GESTION DE TALENTO HUMANO

NEBIS COLMENARES AGUILAR

1612020011

UNIVERSIDAD AUTONOMA DEL CARIBE

FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRTIVAS
Y CONTABLES

ADMINISTRACION DE EMPRESAS

SANDRA GANEM

NOVIEMBRE-2020
Luego del estudio de todo el material correspondiente a la Unidad y
teniendo en cuenta las ventajas y desventajas del reclutamiento
interno y externo, deberán explicar brevemente que tipo de
reclutamiento recomendarían utilizar en una empresa mediana, en
la cual usted desempeña el cargo de director de Talento Humano.

Para saber que tipo de reclutamiento se va a usar hay que analizar

el estado la empresa.
En esta empresa se va a utilizar el reclutamiento interno ya que los
empleados conocen detalladamente la empresa y se conoce el
rendimiento de los trabajadores, además ahorramos tiempo y
ayuda a motivar a los futuros lideres ah que en la empresa tienen la
oportunidad de seguir creciente profesionalmente.
Para tener un proceso exitoso podemos tener en cuenta en el del
reclutamiento los siguientes resultados:
- EXAMEN DE SELECCIÓN.
- EXAMEN DE DESEMPEÑO.
- CAPACITACIONES Y ENTRENAMIENTO.
- ANALISIS Y DESCRIPCIONES DE PUESTO.

LINK:
https://youtu.be/oHfc4buUCzg