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E INCIDENTES PELIGROSOS
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16/11/2020
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1. OBJETIVO
Establecer la descripción de los pasos a seguir para el reporte e investigación de accidentes de
trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes peligrosos y otros incidentes sucedidos en
nuestras actividades con nuestro personal en cumplimiento de sus funciones, determinando la
metodología que permita identificar las causas de origen y establecer las acciones correctivas
necesarias para evitar su repetición.
2. ALCANCE
El presente procedimiento es de cumplimiento obligatorio en para todas las actividades y con
todos los trabajadores que realicen funciones dentro y fuera de su local mientras cumplan
labores para la empresa, ya sean para trabajadores directos o terceros, que laboren para
JORPLAS SRLTDA.
3. NORMATIVA DE REFERENCIA
Ley Nº 29783, Ley de seguridad y salud en el trabajo.
Reglamento de la Ley Nº 29783, D.S. 005-2012-TR.
R.M. 050-2013-TR Formatos referenciales para documentos y registros del Sistema de
Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo
4. DEFINICIONES
Accidente
Acontecimiento no deseado que genera lesiones personales, daños materiales, ambientales e
interrupción de las actividades de trabajo.
Accidente de Trabajo
Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que produzca en
el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, y aun fuera del lugar y horas
de trabajo.
Causas de los Accidentes
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E INCIDENTES PELIGROSOS
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Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un accidente. Se dividen
en:
1. Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud
en el trabajo.
2. Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
2.1. Factores Personales.- Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones
presentes en el trabajador.
2.2. Factores del Trabajo.- Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos
de seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre
otros.
3. Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones subestándares.
3.1. Condiciones Subestándares: Es toda condición en el entorno del trabajo que puede
causar un accidente.
3.2. Actos Subestándares: Es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador
que puede causar un accidente.
Día de incapacidad
Cualquier día en que el trabajador, a consecuencia de una lesión, no pueda desempeñar
eficientemente durante un turno completo, las funciones de un trabajo regularmente establecido
y que está disponible para él. Para efectos de control estadístico, los días no laborables (al
inicio o al término) así como el día del evento (día de la ocurrencia) no son contabilizados.
Incapacidad laboral
Se determina incapacidad laboral, cuando el trabajador, a consecuencia de una lesión o
enfermedad ocupacional, no puede realizar las tareas que le son asignadas.
Incidente
Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el que éstas sólo requieren cuidados de primeros
auxilios.
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5. RESPONSABILIDADES
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Trabajadores
Informar inmediatamente al CSST o cualquiera de sus superiores inmediatos cuando
ocurra un incidente o accidente durante el desarrollo de sus funciones.
Apoyar en el proceso de investigación dando testimonio de todo lo que pudo ser testigo.
6. DESARROLLO
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Todos los accidentes e incidentes deben ser investigados para identificar las
causas de origen y establecer acciones correctivas, puesto que constituyen
oportunidades de aprendizaje que deben capitalizarse y difundirse en el centro
laboral mediante una charla o comunicado.
Tan pronto como el superior inmediato del trabajador implicado informe lo
sucedido al CSST, se dispondrá el inicio de la investigación, la misma que debe
realizarse en el lugar del suceso, pudiendo solicitar asesoría especializada.
El CSST conducirá la investigación estando facultado para interrogar a quien
considere conveniente, verificar la información obtenida y esclarecer lo ocurrido.
Por su parte el personal interrogado tiene el deber de colaborar con la
investigación y proporcionar información veraz.
La metodología que se utilizará para la investigación de accidentes será de la
Tabla SCAT, Técnica de Análisis Sistemático de las Causas, anexo 1.
El CSST es el responsable de preparar el informe final en el formulario “RE-SST-
01, Registro de accidentes de trabajo”, anexo 2, adjuntando todos los
documentos adicionales que sean necesarios para el sustento de la investigación.
Cualquier comentario o información ampliatoria se hará en hojas independientes
al formulario y se incluirán como parte del expediente de investigación, como el
formato “FO-SST-02, Declaración de testigos”, anexo 3, fotografías, documentos,
registros, etc, dicho expediente debe entregarse al Gerente General para su
revisión y firma correspondiente.
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7. ANEXOS
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Codigo RE-SST-01
DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO ACTIVIDADES DE TRABAJO NUMERO DE TRABAJADORES
CAUSAS BASICAS
FACTORES PERSONALES: FACTORES DE TRABAJO:
FALLA DE CONTROL
1.- Programas inadecuados
2.- Estándares inadecuados
3.- Desempeño inadecuado
DOCUMENTACION DE APOYO (Adjuntado)
1.- Declaración Afectado/Testigo 4.- Procedimientos
2.- Croquis / Fotografías 5.- Contrato de trabajo
3.- Instrucción inicial / Formal 6.- Otros especificar
MEDIDAS CORRECTIVAS
FECHA STATUS FIRMA DEL
MEDIDAS CORRECTIVAS Y/O MEJORAMIENTO RESPONSABLE
CUMPLIMIENTO R P E RESPONSIBLE
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Código FO-SST-02
DATOS DE LA EMPRESA
ACTIVIDADES DE NUMERO DE
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO TRABAJO TRABAJADORES
Calle los Cipreses Manzana H Lote Fabricación de
JORPLAST
20206106621 1, Semirústica Chillón, Puente Productos de
SRLTDA
Piedra Plasticos
DETALLES DE LA ENTREVISTA
NOMBRE Y APELLIDOS DEL TESTIGO DNI DIA MES LUGAR DE LA ENTREVISTA
DESCRIPCION DE LOS HECHOS Relato del accidente desde el punto de vista del testigo
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