Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
MONOGRAFIA
TRABAJO INFANTIL
Santa Cruz-2023
2
DEDICATORIA Y AGRADECIMIENTO
Dedico este trabajo a todos los infantes que se vean obligados a laburar por las circunstancias
de la vida, para que la resolución y complejidad de sus problemas sea más clara para la
población en general.
Agradezco a mis padres, por brindarme amor y cariño a lo largo de mi vida. Agradezo a mi
hermano por ser una buena compañía y agradezco a los compañeros que comprendieron mis
peores males y realmente trataron de ayudarme de forma desinteresada.
3
INDICE
Introducción 4
Desarrollo
1.1Definición de trabajo infantil: 5
1.2.magnitud y evolución del trabajo infantil en el mundo: 5
1.3.Distribución del trabajo infantil por el mundo:. 5
1.4.Consecuencias del trabajo infantil en los afectados:. 6
1.5.Causas del trabajo infantil:. 6
1.6.Excepciones a la prohibición del trabajo infantil:. 6
1.7.Legislación internacional sobre el tema:. . 7
1.8.Legislación en Bolivia sobre el trabajo infantil:. 7
1.9.Cómo evitar el trabajo infantil:. 8
Bibliografía 9
Conclusión 10
Anexo 11
4
INTRODUCCIÓN:
La cuestión del trabajo infantil emerge como un desafío persistente y complejo en la
sociedad contemporánea, planteando interrogantes éticos y prácticos sobre la niñez y
su desarrollo. En este contexto, la definición de trabajo infantil va más allá de la mera
ocupación laboral de los menores; se erige como una práctica que arrebata la niñez,
mengua su potencial y vulnera su dignidad, afectando tanto su bienestar físico como
psicológico. Este fenómeno se analizará a través de dimensiones como su magnitud
global, las consecuencias para los afectados, las causas subyacentes y las medidas
legales e internacionales para su erradicación. En esta monografía también se
examinará la situación específica en Bolivia, considerando la legislación vigente.
5
DESARROLLO:
1.1. Definición de trabajo infantil:
El término “trabajo infantil” suele definirse como todo trabajo que priva a los niños
de su niñez, su potencial y su dignidad, y que es perjudicial para su desarrollo físico y
psicológico.
Así pues, se alude al trabajo que:
• peligroso y prejudicial para el bienestar físico, mental o moral del niño; y/o
•Interfiere con su escolarización puesto que: les priva de la posibilidad de asistir a
clases; les obliga a abandonar la escuela de forma prematura, o les exige combinar el
estudio con un trabajo pesado y que insume mucho tiempo.
Cuándo calificar o no de “trabajo infantil” a una actividad específica dependerá de la
edad del niño o la niña, el tipo de trabajo en cuestión y la cantidad de horas que le
dedica, las condiciones en que lo realiza, y los objetivos que persigue cada país. La
respuesta varía de un país a otro y entre uno y otro sector.
Con ello podermos afirmar que trabajos que se realizan para el mantenimiento del
hogar, y en negocios familiares en horarios que no perjudique el aprendizaje y
desarrollo del niño; no son considerados trabajo infantil.
Otra excepción sería el trabajo artístico, definiendose como todo trabajo que implique
la participación de niños y adolescentes como actores o figurantes en cualquier tipo de
actividad donde haya exposición pública, sea en obras de teatro o cinematográficas, en
radio o televisión, en grabaciones, en casting, en modelaje, en circo y en publicidad.
Casi todos los países del mundo tienen leyes relacionadas y dirigidas a prevenir el
trabajo infantil. La Organización Internacional del Trabajo ha contribuido a establecer
leyes internacionales, las cuales la mayoría de los países han firmado y ratificado.
Según la Convención sobre la Edad Mínima de la OIT (Convención 138) de 1973, el
trabajo infantil se refiere a cualquier labor realizada por niños menores de 12 años,
trabajo no ligero realizado por niños de 12 a 14 años y trabajo peligroso realizado por
niños de 15 a 17 años. En esta convención, se definió el trabajo ligero como cualquier
labor que no perjudique la salud y el desarrollo del niño, y que no interfiera con su
asistencia a la escuela. Esta convención ha sido ratificada por 171 países.
Las Naciones Unidas adoptaron la Convención sobre los Derechos del Niño en 1990, la
cual fue posteriormente ratificada por 193 países. Según el Artículo 1 de la Convención
de 1990, un niño se define como “todo ser humano menor de dieciocho años, a menos
que, en virtud de la ley aplicable al niño, haya alcanzado antes la mayoría de edad”. El
Artículo 28 de esta Convención requiere que los Estados “hagan la educación primaria
obligatoria y accesible de forma gratuita para todos”. 195 países son parte de la
convención; solo dos naciones no han ratificado el tratado, Somalia y Estados Unidos.
En 1999, la OIT contribuyó a liderar la Convención sobre las Peores Formas de Trabajo
Infantil 182 (C182), la cual hasta ahora ha sido firmada y ratificada a nivel nacional por
151 países, incluido Estados Unidos. Esta ley internacional prohíbe las peores formas
de trabajo infantil, definidas como todas las formas de esclavitud y prácticas similares
a la esclavitud, como la trata de niños, la servidumbre por deudas y el trabajo forzoso,
incluido el reclutamiento forzoso de niños en conflictos armados. La ley también
prohíbe el uso de un niño para la prostitución o la producción de pornografía, el
trabajo infantil en actividades ilícitas como la producción y tráfico de drogas; y en
trabajos peligrosos. Tanto la Convención sobre las Peores Formas de Trabajo Infantil
(Convención 182) como la Convención sobre la Edad Mínima (Convención 138) son
ejemplos de normas internacionales del trabajo implementadas a través de la OIT que
abordan el trabajo infantil.
CONCLUSIÓN:
BIBLIOGRAFIA:
https://www.ilo.org/ipec/facts/lang--es/index.htm organización internacional del trabajo.
https://www.es.amnesty.org/en-que-estamos/blog/historia/articulo/11-cosas-que-debes-
saber-sobre-el-trabajo-infantil/#:~:text=El%20trabajo%20infantil%20afecta%20al,por%20parte
%20de%20los%20adultos. Amnistia Internacional.
https://eacnur.org/es/blog/trabajo-infantil-que-es-tc_alt45664n_o_pstn_o_pst ACNUR.
https://www.ilo.org/dyn/normlex/es/f?
p=NORMLEXPUB:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312283 convenio sobre la edad
minima del trabajo.
https://www.google.com/amp/s/www.opinion.com.bo/articulo/el-pais/nuevo-codigo-
instaura-excepciones-trabajo-infantil-10-anos/20140629083000492118.amp.html
Periodico opinión.
https://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?
p=1000:11300:0::NO:11300:P11300_INSTRUMENT_ID:312283 convención 138.
http://treaties.un.org/Pages/ViewDetails.aspx?src=TREATY&mtdsg_no=IV-
11&chapter=4&lang=en Convención sobre los Derechos del Niño en 1990.
http://www.ilo.org/dyn/normlex/en/f?p=1000:12100:0::NO::P12100_INSTRUMENT_ID:312327
convención 192.
https://www.google.com/url?sa=t&source=web&rct=j&opi=89978449&url=https://
www.cielolaboral.com/wp-content/uploads/2014/09/
rueda_ley_trabajo_infantil_bolivia.pdf&ved=2ahUKEwi65Z75m8eCAxWfupUCHe6kCOgQFnoEC
CAQAQ&usg=AOvVaw2RF4uzyDBUTy9YyCPB2Icf cielo laboral.
https://www.mundiario.com/articulo/america/derechos-humanos-gran-carencia-poblacion-
infantil-bolivia/20230210010205262365.html mundiario
11
ANEXOS:
Anexo I. Anexo II Anexo III