CONVOCATORIA

Descripción del puesto

Departamento de
Grupo, grado y nivel O23
Denominación Análisis del
Presupuesto Social
Percepción bruta
Tipo de ordinaria mensual
$29,753.00
Confianza-eventual
nombramiento
Objetivo general

Analizar el presupuesto de los programas y acciones de desarrollo social, así como sistematizar
información derivada de las evaluaciones homogéneas, con la finalidad de brindar información para
la mejora de la política social y la rendición de cuentas.

Descripción general de las actividades del puesto

Revisar información de los programas y acciones de desarrollo social a fin de analizar los cambios en la
1 asignación presupuestal en distintos ejercicios fiscales.
Revisar los programas y acciones de desarrollo social en el Presupuesto de Egresos de la Federación y
2 en sus anexos transversales de manera anual para analizar los cambios programáticos.
Integrar bases de datos de los resultados de las evaluaciones homogéneas de los programas y acciones
3 de desarrollo social, con la finalidad de promover el uso de las evaluaciones.
Apoyar en la definición de elementos para el análisis del presupuesto de los programas y acciones de
4 desarrollo social de acuerdo con los intereses que determine el consejo.
Apoyar en el análisis comparativo de la evolución de los programas y acciones de desarrollo social, con el
5 propósito de contar con información para la mejora y rendición de cuentas.
Apoyar en el análisis sobre la vinculación de los programas y acciones a los derechos sociales y bienestar
6 económico a fin de contribuir a la toma de decisiones.
Apoyar en el desarrollo de evaluaciones homogéneas de los programas y acciones de desarrollo social, a
7 fin de contribuir en la mejora de los ejercicios de evaluación.
Apoyar en las acciones relacionadas con el intercambio de apoyo técnico en materia de sistematización
8 de información de programas y acciones de desarrollo social con actores relevantes involucrados en el
desarrollo social.
Preparar las capacitaciones con temáticas de las evaluaciones homogéneas de programas y acciones de
9 desarrollo social para los funcionarios de la administración pública federal, con la finalidad de promover la
cultura de la evaluación.
Realizar las demás funciones inherentes al cargo que le señale su superior jerárquico o sean
10 determinadas por la normatividad aplicable.
Requisitos
Licenciatura terminada o pasante en administración, sociología, matemáticas-
Académicos: actuaria, economía, ciencias políticas y administración pública, ciencias sociales,
políticas públicas.

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 Mínimo dos años de experiencia en cualquiera de las siguientes áreas:
Laborales: administración pública, análisis numérico, evaluación, estadística, economía
general, teoría económica, econometría, sociología general, ciencias políticas.

Idiomas: Inglés intermedio

Información adicional

Adicionalmente se solicita ser ciudadano mexicano en pleno ejercicio de sus derechos o extranjero
cuya calidad y características migratorias permita la función a desarrollar; tener aptitud para el
desempeño de sus funciones en el servicio público; no estar inhabilitado para el servicio público y no
encontrarse con algún impedimento legal.

Temario
- Marco Jurídico
1 Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos
2 Ley General de Desarrollo Social y Decreto por el que se regula el CONEVAL
3 Presupuesto de Egresos de la Federación
4 Ley Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria
5 Ley de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Sector Público y su Reglamento
Lineamientos Generales para la Evaluación de los Programas Federales de la Administración Pública
6
Federal
7 Programa Anual de Evaluación
- Normativa Interna
8 Estatuto Orgánico del CONEVAL
9 Manual de Organización del CONEVAL
10 Programa Institucional 2020 – 2024
- Productos CONEVAL y guías
11 Metodología para la medición multidimensional de la pobreza en México
12 Consideraciones para el proceso presupuestario
13 Inventario CONEVAL de Programas y Acciones Federales de Desarrollo Social
14 Ficha de Monitoreo y Evaluación
15 Términos de referencia de la Evaluación de Diseño, Consistencia y Resultados
16 Estudios Diagnósticos de los Derechos Sociales
17 Informe de Evaluación de la Política de Desarrollo Social
Fechas programadas para la selección
1. Recepción de CV Del 20 al 23 de febrero de 2024
2. Revisión y evaluación documental Del 26 al 29 de febrero de 2024
3. Evaluación técnica y entrevista Del 1° al 8 de marzo de 2024
4. Dictamen 11 de marzo de 2024

Personas interesadas enviar su información a rmbejarano@coneval.org.mx, dcruz@coneval.org.mx y

jedavalos@coneval.org.mx

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Nota:
• Sólo se analizará la información que cumpla con lo establecido en la convocatoria.
• Los tiempos podrán ampliarse en caso de no contar con candidatas o candidatos en el proceso, o bien,
en caso de que no cumplan satisfactoriamente la etapa de evaluación técnica y entrevista.
• En el proceso de selección se puede llegar a considerar la aplicación de algún criterio no establecido en
la Convocatoria
• En caso de no recibir correo o comunicado dentro de las fechas establecidas en el proceso de selección,
se entenderá que las personas interesadas no fueron consideradas para continuar en dicho proceso.
• El CONEVAL no se encuentra sujeto al Servicio Profesional de Carrera por lo que no le son aplicables los
criterios de reclutamiento y selección a los que se hace referencia en el Capítulo III artículos 170 al 248
del Manual Administrativo de Aplicación General en materia de Recursos Humanos y Organización y el
Manual del Servicio Profesional de Carrera.
• La vigencia de la plaza eventual es al 31 de diciembre de 2024.

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