SELECCIÓN DEL MEJOR PERFIL

PREGUNTAS PARA LA ENTREVISTA A LA VACANTE DE TRABAJO

• Háblame sobre ti

• ¿Por qué te interesa trabajar en esta empresa?

• ¿Me puedes describir tus fortalezas?

• ¿Cuáles son tus principales debilidades?

• ¿Cómo te ves en cinco años?

• ¿Me podrías dar un ejemplo de una situación en la cual te

encontraste ante un desafío y cómo lo superaste?

• ¿Cuáles son los factores más importantes que buscas en tu próxima

oportunidad profesional?

• ¿Por qué estás dejando tu empleo actual?

• ¿Cuáles son tus pretensiones salariales?

• ¿Tienes alguna duda?

• ¿Cuánto tiempo pretendes trabajar con nosotros si te contratamos?

• ¿Cuál es tu filosofía con respecto al trabajo?

• ¿Qué característica tuya destacó algún jefe anterior?

• ¿Consideras que trabajas bien bajo presión?

• ¿Qué te motiva a dar lo mejor en tu puesto de trabajo?

• ¿Qué aprendiste de los errores en tus trabajos anteriores?

• ¿Tienes alguna pregunta que realizar al entrevistador?

 TEST DE PERSONALIDAD

• ¿Tengo claras mis metas en la vida?

• ¿Puedo trabajar incluso cuando hay caos a mi alrededor?

• ¿Me esfuerzo y pongo empeño en mi trabajo?

• ¿Prefiero alcanzar mis objetivos que ayudar a otros a que los

consigan?

• ¿Soy ambicioso/a?

• ¿Es preferible que salga adelante el trabajo a tratar de hacerlo

perfecto?

• ¿Soy capaz de completar tareas tan bien o incluso mejor que otras
personas?

• ¿Me gusta estar al cargo de otras personas?

• ¿El día no tiene suficientes horas para todo lo que hay que hacer?

• ¿Me impaciento por el ritmo al que se desarrollan los

acontecimientos?

• ¿Con frecuencia me someto a plazos que son difíciles de cumplir?

• ¿Me describiría como una persona absolutamente competente?

• ¿Soy minuciuoso/a en el trabajo?

• ¿Con frecuencia se me ocurren ideas nuevas?

• ¿Soy emocionalmente estable y difícil de alterar?
 PRUEBA PSICOMÉTRICA- CUESTIONARIO DE AFRONTAMIENTO DEL ESTRÉS CAE

Este cuestionario consta de varias escalas que evalúan diferentes

dimensiones del afrontamiento, incluyendo estrategias orientadas a la
solución de problemas, el manejo de las emociones y el enfoque en uno
mismo.

El procedimiento de aplicación del CAE implica que el individuo responda

a una serie de preguntas relacionadas con su forma de enfrentar situaciones
estresantes.

Es adecuado tanto para adolescentes como para adultos, y su duración

puede variar entre 10 y 20 minutos, dependiendo de la rapidez de respuesta
de la persona.

El CAE se presenta en formato de formulario impreso

 CUESTIONARIO DE SALUD GENERAL DE GOLDBERG (GHQ-28)

Este cuestionario se utiliza ampliamente en el campo de la psicología, la

medicina y la investigación clínica.

Permite obtener una visión general de la salud mental de una persona al

explorar aspectos como la ansiedad, la depresión, los problemas de sueño
y la autoestima

El procedimiento de aplicación del GHQ-28 es a través del auto reporte,

donde los individuos indican la presencia de síntomas o dificultades
experimentadas en un período de tiempo determinado.

La duración para completar el cuestionario varía, pero suele ser de

aproximadamente 10 a 15 minutos.
 CONOCIMIENTO SOBRE EL ÁREA AUTOMOTRIZ

• ¿Cuáles son algunas partes mecánicas básicas de un automóvil?

• Menciona a grandes rasgos el proceso de ensamblaje de un

automóvil

• ¿Qué partes se instalan para el funcionamiento interno?

• ¿Cuál es la parte superior del esqueleto del automóvil?

• ¿Qué es lo último que se añade en el sistema de producción del

automóvil?

• Menciona el funcionamiento del motor

• ¿Cómo funciona el sistema de enfriamiento?

• Menciona los componentes de la suspensión de un automóvil

• Menciona los componentes del sistema eléctrico

• ¿Qué es el Fuel Injection?