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LA ENTREVISTA DE TRABAJO

PREGUNTAS TPICAS DE LA ENTREVISTA

1. RELATIVAS A LA FORMACIN
Destaque la formacin que posea que ms se ajuste al puesto.
Cul es la nota media de su expediente acadmico?
Qu calificaciones obtuvo en las materias que ms le gustaban?
Qu estudios realiz y por qu los eligi? Se arrepiente?
Qu influy ms en ti a la hora de elegir una carrera?
Qu haca el tiempo libre que le dejaban los estudios
Qu cursos de formacin ocupacional h realizado
Qu cursos de preparacin has realizado
Est dispuesto a completar su formacin en lo que precise?
Hbleme de sus calificaciones se deban a tu esfuerzo personal y en que
medida a tu inteligencia
Cmo estudiaba? Qu sistema segua
Qu tal llevaste los estudios?
Qu cambios hubiera introducido en su escuela o facultad si hubiera
podido?
Piensa proseguir sus estudios de alguna manera?
Si volviera a comenzar sus estudios Qu hara de forma diferente?
Tuvo algn puesto representativo durante su poca estudiantil?
Realizaba alguna actividad paralela a sus estudios? Cul?

2. RELATIVAS A LAS CUESTIONES LABORALES

Dgame algo acerca de usted.


Por qu quiere cambiar de empresa o iniciar su vida laboral con
nosotros?
Posee experiencia en el sector?, En qu empresa?,Por cunto tiempo?
Por qu dejo su ltimo empleo?
Qu es lo que ms le gusta y por qu? De todo lo que ha hecho hasta
ahora.
Qu deberes y responsabilidades desempeaba?
En qu consista un da tpico en si anterior empresa?
Disfruta con su trabajo?
Qu es lo que menos le gusta de su ocupacin?
Qu logros profesionales ha alcanzado a lo largo de su vida?
Qu es para usted el progreso profesional?
Tuvo problemas personales en su empresa anterior?
Describa a su anterior jefe
Estaba siempre de acuerdo con l?
Cmo era su relacin con sus superiores?
Qu siente cuando le llaman la atencin?
Y si no valoran su trabajo?
LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Le gusta que le feliciten cuando ha trabajado bien?


Qu opina de los cumplidos?
Cmo acta cundo su jefe ms directo le encarga una tarea con la que
no est de acuerdo?
Es usted de la opinin de que el jefe siempre tiene razn?
Qu opinin le merecen los sindicatos?
Cree que merece la pena sindicarse?
Lo ha estado alguna vez?
Si no lo ha estado, Contempla la posibilidad de estarlo?
Cmo ha conseguido sus empleos anteriores por qu los abandon?
Por qu ha cambiado de empleo tan a menudo?
Cmo se enter de la vacante de este puesto?
Por qu no ha trabajado nunca?
Por qu lleva tanto tiempo sin trabajo?
Hbleme de sus actividades al margen de sus estudios
Realizaste algn trabajo de estudiante (clases de verano, prcticas)?
Qu funciones tena en ese trabajo?
Cunto le pagaban?
Debas supervisar el trabajo de alguien? Cmo se las arreglaba?
Cul fue el proyecto de solucin ms creativo?
Cmo se llevaba con sus compaeros, con sus jefes, con sus
subordinados?
Cul fue la situacin ms desagradable en la que se vio implicado,
como la hizo frente
Describe un da tpico en su anterior trabajo.

3. RELATIVAS A LA EXPERIENCIA PROFESIONAL

Qu experiencias profesionales tiene, remuneradas y no remuneradas?


Est segur@ de dejar o querer dejar su anterior empresa?
Le aburre la rutina?
Qu opina de los trabajos montonos?
valora la estabilidad en el trabajo?
Prefiere la aventura a la incertidumbre?
Se siente cmod@ con un trabajo planificado?
Dispone de movilidad?
Recibe rdenes sin sentirse molest@?
Qu es lo que le molesta en el trabajo diario?
Qu condiciones de este puesto le atraen especialmente?
Qu actitudes son las que ms detesta de sus superiores?
Qu condiciones necesita que se produzcan para sentirse a gusto en un
trabajo?
Piensa en ese trabajo como definitivo?
Si no es s, Cunto tiempo le gustara estar con nosotros?
Cunto tiempo tardaran en adaptarse a su nuevo empleo?
Le molestan los cambios?
LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Se adapta con facilidad a ellos?


Le importara comenzar maana?

4. RELATIVAS AL COMPORTAMIENTO EN EL TRABAJO

Se ha integrado fcil mente en un grupo de trabajo?


Cmo le gustara trabajar: slo o en equipo? Por qu?
Prefiere formar grupo con personas con las que previamente tienen
amistad?
Cmo se lleva son sus jefes? Si cree que estn equivocados Se lo dice?
Describe el mejor jefe que haya tenido y el peor.
Confa o dudan en general de la eficacia de los dems compaeros?
Qu ambiente de trabajo prefiere?
Prefiere un trabajo previsible o uno cambiante?
Qu relacin debe existir entre un jefe un colaborador inmediato?
Estara dispuesto a trasladarse a vivir en otra ciudad, y a viajar con
frecuencia?
Cul cree que puede ser para usted la mayor dificultad al pasar de la
vida de estudiante a la vida del trabajo?
Qu departamento le atrae ms? Financiero, produccin
Cules son sus puntos fuertes y dbiles para este puesto de trabajo?
Qu te ves haciendo dentro de 5 10 aos?
Cules son sus objetivos a corto, medio y largo plazo? Cmo piensa
conseguirlos
Estara dispuesto a realizar un curso de formacin de 6 meses a cergo de
la empresa antes de ser contratado?
Prefiere trabajar en una empresa grande, mediana, pequea, pblica,
privada?
Cunto ganaba en su empleo anterior?
Es realmente el factor econmico el ms importante es su decisin?
Ha valorado prestaciones tales como la seguridad, transportes, comedor,
etc.?
Cunto desea cobrar?

5. RELATIVAS AL MOTIVO DE SOLICITUD

Qu le llam la atencin en el anuncio o en la noticia que tuvo


acerca de su existencia?
Por qu le gustara obtener precisamente este empleo y no otro?
Qu conoce de la empresa? Qu te atrae de ella?
Qu cree que puede aportar?
Qu espera encontrar en este puesto?
Qu puede aportarnos si no tiene experiencia?
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Por qu cree que es la persona ms idnea para el puesto?


Qu mritos le pueden proporcionar ventajas respecto a otros
candidatos?
Cmo te enteraste de la existencia de este puesto?
Por qu crees que vas atener xito en esta funcin?

6. RELATIVAS A LAS CONDICIONES PERSONALES

Puede incorporarse inmediatamente?


Tiene vehculo propio?
Tiene otras ofertas de trabajo?
Prepara oposiciones?
Tiene alguna actividad extraprofesional, poltica, deportiva, cultural?
Tiene alguna actividad profesional propia: negocio, familiar, clases
particulares?
Qu aficiones tiene?Cules le gustara realizar en el futuro?
Tiene muchos amigos?
Con quien vive? Por qu se decidi salir de la casa de sus padres?
A qu se dedican su padre, madre y hermanos?
Qu valoras ms de los amigos?
Tiene opina su pareja de su trabajo?
Cul es su estado civil?Tiene hij@s? El trabajo es compatible con su
atencin y cuidado? Qu piensa su familia de su posible futuro empleo?
Trabaja su pareja?Puede producir alguna incompatibilidad su nueva
ocupacin con el trabajo de su pareja?
Ha visto (nombre de pelcula)que le pareci?
Qu te aporta la prctica de (nombre de un deporte)?
Cundo puede incorporarse al trabajo?
Qu personas pueden darnos referencias?

7. RELATIVAS A LA PERSONALIDAD

Cules son sus mejores cualidades y defectos? Describa 3 principales


Qu variables cree que hay que tener en cuenta al tomar una decisin?
Cunteme una ancdota de su vida en la que resolviera con xito una
situacin problemtica.
Si fuera el encargad@ de esta seleccin y yo fuera el candidato Qu
cualidades le gustara que yo reuniera?
Te ves como un lder o como un seguidor? Por qu?
Qu has aprendido de sus errores?
Si tuviera que compararse con un animal con cul lo hara y por qu?
Acaba lo que empieza?
Si todos los trabajos tuvieran la misma consideracin social y la misma
remuneracin Qu es lo que realmente le gustara hacer?
LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Se considera una persona seria y trabajadora?


Destaque alguna ancdota de su vida
Si volviera a nacer y pudiera conservar algo de su vida anterior, qu
conservara?
Y qu cambiara?
Est satisfech@ con su forma de ser?
Qu destacara como positivo de su carcter?
Y cmo negativo?
Cunteme algn problema de su vida que haya resuelto con xito
Qu valora ms la fuerza o el dilogo?
Es usted una persona tolerante?
Qu faltas le merecen ms indulgencia?
Y cules menos?
Qu cree que gana esta empresa contratndole?
Prefiere trabajar sol@ o en equipo?
Valora las buenas relaciones con los compaer@s?
Tiene facilidad para llevarse bien con la gente?
Le da igual el resto del personal y usted slo se ocupa de hacer bien su
trabajo?
Cul es la decisin personal ms difcil que tuvo que adoptar en el
pasado?
Se tiene por una persona constante?
Se desmoraliza ante los imprevistos?
Tiene un alto concepto de si mism@?
Tiene dotes de mando?
Definase con 5 adjetivos y justifquelos
aprende algo de sus errores?
Reconoce pblicamente sus errores si es necesario?
Le importa reconocer sus fallos?
Valora la opinin de las dems personas cuando se refieren a su labor?
En caso de no tener que trabajar Qu es lo que realmente le gustara
hacer?
Exponga y defienda su escala de valores
Cmo reacciona frente a la jerarqua?
Qu clase de personas no se ajustan a su modo de trabajar?
Cules son los errores que no admite?
Tolera las mentiras?
Seale sus cualidades ms positivas
Ahora sus defectos
Tiene sentimientos de superioridad?
Y de inferioridad?
Cules son sus metas a largo plazo?
Cree que se merece alcanzarlas?
Cunto empeo pone en lograrlo?
Si usted fuera un alto cargo poltico, qu cargo le gustara desempear
en concreto?
LA ENTREVISTA DE TRABAJO

Y qu poltica diseara?
Cmo tratara a sus subordinados?
Cree que el ascenso de puesto cambiara su forma de ser?
Y su actitud hacia el trabajo?
Qu valora en sus superiores?
Y en sus compaeros?
Qu pedira a un subordinado?
Le obligara a realizar algo que ste considerado poco tico?
Qu lugar ocupa para usted la empresa en la que trabaja dentro de su
escala de preferencias?
Quin o quines influyen sobre usted?
Es perezos@? Y vag@?
Es de la opinin que en esta vida todo tiene un lmite?
Qu no hara por un familiar?
Y por un amig@?
Qu no hara por su empleo aunque se lo solicitase su superior?
Qu opinin le merecen sus compaeras mujeres?
Cree que rinden igual que los hombres?
Le importa tener un jefe que sea mujer?Por qu?
Trabaja a gusto con compaer@s de otra nacionalidad?
Y de otra raza?
Le gusta escuchar o prefiere dirigir una conversacin?
Qu motivos podran llevarle a abandonar esta empresa?
Por qu posibles razones no aceptara este trabajo en caso de
conseguirlo?
Valora la confianza?

8. CUANDO EL CANDIDATO BUSCA SU PRIMER EMPLEO

Por qu ha elegido nuestra empresa para empezar a trabajar?


Se siente usted lo suficientemente preparad@ para trabajar con
nosotros?
Valora la experiencia?
Qu cree que puede aprender de nosotr@s?
Cree que ya no tiene nada que aprender?
Cmo valorara lo que le han enseado en la universidad?
Qu opinin le merece nuestra lnea empresarial?
Aspira a llega muy lejos?
Qu puesto profesional colmara las metas que usted se ha fijado?
Por qu eligi esta profesin?
Qu es lo que ms le gusta de su trabajo?
Y lo que ms detesta?
Cree que puede hacer un buen trabajo con nosotr@?
Qu expectativas tiene respecto a esta compaa?
Cmo podra suplir su falta de experiencia?
Tiene ganas de trabajar?
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Cules de sus cualidades cree que responden al perfil demandado?


Ha trabajado alguna vez mientras estudiaba?
En qu sectores?
Tiene ganas de incorporarse al mundo laboral? Por qu?
Cmo se imaginaba que sera el mundo laboral mientras estudiaba?
En qu cree que consistira su trabajo exactamente?
Est capacitad@ para asumir responsabilidades?
Podr adaptarse al cambio que supone la disciplina laboral?
Qu opina de los jefes?
Alguna vez ha tenido problemas importantes con sus profesores o
superiores?
Formaba parte del Consejo de Alumnos de su centro de estudios?
Ha tomado parte alguna vez en las Juntas de Centros en las elecciones
escolares?
Qu opinin le merecan?
Si yo le ofreciera 2 minutos para convencerme de que es usted la persona
ideal, qu dira en su favor?
Y en su contra?
Si yo le dijera que no ha pasado la entrevista con xito y que por su falta
de experiencia no creo que sea usted la persona que esta empresa
necesita, Cul sera su primera reccin?

9. VIDA PRIVADA

Por cierto Est usted casad@?


Tiene hij@s? Piensa tenerlos?
Su esposa trabaja fuera del hogar? a qu se dedica su marido?
Su familia es lo ms importante para usted?
Tiene algn tipo de problemas familiares?
Se siente agobiado por las responsabilidades domsticas?
Es usted padre/madre estrict@, permisiv@?
En su casa se comparten las responsabilidades del hogar?
Si est solter@ vive con sus padres?
Qu opinin le merece la independencia?
Podra describirme su salud?
Ha padecido alguna enfermedad grave?
Me est diciendo la verdad?
Si tuviera alguna enfermedad grave que le descalificara par ocupar este
puesto Me lo dira?
Tiene prejuicios raciales?
Qu opina de los homosexuales?, Le importara tener un compaer@
que lo fuera?
Es usted una persona religiosa?
Qu religin profesa?
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Es usted afiliad@ a algn partido poltico?


Qu opina de los polticos en general?
Y del gobierno actual en particular?
Se deprime con facilidad?
Pierde los nervios con frecuencia?
A qu dedica usted su tiempo libre
Le gusta alternar y pasar mucho tiempo fuera de casa?
Duerme bien?
Trasnocha con frecuencia?
Dedica tiempo guera de la empresa a los problemas de su trabajo?
Clasifique sus aficiones segn sus preferencias
Valora el dilogo en sus relaciones personales y familiares?
Vive con usted algn familiar adems de su pareja?
Es positiva la convivencia?

10. VALORACIN FINAL

Podra repetirme las razones por las que desea usted trabajar en esta
empresa?
Est totalmente de acuerdo con la lnea empresarial?
En caso de elegirle, Qu es lo que cree que ms va a gustarle del
puesto? Y que le gustara menos
Todava no se lo he preguntado, pero, Cunto le gustara ganar?
No cree que es demasiado? Y si yo le ofreciera Le parecera
justo?
Considera que es usted la persona ideal?
Si yo le dijera ahora que el trabajo es suyoQu hara?
Y si le digo que no creo que haya superado con xito esta entrevista?
Qu dira a su favor?
Volvera a intentar trabajar con notr@s en caso de que dentro de un
tiempo hubiera otro puesto vacante?
Qu le ha parecido la entrevista?
Se esperaba algo parecido?
Le alegra haber venido?
En cualquier caso, gracias por asistir a este encuentro y supongo que
espera tener noticias nuestras en breve, No es as?
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PREGUNTAS CON RESPUESTA

La mejor pauta para contestar es PARAR-PENSAR-RESPONDER. Si nos hemos


preparado la entrevista tendremos un entrenamiento previo en imaginacin de cmo
contestaramos a distintas preguntas. Todo esto reducir nuestro nivel de estrs y
aumentara nuestra confianza en nosotros mismos por lo que todo ser mucho ms fluido
y ayudar a prevenir el bloqueo ante preguntas imprevistas.

Aqu se os muestra posibles errores que se cometen y como se podran mejorar:

Nunca digas... Di mejor...


Me hace falta experiencia... Me interesa ese puesto...
Slo tengo estudios... Tengo una buena preparacin...
Me falta prctica... Cuento con una buena base...
Soy muy joven... Tengo ganas y energa
Soy inexperto... Estoy ilusionado por trabajar en esta empresa...
Soy demasiado mayor... Tengo la madurez necesaria
Me despidieron... Mi contrato finaliz, se extingui, ...
Tuve discusiones con el jefe o con mis Tenamos puntos de vista diferentes...
compaeros...
En ese tiempo no hice nada.... Aproveche para...estudiar...prepararme...hacer
un curso...

Vamos a proponer unas posibles respuestas a posibles preguntas que suelen salir en las
entrevistas. Esto tiene que servir para simular las respuestas adaptadas a nuestra propia
realidad y llevemos a cabo un proceso de reflexin.

1. Hbleme de usted
Es una peticin que sirve para romper el hielo, tranquilizar y disminuir el grado de
tensin. Pero es una de las preguntas ms importantes de la entrevista. Nuestra respuesta
tendra que ser una exposicin estructurada de nuestra trayectoria profesional en base a
estudios, experiencia y logros. Explicar nuestras competencias en no ms de 5 minutos.
Recordemos que la flexibilidad, aprender a aprender y la adaptabilidad son cualidades
buscadas por las empresas.
2. Cul es el motivo de su posible xito en esta profesin?
Demuestra cmo actas en tu trabajo o estudios y de qu manera puede ser beneficioso
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para ste
3. Por qu desea trabajar en esta empresa?
Da las caractersticas de la empresa, que te has molestado en buscar, demostrando as tu
inters.
Si se trata de un trabajo completamente al margen de los que hemos estudiado y no
tiene que ver con nuestras capacidades, podemos contestar asegurando que se trata de
un sector nuevo que estamos muy interesados.
Si por e contrario el empleo al que aspiramos est relacionado con el campo profesional
para el que nos hemos preparado, hay que destacar que el empleo cumple todas la s
expectativas y constituye aquello que siempre soamos realizar.
4. Qu es lo que menos le interesa de este puesto?
En principio contestar a esta pregunta puede parecer difcil y arriesgado, de todas
formas siempre hay alguna labor repetitiva que a nadie agrada y nadie desea realizar.
Referirnos a ella como la parte ms engorrosa de nuestro cometido y la menos
gratificante, no slo no ser valorado negativamente sino que pondr de manifiesto
nuestra sinceridad y un alto grado de honestidad.
5. Qu experiencia posee en relacin a este trabajo?
Cuando no tienes experiencia, habla de la problemtica actual de la empresa y
demuestra que seras capaz de resolverla.
6. Tiene disposicin para desplazarse donde le mande la empresa?
Antes pregunta la causa y duracin del desplazamiento, luego contesta.
7. Qu es lo que ms le agradaba de su anterior empleo?
Demuestra que te agradaba absolutamente todo y enfatiza aquello que encaje con lo que
consideras ideal.
8. Qu es lo que ms le desagradaba de su anterior empleo?
Debes sealar algo objetivo, pero evita hablar de jefes y compaeros.
9. Cmo valora su progresin profesional hasta la fecha?
Valora todos los logros por pequeos que sean
10. Cunto tiempo tardar en empezar a funcionar con eficacia en el puesto?
Pregunta por tus funciones y si te las asignarn poco a poco o inmediatamente despus
de tomar la posesin el puesto
11. Cules son sus mayores logros profesionales?
Seala los logros conseguidos en puestos de trabajo similares a ste.
12. Se desenvuelve bien en situaciones de urgencia?
Responde afirmativa y brevemente, sealando una situacin que te haya ocurrido de
este tipo y la solucin que diste.
13. Cul es tu punto fuerte?
Indica al menos 3 puntos fuertes y relacinalos con las necesidades de la empresa y el
puesto. Exponlos en pocas palabras y claramente.
14. Cules son sus puntos dbiles?
Indica algn punto dbil que sea obvio pero que puedas transformar en positivo. Por
ejemplo; No tengo demasiada experiencia, pero cuento con una buena base que
permite afrontar los retos del puesto que ustedes ofrecen
15. Por qu debo contratarle a usted?
Explica tus mejores caractersticas y cualidades y cmo pueden encajar en el puesto
16. Qu es lo que puede hacer y cualquier otro sera incapaz de hacerlo?
Vuelve a insistir en tus cualidades. Relacionando tu formacin, habilidades, xitos con
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el puesto que se est ofertando. Intenta demostrar gran entusiasmo y seguridad en ti


mismo.
17. Por qu sesea dejar su actual empleo?
En el caso de no existir una razn convincente sobre los motivos que nos llevan a
abandonar nuestro empleo anterior o, si en el caso de existir no nos parece convincente
ni oportuno darla a conocer a estas alturas de la entrevista, lo ms adecuado es recurrir a
motivos profesionales sealando que nuestro abandono se debe a motivos de diferente
ndole:
Razones de perfeccionamiento: La empresa no nos aportaba nada nuevo
en el terreno profesional y constitua un elemento motivador para nuestro
desarrollo laboral.
Razones de estabilidad: La empresa no atravesaba por un buen momento
y no tenamos garantas sobre nuestra estabilidad y futura permanencia
Razones de promocin y ascenso: La empresa no ofreca oportunidades
de superacin y progreso
Motivos salariales: La empresa no retribua suficientemente nuestros
conocimientos ni el volumen de trabajo que desempebamos en ella.
Motivos de prestigio: La empresa responde a forma de trabajo obsoletas,
al margen de las nuevas tecnologas y est muy lejos de ser lder en su
sector.
18. Qu opina de su anterior empresa?
Da una opinin positiva. A ninguna empresa le gusta contratar a personas problemticas
o que han dejado un mal ambiente en sus anteriores empresas.
19. Qu problemas se le presentan al realizar su trabajo? Cmo los
soluciona?
No te centres en los fallos y da soluciones: los fallos cuestan dinero y la mejor solucin
es estar atento y vigilante
20. Cmo conseguira obtener resultados buenos cuando trabaja con personas
que no son de su agrado?
Tratando de demostrar entusiasmo y ganas de trabajar. Estabilidad, ubicacin del puesto
de trabajo y orgullo profesional.
21. No cree que le falta experiencia en un puesto similar?
Destaca las funciones o tareas realizadas en puestos anteriores. Puedes hacer referencia
a formacin complementaria y subraya tu voluntad de aprender y adaptacin.
22. Cree que es la persona adecuada para este puesto?
Esta es la oportunidad que estbamos esperando. Tendremos que demostrar a la persona
que entrevista que somos la persona idnea y que nuestro perfil se adapta perfectamente
a las condiciones requeridas por la empresa- Para ello podemos aprovechar la
descripcin del puesto hecha por el seleccionador e ir acoplando nuestra experiencia y
formacin donde ms nos convenga. El truco reside en presentarnos como la persona
ideal pero de una manera rpida, sin cargar las tintas y sin cansar a la persona que
entrevista.
23. No cree que es un poco joven para este trabajo?
Seala que la juventud nunca es limitacin sino capacidad de aprendizaje, entusiasmo,
24. Cmo se ve dentro de 3 4 aos?
Haz referencia a la promocin dentro del rea a la que pertenece el puesto. Con esta
pregunta estn sondeando nuestro objetivo profesional podramos decir: En una
compaa como est, me gustara estar... aunque reconozco que primero debe obtener el
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puesto del que estamos hablando

25. Cunto le gustara ganar?


Antes debes informarte de los salarios actuales en puestos similares. Da un margen,
hablando de sueldo bruto anual. Hay que tener muy claro las aspiraciones salariales,
pero tambin decir que unas aspiraciones excesivas son rechazadas de raz por las
empresas que manejan tablas salariales muy estrictas en cada puesto. Si se trata de
nuestro primer empleo y no manejamos referencia anterior es preferible preguntar
directamente al entrevistador sobre la banda salarial que la empresa asigna al puesto que
vamos a ocupar.
26. Qu opinin cree que me he formado de usted a travs de la entrevista?
Te ofrece una oportunidad para venderte, destacando tus puntos fuertes y remarcando o
incluyendo aquello a lo que no se haya hecho referencia.
27. Parece que a usted le gusta mucho cambiar de puesto
Alude a los objetivos profesionales, el inters por formarte, aprender y alcanzar metas
profesionales.
28. En que destac en sus estudios?
Haz referencia a las asignaturas relacionadas con el puesto a ocupar.
29. Qu otras empresas ests considerando?
Limtate a aquellos puestos relacionados con la oferta y a empresa del mismo sector.
30. Qu tal tu nivel de informtica?
Los conocimientos de informtica son, cada vez ms imprescindibles para el desempeo
de cualquier trabajo. En caso de carecer de los conocimientos requeridos, dilo,
subrayando tu voluntad de aprender y formarte en ese campo.
31. Si le contratramos, cunto tiempo permanecer con nosotros?
Una respuesta sencilla sera Mientras pueda hacer una contribucin provechosa para la
empresa
32. Este trabajo es poco para usted
Pon nfasis en el inters que tienes en permanecer largo tiempo en la compaa, donde
ves oportunidades de desarrollo y crecimiento personal
33. No se encontrara mejore en una compaa ms grande / pequea?
No necesariamente, depende del trabajo esta sera una respuesta acertada.
34. Por qu no ha encontrado trabajo todava?
Parece fcil encontrar un empleo, pero encontrar el adecuado toma ms tiempo y
esfuerzo
35. Cunto tiempo tardar en aportar una contribucin significativa a nuestra
empresa?
Lo mejor es asumir el periodo de prueba de nuestro futuro contrato entre 3 y 6 meses
36. Qu espera usted de la vida? Qu constituye un xito para usted?
Una lnea a seguir podra ser: sentimiento y realizacin, Tener la oportunidad de
avanzar, desarrollar todo mi potencial y capacidad
37. Qu busca en un trabajo?
Responde a esta pregunta en trminos de oportunidades y retos.
38. Se desenvuelve bien en situaciones de urgencia, presin etc?
Es una buena oportunidad de presentar tus cualidades. Responde dando una breve
informacin del tipo lo encuentro muy estimulante. Sin embargo, me parece ms
conveniente planificar y organizar el trabajo con el fin de evitar problemas
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Es importante preparar de antemano estas y otras preguntas. Recordar que no hay una
respuesta nica, todo depender de lo que los entrevistadores quieran or y del puesto de
trabajo al que se opta.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO

a. INFORMACIN BUSCADA POR EL PREGUNTAS ENCUBIERTAS


ENTREVISTADOR
Habilidades comerciales Vndame algn objeto de est mesa?
Velocidad de adaptacin a situaciones
imprevistas
Capacidad de razonamiento Cuntas peluqueras de seora existen en Espaa? Se
deben hacer estimaciones si la poblacin estimada es
tanto y la poblacin femenina tanto, suponiendo que
vayan a la peluquera una vez a la semana.......
Motivaciones Qu busca en este nuevo trabajo?
Segn suele esforzarse habitualmente, Cul
cree que sera la recompensa ms adecuada?

Inters real por el puesto No estara mejor en otra empresa?


La tenacidad por la lucha del puesto
El ajuste entre formacin y experiencia Cunto tiempo necesitara para trabajar con eficacia en
el puesto que le ofrecemos?
Grado de autoestima y de seguridad en uno cmo valora su carrera profesional desde el inicio hasta
mismo la actualidad?
Habilidades sociales, diplomticas Cmo me evaluara usted a m despus de la entrevista
que hemos tenido?
Zona adecuada a sus ingresos Dnde vive usted?
Buscar objetivos definidos Por qu solicita este empleo?
Comprobar si es una persona conflictiva Qu es lo que ms y lo que menos le agradaba de su
ltimo empleo?
Adaptacin al equipo de trabajo Con qu clase de personas le resulta ms fcil
/ difcil trabajar?
Prefiere trabajar slo o en equipo?
Qu significa para usted la palabra
cooperacin?
Qu clases de personas le sacan de quicio?
Reaccin ante las crticas Qu opinaba su jefe anterior de usted?
Adaptacin a la directiva Hbleme de alguna ocasin en la que una idea
o proyecto suyo fue criticado
En que temas no solan estar de acuerdo su
superior y usted?
En que aspectos cree que su jefe lo podra
haber hecho mejor?

Adaptacin a la frustracin Qu me contestara si yo le dijese que su


actuacin est siendo decepcionante?
Hemos contratado en el pasado a personas con
un perfil muy semejante al suyo, y no nos han
dado buen resultado.Por qu, entonces,
deberamos contratarle a usted.
Cunteme una situacin en a que las cosas no
salieron como usted esperaba.
Averiguar sus puntos fuertes A qu creen que se deben sus triunfos o xitos
laborales?
Por qu debo contratarle a usted?
Qu cualidades posee para poder triunfar ene.
Puesto al que est optando?
Averiguar valores aadidos Qu es lo que puede usted aportar a nuestra empresa a
diferencia de los dems candidatos?
Averiguar sus puntos dbiles Qu cree que podra usted mejorar de s mismo?

Averiguar su grado de iniciativa Alguna vez ha tenido que tomar una decisin
que no le corresponda, por ausencia de su jefe?
Alguna vez ha tenido que tomar una decisin
para la que no haba normas definidas?
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INFORMACIN BUSCADA POR EL ENTREVISTADOR PREGUNTAS ENCUBIERTAS


Habilidades comerciales
Vndame algn objeto de est mesa?
Velocidad de adaptacin a situaciones imprevistas
Cuntas peluqueras de seora existen en Espaa? Se deben hacer
Capacidad de razonamiento estimaciones si la poblacin estimada es tanto y la poblacin femenina
tanto, suponiendo que vayan a la peluquera una vez a la semana.......
Qu busca en este nuevo trabajo?
Segn suele esforzarse habitualmente, Cul cree que sera la
Motivaciones
recompensa ms adecuada?

Inters real por el puesto


No estara mejor en otra empresa?
La tenacidad por la lucha del puesto
Cunto tiempo necesitara para trabajar con eficacia en el puesto que
El ajuste entre formacin y experiencia
le ofrecemos?
Grado de autoestima y de seguridad en uno mismo cmo valora su carrera profesional desde el inicio hasta la actualidad?
Cmo me evaluara usted a m despus de la entrevista que hemos
Habilidades sociales, diplomticas
tenido?
Zona adecuada a sus ingresos Dnde vive usted?
Buscar objetivos definidos Por qu solicita este empleo?
Comprobar si es una persona conflictiva Qu es lo que ms y lo que menos le agradaba de su ltimo empleo?
Con qu clase de personas le resulta ms fcil / difcil
trabajar?
Adaptacin al equipo de trabajo Prefiere trabajar slo o en equipo?
Qu significa para usted la palabra cooperacin?
Qu clases de personas le sacan de quicio?
Reaccin ante las crticas
Adaptacin a la directiva

Qu opinaba su jefe anterior de usted?


Hbleme de alguna ocasin en la que una idea o proyecto
suyo fue criticado
En que temas no solan estar de acuerdo su superior y
usted?
En que aspectos cree que su jefe lo podra haber hecho
mejor?

Qu me contestara si yo le dijese que su actuacin est


siendo decepcionante?
Hemos contratado en el pasado a personas con un perfil muy
Adaptacin a la frustracin semejante al suyo, y no nos han dado buen resultado.Por
qu, entonces, deberamos contratarle a usted.
Cunteme una situacin en a que las cosas no salieron como
usted esperaba.
A qu creen que se deben sus triunfos o xitos laborales?
Por qu debo contratarle a usted?
Averiguar sus puntos fuertes
Qu cualidades posee para poder triunfar ene. Puesto al que
est optando?
Qu es lo que puede usted aportar a nuestra empresa a diferencia de
Averiguar valores aadidos
los dems candidatos?
Averiguar sus puntos dbiles
Qu cree que podra usted mejorar de s mismo?

Alguna vez ha tenido que tomar una decisin que no le


corresponda, por ausencia de su jefe?
Averiguar su grado de iniciativa
Alguna vez ha tenido que tomar una decisin para la que no
haba normas definidas?
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PREGUNTAS QUE PUEDES PLANTEAR DURANTE LA ENTREVISTA

1. Haz aquellas preguntas que influyan decisivamente en tu toma de decisin o


sobre aspectos del puesto que no te hayan quedado claros.
2. Haz aquellas preguntas que sirvan para demostrar tu inters por el puesto de
trabajo.
3. Haz preguntas sobre lo que puedas exponer en tus logros.
4. Hazlas de forma que puedas demostrar tus conocimientos del sector y de la
empresa dnde pretendes trabajar.

TEMA POSIBLES PREGUNTAS


Situacin del sector donde se
SOBRE LA EMPRESA desarrolla su actividad
Previsiones de desarrollo

Previsiones de organizacin
Motivo por el cual hay un
puesto:Es nuevo? Remplazar a
otro?
Dependencia jerrquica inmediata
y superior.
Margen de iniciativa
SOBRE EL PUESTO A CUBRIR Situacin actual del proceso de
seleccin
Aclaraciones sobre la
remuneracin. Si el entrevistador
ha mencionado el tema.

Fechas de incorporacin al puesto.
Lugar
Horario
SOBRE CONDICIONES DE EMPLEO Comedor
Vestuario
Transporte. Movilidad geogrfica
SOBRE POLTICA PERSONAL Posibilidad de promocin
Posibilidad de formacin inicial y
posterior.
LA ENTREVISTA DE TRABAJO

RECOMENDACIONES PARA LA ENTREVISTA

COMUNICACIN NO VERBAL

1. Da la mano con firmeza, pero sin exagerar.

2. Procura no fumar durante la entrevista

3. Procura colocarte a distancia prudente de la mesa del entrevistador

4. Busca una postura cmoda, que te evite estar continuamente en movimiento

5. Mantn contacto visual, mra a los ojos

6. Procura no realizar movimientos repetitivos, habitualmente denominados tics

7. La sonrisa facilita la comunicacin

8. Las manos podemos utilizarlas (no de forma excesiva) como herramienta a la


hora de ilustrar ideas o acciones difciles de verbalizar

9. Cuidar la imagen vestirse de modo discreto

COMUNICACIN VERBAL

1. Deja que el entrevistador gue la entrevista, no tengas prisa por hablar y no le


interrumpas hasta que termine su pregunta
2. Contesta de forma positiva tansformando lo negativo en positivo (reformulacin
positiva)
3. Cuida tus respuestas, utilizando un lenguaje correcto sin utilizar expresiones
tajantes o latiguillos (o sea, este, bueno)
4. Contesta sin agresividad, aunque el entrevistador te lleve a ello
5. Relaciona la respuestas con el trabajo al que optas y con tus puntos fuertes
6. Muestra motivacin y entusiasmo en las respuestas
7. Estar preparado para hablar de tus errores y tus defectos
8. Evitar preguntas inoportunas, realizar preguntas sobre el puesto y la empresa
9. Mostrar proyeccin de futuro