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Los patrones tienen del 1 de abril y hasta el 30 de mayo para pagar las utilidades,
en caso de que los empleados presten sus servicios a una persona moral
(empresa); mientras que los que trabajan para una persona física (patrón),
deberán recibir el pago entre el 1 de mayo y, a más tardar, el 29 de junio.
Las empresas tienen la obligación de repartir el 10 por ciento de sus ganancias del
año fiscal anterior entre sus empleados.
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El monto a repartir se divide en dos partes iguales. La primera se repartirá por
partes iguales entre todos los empleados según los días laborados, mientras que
la segunda se reparte de acuerdo a los salarios percibidos de manera
proporcional, según el artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo.
“El monto de la participación de utilidades tendrá como límite máximo tres meses
del salario del trabajador o el promedio de la participación recibida en los últimos
tres años; se aplicará el monto que resulte más favorable al trabajador”, señala la
fracción VIII del artículo 127 de la LFT.
¿Para quienes no aplica el reparto de utilidades?
De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) el reparto de
utilidades no aplica para trabajadores domésticos; directores, administradores o
gerentes generales; profesionistas y técnicos que brindan su servicio por medio
del pago de honorarios, o para aquellas personas que presten sus servicios sin
contar con una una relación de trabajo subordinado con el patrón.
Pago de Utilidades 2024: ¿Cuándo ‘caen’ y cuánto me corresponde? – El Financiero