de los presentes Lineamientos en

cada una de las actividades a su cargo, que se desarrollen en las diferentes etapas de la
actividad de mantenimiento.

 Es responsabilidad del profesional de la salud de la obra (Prevencionista de riesgos o

Supervisor de seguridad) hacer cumplir las disposiciones de los presentes Lineamientos, en
lo que corresponda.

7. DESCRIPCIÓN:

COVID-19, o CORONAVIRUS corresponde a la amplia familia de virus que generan

enfermedades respiratorias, como, por ejemplo: neumonía, influenzas, resfríos, gripe, Sincicial.

COVID -19 se detectó por primera vez en China el pasado diciembre del 2019 y su
preocupación por su rápida propagación ha llevado a este a ser determinado mundialmente
como pandemia.

El contagio de virus es de persona a persona a través de mucosidad que surgen de nuestra

nariz (mucosidad), boca (saliva). Al momento de hablar, toser, estornudar y exhalar. El virus
también es propagado por los objetos, ropa, superficies los cuales puede durar horas en el lugar
según el cuidado y limpieza del lugar.

En cuanto a la evolución del virus, alrededor del 80% de los casos las personas se recuperan
sin necesidad de tratamiento especial, el 20% ha desarrollado enfermedades respiratorias
graves, y la mortalidad observada ha sido entre un 2% a un 4%.

Página 5 de 35
 Los grupos de mayores riesgos de contagios son personas mayores a 65 años, y enfermos
crónicos como por ejemplo hipertensión arterial, problemas cardiacos, diabetes u otras
patologías.

8. DEFINICIONES:

 Caso sospechoso:
- Paciente con síntomas de enfermedad respiratoria aguda y que posea historia de viaje o
residencia en un país /área o territorio que reporta transmisión local de Coronavirus
(COVID-19).
- Paciente con cualquier enfermedad respiratoria aguda y que haya estado en contacto
con un caso confirmado o probable de COVID-19 en los 14 días previos al inicio de los
síntomas.
- Paciente con infección respiratoria aguda, independiente de la historia de viaje o
contacto con un caso confirmado o probable de COVID-19 y que presente fiebre (37,8
°C) y al menos unos de los siguientes síntomas: odinofagia (dolor de garganta y
mucosidad), tos, mialgias (dolores musculares) o disnea (dificultad respiratoria).
- Paciente con infección respiratoria aguda grave (que presente fiebre, tos y dificultad
respiratoria) y que requiera hospitalización.

 Caso probable: Caso sospechoso en que el análisis de laboratorio por PCR para COVID-19
resultó negativo.

 Caso confirmado: Caso sospechoso en que la prueba específica para COVID-19 resultó
“Positivo”.

 Contactos de alto riesgo (Contactos estrechos): Persona que ha estado en contacto con un
caso confirmado con COVID-19, entre 3 días antes del inicio de síntomas y 14 días después
del inicio de síntomas del enfermo, cumpliéndose además una de las siguientes
condiciones:

- Haber mantenido más de 15 minutos de contacto cara a cara, a menos de un metro.

- Haber compartido un espacio cerrado por 2 horas o más, tales como oficinas, trabajos,
reuniones, colegios.
- Vivir o pernoctar en el mismo hogar o lugares similares a hogar, tales como hostales,
internados, instituciones cerradas, hogares de ancianos, hoteles, residencias, entre
otros.
- Haberse trasladado en cualquier medio de transporte cerrado a una proximidad menor
de un metro con otro ocupante del medio de transporte.

 Contactos de bajo riesgo: Personas que fueron contactos de caso confirmado o sospechoso
de COVID-19 y que no cumplen los contextos de caso estrecho o de alto riesgo, explicitados
anteriormente.

9. SINTOMAS Y CONDICIONES PARA ALERTARSE:

Principales Síntomas de Coronavirus: Condiciones para Alertarse:

 Fiebre sobre los 38° Celsius.
 Tos seca.
 Dificultades al respirar.
 Cansancio o debilidad.
 Flemas (Amarillo-Verdoso).
Trabajador cumple condiciones para ser
considerado como un “caso sospechoso”
Trabajador cumple condiciones para ser
considerado como “contacto estrecho”.

Página 6 de 35
Posibles Síntomas:
 Rinorrea o secreción nasal.
 Dolor de Garganta.
 Dolor Abdominal.
 Diarrea.
 Pérdida de gusto y olfato.

Página 7 de 35
10. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID-19:

10.1. ACCIONES PARA EL REINICIO DE ACTIVIDADES:

Una vez determinada la cantidad, condición y forma de reinicio a las actividades del
mantenimiento, así como el reingreso de los trabajadores con objeto de dar
continuidad a las labores cumpliendo con el marco legal, se tendrá en cuenta:

 Flexibilizar horarios o celebrar pactos sobre horarios diferidos de ingreso y salida

de los trabajadores para evitar aglomeraciones y/o adaptarse a la disponibilidad de
transporte público.

 Convenir la distribución de la jornada en diversos turnos o turnos corridos, siempre

con el fin de evitar aglomeraciones y limitar la cantidad de trabajadores que
comparten un mismo espacio.

 Otorgar todas las facilidades del caso para que los trabajadores que pudieran
presentar síntomas puedan concurrir a hacerse los exámenes correspondientes.

 Definir otras medidas tendientes a evitar la aglomeración, como turnos para

refrigerios cuando este es proporcionado por la actividad de mantenimiento.

 Coordinar con el Comités de Seguridad y Salud en el Trabajo de la actividad de

mantenimiento con el objeto de consensuar las medidas a implementar y modificar
los Reglamentos internos de seguridad y Salud en el Trabajo e incluir dentro las
sanciones el incumplimiento de las medidas dictadas en el presente plan, así como
las normas dictadas por el Estado Peruano.

 Reforzar en trabajadores de grupos vulnerables las medias preventivas en el hogar

a partir de las indicaciones entregadas por la autoridad sanitaria, las que pueden
ser consultadas en https://www.gob.pe/coronavirus, especialmente los documentos
“Coronavirus: recomendaciones para el teletrabajo”, “Solicitar pase especial
laboral”, “Protocolo de limpieza y desinfección de ambientes COVID-19” entre otros.

10.2. ACCIONES PREVIAS PARA EL INGRESO DE PERONAL AL MANTENIMIENTOS:

 Se llevará el registro de Autodeclaración de Salud a toda persona que ingrese al

mantenimiento, que consulte y registre la presencia de síntomas asociados al Covid-
19 la misma contendrá los datos del trabajador y la condición de su salud actual.
(Ver Declaración Jurada de Pre-Ingreso - Anexo 2 y Protocolo de Acción ante Casos
Sospechosos – anexo 1).

 Implementar la Prueba rápida para COVID-19 realizado por una clínica ocupacional
o realizar la contratación de un profesional de salud (médico ocupacional) con el
objeto de evaluar, monitorear y responder ante posibles positivos de contagio en los
frentes de trabajo.

 Los trabajadores que se encuentren dentro del grupo vulnerable de riesgo

(hipertensión arterial (controlada), diabetes, mayores de 60 años y otros podrán

Página 8 de 35
 volver a trabajar después de presentar su declaración jurada de “asunción de
responsabilidad voluntaria”. Anexo 3

 El reingreso del personal al centro laboral será posterior a recibir una inducción de
seguridad impartida por el Prevencionista de riesgos del mantenimiento y/o el
A.P.R.S.O.S.T. en la que se priorizaran los temas de bioseguridad laboral para la
prevención al contagio del COVID-19.

 Los trabajadores al ingreso de almacén del mantenimiento, así como proveedores,

subcontratistas y cualquier otra persona que requiera ingresar, deberá cumplir el
flujo de ingreso correspondiente. Para lo cual, se deberán establecer los horarios de
trabajo convenientes para evitar congestión de personas y priorizar el principio de
distanciamiento personal (Horarios por turnos u horarios corridos). Es muy
importante mantener en la fila de ingreso a la obra el distanciamiento personal.

 Tomar la temperatura corporal con termómetro infrarrojo digital de rápida respuesta

a todos los trabajadores al ingreso a la obra teniendo como parámetro normal las
temperaturas menores a 38 °C. Incluir los resultados con observaciones en una hoja
de control o el cuaderno de ocurrencias diarias del prevencionista de riesgos o
supervisor de seguridad con el objeto de realizar el seguimiento de la condición de
salud desfavorable. Las desviaciones ligeras y repetitivas deberán tomarse como un
posible positivo y se procederá según el Anexo 01.

 Tomar la saturación de oxígeno con pulsioxímetro digital a todos los trabajadores al

ingreso a la obra teniendo en cuenta como parámetro normal saturaciones
superiores al 90%. Incluir los resultados con observaciones en una hoja de control o
el cuaderno de ocurrencias diarias del prevencionista de riesgos o supervisor de
seguridad con el objeto de realizar el seguimiento de la condición de salud
desfavorable. Las desviaciones ligeras y repetitivas deberán tomarse como un
posible positivo y se procederá según el Anexo 02.

 Marcas para distanciamiento en las obras donde el ingreso sea una superficie solida
se pintarán círculos de color con el objeto de mantener el distanciamiento del
personal a no menos de 1.50 mt.; en los que la superficie no lo permita se
colocarán conos de seguridad para respetar esta distancia.

 En caso se detecte alguna persona que presente sintomatología respiratoria (por

ejemplo, tos o estornudo persistente), se le solicitará retirarse de la fila de ingreso,
del centro de labores, comedor, baños o de cualquier ambiente compartido. Se le
dirigirá a una zona de aislamiento preventivo para su revisión y/o evaluación. Dicha
evaluación estará a cargo del médico ocupacional, prevencionista de riesgos o
supervisor de seguridad.

 Implementar PROTOCOLO DE HIGIENE:

- Realizar desinfección externa general al personal antes de la jornada laboral

utilizando cámaras o cabinas de desinfección por método de hipoclorito de sodio
al 0,1% (dilución 1:50) si se usa cloro doméstico a una concentración inicial de

Página 9 de 35
 5%, ozonificación o ionización según factibilidad y/o disponibilidad (Anexo 11,12
y 13).

- Eliminar las mascarillas luego del período recomendado de uso y aplicar lavado
de manos con agua y jabón al menos durante 20 segundos al ingreso y salida
de la jornada laboral. De no haber agua y jabón en los accesos, habilitar
dispensadores de alcohol gel al ingreso.

- Asegurar que, al momento de registrar su asistencia se hayan lavado las manos

o aplicado alcohol gel.

- Asimismo, las cámaras de desinfección para ingreso y salida de la actividad de

mantenimiento estarán dotadas de un mecanismo que permita desinfectar la
suela de los zapatos del trabajador que ingresa. La cabina de desinfección
estará dotada de un sistema de recolección de aguas residuales (sumidero)
conectado al sistema de alcantarillado evitando que el desinfectante
contaminado se esparza en el suelo contiguo a la zona de ingreso. En caso de
no contar con la respectiva cabina de desinfección y puesto que los frentes de
trabajo de esta actividad de mantenimiento son rotativos se procederá a hacer
una desinfección con pulverizador manual y/o bomba manual.

10.3. ACCIONES PARA EL TRABAJO EN CAMPO:

 Proveer de mascarilla de protección respiratoria a todo el personal que labora en la

actividad de mantenimiento.

 Evitar los saludos con contacto directo y promover que se mantenga una distancia
mínima de un metro entre personas.

 Realizar capacitación para incluir en ATS o IPERC análisis de riesgos por contagio
de COVID-19 verificando las necesidades de protección y medidas de control
consideradas por el trabajador.

 Proveer de mascarilla de protección respiratoria de alto rendimiento a almacenero,

personal de limpieza y personal de vigilancia por el riesgo y la frecuencia de
exposición. Contratista o subcontratista deberán cumplir los mismos requisitos de
protección.

 Reforzar la señalización visual de medidas preventivas en espacios comunes del

mantenimiento (almacenes y sectores de permanencia de cuadrillas). (Ver Anexo 7)

 Los ambientes laborales deben mantenerse limpios en obras, se facilitará insumos

de limpieza a los trabajadores, es responsabilidad de cada trabajador mantener
limpio el área laboral, además se desinfectará el área según lo descrito en el
presente documento.

 Se procederá a la desinfección diaria de los espacios de trabajo con bomba manual

pulverizadora y la aplicación de dmq- al 1% procurando incidir en pisos, puertas,
pasadizos, pasamanos, pestillos y evitando que la solución pueda caer y dañar
documentos, equipos o artículos sensibles a la humedad. Esta desinfección será

Página 10 de 35
 realizada al término de jornada en forma diaria por personal de limpieza
previamente capacitado el cual obligatoriamente portará como mínimo traje Tibek,
careta facial, guantes de látex, guates de jebe, lentes, protector facial, respirador de
doble vía con cartucho para gases y botas o zapatos de seguridad.

 Modificar los horarios de trabajo para evitar la alta concentración de trabajadores en

sitios de aseo, siempre atendiendo las posibilidades de la obra.

 Habilitar puntos de lavado y limpieza en distintos lugares de la faena siendo uno

obligatorio al ingreso de la misma, a no más de 10 metros donde se ubican las
cuadrillas de trabajo para cada actividad y en el ingreso y salida de SS.HH. y
reforzar entre estas, mediante indicaciones de supervisores y señalización en el
lugar, para el lavado recurrente de manos.

 Supervisar que cada trabajador utilice sus herramientas propias o entregadas por la
obra, prohibiendo el traspaso o préstamo de estas entre las personas sin previa
desinfección autorizada por el prevencionista o jefe de grupo.

 Velar porque toda herramienta de mano sea manipulada con guantes.

 Suspender toda charla que requiera la participación de más de 10 personas.

 Para las charlas con menos de 10 personas, incluyendo la charla diaria, asegurar un
distanciamiento mínimo de un metro entre los asistentes y reforzar las medidas
preventivas para enfrentar el Covid19, tanto en el trabajo como fuera de este,
especialmente lo referido a lavado de manos, precauciones al toser y
distanciamiento entre personas. La charla diaria de seguridad se repetirá el número
de veces como sean necesarias de dividir la cantidad de trabajadores entre el factor
diez (10) procurando que éstas no sean más de cinco (05) minutos y que se respete
estrictamente el distanciamiento de 1.50 mt.

 Suspender cualquier reunión masiva, eventos, operativos de salud u otros en la

obra. La entrega de información debe ser efectuada por supervisores o jefes de
cuadrillas a sus equipos en sus charlas diarias utilizando de preferencia los medios
tecnológicos.

 Implementar el uso de la tecnología en mérito a disminuir en lo posible al mínimo la

interacción directa entre personas, para ello deberá implementarse equipos de
comunicación tipo “Handy”, alto parlantes y/o la utilización de grupos de WhatsApp
o aplicaciones similares.

 Establecer Protocolo de Acción ante Casos Sospechosos, dicho protocolo será

implementado y manejado por el médico ocupacional de la institución o el
prevencionista de riesgos de la obra, siendo el supervisor de seguridad en el caso
de mantenimientos. Este protocolo establecerá en forma clara las acciones a
implementar en caso de presentarse un caso de trabajador con síntomas o signos
de sospecha de contagio por COVID-19 al haber realizado los controles de ingreso
y/o de verificación durante la jornada diaria. (Ver Anexo 01)

Página 11 de 35
 Limpiar todas las herramientas de trabajo, especialmente las de uso manual. Se
dispondrá de dispensadores de alcohol gel o paños para desinfectar en el punto de
entrega de herramientas manuales (almacén).

- En el caso de las herramientas eléctricas o maquinarias, limpiar previo a su uso

con alcohol gel o paños las manillas o puntos de sujeción.
- En el caso de los almacenes de entrega de equipos, implementos o
herramientas, esta labor debe ser efectuada por el encargado o almacenero
utilizando rociadores o atomizadores manuales.

 Los dispensadores de agua deberán contar en todo momento con vasos

descartables o el personal contará con tomatodos individuales realizando la recarga
de los bebederos evitando tomar contacto entre el dispensador y el tomatodo.

 Implementar una zona o cuarto de aislamiento donde un trabajador sospechoso de

contagio por COVID-19 pueda permanecer hasta la llegada del médico ocupacional,
prevencionista o personal de salud o se tome una decisión respecto a su estadía en
el mantenimiento. Dicho espacio será forrado internamente de un material que
permita su fácil limpieza (plástico) y se descontaminará luego de su utilización.
Deberá estar claramente señalizado, en caso de estar trabajando en frentes
externos como son las vías de tránsito, ubica una zona donde poder aislar al
personal sospechoso y señalizar un perímetro adecuado con cinta de seguridad.
Después de la evacuación del personal por el personal competente desinfectar el
área.

 Sin excepción todo ambiente o espacio interno de la obra en el que exista

posibilidad de cercanía menor a metro y medio o contacto directo por circulación
interna deberá mostrar en lugar visible y en forma clara el cartel de aforo máximo
permitido en dicho ambiente. El aforo y la señalización estarán a cargo del
prevencionista o supervisor de seguridad en coordinación con el residente de obra o
responsable técnico.

 Cada residente de obra o responsable técnico deberá definir el horario y frecuencia

para atención de proveedores y personal ajeno al mantenimiento pudiendo ser
lunes, miércoles y viernes en horarios específicos que no tengan cruce con el
ingreso, refrigerio o salida del personal de campo.

 Definir en forma clara la circulación para proveedores o personal de la institución

ajeno a la obra utilizando cintas de seguridad de color amarillo restringiendo al
máximo su desplazamiento hacia las zonas internas de las obras y mantenimientos
procurando si es posible implementar una zona de atención lo más cercano posible
al ingreso. Esta delimitación estará a cargo del prevencionista de riesgos o
supervisor de seguridad.

 Las visitas que no tengan un fin netamente laboral están terminantemente

prohibidas.

 El personal que labora en el mantenimiento, queda prohibido de salir de esta

durante el horario de trabajo si autorización del prevencionista y/o jefe de grupo así

Página 12 de 35
 mismo queda terminante prohibido el ingreso de vendedores de alimentos o
refrigerios, así como la adquisición de estos en horario de la jornada laboral.

10.4. EQUIPOS DE PROTECCION PERSONAL-EPP

 Los EPP´s son de índole estrictamente personal y no son intercambiables.

 El EPP para el personal de obra y/o actividad de mantenimiento consistirá en

zapatos de seguridad o botas, guantes de hilo tejido o cuero, lentes de seguridad o
careta facial, casco de seguridad y ropa de trabajo, así como los EPP´s
complementarios según el trabajo a realizar.

 El trabajador de la actividad de mantenimiento deberá contar obligatoriamente con

dos mudas de trabajo con el objeto que esta pueda ser lavada en forma inter diaria,
no se permitirá que el trabajador ingrese con prendas sucias o signos de no haber
sido lavada.

 El personal de obra y/o actividad de mantenimiento que por la necesidad del trabajo
no pueda cumplir las normas de distanciamiento laboral (1.50 mts.) deberá contar
obligatoriamente con traje de protección tipo Tybek.

 Durante toda la jornada de trabajo es obligatorio el uso de mascarillas que cumpla

las especificaciones necesarias para la protección del contagio del COVID-19.

 El personal evitará el uso de anillos, cadenas, relojes, aretes o similares que

posibiliten la contaminación cruzada entre el área de trabajo y la vivienda haciendo
además difícil la descontaminación de dichas prendas.

 El personal que hace las labores de limpieza debe utilizar los elementos de
protección necesarios para evitar el contagio, estos son: casco, lentes, guantes,
mascarilla o respirador combinado (polvo y gases), zapatos de seguridad y ropa de
trabajo.

 Se procurará que arneses y herramientas de uso colectivo sean codificadas y

usadas por el mismo trabajador durante el periodo de las restricciones laborales
dictadas por el gobierno o en su defecto estas serán desinfectadas antes de su uso
y al término de este.

10.5. ACCIONES EN HORARIOS DE ALMUERZO/REFRIGERIOS:

 Los horarios de trabajo del personal deberán ser programados de forma tal que se
evite el desplazamiento del personal para tal efecto esto puede lograrse realizando
horarios corridos y asignando al personal el uso de tiempo para un refrigerio rápido
sin necesidad de moverse de su puesto laboral.

 En caso de no ser posibles horario de tipo corrido el trabajador que sale y reingresa
deberá pasar necesariamente por una desinfección con bomba manual de
desinfección como mínimo.

Página 13 de 35
  Implementar horarios de almuerzo y/o refrigerios diferidos en la obra, coordinando
turnos y grupos en los cuales se pueda mantener distanciamientos de un metro y
medio entre personas.

 Velar por el lavado de manos previo a la ingesta de refrigerio en la zona de trabajo.

 Si fuera el caso en el uso de comedores el personal deberá contar con cubiertos

personales o mantener la higiene permanente del lugar, especialmente de utensilios
(cubiertos, lozas, vasos, etc.).

 Reforzar con trabajadores que los utensilios son de uso personal y deben ser
almacenados separadamente y no en espacios comunes.

 No se debe compartir botellas de hidratación, vasos descartables o cubiertos.

10.6. ACCIONES PARA SALIDA DE AREA DE TRABAJO:

 Velar porque se aplique lavado de manos con agua y jabón al menos durante 20
segundos o con aplicación de alcohol en gel.

 En forma diaria realizar desinfección externa general al personal después de la

jornada laboral utilizando cámaras o cabinas de desinfección por método de
ozonificación, hipoclorito de sodio al 0,1% (dilución 1:50) si se usa cloro doméstico a
una concentración inicial de 5% o ionización según factibilidad y/o disponibilidad
(Anexo 11,12 y 13). Por el trabajo ambulatorio que representa la actividad de la
presente actividad de mantenimiento la desinfección externa se hará con bomba
manual con desinfectante amonio cuaternario concentrado – DMQ neutro al 1%.

10.7. ACCIONES CON RESPECTO A SERVICIOS POR TERCEROS (ALQUILER DE

MAQUINARIAS Y VEHICULOS):

 los servicios de alquiler de maquinarias y vehículos prestados a la actividad de

mantenimientos deberán acatar las medidas proporcionadas por el presente Plan de
Vigilancia, prevención y control de COVID-19.

 La empresa y/o persona natural deberá garantizar que su personal de campo tiene
descarte de COVID-19 negativo. Y proporcionar los materiales de higiene a su
personal mínimos (alcohol en gel). Y acatar los horarios de jornada laboral
coordinados con el responsable técnico.

 La empresa o persona natural que presta el servicio a la actividad de mantenimiento

usara el epp respectivo para trabajar en campo (casco, ropa de trabajo, mascarilla
N95, protección ocular, zapatos de seguridad) de manera obligatoria cumpliendo
con los protocolos.

 El personal de estos servicios no podrá ingresar a trabajar sin la previa autorización

del prevencionista, asistente técnico y/o jefe de grupo.

10.8. ACCIONES A TOMAR POR LOS TRABAJADORES EN SU TRANSPORTE

Página 14 de 35
  En caso de sospechar que se está enfermo o se tiene alguno de los síntomas
asociados al Covid-19 (tos seca, fiebre sobre 38°C, dolor muscular y dificultad
respiratoria), abstenerse de utilizar el transporte público o de la obra y quedarse en
su domicilio. Contactarse para reportar su condición de salud al Prevencionista,
residente de obra o responsable técnico y de no ser posible o si su condición es
grave con un centro médico o llamar al: 113 (atención 24/7) y luego informar a su
jefatura directa sobre su situación.

 En caso de no presentar síntomas ni estar enfermo, evitar en lo posible tomar el

transporte público en horas pico y, utilizar mascarillas de protección respiratoria.

 En caso de toser y/o estornudar, cubrirse nariz y boca con un pañuelo desechable o
con el codo flexionado sobre la ropa. No toser ni estornudar en dirección de otras
personas.

 Para viajes cortos, procurar caminar y/o utilizar medios alternativos como bicicleta u
otros.

 Para desplazamientos al lugar de trabajo en vehículos particulares, aplicar

desinfectante en spray, aerosol o paños con desinfectante DMQ al 1% o hipoclorito
de sodio al 0,1% (dilución 1:50) si se usa cloro doméstico a una concentración inicial
de 5% previo al inicio del viaje y limpiar tableros y volante con alcohol. Si el traslado
se efectúa con otras personas, usar mascarilla desechable por parte de todos los
pasajeros, dado que no es factible que mantengan una distancia de un metro y
medio.

11. QUE HACER EN CASO DE TENER CONTACTO CON SOSPECHA DENTRO DE LA

MUNICIPALIDAD:

 En caso de cumplirse los criterios establecidos para la definición de un “caso sospechoso”,

el trabajador deberá informar inmediatamente a la Jefatura directa.

 Se facilitará una mascarilla al trabajador, siendo obligatorio su uso.

 Se deberán facilitar las condiciones para que el trabajador asista inmediatamente a un

Centro Asistencial cercano.

 En caso de confirmación de COVID-19, el trabajador deberá dar aviso inmediato a la

Jefatura directa y este, a su vez, al Departamento de Prevención de Riesgos y Dpto. de
Personal.

 Cada Jefatura, al estar en conocimiento de un contagio en su área, deberá ser responsable

por identificar la trazabilidad de las personas de la empresa que hayan tenido “contacto
estrecho” con el contagiado, quienes deberán asistir al centro asistencial de salud para la
emisión de la licencia correspondiente a la cuarentena de 14 días.

 Para aquellos trabajadores que por definición sean catalogados como contactos de bajo
riesgo, deberán seguir medidas generales de higiene y distanciamiento social, sin
necesidad de aislamiento domiciliario.

Página 15 de 35
  Si una persona en seguimiento o cuarentena de contacto estrecho no reporta fiebre ni otra
sintomatología compatible con COVID-19, transcurrida la etapa de seguimiento, se cerrará
la actividad de monitoreo y se levantará la precaución de contacto con otras personas.

 Si una persona en seguimiento de contacto, independiente de su tipo de riesgo, reporta

fiebre u otro síntoma, cambiará a categoría de “caso sospechoso”, según definición de
caso vigente y publicada por el Ministerio de Salud y, por lo tanto, la Autoridad Sanitaria
deberá gestionar la evaluación de salud y traslado del caso sospechoso si corresponde.

 Si el “caso sospechoso”, se convierta en “caso confirmado de COVID-19”, todos sus

contactos estrechos deberán ingresar al protocolo de seguimiento de contactos, tales
como: compañeros de trabajo y familiares.

11.1. QUE HACER EN CASO DE QUE UN TRABAJOR EN TERRENO SEA SOSPECHOSO

DE CONTAGIO:

• Al momento de que actividades de mantenimiento se encuentren con “casos

sospechosos” y/o declarados, en el lugar debe ser informado de manera rápida a
su Jefatura directa y/o área mandante donde el trabajador este desempeñando sus
actividades.

• Si el trabajador se encuentra con síntomas principales del virus (caso sospechoso),

se deberá avisar a la Jefatura directa y derivar inmediatamente al trabajador a
Centro de Salud más cercano.

• A la llegada al centro asistencial debe avisar a Jefatura directa de su diagnóstico.

12. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACIÓN AL

TRABAJO

12.1. PROCESO PARA EL REINGRESO AL TRABAJO:

Se establece el proceso de reingreso al trabajo, orientado a los trabajadores que

estuvieron en cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19,
ni fueron caso sospechoso o positivo de COVID- 19; y que pertenecen a un centro de
trabajo que no ha continuado funciones, debido a medidas de restricción emitidas por
el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria.

Se deberán aplicar antes de inicio de las actividades todos los Lineamientos

señalados en el presente plan.

12.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DESPUÉS DE UN ALTA

EPIDEMIOLÓGICA:

Se establece el proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores

que cuentan con alta epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 14
días calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos
moderados o severos, 14 días calendario después de la alta clínica. Este periodo
podría varias según las evidencias que se tenga disponible.

Página 16 de 35
 El profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, debe
contar con los datos de los trabajadores con estas características, con el fin de
realizar el seguimiento clínico.

El personal que se reincorpora al trabajo, debe evaluarse por el médico o personal

encargado contratada por el área de Infraestructura para su autorización, al ingresar
debe usar mascarilla o el equipo de protección respiratoria según su puesto de
trabajo, durante su jornada laboral, además recibe monitoreo de sintomatología
COVID-19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo no hacinado;
además deberá cumplir los Lineamientos señalados en el presente plan.

12.3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO (de corresponder).

Aquellos puestos con actividades que impliquen una probabilidad elevada de

generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como consecuencia de
haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio
(cuarentena), el empleador deberá brindar la revisión, actualización o reforzamiento
de los procedimientos técnicos que realizaba el trabajador antes de la cuarentena;
esta actividad puede ser presencial o virtual según corresponda, dirigida a las
funciones y riesgos del puesto y, de ser el caso, reforzar la capacitación en el uso de
los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para realizar su trabajo. Esta
medida sólo es aplicable para los trabajadores con dichas características que se
encuentran en el proceso de regreso y reincorporación al trabajo.

12.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19

Se deberán considerar en este grupo los trabajadores que presenten los siguientes
factores de riesgo para COVID -19:

 Edad mayor de 65 años

 Hipertensión arterial
 Enfermedades cardiovasculares
 Cáncer
 Diabetes Mellitus
 Obesidad con IMC de 40 a más
 Asma
 Enfermedad respiratoria crónica
 Insuficiencia renal crónica
 Enfermedad o tratamiento inmunosupresor

Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca

el Médico del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, mantendrán la cuarentena
domiciliaria, salvo presenten una declaración jurada de “asunción de responsabilidad
voluntaria” (anexo 3), adjuntando su copia de DNI.

El personal que se reincorpora al trabajo, debe usar mascarilla o el equipo de

protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral,
además recibe monitoreo de sintomatología COVID-19 por 14 días calendario y se le
ubica en un lugar de trabajo no hacinado.

Página 17 de 35
13. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO
DEL PLAN

PRESUPUESTO

N° DENOMINACION COSTO
UNID CANTIDAD
UNID (S/.)

1 BIENES
1.1 Termómetro digital und 1 440.00
2 BIENES DE CONSUMO
2.1 Agua de consumo x 20 Lt Caja 10 25.00
2.2 Alcohol gel Litro 5 20.00
2.3 Alcohol etilico 70° Glns 2 25.00
2.4 Jabón Líquido Glns 1 25.00
2.5 Papel toalla x 4 rollos und 1 55.00
2.6 DMQ - limpiador desinfectante neutro GLN 1 200.00
2.7 Dispensador de jabón líquido und 1 25.00
2.8 Detergente en polvo/15 kg saco 1 70.00
2.9 Pulverizador manual und 3 7.00
3 EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL
3.1 Traje tybek reutilizables und 5 60.00
3.2 Mascarillas, N95 x 10 und 50 8.00
3.3 Mascarillas, 80 grm., 3 pliegues x 100 paq 1 160.00
3.4 Lentes de seguridad/oscuros /claros und 25 20.00
3.5 Respirador media cara/doble vía und 4 95.00
3.6 Cartucho para polvos par 4 35.00
3.7 Careta facial full face und 4 25.00
3.8 Protector auditivo und 25 3.00
4 SERVICIOS

14. MEDIDAS PREVENTIVAS:

 Lavado de manos es fundamental en estos casos con agua jabón, y/o utilización de Jabón
alcohol gel. Las manos deben ser lavadas durante 30 segundos y asegurarse de que
también se abarque parte de los ante brazos, entre medio de los dedos, y palmas.

 Evite llevarse las manos a la cara (ojos, nariz, boca), si estas han tenido contacto con otras
personas o superficies.

 Al toser o estornudar cubra su boca con pañuelos desechables, papel higiénico y o cubrir
su boca con el antebrazo.

 Mantenga la distancia entre las personas 1,5 m a 2 m de distancia.

 Se establecerán en el campamento de la actividad turnos para la colación, evitando la

acumulación de más de 10 personas en cada turno, y estableciéndose una distancia de
entre 1,5 m y 2 m por cada trabajador.

 Al término de cada turno para la colación se realizará una limpieza general del
campamento.

Página 18 de 35
  Se entregarán insumos para la limpieza del puesto de trabajo de cada área, además de
disponer de dispensadores con alcohol gel en sitios comunes de cada planta.

 Reemplazar el saludo de mano y beso por uno verbal, manteniendo la distancia

recomendada.

 Usar mascarillas en personas con SINTOMAS o personas que interactúen con casos
confirmados o sospechosos.

 Si tiene síntomas, diríjase al centro asistencias de urgencias más cercanas.

 Si tiene dudas o consultas comuníquese al teléfono disponible las 24 hrs. al día

15. ELEMENTOS DE PROTECCIÓN Y PREVENCIÓN:

 Mascarillas.
 Alcohol gel.
 Jabón líquido.
 Guantes de látex.
 Termómetro Infrarrojo.

Página 19 de 35
16. FLUJO DE COMUNICACIÓN EN CASO SOSPECHA:

17. CLASIFICACION DE LOS PUESTOS DE PUESTOS DE TRABAJOCON RIESGO DE

EXPOSICIÓN:

Según la clasificación por nivel de riesgo de los puestos de trabajo determinado en el R.M
N°239-2020-MINSA, en las sedes institucionales se puede terminar que los niveles de trabajo
son de Bajo, Mediana exposición de riesgo, con lo cual se pudo distribuir a los trabajadores por
sus actividades dentro de las categorías de riesgo.

Página 20 de 35
 “MEJORAMIENTO DE LOSA DEPORTIVA MULTIUSO EN LA ASOCIACION DE VIVIENDA
AMPLIACIÓN BOLOGNESI,DISTRITO DE POCOLLAY-PROVINCIA TACNA-DEPARTAMENTO
DE TACNA".

PERSONAL TECNICO – GASTO GENERAL

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS CARGO RIESGO

01 RESIDENTE DE ACTIVIDAD MEDIO
02 ASISTENTE TECNICO MEDIO
03 ASISTENTE ADMINISTRATIVO MEDIO
04 ALMACENERO ALTO
05 INSPECTOR DE ACTIVIDAD MEDIO
PERSONAL OBRERO – COSTO DIRECTO
ITEM CATEGORIA CANTIDAD RIESGO
01 CAPATAZ - ALTO
02 OPERARIO - ALTO
03 OFICIAL - ALTO
04 PEON - ALTO

18. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

El presente plan debe ser aprobado por el Área de prevención de riesgos, salud ocupacional y
seguridad en el trabajo (APRSOST)

19. ANEXOS

 Anexo N° 1 Protocolo de Acción ante casos sospechosos COVID -19

 Anexo N° 2 Declaración jurada de pre-ingreso
 Anexo N° 3 Declaración Jurada de “Asunción de Responsabilidad Voluntaria”
 Anexo N° 4 Ficha de sintomatología COVID -19.
 Anexo N° 5 Equipo de Protección según exposición de riesgo a COVID-19
 Anexo N° 6 Lavado Adecuado de Manos – MINSA
 Anexo N° 7 Carteles de Sensibilización para los trabajadores.
 Anexo N° 8 Accesorios para La vigilancia de Personal y Equipos Complementarios de
Limpieza.

Página 21 de 35
 ANEXO 01

PROTOCOLO DE ACCIÓN ANTE CASOS SOSPECHOSOS

 Aislamiento preventivo de la persona sospechosa o confirmada de contagio.

 Notificación al MINSA o al 113 y/o a la entidad respectiva.
 Cumplimiento estricto por parte del trabajador de las instrucciones que reciba del MINSA o
personal de salud y, si así se le indicara, concurrencia al centro asistencial de salud
correspondiente a su jurisdicción o designado por el MINSA.
 Aviso al Área de Prevención de Riesgos, Salud Ocupacional y Seguridad en el Trabajo de la
G.I.P.
 Aviso a la oficina de Recursos Humanos de la M.D.M., contactando al personal responsable
de dicha área.
 Convocar al médico ocupacional, prevencionista de riesgos o supervisor de seguridad de la
obra para definir las medidas a seguir y acciones a reforzar.
 Aislamiento preventivo del trabajador sospechoso de contagio por COVID19.
 Evaluación por parte del Médico Ocupacional, prevencionista de riesgos o supervisor de
seguridad siguiendo los protocolos de evaluación dados por el MINSA.
 Elaboración de listado de personas que tuvieron contacto directo con la persona que haya
presentado sintomatología.
 De confirmarse la patología de “coronavirus” en el trabajador, este debe seguir las
indicaciones medicas dadas por el MINSA o por el organismo medico a cargo de su caso.
 Los trabajadores que mantuvieron algún tipo de contacto con la persona sospechosa deben
ser contactados por la residencia o responsable técnico para determinar acciones particulares
a seguir en cada caso. Se tomarán en cuenta los registros de ATS (Análisis de Trabajo
Seguro) para determinar el personal con el que tuvo contacto y otros según la circunstancia.
 Los trabajadores que hayan estado en contacto directo con el trabajador deben permanecer
en aislamiento preventivo en primera instancia y luego adoptar las medias que la autoridad de
salud determine. Mientras se está en proceso de evaluación por parte de la autoridad
sanitaria, estos trabajadores no deben asistir a las oficinas, obras o mantenimiento hasta
obtener la confirmación del resultado del testeo y luego proceder conforme a lo que determine
la autoridad de salud.
 Todo contacto y derivación deberá ser no presencial (por teléfono, mensajería, mail,
WhatsApp u otros).
 Mantener seguimiento y control de reposos/cuarentenas preventivas de trabajadores que
estuvieron en contacto con la persona sospechosa de contagio y/o tienen confirmación
diagnóstica de parte de la autoridad de salud.
 Después de descaratada la posibilidad de contagio en los trabajadores sospechosos de haber
contraído el COVID-19 se autorizará el reingreso a sus frentes de trabajo.
 Después de obtenida la alta médica y habiéndose recuperado en forma satisfactoria de
COVID19 solicitará su reingreso a las actividades de la oficina, obra o ficha de mantenimiento.

Página 22 de 35
 ANEXO 02

DECLARACIÓN JURADA

Yo___________________________________________________ identificado con DNI N°

_______________________. Trabajador de la obra:
__________________________________________________________________________
______ Declaro bajo juramento qué:

1. Soy mayor de 65 años. ( SI ) ( NO ) (Fecha de Nacimiento:

2. Tengo diagnóstico de: ______/______/_________)
A. Hipertensión arterial ( SI ) ( NO )
B. Diabetes mellitus. ( SI ) ( NO )
C. Insuficiencia Renal Crónica. ( SI ) ( NO )
D. Tratamiento inmunosupresor*3. ( SI ) ( NO )
E. Enfermedad cardiovascular. ( SI ) ( NO )
F. Enfermedad Respiratoria Crónica*1. ( SI ) ( NO )
G. Enfermedad inmunosupresor*2. ( SI ) ( NO )

*1 Enf. pulmonar obstructiva crónica; Enf. pulmonar de origen laboral; Hipertensión

pulmonar; Alergia respiratoria; Asma.

*2 VIH-SIDA, cáncer, esclerosis múltiple; artritis reumatoide; lupus eritematoso

sistémico, otro: _________________ (especificar). La condición de gestante se
incorpora en este acápite pese a no ser una enfermedad.

*3 Uso de corticoides crónicos.

3. Antecedentes (en los últimos 14 días)

A. ¿Ha tenido contacto con alguna persona infectada con Coronavirus (COVID-19)?
( SI ) ( NO )
B. ¿Ha presentado fiebre, dolor de garganta, tos o malestar general?
( SI ) ( NO )

3. Se constata en ese momento:

A. Presión arterial: _________/_________ ¿Es alguno de los valores mayor de 140/90,
respectivamente? ( SI ) ( NO )
B. Índice de Masa Corporal (IMC): aplicando la siguiente fórmula: PESO ENTRE TALLA AL
CUADRADO (Peso /Talla2)
Peso: ________ Kg, Talla: ________ m, entonces IMC es: ________ ¿El IMC es igual
o mayor de 30? ( SI ) ( NO )

• Para el ingreso y permanencia en las obras y fichas de mantenimiento durante el periodo

de emergencia por el COVID-19, es requisito haber previamente haber suscrito la presente
declaración jurada. Esta declaración podrá ser contrastada con el examen médico pre-
ocupacional.

• Si hubiera alguna respuesta afirmativa (SI), en previsión de su salud el declarante no

califica para el reingreso durante el periodo de emergencia por el COVID 19. Esta
declaración quedará invalidada si tiene alguna enmendadura y caducará el día previo a que
el declarante cumpla 60 años de edad.

Página 23 de 35
• La presente declaración jurada expresa la verdad, en caso existiera algún dato falso, el
declarante será suspendido de la actividad laboral a la espera de la verificación de sus
condiciones de salud y que estas sean acordes a los requisitos pre establecidos.

• Esta declaración podrá ser objeto de fiscalización posterior de los datos proporcionados por
el declarante por las instancias que lo requieran.

• Para la validez de esta declaración es requisito anexar copia fotostática legible del
Documento Nacional de Identidad del declarante.

Lugar ______________________________ Fecha: _______ / _______ / 2020

Huella Índice
Derecho
………………………………………………………….…………………
FIRMA
Nombres _____________________________________________
Apellido Paterno _______________________________________
Apellido Materno _______________________________________
DNI N° _______________________________________________
Teléfono de contacto ____________________________________
Correo electrónico ______________________________________

V°B° Residente de Obra Sello y Firma del Prevencionista deRiesgos

Página 24 de 35
 ANEXO 3

DECLARACION DE ASUNCIÓN RESPONSABILIDAD VOLUNTARIA (Para personas de

grupo de riesgo de COVID-19)

Yo ____________________________________________________________, identificado con DNI N°

_________________, trabajador de la ficha de “MEJORAMIENTO DE LOSA DEPORTIVA MULTIUSO
EN LA ASOCIACION DE VIVIENDA AMPLIACIÓN BOLOGNESI,DISTRITO DE POCOLLAY-
PROVINCIA TACNA-DEPARTAMENTO DE TACNA", entiendo se viene atravesando un estado de
emergencia sanitaria debido al COVID-19, y estando ubicado en el grupo de personas de riesgo
para COVID-19, y acogiéndome al D.S. 083-2020-PCM.

 Declaro plenamente que de voluntad propia me incorporo al trabajo de mantenimiento y entiendo la

envergadura, la naturaleza y el alcance de la actividad, riesgos y peligros que ésta presenta.
 Yo me hago responsable de mi decisión al ingresar a laborar sabiendo que me encuentro en el grupo de
personas de riesgo de COVID 19. Asumiendo las consecuencias que esto podría acarrear.
 Declaro entender que los responsables de la ficha de mantenimiento no son responsables de mi toma de
decisión y por ningunos riesgos que mi estado de salud acarree.
 Declaro que soy plenamente capaz de desarrollar mi trabajo como obrero _______________.
 Declaro estar apto y soy consciente de mi estado general de salud mental y física. Declaro estar
preparado para ejercer actividades físicas que implica mi cargo.

POCOLLAY, _____ de ________ del 2020

_____________________________
Nombres y apellidos:
DNI:
HUELLA
DIGITAL

Página 25 de 35
 ANEXO 04

Ficha de sintomatología COVID-19

Para Regreso al Trabajo
Declaración Jurada

He recibido explicación del objetivo de esta evaluación y me comprometo a responder con la verdad.

Empresa o Entidad Pública: RUC:

Apellidos y nombres

Área de trabajo DNI

Dirección

Número (celular)
En los últimos 14 días calendario ha tenido alguno de los
síntomas siguientes: SI NO
1. Sensación de alza térmica o fiebre
2. Tos, estornudos o dificultad para respirar
3. Expectoración o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona(s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Está tomando alguna medicación (detallar cuál o cuáles):

Todos los datos expresados en esta ficha constituyen

declaración jurada de mi parte.

He sido informado que de omitir o falsear información puedo

perjudicar la salud de mis compañeros y la mía propia, lo cual,
de constituir una falta, grave a la salud pública, asumo sus
consecuencias.

Fecha: / / Firma

Página 26 de 35
 Anexo N° 5

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL PARA PUESTOS DE TRABAJO CON RIESGO DE

EXPOSICIÓN A COVID-19, SEGÚN NIVEL DE RIESGO

Equipos de Protección Personal (*)

Respirador Guantes Traje para Bota para

Mascarilla Gafas de para
Nivel de riesgo de puesto N95 Careta facial protección protección
quirúrgica protección protección
de trabajo Quirúrgico biológica biológica
biológica

i "" .
•> :

Riesgo Muy Alto de

O O O O O O
Exposición

Riesgo Altode Exposición O O O O (*)

Riesgo Mediano de
O
Exposición
Riesgo bajo de Exposición (de
O
precaución)

O — Obligatorio O (*) Uso de delantal o bata

** Esta relación de equipos de protección personal es lo mínimo obligatorio para el
puesto de trabajo; además, el servicio de seguridad y salud en el trabajo deberá realizar
una evaluación de riesgos para determinar si se requieren otros equipos de protección
personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los respiradores N95 quirúrgicos, los
guantes y trajes para protección biológica, deberán cumplir normativas asociadas a
protección biológica, y la certificación correspondiente.

Página 27 de 35
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

Anexo N° 6
LAVADO ADECUADO DE MANOS – MINSA

ANEXO 04
CARTELES DE SENSIBILIZACIÓN PARA LOS TRABAJADORES
Anexo N° 7

SEÑALIZACIÓN COMPLEMENTARIA DE SEGURIDAD

Comunicación clara de medidas preventivas.

Todas las señales que se ofrecen estarán en consonancia con la Norma Técnica Peruana
NTP 399.010-1:2004. SEÑALES DE SEGURIDAD, con lo que se maximiza su reconocimiento
en cualquier lugar del país. Cada señal incluye un icono rápidamente reconocible para casi
cualquier medida de seguridad ante el COVID-19, desde el lavado de manos y el
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

distanciamiento social hasta la obligación de llevar los equipos de protección individual

apropiados.

Imprímalas en cualquier impresora de oficina

Las señales de seguridad e identificación propuestas por el A.P.R.S.O.S.T. de la Gerencia de
Infraestructura Pública normalmente son requeridas y elaboradas sobre materiales robustos
de calidad industrial que solo se pueden crear con una impresora de etiquetas por
transferencia térmica. Sin embargo, para que las señales de seguridad estén disponibles
rápidamente en cualquier instalación, pueden organizarse en un formato a color que sea fácil
de imprimir en la mayoría de impresoras de oficina a espera que lleguen las de tipo industrial.
Una vez impresos en papel o cartulina, los juegos de señales se pueden adosar con cinta
adhesiva sobre puertas, paneles informativos o paredes lisas allí donde sea necesario para
comunicar claramente las medidas de seguridad temporales.

CARTEL 01-A
Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

CARTEL 01-B
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

Anexo N° 8
EQUIPOS COMPLEMENTARIOS PARA VIGILANCIA Y LIMPIEZA

TERMOMETRO CORPORAL

ESPECIFICACIONES TECNICA

CARACTERISTICAS:
 Medir la temperatura del cuerpo y la superficie
 Memorización de las últimas 34 mediciones o más.
 Retroiluminación de tres colores: (debajo de 37.5C, muestra verde, 37.5 ~ 38C, muestra
naranja; arriba de 38C, muestra rojo)
 Material: Plástico.
 Estilo: de mano.
 Uso: laboral.
 Tipo de pantalla: digital
 Tipo de energía: 9V
 Tamaño de pantalla: 1.9 pulgadas
 Temperatura máxima de medición: 49 ° C y menos
 Principio: termómetro infrarrojo

ESPECIFICACIONES:
 Color: blanco y morado
 Dimensión: 155 * 85 * 45 mm
 Rango de temperatura corporal: 32.0 ~ 43.0? (90.0 ~ 109?)
 Precisión de temperatura de superficie: ± 0.3? ((± 0.6?)
 Rango de temperatura de superficie: 0 ~ 100? (32 ~ 212?)
 Precisión de temperatura de superficie: ± 1? (+1.8?)
 Resolución: 0.1C
 Tiempo de respuesta: 0.5s
 Distancia de medición: 5 ~ 15 cm (2 pulgadas ~ 5.9 pulgadas)
 Parada automática; 7 segundos
 Batería: 2 X 1.5V (incluida)
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

MASCARILLAS

CARACTERÍSTICAS:
Set de 100 mascarillas en paquetes sellados (25 unidades x 4 paquetes).
Mascarillas de tela de 3 pliegues.
Material tela 100% algodón.
Lleva elástico ajustable en ambos extremos.
Tela 100% antialérgica e hipoalergénica.
Diseño de 3 capas de protección.
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

MASCARILLA N95

Respirador de libre mantenimiento, para protección contra material particulado como

polvos y neblinas y riesgo biológico con aprobación contra TBC
Características:

 Doble banda, para un mejor ajuste.

 La laminilla metálica en aluminio para la nariz, permite un ajuste mejor y más duradero.
 Baja caída de presión. fácil respiración y comunicación a través del filtro.
 Libre mantenimiento, elimina las tareas de limpieza y cambio de partes.
 Resistente a fluidos, mascarilla para cirugía.
 Cumple con la guía del CDC y el memorando de la OSHA de TBC.
 Aprobado contra material partículado y riesgo biológico Norma 42CFR 84 (N95)

CARETA DE PROTECCION FACIAL

ESPECIFICACIONES:
 Protección completa mascara facial anti-gotas, antiniebla.
 Cubre ojos, nariz y boca, evita el contagio. previniendo esos fluidos inesperados
(estornudos).
 Material fácilmente lavable y reusable (pet+latex).
 Sujetador o arnés cómodo de utilizar. ideal para uso médico, industrial, o particular.
 Visión - completamente transparente.
 Medidas: 32x22 cm, (cubre rostro completo)
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

TRAJE TYBEK

FICHA TECNICA:
 Tejido: Tyvek
 Diseño: Overol con capucha.
 Costura: Termosellada
 Color: Blanco.
 Cantidad por caja 25 piezas por caja o más.
 Tallas: M, L, XL y/o a coordinar.
 Ropa de protección química, categoría III, tipo 3-B, 4-B, 5-B y 6-B.
 EN 14126 (barrera contra agentes infecciosos), EN 1073-2 (protección contra
contaminación radioactiva).
 Tratamiento antiestático (EN 1149-5) - en el interior.
 Costuras cosidas y cubiertas para mejorar el nivel de protección y resistencia.
 Cremallera y solapa de cremallera para una protección mejorada.
 Para lograr la impermeabilidad Tipo 3 a líquidos, con cintas adicionales en puños, tobillos,
capucha y solapa de la cremallera.
 Elásticos en cara, muñecas y tobillos para un ajuste óptimo al cuerpo.
 Municipalidad Distrital de POCOLLAY
Gerencia de Infraestructura

EQUIPAMIENTO PARA LIMPIEZA Y DESINFECCION

ARTICULOS DE ASEO.
 Toallas de papel, Doble hoja. Extra ancha. 200 toallas.
 Dispensador de papel toalla con diseño interfoliado o en rollo.
 Dispensador automático de loción desinfectante de jabón sin contacto 400ML
Infrarrojo sin contacto o a presión.
 Jabón líquido.
 Cloro o Legía.
 Alcohol gel.
 Atomizador a presión de aire.

MOCHILA FUMIGADORA MANUAL DE 20 LITROS

FICHA TECNICA:
- Varilla de acero inoxidable.
- Manija de transporte.
- Cámara de presión con agitador.
- Capacidad de Tanque 20L.
- Boquilla Bronce.
- Lanza Acero Inoxidable.
- Presión Max 3.5 Bar / 0.35 Mpa.
- Fijador Palanca-Brazo-Lanza.
- Asa de Transporte.
- Peso aprox. 3.1 kg.