U4 Propuestas Exitosas Administrativas Exitosas

Mario Alberto Mendez Diaz

Introducción a la Administración
Semestre I

Docente:
Camilo Manuel Guerrero Buelvas

Corporación Universitaria del Caribe – CECAR

Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas
Contaduría Pública
Introducción a la Administración
2023
 Introducción

La administración es la conducción racional de las actividades en una organización,

ella implica la planeación, la organización, la dirección y el control de todas las actividades
diferenciadas por la división del trabajo, que se ejecutan en una organización. Por tanto, la
administración es imprescindible para la existencia, la supervivencia y el éxito de las
organizaciones. Sin ella las organizaciones jamás encontrarían condiciones para existir y
crecer. Las teorías de la administración son propuestas realizadas tras estudiar los factores
que inciden directa e indirectamente sobre el desempeño de las organizaciones y de los
individuos que las componen, las ha habido con diferentes enfoques a través de los años.
 ACTIVIDAD

Para el desarrollo de la actividad sigue los siguientes pasos:

1. Realiza la lectura de las tres propuestas que se presentan relacionadas con experiencias
exitosas de la administración pública en una ciudad de Colombia.

2. Luego, responde los dos ítems que se encuentran bajo cada experiencia, realizando un
análisis de estas, resaltando los beneficios para los habitantes de la ciudad y determinando
los enfoques de la práctica administrativa.

3. El documento final debe contener introducción, cuerpo del trabajo (desarrollo de los 6
ítems) y conclusión. Finalmente, cárgalo en el espacio destinado para la tarea.

EXPERIENCIA No. 1

Indica tres beneficios que traerá la experiencia para los habitantes de la ciudad.

 Con la implementación de mejorar la calidad de la educación permiten que las

competencias que desarrollen los habitantes de Barranquilla como resultado del
progreso educativo sean oportunas, significativas y suficientes para la realización de
sus potencialidades y de sus proyectos de vida.
 El mejoramiento de las infraestructuras de las instituciones educativas les garantiza
la creación de un ambiente propicio y adecuado para que los estudiantes
barranquilleros desarrollen sus conocimientos, como también la oportunidad de que
la cobertura de estudiantes aumente.
 El bilingüismo puede convertirse en una fuente fundamental de oportunidades
sociales, en la medida en que abre las posibilidades y expande las libertades y en esa
medida se convierte en una herramienta para los habitantes de Barranquilla que se
mueven en la nueva sociedad global.
Determine el enfoque de la práctica administrativa que se resalta en esta experiencia
exitosa.
El enfoque implementado en esta experiencia es Sociológico ya que la intensión de la
propuesta es el mejoramiento del entorno y la interacción de los habitantes de la cuidad de
Barranquilla buscando en si un relacionamiento entre los factores social y educativo.

EXPERIENCIA No. 2

Mencione la relevancia del convenio y evalúe las relaciones públicas establecidas entre
la administración de la ciudad con otras organizaciones.
La relevancia del convenio es favorecer a niños de la primera infancia de 0 a 5 años de la
ciudad de Barranquilla para darle una mejor alimentación escolar apostándole y dando gran
importancia al futuro y bienestar de los niños, así mismo tener un plan completo en todos
los aspectos como es la salud, la educación, su esquema de vacunación y otros servicios en
pro del beneficio de los niños de Barranquilla.
El respaldo del ICBF y el distrito de Barranquilla con los niños de la primera infancia dan
por entender el gran compromiso y buenas relaciones que tienen establecidas estos dos
entes públicos a beneficio del futuro de los niños barranquilleros.

Determine el enfoque de la práctica administrativa que se resalta en esta experiencia

exitosa.
El enfoque que se resalta en esta experiencia es Técnico ya que el convenio entre el ente
publico como lo es ICBF y la Alcaldía de Barranquilla cuentan con las herramientas, los
conocimientos y los recursos necesarios para hacer efectivo el cumplimiento del objetivo de
dicho convenio, como también la inversión y el aporte específico de cada entidad se centra
y está orientado en resultados concretos.
EXPERIENCIA No. 3

Comente sobre el impacto que genera la asignación de talento humano idóneo para la
educación de la ciudad, ¿De qué manera esto contribuirá para una ciudad educadora?
Tener un grupo de docentes con las capacidades y conocimientos óptimos y adecuados
ayudaran a que los estudiantes de Barranquilla tengan una buena formación. Los docentes
deberán conocer a sus estudiantes y la forma en que ellos aprenden, organizar y hacer el
respectivo seguimiento del proceso de aprendizaje, buscar las mejoras continuas y asumir
sus responsabilidades éticas. La gestión que el distrito ha tenido para la formación de los
docentes y sus especializaciones en cada disciplina impacta de gran manera a la calidad de
educación que les dará a los estudiantes. Este éxito está directamente relacionado con la
dedicación y el profesionalismo de los docentes y directivos, el compromiso del alcalde con
la formación de los estudiantes para hacer de ellos los mejores seres humanos.

Determine el enfoque de la práctica administrativa que se resalta en esta experiencia

exitosa.
El enfoque que se resalta en esta experiencia es Humanista, el interés de parte de los entes
encargados en garantizar el proceso de aprendizaje de los estudiantes mediante la
formación de docentes con características idóneas, esto es de vital importancia en la
capacidad de organización para diseñar y emprender con éxito estrategias y de la necesidad
de una orientación impulsadora y emprendedora. La secretaria de educación en su calidad
humana resalta el papel o rol del docente como el motor que impulsa para un Barranquilla
imparable.
 Conclusiones

En la administración es de gran importancia los enfoques de la practica administrativa

ya que su objetivo principal es involucrar activamente al individuo en la fijación de los
objetivos organizacionales y en la consecución de los resultados, para que este se sienta
parte fundamental de la organización, promoviendo el trabajo en equipo y desarrollando la
creatividad de cada uno de los miembros de la empresa.
En las tres experiencias que se presenta en Barranquilla todas van dirigidas a
desarrollarse en base del mejoramiento de la comunidad, teniendo en cuenta la parte
humana, educativa, social. Además la organización y colaboración entre los entes
relacionados en las experiencias hacen que todo tenga resultados en pro de la comunidad
barranquillera.