ACTIVIDAD INTEGRADORA

Producto de la actividad: PROPUESTA DE CAPACITACIÓN

Temas incluidos en la actividad Competencias
UNIDAD I DESARROLLO Conocimientos: Reconoce la importancia de la capacitación del
ORGANIZACIONAL factor humano que permita satisfacer las necesidades del personal
empleado para lograr los objetivos organizacionales.
UNIDAD II RECURSOS
Habilidades: Desarrolla habilidades de liderazgo
EMPRESARIALES
organizacional utilizando métodos y estrategias de rápido
aprendizaje para el desarrollo de habilidades empresariales.
UNIDAD III CAPACITACIÓN DEL
Actitudes: Sintetiza los conocimientos adquiridos para realizar
FACTOR HUMANO
propuestas de capacitación y motivación del factor humano para
UNIDAD IV DESARROLLO DEL tener y/o mantener liderazgo frente a la competencia.
FACTOR HUMANO

Formato de entrega
Requisitos de forma:
1. Consulta y estudia los contenidos presentados en el portal correspondiente a los temas Unidad 1,
Unidad 2, Unidad 3 y Unidad 4.
2. El documento presenta los siguientes elementos: Carátula, índice, introducción, desarrollo de la
presentación, conclusiones y fuentes de consulta.
3. Extensión: 10 Cuartillas máximo, incluyendo la carátula, análisis, estrategias eficaces en la
resolución de los problemas en sus recursos, estructura y habilidades, así como la conclusión del tema
 Letra: Arial , número 12
 Interlineado 1.5
 Que tenga orden en las ideas
 Ortografía
 Texto justificado
 Bibliografía (referencias en formato APA)
5. Requisitos de fondo (contenido – Presentación)
6. Maneja los conceptos en forma clara, precisa y coherente.

SECRETARÍA DE EDUCACIÓN
SUBSECRETARÍA DE EDUCACIÓN MEDIA SUPERIOR Y SUPERIOR
UNIVERSIDAD DIGITAL DEL ESTADO DE MÉXICO
Av. José María Morelos y Pavón Pte. núm. 905, tercer piso, col. La Merced, C.P. 50080, Toluca, Estado de México
Tels.: (01 722) 215 71 22 y 318 48 63 www.udemex.edu.mx
 Indicaciones de la actividad
1. Consulta y estudia los contenidos presentados en el portal correspondiente a los temas Unidad 1,
Unidad 2, Unidad 3, Unidad 4 y realiza la siguiente actividad.
2. Elabora una propuesta de capacitació n de una organizació n (que tú conozcas, o donde trabajas),
donde integres los temas de capacitació n y desarrollo del factor humano y que cumpla con lo
siguiente:
a) Identifica una problemática o deficiencia que se pueda superar con una capacitación.
b) Con base a un instrumento para detectar las necesidades de capacitación define la necesidad o área
de oportunidad a capacitar.
c) Elabora un programa de capacitación que contribuya a superar la necesidad y/o problemática atender.
d) Integra los sistemas de medición y evaluación sobre la capacitación que propones para valorar la
eficiencia e impactos a la organización.
e) Realiza un análisis costo - beneficio sobre la inversión en capacitación.
f) Realiza una conclusión respecto a tu planteamiento y resultados con enfoque a mejorar la
competitividad empresarial
3. Carga tu trabajo con el documento en el ejercicio que le corresponde y envíala para su revisión.
4. Nombra tu archivo: LAV140100001_AI, donde la matrícula es el usuario que se te asignó
para acceder a la plataforma, adjunta tu archivo en el apartado correspondiente de la plataforma,
espera retroalimentación de tu asesor o asesora.

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 RÚBRICA DE EVALUACIÓN
PROPUESTA DE CAPACITACIÓN
Rubros Excelente 100% Aceptable 75% Mejorable 50% Muy bajo 0%
Se envió en la fecha establecida en Se envió un día después de la Se envió dos días después de la Se envió tres días después de la fecha
PUNTUALIDAD
el calendario de entrega de fecha establecida fecha establecida. establecida.
(10%)
actividades.
La propuesta de capacitació n La propuesta de capacitació n La propuesta de capacitació n
incluye de forma correcta los incluye el 80% de los elementos e incluye el 60% de los elementos La propuesta de capacitació n incluye el
elementos e informació n solicitada informació n solicitada y los e informació n solicitada y los 30% de los elementos e informació n
CONTENIDO
y los puntos principales los define puntos principales los define de puntos principales los define de solicitada y los puntos principales los
(50%)
con precisió n para explicar la forma general para explicar la forma general para explicar la define de forma acotada para explicar
solució n al problema de la solució n al problema de la solució n al problema de la la solució n al problema de la empresa
empresa. empresa empresa
Combina hechos e ideas para Incorpora y combina las Aplica informació n a la tarea y Presenta reducida informació n en la
definir propuestas de capacitació n propuestas de capacitació n al combina las propuestas de propuesta de capacitació n al 30% y
RESULTADO
que contribuyan a mejorar la 80%, para mejorar la capacitació n al 60% para lograr combina reducidos hechos e ideas;
(20%)
competitividad empresarial. competitividad empresarial. la competitividad empresarial; requiere mayor desarrollo de aná lisis.
requiere mayor aná lisis.
Su punto de vista revela el Utiliza un aná lisis de perspectiva Concibe relativas ideas, realiza Concibe reducidas ideas, sin realizar
significado del tema, con y de reflexió n para explicar las relativas inferencias y el inferencias, y no integra el significado
CONCLUSIONES
reflexiones sobre su contenido y relaciones; refleja en su trabajo significado del tema le es vago o del tema.
(10%)
aplicaciones reales en contexto. parcialmente la aplicació n real en acotado al tema principal.
contexto.
No tiene errores ortográ ficos, o de Tiene dos errores ortográ ficos o Tiene de tres a cinco errores Tiene má s de cinco errores
ORTOGRAFÍA conjugació n de verbos y estilo de de conjugació n de verbos y ortográ ficos y carece de ortográ ficos y no tiene redacció n.
(5%) redacció n. redacció n. redacció n.

FUENTES
Se incluyen al menos cinco fuentes Se incluyen al menos cuatro Se incluyen al menos tres No se incluyen fuentes de consulta o
CONSULTADAS
de consulta confiables. fuentes de consulta confiables. fuentes de consulta confiable. estas no son confiables.
(5%)

Total
100%

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