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OBJETIVOS
• Identificar problemas potenciales en el puesto de trabajo
• Deficiencia de los equipos y herramientas
• Actos inseguros de los trabajadores
• Deficiencia de acciones correctivas y preventivas
• Fortalezas de los trabajadores
• Auto evaluación
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NORMATIVIDAD
La resolución 2013 de 1986, Art. 11 literal f, la resolución
1016 de 1989, Art. 11 numeral 5, 8 , 11 y 14; fundamentan
jurídicamente las inspecciones planeadas y las
evaluaciones de los riesgos presentes para implementar
medidas de control oportunas y adecuadas en los puestos
de trabajo objeto de una inspección.
TÉCNICA DE CARÁCTER PREVENTIVO
Examen detallado de las
condiciones de trabajo
existentes.
Debidas condiciones
peligrosas o practicas
inseguras http://www.cleantecsoftware.com/images/inspeccion.jpg
BENEFICIOS DE LAS
INSPECCIONES
Identifica:
Problemas potenciales en los procesos
Deficiencia de equipos
Acciones inapropiadas de los trabajadores
Condiciones peligrosas de instalaciones locativas
1. Preparación
2. Inspección
3. Acciones correctivas
4. Acciones de seguimiento
ETAPAS DE LA INSPECCIÓN
1. Preparación
Actitud Positiva
Planificación
Qué observar – qué buscar
Lista de verificación
Informes anteriores
Elementos y materiales
ETAPAS DE LA INSPECCIÓN
2. Inspección
Plano o vista de verificación
Actitud positiva
Búsqueda de aspectos fuera de
vista
Descripción clara
Medidas inmediatas para casos
críticos
Clasificación de peligros
Determinación de causas básicas
ETAPAS DE LA INSPECCIÓN
3. Acciones Correctivas
ETAPAS DE LA INSPECCIÓN
4. Acciones de Seguimiento
Recomendaciones conocidas por
los interesados.
Elaboración de Ordenes de
Trabajo.
Verificación de presupuestos y
materiales.
Control de la programación.
Comprobación y seguimiento de
la ejecución
Verificación final, eficacia
LISTAS DE CHEQUEO
Deben ser adecuadas a las instalaciones
Deben detallar los aspectos y condiciones
que deben ser inspeccionados.
Deben servir como guía para las
siguientes inspecciones.
No se deben considerar absolutas, deben
permitir ajustes.
CONSEJOS PARA LA
INSPECCIÓN
Tome notas
No moleste
Evite toda conversación
Revise todos los lugares
Sea constructivo
Busque motivos
Notifique a los jefes de departamento
Prepare las recomendaciones
¡EJERCICIO PRACTICO!