Creado el 10 de setiembre de 1906 – Ley N° 202

MUNICIPALIDA “Paraíso de la Tierra Colorada y Encanto Turístico”

D
DISTRITAL
MARGO “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
S
INFORME N° 12-2022/MDM/SGA-URRHH-LATV(e)

PARA : Ing. Agroind. Efraín Cruz Santacruz.

Gerente Municipal de la MDM.

DE : CPC. Luis Alfredo Tineo Vidaurre.

Jefe (e) de la Unidad de Recursos Humanos de la MDM.

ASUNTO : SOLICITO CERTIFICACIÓN PRESUPUESTAL Y POSTERIOR

RECONOCIMIENTO MEDIANTE ACTO RESOLUTIVO DE LA
LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES DEL EX SERVIDOR DE LA
MUNICIPALIDAD.

FECHA : Margos, 16 de Agosto de 2022.

Por medio del presente, tengo el agrado de dirigirme a usted para saludarlo muy cordialmente, asimismo,
con respecto al documento adjuntado en referencia informo lo siguiente:

I. ANTECEDENTES
1.1 Resolución de Alcaldía N° 114-2022/MDM/A.

II. ANÁLISIS
Que, respecto al de vacaciones no gozadas, del artículo 8° del Reglamento del Decreto Legislativo N°
1057, modificado por el Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, el numeral 8.5 establece “Si el contrato
concluye al año de servicios o después de éste sin que se haya hecho efectivo el respectivo descanso
físico, el trabajador percibe el pago correspondiente al descanso físico acumulado y no gozado por cada
año de servicios cumplido y, de corresponder, el pago proporcional dispuesto en el párrafo siguiente.
8.6. Si el contrato se extingue antes del cumplimiento del año de servicios, con el que se alcanza el
derecho a descanso físico, el trabajador tiene derecho a una compensación a razón de tantos dozavos
y treintavos de la retribución como meses y días hubiera laborado, siempre que a la fecha de cese, el
trabajador cuente, al menos, con un mes de labor ininterrumpida en la entidad El cálculo de la
compensación se hace en base al cincuenta por cien (50%) de la retribución que el contratado percibía
al momento del cese”;

Que, mediante artículo 6°de la Ley N° 29849, Ley que Establece la Eliminación Progresiva del Régimen
Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales, señala en el inciso f)
“vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales”.

Que, mediante artículo 104° del Decreto Supremo N° 005-90-PCM, Reglamento de la Carrera
Administrativa, establece que “El servidor que cesa en el servicio antes de hacer uso de sus vacaciones
tiene derecho a percibir una remuneración mensual total por ciclo laboral acumulado, como
compensación vacacional; en caso contrario, dicha compensación se hará proporcionalmente al tiempo
trabajado por dozavas partes. (…)”;

Que, según el literal “d” del artículo 24° del Decreto Legislativo N° 276, “Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público” y los artículos 102° y 104° del Reglamento de la
Carrera Administrativa aprobado por Decreto Supremo N° 005-90-PCM, se me debe reconocer el pago
por compensación por vacaciones truncas, las cuales deberán ser determinadas y liquidadas por el área
competente de su Entidad Pública.

Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 0114-2022-MDM/A, de fecha 31 de Mayo del 2022; según
artículo primero, se designa en el cargo de confianza como Gerente Municipal al Sr. Niel Ángel
Domínguez Salazar .

Que, mediante Resolución de Alcaldía N° 114-2022/MDM/A, de fecha 31/05/2022; de acuerdo al artículo

primero, se acepta la renuncia presentada por el Sr. Niel Ángel Domínguez Salazar en las funciones
como Registrador Civil de la Municipalidad Distrital de Margos.

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jhoykc0202@gmail.com
Av. Juan duran N° 754 – Plaza de Armas - Margos
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De las consideraciones expuestas en los párrafos precedentes, y conforme a la normativa vigente, se
realizó la liquidación de beneficios sociales (vacaciones truncas) del Sr. Niel Ángel Domínguez
Salazar; quien brindó sus servicios en esta entidad bajo las modalidades de Decreto Legislativo N° 1057
- CAS Directivo, respectivamente; los cuales se detallan en la parte anexa del presente informe.

Del cálculo establecido de la liquidación de beneficios sociales del ex servidor mencionado de la

municipalidad, solicito la certificación presupuestal, de ser el caso y, contar con el presupuesto
establecido, solicito que se reconozca mediante acto resolutivo realizar el pago de beneficios sociales
como son vacaciones truncas del Sr. Niel Ángel Domínguez Salazar.

III. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES

3.1 Otorgar la certificación presupuestal por la suma de S/. 582.54 (Quinientos Ochenta Dos y
54/100 soles), para el reconocimiento y pago de beneficios sociales del ex servidor de la
Municipalidad Distrital de Margos.
3.2 Reconocer mediante acto resolutivo el pago de beneficios sociales (vacaciones truncas y
vacaciones no gozadas) al Sr. Niel Ángel Domínguez Salazar, ex servidor de la Municipalidad
durante el año2022, bajo las modalidades de Decreto Legislativo N° 1057 - CAS Directivo y
Decreto Legislativo N° 276; cuyo monto total a pagar asciende a S/. 582.54 (Quinientos Ochenta
Dos y 54/100 soles), que incluye su AFP y ESSALUD correspondiente.
3.3 Se recomienda reconocer la liquidación de beneficios sociales para el ex servidor municipal
mencionado en el presente informe, a fin de no vulnerar sus derechos laborales, de acuerdo al
cálculo realizado por esta unidad.

Sin otro en particular, me suscribo reiterando las muestras de estima personal y especial consideración.

Atentamente;

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LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES D.L. N° 1057 - CAS DIRECTIVO

DATOS DEL PESONAL

APELLIDOS Y NOMBRES Jhoykc Kenny Vigilio
DNI 46866022

VACACIONES TRUNCAS 2019

CARGO Asistente de Gerencia Municipal

ÁREA Gerencia Municipal
MODALIDAD D. L. N° 1057

TIEMPO DE SERVICIO
FECHA DE INGRESO 2/05/2019
FECHA DE CESE 30/06/2019

AÑOS 0
MESES 1
DÍAS 29

CÁLCULO
REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,400.00
TOTAL S/. 1,400.00

CÁLCULO
AÑOS 0
MESES 1 X 116.67 116.67
DÍAS 29 X 3.89 112.78
Vacaciones Truncas 229.44

VACACIONES TRUNCAS 2019 y 2020

CARGO Secretario General

ÁREA Secretaría General
MODALIDAD D. L. N° 1057

TIEMPO DE SERVICIO
FECHA DE INGRESO 1/07/2019
FECHA DE CESE 29/02/2020

AÑOS 0
MESES 7
DÍAS 29

CÁLCULO
REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,500.00
TOTAL S/. 1,500.00

CÁLCULO
AÑOS 0
MESES 7 X 125.00 875.00
DÍAS 29 X 4.17 120.83
Vacaciones Truncas 995.83

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DISTRITAL
MARGO “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
S
VACACIONES TRUNCAS 2020

CARGO Jefe
ÁREA Unidad de Recursos Humanos
MODALIDAD D. L. N° 1057

TIEMPO DE SERVICIO
FECHA DE INGRESO 2/03/2020
FECHA DE CESE 31/12/2020

AÑOS 0
MESES 9
DÍAS 30

CÁLCULO
REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 1,500.00
TOTAL S/. 1,500.00

CÁLCULO
AÑOS 0
MESES 9 X 125.00 1,125.00
DÍAS 30 X 4.17 125.00
Vacaciones Truncas 1,250.00

SUB TOTAL D.L. N° 1057 - CAS DIRECTIVO

AÑOS 2019 Y 2020

Vacacaciones Truncas 2019 S/. 1,225.28
Vacaciones Truncas 2020 S/. 1,250.00
TOTAL S/. 2,475.28

LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES D.L. N° 276

DATOS DEL PESONAL

APELLIDOS Y NOMBRES Jhoykc Kenny Vigilio Abad
DNI 46866022
CARGO Gerente
ÁREA Gerencia Municipal
MODALIDAD D. L. N° 276

VACACIONES NO GOZADAS 2021

TIEMPO DE SERVICIO
FECHA DE INGRESO 4/01/2021
FECHA DE FIN 31/12/2021

CÁLCULO
REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 2,200.00
TOTAL S/. 2,200.00

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DISTRITAL
MARGO “Año del Fortalecimiento de la Soberanía Nacional”
S
VACACIONES TRUNCAS 2022

TIEMPO DE SERVICIO
FECHA DE INGRESO 3/01/2022
FECHA DE CESE 1/06/2022

AÑOS 0
MESES 4
DÍAS 30

CÁLCULO
REMUNERACIÓN BÁSICA S/. 3,000.00
TOTAL S/. 3,000.00

CÁLCULO
AÑOS 0
MESES 4 X 250.00 1,000.00
DÍAS 30 X 8.33 250.00
Vacaciones Truncas 1,250.00

SUB TOTAL D.L. N° 276

AÑOS 2021 Y 2022

Vacaciones no Gozadas S/. 2,200.00
Vacaciones Truncas S/. 1,250.00
TOTAL S/. 3,450.00

TOTAL A DEPOSITAR

CONCEPTO MONTO
D.L. N° 1057 - CAS DIRECTIVO S/. 2,475.28
D.L. N° 276 S/. 3,450.00
ESSALUD S/. 533.28
TOTAL S/. 6,458.55
AFP HABITAT S/. 709.26

DESCUENTO AFP Y APORTE ESSALUD

AFP MONTO ESSALUD MONTO

Fondo de Pensión 10% 592.53 9% 533.28
Comisión (variable) 0.23% 13.63
Prima de Seguro 1.74% 103.10
TOTAL DESCUENTO 12% 709.26

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