Actividades 2024 Enero-Abril
Capital Humano 1 Capital Humano 2
 Proceso de  Proceso y programa de
reclutamiento y capacitación
selección de personal.  Detección de necesidades
 Inducción de personal. de capacitación.
 Programa de promoción  Descripciones de puesto.
a la salud.  Programa del bienestar
 NOM-035. con presupuesto
 NOM-036. económico.
 Evaluación de  Actualizar código de
desempeño. ética.
 Protocolo de violencia  Documentos legales
laboral. aplicables a trabajadores
 Entrevistas de salida. en materia industrial.
 Proveer material para  Proveer material para
redes sociales. redes sociales.
 Asesoramiento en  NOM-036.
materia psicológica.  Reconocimientos por
 Gestión y promoción del antigüedad o aniversario
buzón de quejas. laboral.
 Apoyo documental  Apoyo documental
auditorias. auditoría.
 Comunicados
interdepartamentales.
Gerente de recursos
humanos
 Contrataciones
específicas de personal.
 Incrementos y/o cálculos
de sueldo.
 Calculo y concentrado de
nóminas.
 Actas administrativas.
 Relación de personal
(plantilla).
 Gestión del programa de
salud.
 Salarios integrados.
 Tramites con plataformas  Trámite administrativo
de autoridades.
 Reportes de costos de
vendedores, promotores.
 Importes de fondo de
ahorro.
 Exámenes de manejo para
choferes y vendedores.
 Gestión de
medicamentos.
 Desahogo de auditorías.
 Gestión del pago de
impuestos.
Gestor de talento humano
 Tramites documentales y
administrativos del
personal de nuevo ingreso.
 Capturación de incidencias
de nóminas (Faltas,
permisos, incapacidades,
descuentos) y pago de
tiempo extra.
 Gestión de vacaciones.
 Cartas y escritos laborales
para trabajadores.
SIRCE, ICSOE, SISUB.
 Reporte de accidentes
(SIAAT) – (ST-7).
 Monitorear reloj checador.
 Expedientes de personal.
 Coordinación del
programa de salud.
 Coordinación de cursos
específicos.
 Seguimiento a accidentes
laborales.
Enfermería
 Administración de
botiquines.
 Capacitación de brigadas
en materia de primeros
auxilios.
 Manuales de primeros
auxilios.
 Procedimientos de
respuesta ante
enfermedades generales y
enfermedades por trabajo.
 Aplicación y valoración de
pruebas para personal de
nuevo ingreso en materia
de salud.
 NOM-030
 Lactario.
 Colaboración en
investigación de
accidentes.
 Programa de estudios
internos a personal.