Casos Practicos

Accidentes Laborales
Dentro del mundo laboral se presentan diversos factores que alteran el curso de una
empresa, uno de ellos son los accidentes laborales; que se entienden como “todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional, una invalidez o la muerte”
(Ministerio de salud y protección social, 2017, p. 3)
Además de esto, la Organización Internacional del Trabajo en el 2019, aseguro que en
dicho año cada día mueren 7.600 personas en accidentes laborales, además el 40% de las
lesiones no mortales en el trabajo ocurren en sujetos entre los 18 a 24 años edad. (Infobae,
2019)
Asi mismo, La OIT en el 2011 aseguro que Reino Unido es el país donde más ocurren
accidentes laborales, con un 20.2% de los sucesos presentados mundialmente. Sumado a esto,
Bonillo, Chavarro, González, Quintero y Reyes, 2016 afirmaron que las manos y los ojos son
la parte del cuerpo más afectada por los accidentes laborales.
Seguidamente, las causas de los accidentes laborales más presentadas según los
investigadores son la pérdida de control, falta de entrenamiento, actos inseguros y
condiciones laborales poco seguras; en este estudio también se aseguró que la falta de
experiencia laboral también conlleva a los accidentes laborales.
Debido a estas cifras y a las afirmaciones hechas por los investigadores, las empresas
inician con actividades y proyectos guiados a la disminución de accidentes laborales, Sánchez
en 2016 afirma que la educación en primeros auxilios en una empresa es fundamental ya que
estos tienen como fin proteger la vida de los empleados y proteger las lesiones de
complicaciones; lo cual facilitara la recuperación tan psicológica como física.
Por ello, en este documento se decidió plantear esta actividad, la cual iniciara con una
psicoeducacion para aclarar conceptos y direccionar acciones, seguidamente se hablaran de

los conductos regulares ante una emergencia y se cerrara con el establecimiento de un
botiquín, cabe resaltar que en Colombia estas acciones son obligatorias, ya que el 29 de junio
del 2006 se expuso el acuerdo 230 el cual respalda esta labor, el cual esta albergado en la
resolución 705.
Por otro lado, los accidentes laborales también se contrarrestan con la señalización, la cual
al igual que los primeros auxilios en Colombia cuenta con una ley, la cual se designó como la
norma técnica colombiana 1461, esta también es sustentada por leyes internacionales como la
ISO 3864-1 y la ISO 16069:2004.
Dentro de esta proyección se pretende informar a los trabajadores sobre cada una de las
señales utilizadas dentro de la compañía, pero paralelamente se les explicara el significado de
cada una, lo que abarcara desde el color hasta el evento que esta antecediendo o evitando, con
el fin de generar mayor concientización.
Complementando estas dos actividades se hará una asesoría individual de seguridad y
salud en el trabajo a cada empleado, con el fin de instruir o corregir conductas y acciones que
el sujeto este desarrollando mal, para ello esta actividad se desarrollada a mano de una
profesional de la seguridad en salud en el trabajo, el cual se ve respaldado por la ley 1010 del
2006 la cual establece que todas las empresas deberán adoptar dichas medidas con el fin de
brindar los estándares mínimos de la gestión.
Accidentes laborales
Denominación Psicoeducación en primeros auxilios
Objetivos Capacitar a los trabajadores en la práctica de
primero auxilios mediante elementos
didácticos preparándolos para futuros
accidentes.
Numero de ediciones Las requeridas con el fin de extender la

información a todos los empleados de la
organización.
Número de participantes por edición El objetivo de esta actividad va dirigido a la
participación de todo el capitán humano de la
empresa, ya que este tema puede ser aplicado
en variados contextos.
Destinarios Todo el personal de la empresa.
Horas electivas 8 horas
Contenido - Números de emergencia
- Conducto regular de una emergencia
- Organización de botiquín
- Medidas frente a los accidentes
Profesorado Profesional de la cruz roja
Modalidad Presencial
Régimen Cerrado
Evaluación Narración y retroalimentación en grupos, de
lo desarrollado en la jornada; lo cual se
expondrá de forma verbal y teatral.
Señalización de seguridad
Denominación Señalización de seguridad
Objetivos Exponer las señales de seguridad laborales
por medio de contenido audiovisual
generando una socialización de sus

significados.
organización.
Horas electivas 3 horas
Contenido - Tipos de señales
- Significado de señales
Profesorado Profesional de seguridad y salud en el trabajo
Régimen Cerrado
Evaluación Test sobre las señales
Asesoría individual
Denominación Asesoría individual
Objetivos Concientizar al trabajador sobre las
precauciones que debe tomar frente a su
puesto de trabajo mediante una asesoría
individual para la disminución de accidentes
laborales.

organización.
Horas electivas 1 hora por trabajador
Contenido - Descripción del puesto de trabajo
- Exposición de medidas de protección
Régimen Cerrado
Evaluación Retroalimentación de la información
expuesta
JUSTIFICACIÓN
Psicoeducación sobre la violencia familiar
Denominación Psicoeducación sobre la violencia laboral
Objetivos Informar a los trabajadores sobre la violencia
laboral mediante elementos didácticos
generando conciencia sobre el tema.
organización.
Contenido - ¿Qué es violencia laboral?
- Tipos de violencia laboral
- Leyes sobre la violencia laboral
Régimen Cerrado
Evaluación Evaluacion colectiva con dinámicas de grupo
Proceso en la violencia laboral
Denominación Proceso en la violencia laboral
Objetivos Describir el conducto regular frente a la

violencia laboral por medio de una
exposición direccionando casos futuros.
organización.
Contenido - Explicación de los pasos a seguir frente a
un caso de violencia laboral
Régimen Cerrado
Evaluación Test donde se refleje el paso a paso de este
procedimiento
Proceso en la violencia laboral
Denominación Proceso en la violencia laboral
Objetivos Describir el conducto regular frente a la
violencia laboral por medio de una
exposición direccionando casos futuros.

organización.
Contenido - Explicación de los pasos a seguir frente a
un caso de violencia laboral
Régimen Cerrado
Evaluación Test donde se refleje el paso a paso de este
procedimiento
JUSTIFICACIÓN
Burnout
Denominación Burnout
Objetivos Psicoeducar al cuerpo de trabajo sobre el
síndrome de burnout mediante esquemas
visuales informando a los trabajadores.

organización.
Contenido - Síndrome de burnout
- Como identificarlo
- Curso del síndrome
Régimen Cerrado
Evaluación Debate sobre el tema
Pausas activas
Denominación Pausas activas
Objetivos Instruir a los trabajadores sobre el
implemento de pausas activas mediante el
juego de roles generando mejoras a su
estadía en la compañía
organización.

Contenido - Planeación de pausas activas
Régimen Cerrado
Evaluación Modelación de pausas activas
Arteterapia
Denominación Arteterapia
Objetivos Implementar la arteterapia con los empleados
mediante el uso de mándalas lo cual
mejorara el ambiente laboral
organización.

Contenido - Significado de una mándala
- Beneficios de las mandalas
Régimen Cerrado
Evaluación Debate sobre el tema
Referencias Bibliográficas
Bonillo. J., Chavarro. A., González. A., Quintero. M. & Reyes. C. (2016). Análisis de las
causas y consecuencias de los accidentes laborales ocurridos en dos proyectos de
construcción. Revista ingeniería de construcción 31 (1) 5 – 16.
https://scielo.conicyt.cl/pdf/ric/v31n1/art01.pdf
La OIT. (26 de abril del 2019). La OIT revelo que 7.600 personas mueren por día ene l
mundo como consecuencia de accidentes de trabajo o enfermedades profesionales.
InforBae. https://www.infobae.com/america/mundo/2019/04/26/la-oit-revelo-que-7-
600-personas-mueren-por-dia-en-el-mundo-como-consecuencia-de-accidentes-de-
trabajo-o-enfermedades-profesionales/#:~:text=La%20OIT%20revel
%C3%B3%20que%207.600,trabajo%20o%20enfermedades%20profesionales
%20%2D%20Infobae
Ley 1010. Congreso Nacional, Colombia. (23 de enero del 2006)
Ministerio de salud y protección social. (2017). Guía de investigación de incidentes,
accidentes y enfermedad laborales.
https://www.minsalud.gov.co/Ministerio/Institucional/Procesos%20y
%20procedimientos/GTHG03.pdf
Norma Técnica Colombiana 1461. Certificación instituciones de salud, Colombia. (01 de
abril de 1987).
Resolución 705. Secretaria distrital de salud de Bogotá, Colombia, 3 de septiembre del 2007
Sánchez. M. (2016). Atención básica en primeros auxilios en accidentes laborales en riesgos
mecánico, químico y eléctrico. (Tesis de pregrado). Corporación universitaria minuto
de Dios, Colombia.

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(Ministerio de salud y protección social, 2017, p. 3)

Además de esto, la Organización Internacional del Trabajo en el 2019, aseguro que en

la parte del cuerpo más afectada por los accidentes laborales.

investigadores son la pérdida de control, falta de entrenamiento, actos inseguros y

experiencia laboral también conlleva a los accidentes laborales.

inician con actividades y proyectos guiados a la disminución de accidentes laborales, Sánchez

complicaciones; lo cual facilitara la recuperación tan psicológica como física.

psicoeducacion para aclarar conceptos y direccionar acciones, seguidamente se hablaran de

ISO 3864-1 y la ISO 16069:2004.

señales utilizadas dentro de la compañía, pero paralelamente se les explicara el significado de

el fin de generar mayor concientización.

Complementando estas dos actividades se hará una asesoría individual de seguridad y

brindar los estándares mínimos de la gestión.

Denominación Psicoeducación en primeros auxilios

Objetivos Capacitar a los trabajadores en la práctica de

primero auxilios mediante elementos

didácticos preparándolos para futuros

Numero de ediciones Las requeridas con el fin de extender la

Número de participantes por edición El objetivo de esta actividad va dirigido a la

participación de todo el capitán humano de la

empresa, ya que este tema puede ser aplicado

Destinarios Todo el personal de la empresa.

Horas electivas 8 horas

Contenido - Números de emergencia

- Conducto regular de una emergencia

- Medidas frente a los accidentes

Profesorado Profesional de la cruz roja

Evaluación Narración y retroalimentación en grupos, de

lo desarrollado en la jornada; lo cual se

expondrá de forma verbal y teatral.

Denominación Señalización de seguridad

Objetivos Exponer las señales de seguridad laborales

por medio de contenido audiovisual

generando una socialización de sus

Numero de ediciones Las requeridas con el fin de extender la

información a todos los empleados de la

Número de participantes por edición El objetivo de esta actividad va dirigido a la

participación de todo el capitán humano de la

empresa, ya que este tema puede ser aplicado

Destinarios Todo el personal de la empresa.

Horas electivas 3 horas

Contenido - Tipos de señales

Profesorado Profesional de seguridad y salud en el trabajo

Evaluación Test sobre las señales

Denominación Asesoría individual

Objetivos Concientizar al trabajador sobre las

precauciones que debe tomar frente a su

puesto de trabajo mediante una asesoría

individual para la disminución de accidentes

Numero de ediciones Las requeridas con el fin de extender la

Número de participantes por edición El objetivo de esta actividad va dirigido a la

participación de todo el capitán humano de la

empresa, ya que este tema puede ser aplicado

Destinarios Todo el personal de la empresa.

Horas electivas 1 hora por trabajador

Contenido - Descripción del puesto de trabajo

- Exposición de medidas de protección

Profesorado Profesional de seguridad y salud en el trabajo

Evaluación Retroalimentación de la información

Denominación Psicoeducación sobre la violencia laboral

Objetivos Informar a los trabajadores sobre la violencia