FACULTAD: DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

ASIGNATURA: CURSO INTEGRADOR II

TEMA: “ INCUMPLIMIENTO DE MEDIDAS DE

SEGURIDAD LABORAL”

ALUMNO: AQUINO ZACIGA MIJAEL

DOCTOR: JESÚS MANUEL GALARZA

CICLO: XI

2022
 INDICE
1 INTRODUCCION.................................................................................................18

2 CAPITULO I.........................................................................................................19

CASO MATERIA DE ANÁLISIS..............................................................................19

2.1 La importancia del Incumplimiento de las Medidas de Seguridad................19

2.2 Antecedentes...................................................................................................20

2.3 Narración del presente caso............................................................................20

3 CAPITULO II........................................................................................................21

DESARROLLO DE LOS PRINCIPIOS E INSTITUCIONES JURÍDICAS..............21

3.1 Desde el punto de vista Constitucional..........................................................21

3.1.1 Deberes Primoriales del Estado Peruano:.................................................21

3.2 Desde el punto de vista del Derecho Administrativo.....................................21

3.3 Desde el punto de vista de la Gestión Pública................................................22

3.4 Relación entre el Derecho Administrativo y Gestión Pública en el presente

caso. 22

3.4.1 La responsabilidad de MacDonalds..........................................................24

3.5 Legislacion actual y relevante........................................................................24

3.5.1 Legislacion Nacional................................................................................24

3.5.2 Legislacion Comparada............................................................................25

3.5.3 Legialacion al Deecho Internacional Público...........................................25

3.6 Análisis relativas al caso en materia de Gestión Pública...............................25

4 CAPITULO III SOLUCION AL CASO PROPUESTO........................................25

5 CAPITULO IV......................................................................................................26

REPERCUCION DEL CASO......................................................................................26

5.1 Materia Penal..................................................................................................26

5.2 Materia Civil...................................................................................................26

 5.3 Materia de Derecho Tributario.......................................................................26

6 CONCLUSIONES.................................................................................................27

7 Referencias bibliográficas......................................................................................29
 RESUMEN
El presente trabajo trata sobre el incumplimiento de las medidas de seguridad laboral
relativas a trágicos accidentes en materia de Gestión Pública y Derecho Administrativo, como
las deficiencias o capacidades que tienen las instituciones públicas, los Ministerios del Poder
Ejecutivo, el Ministerio Público y demás Organismo e instituciones que tienen alcance de
responsabilidad funcional; así como, consecuencia de accidentes laborales en el caso de dos
jóvenes enamorados que han perdido la vida a causa de una descarga eléctrica de una
vendomática que no estaba supervisado en su momento por la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral; por otro lado, analizaremos cuáles han sido las causales para que
acurre estos sucesos trágicos y lamentable. Asimismo, desarrollaremos los conceptos
seguridad laboral en el ámbito de las Organizaciones Internacionales y del Derecho
Internacional de los que el Perú es parte obligada.

Palabras Clave: Seguridad Laboral, Fiscalizacion, Supervision, Organización de Naciones,

Derecho Administrativo, Ministerio Público, Unidas (O.N.U.), Organización Internacional de
Trabajadores (O.I.T.), Trabajo Digno

ABSTRACT

This paper deals with the breach of occupational safety measures related to tragic
accidents in the field of Public Management and Administrative Law, such as the deficiencies
or capacities of public institutions, the Ministries of the Executive Power, the Public Ministry
and other Organisms and institutions that have scope of functional responsibility; as well as,
as a result of work accidents in the case of two young lovers who have lost their lives due to
an electric shock from a vendomatic that was not supervised at the time by the National
Superintendence of Labor Inspection; ; on the other hand, we will analyze what have been the
causes for these tragic and unfortunate events to occur. Likewise, we will develop the
concepts of job security in the field of International Organizations and International Law of
which Peru is an obligated party.
Keywords: Occupational Safety, Inspection, Supervision, Organization of Nations,
Administrative Law, Public Ministry, United Nations (UN), International Organization of
Workers (O.I.T.), Decent Work
 1 INTRODUCCION
El presente trabajo objeto de investigación trata sobre el incumplimiento de las medidas de
seguridad a causa de las muertes de dos jóvenes enamorados; asimismo, tiene como finalidad
identificar las problemáticas del incumplimiento de dichas medidas, cuyo objeto es reducir
los accidentes laborales en las empresas, como lo ocurrido en la franquicia de McDonalds.

Asimismo, el trabajo objeto de investigación tiene como interés tratar las consecuencias y
características de las malas acciones de la empresa de McDonalds en relación a la ineficiencia
de Supervision y Fiscalización por parte de nuestras instituciones públicas como es el caso de
la atención rápida y efectiva por parte de nuestra Policía Nacional del Perú, la capacidad de
Fiscalización del Ministerio del Interior, la eficiencia de la investigación por parte del
Ministerio Público y la eficacia y efectividad de supervición y Fiscalización de SUNAFIL,
como ente rector del cumplimiento de las medidas de seguridad laboral. Asimismo,
analizaremos las responsabilidades de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre.

Por otro lado, el caso de McDonalds describe y explica sobre las muertes de dos jóvenes
enamorados que ha ocurrido a causa de una descarga eléctrica de una máquina expendedora,
y que dicho trágico suceso se produjo, debido a que el piso se encontraba mojado.

El incumplimiento de las medidas de protección laboral es un tema de investigación que se

realizara a base de una exhaustiva análisis jurídico aplicado en materia de
DerechoAdministrativo y Gestión Pública, análisis documental y estudios de casos.
 2 CAPITULO I
CASO MATERIA DE ANÁLISIS
2.1 La importancia del Incumplimiento de las Medidas de Seguridad
El presente trabajo objeto de investigación trata sobre el incumplimiento de las
medidas de seguridad laboral relativas a accidentes trágicos seguidas de muerte, por lo que
consideramos que es de suma importancia y primordial; en tal sentido, vamos a expresar,
describir, analizar y detallar los acontecimientos anteriores, el interés de la comunidad
internacional, los tratados y acuerdos internacionales.
En tal sentido, con la declaración de los Derechos Humanos en el año de 1945,
después de la finalización de la segunda guerra mundial, la comunidad internacional ha
optado por conveniente establecer un marco legal internacional, en dónde todos los países
miembros estarían de acuerdo en acatar las normas que en dicho consejo y acuerdo
internacional establecería. Asimismo, se creó la Organización de Naciones Unidas, en dónde
su eje principal es el respeto irrestricto de los Derechos Humanos, Derechos Fundamentales y
Derecho Constitucionales.
Siguiendo con lo anterior, dicha Organización Internacional de Naciones Unidas, creo
la Organización Internacional del Trabajo, que fue creado con la finalidad de proteger los
derechos laborales de los trabajadores, obreros y empleados; por lo consiguiente, los Estados
parte de esta Organización se encuentran en la obligación de respetar y acatar dichas normas
relativas a la seguridad y salud en el trabajo.
Siguiendo, en el año de 1876 y se dio la primera independización de un Estado
americano, nos referimos a la independencia de los Estados Unidos de Norteamérica, con ello
años más tarde aconteció la Revolución Francesa, con ello se invocó y se conquistó el respeto
por los derechos humanos y de los trabajadores, cuyo en su texto de la nueva Constitución se
estableció, pero este derecho aún no se conquistaba de manera absoluta, todavía existía países
en dónde este derecho no se respetaba, más por el contrario, existía la obra de mano barata y
las horas laborales excesivos.
En tal sentido, en el año 1886 en la ciudad de Chicago un grupo de obreros, salieron a
protestar en contra de la explotación laboral y el abuso de las horas de trabajo, es de esa
manera, como el 1° de mayo dichos obreros fallecieron en medio de las protestas por el
reivindicar sus derechos laborales.
En el caos peruano, si bien es cierto, tenemos normas legales que protegen a los
trabajadores, esto no se cumple de manera irrestricta, tanto en materia constitucional,
administrativo, penal, gestión pública, tributario y corporativo; en consecuencia, el órgano
supervisor de SUNAFIL como las normas relativas a la protección de los derechos laborales,
más aún con el nuevo principio de oralidad, no se cumplen de manera enfática dicho objetivo.

2.2 Antecedentes
Según las estadísticas publicados por la Organización Internacional del Trabajo
(OIT), los accidentes son 2.78 millones de muertes al año por accidentes laborales y mas de
374 millones de lesiones con 4 días de absentismo
En el año 2017 en el centro de comercial de las Malvinas dos jóvenes que se
encontraban en pésimas condiciones, han fallecido a causa del incumplimiento de las
medidas de protección laboral

2.3 Narración del presente caso

El 15 de diciembre del año 2019, aproximadamente a las 05:30 AM, ha fallecido dos
jóvenes enamorados a causa de una fuga eléctrica de una maquina expendedora que ha
producido la muerte de dicho jóvenes. El presente caso estuvo a cargo de la 35° Fiscalía
Provincial Especializada en delitos por presunto atentado contra las condiciones de salud en
el trabajo, después de ocho (08) meses, al no poder halar elementos de convicción el caso ha
sido archivado, en el mes de diciembre de 2020 mediante un recurso de elevación por parte
de las victimas al fiscal superior se reabierto el caso, ahora por el presunto delito de
homicidio culposo con dolo eventual contra el gerente general José Carlos Andrade Roy y los
representantes María Vanesa Pis fil y Franklin Ramón Medina.

En el año 2019 mediante un Decreto de Urgencia N° 044-20129 , se ha modificado el

articulo 168° A, ahora para que se le impute el delito de atentado contra las condiciones de
salud en el trabajo las empresas no deben ser notificada por la autoridad competente.
Asimismo, el incumplimiento de las medidas de seguridad no solo es responsabilidad del
trabajador sino del empleador, esta modificación se ha ejecutado después del fallecimiento de
los dos jóvenes enamorados.
En la actualidad en caso se encuentra en la etapa de investigación preparatoria con los
imputados con medidas de coerción personal en la modalidad de impedimento con
restricciones a fin de encontrar la verdad y que los deudos puedan encontrar justicia por la
muerte trágica de los dos jóvenes enamorados.

3 CAPITULO II
DESARROLLO DE LOS PRINCIPIOS E INSTITUCIONES JURÍDICAS
3.1 Desde el punto de vista Constitucional
3.1.1 Deberes Primoriales del Estado Peruano:
La Constitución Política del Perú en su artículo 44° expresamente señala sobre las
funciones primordiales y principales que tiene el Estado Peruano, y que es justamente de
proteger y velar por la seguridad de todo Peruano desde su nacimiento; asimismo, de
proteger de las amenazas de todo aquello que atenta contra su seguridad, garantizar el libre
desarrollo y bienestar social, promover el bienestar general tal como lo estipula el artículo 2°
inciso 1° de nuestra Carta Magna.
En tal sentido, podemos afirmar que el Estado Peruano a través de sus instituciones
públicas y Organismos Autónomos tienen la responsabilidad de garantizar una visa sana y
saludable a sus conciudadanos, velar por su seguridad tanto en el ámbito social como en el
ámbito laboral, en este caso, la esponsabilidad directa le corresponde a la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), quien es el ente automo de fiscalizar las
medidas de cumplimiento laboral a fin de reducir accidentes laborales y hasta muertes
trágicos como lo ocurrido en el presente caso objeto de investigación.

3.2 Desde el punto de vista del Derecho Administrativo

El Derecho Administrativo es la rama o pertenece al derecho público, por lo que está
regulado por la Ley N° 2744 Ley General de Procedimiento Administrativo, en cuyo texto
legal establece los principios rectores del derecho administrativo, el cual rigen para todos los
Organismos e Instituciones públicas. Asimismo, el derecho administrativo regula el sistema
de funcionamiento en las instituciones públicas como la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral, la Policía Nacional del Perú, el Ministerio Público y las políticas
públicas de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre.
3.3 Desde el punto de vista de la Gestión Pública
Uno de los puntos importantes que tenemos que tener en cuenta es la intervención o
actuación de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, porque este Organismo
Autónomo de Fiscalización es el ente titular que debe velar por la seguridad y salud de los
trabajadores dentro de las empresas, velar por el cumplimiento de las medidas de seguridad
laboral, porque en el presente caso el fallecimiento de los dos jóvenes enamorados se produjo
a causa de una descarga eléctrica de una de las máquinas expendedoras. La SUNAFIL debió
de supervisar esta problemática, verificar las norma de cumplimiento obligatorio en relación
de las medidas de protección laboral.
Otro punto importante es el número del personal de Fiscalización, que muchas veces
no poseen capacitación y calificación en dicha materia, falta personal para una fiscalizacion
efectiva en todas las empresas privadas y públicas, y más aún a empresas de comida rápida
como McDonalds.
Asimismo, en este punto abarcaremos las funciones del Ministerio Interior, Ministerio
Público, de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, de la Policía Nacional del
Perú.

3.4 Relación entre el Derecho Administrativo y Gestión Pública en el presente caso.

La problemática en el presente caso es la falta de Fiscalización y supervición en
materia del Derecho Administrativo y Gestión Pública, porque para que sea una
efectiva Fiscalización tiene que trabajar de la mano ambos instituciones, tiene que
existir un trabajo articulado; mientras el primero, se encarga de sancionar
infracciones u omisiones a los funcionarios por no cumplir con sus funciones el
segundo, se encarga de optimizar y mantener la buena Fiscalización y su vez
sancionar a las empresas que no cumplen con las medidas de seguridad laboral. En
ese sentido, líneas abajo vamos a describir, desarrollar y explicar las funciones de
cada uno de las Instituciones públicas.

Rol del Ministerio Público:

El Ministerio Público tiene como rol fundamental de investigar todo tipo de hecho factico que
tiene la apariencia de hechos delictivos a fin de determinar responsabilidades de autoria y de
acusar ante la justicia para determinar la pena y que pague la reparación civil, en el presente
caso, ello no se produjo a causa de que la Fiscalia no realizó una imputación objetiva y
necesaria, por lo que el caso se archivó y lo han vuelto abrir, ya con otro titular de la acción
penal, es por ello, hasta la fecha no se llega a una acusación formal, en este caso la
problemática es la falta de preparación del personal en la Fiscalia, la intervención del fiscal
superior de fiscalizar mejor a su personal, la intervención del Órgano de Control Interno a fin
de encontrar responsabilidades por la falta de omisión de funciones, porque no se investigó
correctamente y no se realizó una imputación objetiva.
Rol del Ministerio del Interior:
Ministerio del Interior tiene como función principal velar por la capacitación de la Policía
Nacional del Perú, de capacitar en materia de investigación, de atender las necesidades y
prioridades de los efectivos, de dotar de movilidades y patrullas a fin de cumplir con su
función que es de velar por la seguridad de la sociedad, en le presente caso la Policía
Nacional llegó tarde a la escena de los hechos, no se pudo determinar de manera fehaciente el
acontecimiento del fallecimiento de los jóvenes enamorados, esa es una de la problemática
del Ministerio del Interior por resolver.

Rol de la Policía Nacional del Perú:

La Policía Nacional del Perú tiene como función principal y primordial garantizar y brindar
seguridad a la ciudadanía a fin de proteger la vida y su libre desarrollo y bienestar social, en
ese sentido, la función del efectivo policial es llegar de manera oportuna al lugar de los
hechos en donde se producen actos ilícitos que atentan contra la vida el cuerpo y la salud, en
el presente caso la oportuna llegada de los efectivos policiales hubiera determinado esclarecer
los hechos de las omisiones que han incurrido la empresa de MacDonalds a fin de determinar
responsabilidades.

Rol de la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre:

La Municipalidad Distrital de Pueblo Libre tenía la obligación de fiscalizar el local de dicha
empresa, de verificar sí estaba cumpliendo con la medidas de seguridad con el personal de
rrabajadores, la Municipalidad es la encargada de autorizar licencias de funcionamiento a
todos los locales como restaurantes y otros, en este caso a la empresa MacDonalds, la
Municipalidad durante el año 2018 y 2019 no había realizado una Fiscalización oportuna ya
que según la Sub Gerencia de Fiscalización se trataba de una franquicia multinacional, por lo
que ellos asumieron que cumplía con todos los estándares de seguridad, el problema en el
presente caso es la falta de concientizacion laboral en el personal dentro de la Municipalidad.

Rol de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral:

La Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL), es la institución
encargada por ley de fiscalizar a todos las instituciones y empresas a fin de que cumplan con
las medidas de seguridad laboral, uno de la problemática es el número de personal, el ente
titular no cuenta con personal suficiente a fin de cumplir con su tarea a cabalidad, otro punto,
es el presupuesto asignado al sector, la falta de dinero hace que la institución deja de
fiscalizar de manera óptima y eficaz.

3.4.1 La responsabilidad de MacDonalds

Desde el punto del derecho corporativo podemos apreciar que la gerencia y la
conformación de los dirigentes y accionistas no comprendían o comprenden las necesidades
de implementacion de política de prevención y riesgos en relación a la seguridad en el trabajo
y salud, los trabajadores y empleadores tienen la obligación de cumplir con el estatuto
normativa de la empresa a fin de conocer y prevenir los accidentes laborales como lo
ocurrido en el presente caso.
Asimismo, el Derecho corporativo analiza y examina las funciones que tienen que
cumplir las personas jurídicas a fin de contar con un óptimo funcionamiento en favor de los
trabajadores, las responsabilidades son importantes para de determinar culpabilidad dentro de
la dirigencia a fin de suprimir casos y problemas en relación al cumplimientos de las medidas
de seguridad laboral dentro de las empresas o personas jurídicas.

3.5 Legislacion actual y relevante

3.5.1 Legislacion Nacional
El 18 de setiembre y 02 de octubre de 2017, se llevó a cabo el VI PLENO
JURIDICCIONAL SUPREMO EN MATERIA LABORAL, en sonde acordaron respetar
derechos fundamentales del trabajador, asimismo en estricto cumplimiento de los tratados
internacionales de que el Perú es parte obligada, en el cual llegaron a la conclusión y análisis
final con el siguiente acuerdo: 1El empleador será responsable por cualquier evento dañoso
para la vida o salud del trabajador. La transacción, puede ser utilizada para la extinción de
obligaciones por responsabilidades por accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales.
Un tema novedoso son los daños punitivos, que el juez de oficio ordenará pagar. (IV Pleno
Jurisdiccional en materia Laboral-2017)
Asimismo, existe una sentencia del Tribunal Constitucional que protege los derechos
laborales de los empleados con la finalidad de establecer y resguardar un trato justo que
dignifique a la persona humana como tal, es de esa manera según la EXP. N.° 021029-2006-
PA/TC LIMA
1
VI-Pleno-Jurisdiccional-Supremo-en-materia-laboral-y-previsional-Legis.pe_.pdf (lpderecho.pe)
 3.5.2 Legislacion Comparada
La corte Suprema de Chile, ROL N.° 38037-2017, ha establecido que los derechos de
las personas en materia del cuidado de us integridad debe estar perimero en todos los sentidos
dentro del ambiro laboral con la finalidad de proteguer la intgridad de las personas y
trabajadores

3.5.3 Legialacion al Deecho Internacional Público

Existe una sentencia de la Corte Interamericana de Derechos Humanos sobre el caso
Neyra y otros vs Perú, por el tama del Fronton, porque en ello se ha violado sistemáticamente
derechos fundamentales, en donde victimas han fallecido a causa de tratos humillantes por
parte del Estado Peruano, y dicha Corte ha ordenado al Estado Peruano el pago de
reparaciones civiles a todos los familiares de las victimas de los fallecidos.

3.6 Análisis relativas al caso en materia de Gestión Pública

El caso de los dos jóvenes enamorados, Gabriel Campos Zapata y Alexandra Porras
Inga, quienes justamente han fallecido a causa de una descarga de una máquina
expendedora a sido por la ineptitud de nuestras instituciones públicas y personal
directo, como los titulares de la acción de la supervición y vigilancia son los
responsables directos, por ejemplo, la nula intervención y Fiscalización por parte de
la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, la dejadez de los fiscales del
Ministerio Público y de la Policía Nacional y de la Municipalidad Distrital de Pueblo
Libre, estas instituciones son los responsables directos de la Fiscalización a fin de
reducir los accidentes laborales y velar por el cumplimiento de las medidas de
seguridad laboral.

4 CAPITULO III SOLUCION AL CASO PROPUESTO

Dotar y autorizar que la Municipalidad Distrital de Pueblo Libre tenga competencia
de Fiscalización Laboral conjuntamente con el personal de SUNAFIL, si bien es cierto que la
Municipalidad Distrital tiene la autorización y competencia de otorgar licencias no tiene las
mismas facultades de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral, como de
sancionar económicamente hasta de pedir su clausura total de la empresa ante el Poder
Judicial, en tal sentido, waa sería una de las soluciones de trabajar conjuntamente entre la
Municipalidad Distrital de Pueblo Libre y la Superintendencia Nacional de Fiscalización
Laboral. Asimismo de incrementar el presupuesto de SUNAFIL afin de cumplir con sus
obligaciones de Fiscalizacion Laboral.
Capacitar al personal de trabajadores de SUNAFIL en el ámbito de Fiscalización e
intervención en grandes empresas como las multinacionales; asimismo, aumentar el número
de personal de fiscalizadores.
Trabajo articulado entre la Policía Nacional y el Personal de trabajadores de
fiscalización a fin de reducir accidentes laborales en la empresas, que la Policía Nacional
tenga las facultades de supervicion y de sancionar las omisiones, como es en el presente caso,
que por falta de fiscalización han fallecido dos jóvenes enamorados.

5 CAPITULO IV
REPERCUCION DEL CASO
5.1 Materia Penal
En materia penal, a consecuencia de este hecho se ha cometido un delito estipulado en
el art. 168° A, sobre atentado de salud en el trabajo segudas de muerte, en el cual
expresamente establece que el empleador que no prevé de las deficiencias e imperfecciones y
que a acusa de esta omisión se produce la muete de un trabajador será penado con pena
privativa de libertad.

5.2 Materia Civil

Según el artículo 1984° del C.C. establece todo aquel que es dañado moralmente y
psicológicamente será indenminizado el sujeto propio a sus familiares, en el presente caso se
ha indenminizado por daño moral a sus familiares, por las muere a causa de una descarga
eléctrica de una máquina expendedora.

5.3 Materia de Derecho Tributario

En materia del derecho tributario los jóvenes enamorados han dejado de pagar sus
impuestos tal como lo señala el Título Preliminar I del Código Tributario, además, la
empresa MacDonalds ha perjudicado los ingresos económicos a la caja fiscal por sus
incumplimiento de las medidas de seguridad laboral.

Propuesta de mejora de la norma aplicable al caso

Presentrar una propuesta de ley al Congreso de la República para un trabajo conjunto
y coordinado entre las Municipalidades Distritales o provinciales y la Superintendencia
Nacional de Fiscalización Laboral a fin de trabajar coordinadamente y eficaz a fin de reducir
casos de accidentes laborales.

El Poder Ejecutivo pueda sacar un decreto supremo en dónde autoriza, señala,

coordina y precisa los alcances de la competencia entre la Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral y la Policía Nacional en relación de intervenir y sancionar a todas
aquellas empresas e instituciones que no cumplen con las medidas y normas de salud y
seguridad en el trabajo.

Calificación, capacitación y un alto preparación profesionalmente del personal de

trabajadores de la Superintendencia Nacional de Fiscalización a fin de llevar con eficaz y
eficiencia las superviciones y fiscalizaciones de todas las empresas privadas y públicas, así
como también las instituciones y organismos públicos.

6 CONCLUSIONES

El presente trabajo objeto de investigación trata sobre el incumplimiento de las

medidas de seguridad laboral en las empresas privadas, como las instituciones y los
organismos públicos no cumplen con las medidas de protección laboral, perjudicando de
manera directa y trágica al trabajador, que muchas veces estas omisiones de las las empresas
causan graves accidentes, hasta incluso se producen la muerte como es en el presente caso.
En tal sentido, corresponde corregir estas malas acciones y prácticas a la rama de la Gestión
Pública y al Derecho Administrativo, que son dos especialidades fundentales para reducir
casos de accidentes laborales.
La labor de la Superintendencia de Fiscalizacion Laboral tiene que ser mas
proacctiva, asimismo, el ministerio del interior, ambos entes no cuentan con personal
capacitado, calificado en materia de investigación, porque no cumplen con su rol de
fiscalizador para evitar estos accidentes trajicos, la fiscalización oportuna es muy importante;
además en el ámbito del Derecho Administrativo, SUNAFIL ha reducido los de 15 a 10 dias
el tramite de admisión del documento que contiene la infraccion administrativa del local
comercial o empresa.
El incumplimiento de las medidas de seguridad laboral en el Perú cada vez a sido más
frecuente y creciente por lo que es un tema o problema álgido que hay que atender de manera
oportuna y eficaz, afin de reducir a cero los casos de accidentes laborales en la empresas que
muchas veces son muertes, y eso tenemos que evitar, por ello, el Estado Peruano tiene un rol
importante de proteger la vida de los ciudadanos y de garantizar y fomentar el bienestar
personal, social y colectivo en la sociedad peruana.
 7 Referencias bibliográficas

Cucci, J. B. (2018). Fundamentos de derecho tributario. CreaLibros Ediciones.

Oré Sosa, E. (2018). Prevención de riesgos laborales y derecho penal. Derecho

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Sabastizagal-Vela, I., Astete-Cornejo, J., & Benavides, F. G. (2020). Condiciones de

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áreas urbanas del Perú. Revista peruana de medicina experimental y Salud
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Casacion-Laboral-1225-2015-Lima-LP.pdf (lpderecho.pe)

STC-2129-2006-AA-dignidad-trabajador-LP.pdf (lpderecho.pe)

VI-Pleno-Jurisdiccional-Supremo-en-materia-laboral-y-previsional-Legis.pe_.pdf
(lpderecho.pe)

T-432-13 Corte Constitucional de Colombia

Sentencia puede consultarse en el siguiente enlace:
http://www.corteidh.or.cr/docs/casos/articulos/seriec_340_esp.pd

https://wayka.pe/tragedia-en-mcdonalds-el-millonario-acuerdo-con-padres-de-las-
victimas-a-cambio-de-silencio/
Llerena, N. A. B. (2019). Satisfacción laboral y su relación con el desempeño laboral en una Pyme de
servicios de seguridad en el Perú. Journal of Economics Finance and International Business, 3(1), 75-
103.