SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL CODIGO: SST-

TRABAJO PT-06
PROCEDIMIENTO PARA EL REPORTE DE ACCIDENTES VERSIÓN: 1

1. OBJETIVO
Establecer el proceso de reporte, comunicación, y tratamiento (acciones correctivas y preventivas) de los
accidentes, incidentes de trabajo e incidentes peligrosos que afecten a todos los colaboradores sean directos
o contratistas que realicen labores para Sisco Arquitectura y Diseño S.A.S.

2. ALCANCE
el presente procedimiento aplica para a todo personal directo, Contratista y/o Subcontratista que sufra
algún accidente e incidente de trabajo que se presente en horas de trabajo, Autorizado y en las instalaciones
de la empresa.

3. DEFINICIONES
 Accidente de Trabajo: Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo y que
produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte. Es
también accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
 Acto inseguro o subestándar: es toda acción o práctica incorrecta ejecutada por el trabajador que puede
causar un accidente.
 Condición insegura o subestandar: Se refieren a todas las acciones y decisiones humanas, que pueden
causar una situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la producción, el medio
ambiente y otras personas. También el comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para
informar o corregir condiciones inseguras.
 Causas de los Accidentes: Son uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente. Se dividen en:
 Falta de control: Son fallas, ausencias o debilidades administrativas en la conducción del
empleador o servicio y en la fiscalización de las medidas de protección de la seguridad y salud en
el trabajo.
 Causas Básicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
 Factores Personales: Referidos a limitaciones en experiencias, fobias y tensiones presentes en el
trabajador.
 Factores del Trabajo: Referidos al trabajo, las condiciones y medio ambiente de trabajo:
organización, métodos, ritmos, turnos de trabajo, maquinaria, equipos, materiales, dispositivos de
seguridad, sistemas de mantenimiento, ambiente, procedimientos, comunicación, entre otros.
 Causas Inmediatas.- Son aquellas debidas a los actos condiciones subestándares.
 Comité Paritario de seguridad y salud en el trabajo: Es un órgano bipartito y paritario constituido por
representantes del empleador y de los trabajadores con las facultades y obligaciones previstas por la
legislación y la práctica nacional, destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones del
empleador en materia de prevención de riesgos.
 Vigía de seguridad y salud en el trabajo: Es la persona que hace las veces de comité paritario de
seguridad y salud ocupacional, en las empresas de menos de 10 trabajadores.
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 Contratista: es la persona natural o jurídica que mantiene una relación contractual directa con la
empresa en virtud de la cual realiza trabajos dentro de las instalaciones y obras que desarrollen para la
misma, cuyos alcances, compromisos y responsabilidades están definidas en un contrato, en una
condición de oferta y/o en una orden de compra o de servicio emitida por la empresa.
En caso el contratista decida contratar a un subcontratista, será el primero de los nombrados el único
responsable frente a Sisco Arquitectura y Diseño S.A.S del cumplimiento del presente procedimiento por
parte del subcontratista.
 Días Hábiles: Son los días comprendidos desde el lunes al viernes y parte del sabado de cada semana
salvo los feriados oficiales declarados como tales para la ciudad de Lima. Los feriados de mediodía se
considerarán días feriados para estos fines.
 Evento: Hecho o suceso imprevisto. En el presente procedimiento, denominaremos EVENTO a todo
accidente, incidente de trabajo o incidente peligroso.
 Incidente: Suceso acaecido en el curso del trabajo o en relación con el trabajo, en el que la persona
afectada no sufre lesiones corporales, o en el caso que estas solo requieran cuidados de primeros
auxilios.
 Incidente Peligroso: Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades
a las personas en su trabajo o a la población.
 Investigación de Accidentes e Incidentes: Proceso de identificación de los factores, elementos,
circunstancias y puntos críticos que concurren para causar los accidentes e incidentes. La finalidad de la
investigación es revelar la red causalidad y de ese modo permite a la dirección del empleador tomar las
acciones correctivas y prevenir la recurrencia de los mismos.
 Lesión: Alteración física u orgánica que afecta a una persona como consecuencia de un accidente de
trabajo o enfermedad ocupacional.
 Lugar de trabajo: todo sitio o área donde los trabajadores permanecen y desarrollan su trabajo o adonde
tienen que acudir para desarrollarlo.
 Subcontratista: es la persona jurídica o natural que mantiene una relación contractual directa con el
Contratista y que realiza trabajos por encargo del Contratista dentro de las obras e instalaciones de la
empresa.

4. DESARROLLO DE ACTIVIDADES
Las siguientes actividades descritas a continuación deben ejecutarse en la mayor brevedad posible para
poder brindar al colaborador implicado en el accidente de trabajo todos los controles necesarios.

4.1 Comunicación de la ocurrencia del evento

Tan pronto ocurre el hecho, el funcionario y/o contratista implicado, está en la obligación de reportar lo
ocurrido, por leve o grave que sea, a su jefe inmediato quien pondrá en conocimiento al área de Seguridad y
Salud en el Trabajo, para que se proceda a tomar las acciones necesarias en beneficio del funcionario y/o
contratista.

El responsable de comunicar el Evento es el accidentado, si su estado de salud actual se lo permite, en caso

de que no puedo realizar esta comunicación el accidentado, esto lo deberá hacer un testigo del evento.
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La primera persona en ser informada del evento es el supervisor de la obra/ labor ya sea este persona
contratista o directo de la empresa.

Si el supervisor de obra no puede ser informada del evento debe de informar al área administrativa de la
empresa que este a su vez da aviso al departamento de SST.

La empresa al desarrollar obras y labores a otras empresas o personas naturales los cuales son clientes de
Sisco, todo accidente de trabajo que ocurra en las instalaciones de las empresas y/o personas clientes debe
ser informado y reportado.

Nota: Es un deber de todo contratista, subcontratista y personal directo que haya sufrido un sea testigo de un
accidente de trabajo el reporte inmediato del accidente para que de esta manera se pueda brindarle los
primeros auxilios necesarios

4.2 Atención Del Personal Involucrado En El Evento

Para el persona contratista y subcontratista, La atención médica, es responsabilidad directa y exclusiva del
Contratista y/o del Subcontratista. En ese sentido, es el responsable de la atención médica del Contratista y/o
del Subcontratista quien deberá determinar si el personal involucrado en el Evento deberá ser evacuado a un
centro médico; recayendo bajo el Contratista y/o el Subcontratista la responsabilidad de la evacuación.

Para el personal directo de la empresa, la atención médica debe ser inmediata.

Es un deber de Sisco Arquitectura y Diseño S.A.S brindar los primeros auxilios al personal involucrado en el
evento, sea contratista y/o subcontratista.

4.3 Reporte del Evento

Inmediatamente después de haber reportado el evento al supervisor de área debe de ser reportado por la
persona accidentada o por un testigo del accidente al departamento de seguridad y salud en el trabajo con
una descripción de los hechos.

Para trabajadores directos de la empresa El departamento de seguridad y salud en el trabajo diligencia el

FURAT (reporte de presunto accidente de trabajo) a la ARL de la empresa. Y se diligencia el formato de
reporte de interno de accidentes e incidentes de trabajo (SST-F-19) que deberá contener un relato completo y
detallado de los hechos relacionados con el accidente o incidente, de acuerdo con la inspección realizada al
sitio de trabajo y las versiones de los testigos, involucrando todo aquello que se considere importante o que
aporte información para determinar las causas específicas del accidente o incidente, tales como cuándo
ocurrió, dónde se encontraba el trabajador, qué actividad estaba realizando y qué pasó, por qué realizaba la
actividad, para qué, con quién se encontraba, cómo sucedió.
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Para contratistas y/o subcontratistas el departamento de seguridad y salud en el trabajo diligencia el evento
mediante un formato de reporte interno de accidente e incidente de trabajo (SST-F-19) este reporte va dirigida
tanto al área Administrativa de la empresa como también a la persona contratista.

Es un deber de cada contratista el diligenciamiento del FURAT (reporte de presunto accidente de trabajo) a la
ARL que le corresponde, al igual debe de enviar una copia del FURAT al departamento de seguridad y salud
en el trabajo de Sisco.

El Reporte que se debe realizar a la ARL en un lapso de no mayor de 2 días hábiles. Si el accidente requiera
atención médica, acudir a la IPS adscrita a su EPS o al centro hospitalario más cercano, con copia del
formato único de reporte de accidente y cedula de ciudadanía si esta es solicitada.

Nota: Este paso puede realizarse por medio físico o magnético.

4.4 Traslado del Accidentado al centro médico

Para el persona directo de la empresa, el trabajador directo en enviado inmediatamente a un centro de

atención de salud más cercano.

Para el personal contratista, el traslado a un centro de salud deberá ser determinado por la persona
encargada del contratista el personal involucrado en el Evento deberá ser evacuado a un centro médico.

5. OBSERVACIONES
El presente documento se debe de ejecutar en la mayor brevedad posible ya que el

6. DOCUMENTOS RELACIONADOS

DOCUMENTO CODIGO
Formato de reporte de accidente de trabajo SST-F- 19
FURAT

APROBACIÓN Y CONTROL DE CAMBIOS

ELABORO REVISÓ APROBÓ
Nombre: Nombre: Nombre:
Cargo: Cargo: Cargo:
Firma: Firma: Firma:
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CONTROL DE CAMBIOS
FECHA DE
DECRIPCIÓN DEL CAMBIO VERSIÓN
ACTUALIZACIÓN
abril de 2017 Se emite el presente documento 1