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Consideraciones generales
Te damos la bienvenida a No Country.
En primer lugar, ¡felicitaciones por haber elegido acelerar tu carrera con nosotros!
Nuestras simulaciones son la mejor forma de mantenerse mejorando y aumentando las
probabilidades de ser contratado.
Somos una Start up que busca ser el puente definitivo entre los desarrolladores junior y
las empresas, creemos que existen miles de personas listas para trabajar hoy mismo!
y la forma más rápida de conectar con un trabajo no es estudiando mas sino generando
evidencia del propio valor!
Ahora es el mejor momento para acelerar tu carrera profesional en un entorno laboral
real.

En este documento encontrarás el detalle del funcionamiento de la comunidad.

Nuestra misión es ayudar a miles de desarrolladores a acceder a un trabajo
remunerado lo más rápido posible. Por eso contamos con esta serie de criterios que
nos permiten saber quiénes son las personas mas comprometidas.
Toda la información del desempeño y performance del desarrollador será tenida en
cuenta a la hora de recomendar a las empresas.

Valores humanos sobre tecnologías

No Country está creado desde su concepción en base a los siguientes valores que
cada perfil inscripto debe seguir en función de su rápida adaptación y desempeño:
❖ Proactividad: los mejores profesionales se anticipan y proponen soluciones e ideas
cuando una situación no es la más conveniente. Es su deber organizarse y
comunicarse.

❖ Cordialidad: sean sinceros y a la vez amables con cada participante del equipo.
Cuidemos el buen trato, recordemos que cada persona tiene una historia, un contexto y
sentimientos.

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 ❖ Colaboración: ningún trabajo que valga la pena se logra solo. Aprovechen el
proyecto para dar lo mejor de ustedes trabajando alineados con la totalidad de
integrantes del equipo.

❖ Compromiso: nuestro compromiso como organización es 100%, esperamos lo

mismo de ustedes. Solo con el compromiso adecuado podemos generar resultados
positivos.

Simulación - Dos instancias

Instancia inicial:

Es la primera simulación de No Country abierta a todos los juniors, es el primer paso de

tu camino con nosotros donde trabajarás en equipo junto a otros devs durante 5
semanas desarrollando su proyecto en tiempo y forma, tiene como propósito ser un
primer filtro.
Seleccionado:

Será una simulación de 5 semanas donde podrán acceder solo los juniors que logren
superar la instancia inicial y tendrá un mayor grado de exigencia.
Esto representa un mayor grado de compromiso y tranquilidad al saber que están
trabajando junto a juniors que poseen el mismo deseo de crecer y avanzar. Lo mejor
es que una vez que superas la primera instancia permaneces en este seleccionado
teniendo la garantía que al rotar de equipo este no se desarme y como siempre la
participación es ilimitada.
Nuestros esfuerzos con conectarlos con empresas son solo para este
seleccionado.

Creación de equipos
Asignamos los desarrolladores en base a estos criterios:

Lenguaje de Programación.

Rol (Front / Back / UX / Tester / Mobile / DevOps/ Project Manager).

Stack / Framework.

Disponibilidad horaria ( Mañana / Tarde / Full-Time / Noche ).

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 Experiencia Desarrollando*
*No es necesario que sea trabajando formalmente.

Team Leader (TL)

Cada equipo tendrá un Team Leader (TL) quien será asignado promediando la Semana
0 y será el encargado de hacer el seguimiento del avance de cada integrante y del
proyecto en general. Esta información, junto a las asistencias de cada participante,
quedará asentada en un documento interno de cada equipo, provisto por la
Organización. Por tal motivo, la asistencia a las reuniones con el TL son un requisito
obligatorio para la aprobación individual, recuerda que esto es una simulación de
entorno laboral.

Las reuniones con la/el TL tendrán lugar, indefectiblemente los lunes y los jueves de
cada semana, excepto la Semana 0, tendrán una duración aproximada de 20 minutos y
el horario será acordado con el TL.

El TL es un rol externo al equipo, por lo tanto no podrá desarrollar, diseñar, probar,

organizar, ni realizar ninguna tarea del equipo/grupo, su propósito, en líneas generales,
es acompañar al equipo, facilitar su comunicación, generar el hábito de reportarse,
aconsejar para optimizar tareas y que lleguen a cumplir los objetivos y que la evolución
del proyecto esté alineada con los criterios de aprobación.

Es importante destacar que en las reuniones deberán tener sus cámaras encendidas,
si por algún motivo en particular no pueden asistir con cámara deberán comunicarlo a
su respectivo TL para dejarlo notificado y podrá seguir con total normalidad.

Comunicación entre miembros del equipo

El canal de comunicación oficial de No Country es Slack, por lo que deberán tener
activadas las notificaciones de la aplicación para estar alertas a los mensajes de sus
compañeros, Team Leader y de No Country. Complementariamente podrán utilizar
otras aplicaciones como Whatsapp, Discord y Meet, pero estas no reemplazarán al
canal oficial.

Horarios
Disponemos de cuatro turnos: mañana, tarde, fulltime y noche (horario Argentina
GMT -3)

Mañana: 8:00hs a 12:00hs.

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 Tarde: 14:00hs a 18:00hs.

Full-Time: abarca solo mañana y tarde.

Noche: 18:00hs a 22:00hs.

*Los horarios son estimados, si lo desean pueden trabajar más horas en el proyecto.

First Meet (Equipo)

Cada equipo tendrá una primera reunión de presentación en la Semana 0 el día Lunes,
estableciendo el horario de las 10:00hs (ARG) para los equipos de la mañana, para los
equipos de la tarde el horario de las 16:00hs (ARG), equipos fulltime uno de los
horarios anteriores y equipos de la noche a las 20:00hs (ARG). La finalidad es facilitar
la integración y la comunión del grupo antes de reunirse para elegir el proyecto y
comenzar a desarrollarlo. Los integrantes deben conocerse, saber los roles y
experiencia de cada uno, como también observar que tecnología sabe el grupo.
La calidad del proyecto final estará determinada por la calidad de comunicación del
equipo.

Pair Programming
El equipo deberá reunirse diariamente dentro de los horarios estipulados donde harán
foco de las tareas de ese día y podrán organizarse para programar en equipo.

Enfoque de Proyecto
❖ No Country busca que los equipos se enfoquen en solucionar problemas de la vida
real, el mundo necesita desarrolladores que además de escribir código sean
conscientes del objetivo que se está buscando.

❖ En la primera semana de conformación de grupo No Country envía las

recomendaciones de proyectos e ideas de desarrollo que los equipos pueden
seleccionar si así lo eligen. Los equipos pueden proponer ideas nuevas o crear
variedades de las mencionadas por No Country. Como equipo son libres de proponer,
innovar y crear. ¡El único límite es su imaginación!

❖ El objetivo es que lo que ustedes decidan como equipo solucione un problema real
brindando valor.

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 Tecnologías a utilizar
Es importante que utilicen aquellas tecnologías que ustedes sepan como así también
otras que no conozcan para incorporar al Stack para enriquecer su proyecto.
Consideren tener un buen equilibrio entre lo que ya saben y lo que no. Proponemos
desde No Country un balance 70/30:

❖ 70% tecnologías que el equipo haya utilizado previamente.

❖ 30% tecnologías que el equipo no conozca.
La idea es mantener un buena proporción entre ambas partes para pulir y mejorar lo
que ya manejamos, seguir dedicando tiempo a incorporar nuevas tecnologías.

Sprint
El concepto de Sprint es el corazón de las metodologías ágiles que sirven para avanzar
de forma ordenada y gradual hacia la consecución de los objetivos, mostrando el
progreso de su proyecto en todos sus aspectos: funcional, estético, responsive, etc. La
finalidad detrás es que el “cliente” pueda ver que el proyecto avanza y que el equipo no
deje todo para el último día de la entrega final.

Cada sprint tendrá una demo con sus TLs y serán 4

Primera Semana : Jueves.

Segunda Semana: Jueves.

Tercera Semana: Jueves.

Cuarta Semana: Jueves, y el Viernes de la misma será el Demo Day.

Rol de No Country en el Proyecto

No Country ejercerá el rol de “cliente”, esto tiene como intención emular el proceso de
entorno laboral real donde el equipo técnico debe realizar una demostración al cliente,
mostrar avances una cada uno de los sprints, responder preguntas, respetar y
adaptarse al requerimiento de éste. Donde el mismo no tiene conocimiento de código.
El desarrollo debe estar enfocado en el usuario final.
En este contexto cada Team Leader representa los intereses del cliente.

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 Criterios de aprobación del Proyecto
-Funcionalidad.
-Estética.
-Debe ser 100% responsivo.
-Tiempo de carga.
-Deployment.

Duración: 5 semanas
La simulación consta de 5 semanas donde la Semana 0 tiene como finalidad la
organización y planificación del equipo y elección de su proyecto. Las siguientes 4
semanas son de desarrollo teniendo como objetivo final la exposición de cada equipo
en el Demo Day.

Invitación GitHub
Para ser miembro oficial de No Country te invitaremos a nuestro GitHub de la
organización, que es el espacio donde creamos los repositorios de los proyectos. No
Country utilizará esta plataforma para todo lo relativo a la evaluación del desempeño de
cada miembro del equipo. Es importante que sepas que no tomaremos en cuenta las
personas que figuren como colaboradores externos en los repositorios. Vale aclarar
que este es un requisito para los perfiles que necesiten trabajar en el repositorio.

Creación de Repositorio en GitHub

Una vez creados los equipos deberán elegir un miembro del equipo para que lo cree. El
repositorio deberá ser creado dentro de la organización de No Country de forma
PRIVADA por el miembro del equipo que fue elegido y luego invitar al resto de los
integrantes a participar como administradores. Los repositorios deben ser creados en
modo privado, en caso de su aprobación No Country modificara su visibilidad a público.
Repositorios creados por fuera de nuestra organización no serán tomados en cuenta.

Aprobación
La aprobación es individual y se tendrán en cuenta:

El compromiso.

La entrega del proyecto: el equipo deberá presentar su trabajo en el Demo Day

mostrando las funcionalidades.

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 Deberán compartir un video del mismo en el canal de Slack #proyectos-
simulaciones.

La asistencia a las reuniones con sus TLs.

Haber calificado a cada integrante activo.

El equipo deberá enviar un form con toda la información del proyecto e integrantes.

Actividad mínima por equipo en Repositorios permitida para no

desaprobar
Para aprobar deberán mantenerse codeando y trabajando para poder cumplir con el
scope del proyecto. Es por eso que los repositorios que permanezcan quietos sin
actividad durante 3 días consecutivos serán descalificados. Esta comunidad se basa en
el esfuerzo y en la colaboración de todos y queremos apoyar a los miembros con el
mayor compromiso.

Calificación entre compañeros

En las semana 4 tendrán que colocar un puntaje a sus compañeros de equipo en
relación a las dos áreas que se enfoca No Country: el área técnica y el área humana.
No Country les enviará un formulario para que completen una vez por cada compañero
activo. Completarlo es requisito para aprobar la instancia.

Reubicaciones en los equipos

Las reubicaciones solo se darán cuando sean menos de 4 integrantes por equipo y
solo en la Semana 0, recuerden que utilizamos Metodologías Ágiles la cual nos da un
rango de 3 a 9 personas por equipo y en ese entorno debemos adaptarnos.
Para solicitar una reubicación deberán enviar un mensaje privado a No Country
Support con los siguientes datos y formato:
Mail (de inscripción):
Equipo (actual):
Rol:
Motivo:

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 Bajas de la cohorte
Cuando un integrante quiera retirarse de su proyecto por cualquier tipo de
inconveniente, deberá notificar por mensaje privado a No Country Support indicando
nombre completo, equipo al que pertenece y el mail con el que se inscribió, además
deberá dar aviso a su Team Leader y al equipo.

Captura de datos
El propósito de No Country es acortar la distancia entre las empresas y los juniors
evidenciando el valor a través de datos estadísticos. Toda la actividad de los miembros
será registrada con el fin de analizar el desempeño y performance de cada uno de los
equipos y sus respectivos integrantes. Estos datos serán utilizados solo con el fin de
conectar con empresas.

Certificado de Experiencia
Para acceder al certificado otorgado por No Country deberá cumplir con la totalidad de
las dos simulaciones de forma consecutiva (Instancia Inicial y Seleccionado) , haber
presentado sus respectivos proyectos en el Demo Day y haber calificado a sus
compañeros de equipo. El certificado será enviado a sus correos electrónicos y tendrá
una vigencia ilimitada.

Seleccionado
Para ser miembro del Seleccionado de No Country deberá cumplir con la totalidad de la
simulación de la primera instancia, haber presentado sus respectivos proyectos y haber
calificado a sus compañeros de equipo. Serán invitados a un nuevo espacio de Slack

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