ANEXO DE CONTRATO DE TRABAJO

Suspensión temporal del Contrato Trabajo

En _________________, a __ de _________ de 20__, entre

EMPRESA, del giro de su denominación, rol único tributario
número __.___.___-_, representada legalmente por don(ña)
NOMBRE REP. LEGAL, cédula de identidad número __.___.___-_,
ambos domiciliados en _____________________, comuna de
___________, Región _______________, en adelante también “El
Empleador”, por una parte; y la otra, don(ña) NOMBRE
TRABAJADOR, nacionalidad, estado civil, cédula de identidad
número __.___.___-_, domiciliado(a) en _____________, comuna
de ______________, Región __________, en adelante también,
“El Trabajador”, se ha acordado el anexo de contrato de
trabajo que consta de las siguientes cláusulas:

PRIMERO: ANTECEDENTES DE LA RELACIÓN LABORAL. El trabajador

don(ña) ________________ es empleado activo de la sociedad
NOMBRE EMPRESA, conforme consta del contrato de trabajo
celebrado con fecha _ de _____________ de 20__, desempeñando
el cargo de __________________, en las oficinas ubicadas en
__________________y percibiendo una remuneración mensual
variable/ fija ,de $___.___.-., más todas las prestaciones y
beneficios legales.

SEGUNDO: COVID-19. En el marco de la pandemia producida por

el virus denominado COVID-19 que actualmente afecta a nuestro
país, las distintas autoridades gubernamentales han
determinado la dictación, promulgación y decreto de medidas
orientadas no solo a la preservación de la salud de la
población de Chile, sino además a la concientización de la
población respecto a las medidas sanitarias a tomar, ello
sumado a las cuarentenas voluntarias, y luego preventivas y
obligatorias que el Gobierno de Chile ha determinado conforme
a la ley de Protección al Empleo N° ______
Estas medidas han traído consigo una reducción exponencial en
la productividad de El Empleador, y por lo tanto una
importante dificultad para cumplir a cabalidad con las
obligaciones del contrato de trabajo, particularmente con
obligación de realizar el trabajo convenido, y la obligación
del pago de las remuneraciones, obligaciones contempladas en
el artículo 7 del Código del Trabajo y todas las demás
prestaciones y beneficios de ley que corresponden al
trabajador a que da origen el citado contrato de trabajo.

En consecuencia, las partes se han visto en la obligación de

tomar una serie de medidas orientadas a la protección, tanto
de El Empleador buscando salvaguardar su subsistencia a
través de ajustes económicos severo y de El Trabajador, con
la intención de resguardar su puesto de trabajo, lo anterior
con el objeto de que la relación laboral no deba llegar a su
fin para el caso en que El Empleador no consiguiere resistir
las consecuencias económicas de esta crisis, que actualmente
afecta a todos, y se vea obligado a paralizar sus operaciones
de forma definitiva, cerrando sus puertas como consecuencia
de lo anterior.

TERCERO: SUSPENSIÓN TEMPORAL CONTRATO DE TRABAJO. En virtud

de lo expresado en la cláusula, los comparecientes acuerdan,
en conformidad con lo dispuesto en el artículo __ de la Ley
_______, han acordado la suspensión de la relación laboral de
El Trabajador por el plazo de __ mes(es) a contar desde el
día __ del mes de ______ del año 2020, hasta el día __ del
mes de ______ del año 2020, ambas fechas inclusive.

Dicha suspensión implicará el cese temporal, por el período

de tiempo indicado, de las obligaciones esenciales de la
relación laboral contempladas en el artículo 7 del Código del
Trabajo, y que dicen relación respecto del trabajador de la
obligación de prestar servicios por parte del trabajador y la
obligación de pagar la remuneración y demás asignaciones que
no constituyan remuneración, por parte del empleador. Lo
anterior, sin perjuicio del derecho del trabajador a percibir
el beneficio establecido en el artículo 4 de la Ley ______,
que deberá girar la Administradora de Fondos de Pensiones.

Si durante la vigencia del pacto, se decretare un acto o

declaración de autoridad que interrumpa la vigencia del mismo
, continuará de pleno derecho la suspensión pactada, una vez
finalizada la vigencia del mandato de autoridad.

CUARTO: DEL PAGO DE LAS REMUNERACIONES DEL TRABAJADOR. A raíz

de la suspensión de la relación laboral expresada en la
cláusula anterior, las partes acuerdan que El Trabajador se
acogerá a lo dispuesto por la Ley __________ y percibirá sus
remuneraciones de acuerdo al procedimiento establecido en el
cuerpo normativo citado a través del Seguro de Desempleo en
los términos y mecanismos establecidos por la Ley 19.728 y la
Ley ______.

Para estos efectos el trabajador ha dispuesto que se le

realice el pago correspondiente por la Sociedad
Administradora de Fondos de Cesantía en la cuenta _______,
N°______ del Banco __________, de la cual es titular.

Sin perjuicio de lo anterior, el Empleador estará obligado a

pagar las cotizaciones previsionales y de seguridad social,
tanto de su cargo como aquellas del Trabajador, con excepción
de las cotizaciones del seguro social de la ley N° 16.744
sobre accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

QUINTO: En virtud de lo anteriormente expuesto, declaran las

partes que el presente anexo se ha acordado y suscrito de
común acuerdo, en forma libre y espontánea, y con el pleno y
cabal conocimiento de sus derechos; teniendo en consideración
de la situación especial actual ocasionada por la pandemia
global del virus COVID-19.
SEXTO: Una vez vencido el plazo establecido en la cláusula
tercera, se reestablecerán, de pleno derecho, las condiciones
contractuales convenidas en el contrato primitivo, de fecha
____________, teniéndose por no escrita cualquier disposición
en contrario.

SEPTIMO: Los efectos legales de la suspensión pactada, se

ejecutarán invariablemente a partir del primer día del mes
siguiente a la fecha de suscripción del presente instrumento.

OCTAVO: En todo lo no modificado por el presente instrumento

permanecerá plenamente vigente el contrato de trabajo a que
alude la cláusula primera del presente instrumento.

NOVENO: El presente anexo se ha suscrito en 3 copias del

mismo tenor, quedando 2 en poder de El Empleador y uno en
poder de El Trabajador.

EMPLEADOR

TRABAJADOR
 DECLARACIÓN JURADA

En _________________, a __ de _________ de 20__, NOMBRE

EMPRESA, del giro de su denominación, rol único tributario
número __.___.___-_, representada legalmente por don(ña)
NOMBRE REP. LEGAL, cédula de identidad número __.___.___-_,
ambos domiciliados en _______________________, comuna de
__________, Región _____________, en adelante también “El
Empleador”, quien viene en exponer, que el trabajador
_______________, cédula de identidad número ________, no se
encuentra en alguna de las situaciones descritas en el inciso
tercero, del artículo 1 de la ley _________, quedando éste
válidamente autorizado para solicitar la prestación que dicho
cuerpo legal establece.

EMPLEADOR
 DECLARACIÓN JURADA

En _________________, a __ de _________ de 20__, entre NOMBRE

EMPRESA, del giro de su denominación, rol único tributario
número __.___.___-_, representada legalmente por don(ña)
NOMBRE REP. LEGAL, cédula de identidad número __.___.___-_,
ambos domiciliados en _______________________, comuna de
__________, Región _____________, en adelante también “El
Empleador”, por una parte; y la otra, don(ña)
____________________, cédula de identidad número __.___.___-
_, domiciliado(a) en _____________, comuna de ______________,
Región __________, en adelante también, “El Trabajador”;
vienen en señalar de forma conjunta, libre y espontánea, que
el empleador se encuentra total / parcialmente afectado por
las medidas sanitarias tomadas por la autoridad sanitaria,
para el control de la enfermedad COVID-19, estando obligado a
paralizar en todo / parte sus actividades, produciendo en
consecuencia un __________________________________________. A
su vez las partes declaran que el trabajador no se encuentra
en alguna de las situaciones descritas en el inciso tercero
del artículo 1 de la Ley __________.

EMPLEADOR

TRABAJADOR