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INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN DEL RIESGO ORGANIZACIONAL

16 de mayo de 2022

Ing. Raquel Cárdenas


PROGRAMA
TECNÓLOGO EN GESTIÓN INTEGRADA DE LA CALIDAD, MEDIO
AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
FICHA. 2278156

16 de mayo de 2022
AGENDA
1. Objetivo Hora. 7 am a 12.00 m
2. Introducción a la sesión

3. Desarrollo de Temáticas
Introducción a la Gestión del Riesgo ISO 31000
Continuar la construcción Procedimiento de actualización de matriz de
peligros en la Empresa asesorada.

4. Receso 10.00 a.m.


5. Dudas e inquietudes
6. Cierre de la Sesión
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1. OBJETIVOS

Realizar la introducción a la Gestión del


Riesgo Organizacional.

Concluir el ejercicio academico de


construcción ed Matriz de Riesgos seún la
GTC 45-2012

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2. Introducción a la sesión
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Compartenos.

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3. Temáticas
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Gestión del Riesgo
Organizacional
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GESTIÓN DEL RIESGO ORGANIZACIONAL

Gestión del Riesgo


ISO 31000.2009
Comité Técnico 206

2018
ISO 9001
ISO 14001
ISO 45001
Última versión
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BENEFICIOS
PARTES INTERESADAS

SEGURIDAD EFICACIA ACCIONES


para los grupos de ante situaciones de para posibles amenazas
interés emergencia o riesgos
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BENEFICIOS
MERCADO

CREDIBILIDAD SEGURIDAD COMPETITIVIDAD


y prestigio y confianza
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BENEFICIOS
ORGANIZACIÓN

SEGURIDAD GESTIÓN CULTURA MEJORA


y confianza a adecuada gestión de prevención de los Sistemas de
colaboradores de los riesgos Gestión
y clientes Ing. Raquel Cárdenas
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Principios

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Estructura 1. Objeto y campo de aplicación
2. Referencias normativas
3. Términos y definiciones
4. Principios
5. Marco de referencia.
6. Proceso

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Principios DIRECTRICES

ISO 31000
Marco de
Referencia
METODOLOGÍA Proceso ESTRUCTURA

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1.Riesgo: efecto de la incertidumbre sobre los


objetivos.
Nota 1: Un efecto es una desviación respecto a lo previsto.
Puede ser positivo, negativo o ambos, y puede abordar, crear o resultar en
oportunidades y amenazas.

Nota 2: Los objetivos pueden tener diferentes aspectos y categorías, y se


pueden aplicar a diferentes niveles.

Nota 3: Con frecuencia, el riesgo se expresa en términos de fuentes de riesgo


(3.4), eventos (3.5) potenciales, sus consecuencias (3.6) y sus probabilidades
(3.7). Ing. Raquel Cárdenas
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2. Gestión del Riesgo:


actividades coordinadas para dirigir y controlar la
organización con relación al riesgo.

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3. Parte Interesada:
persona u organización que puede afectar, verse
afectada, o percibirse como afectada por una
decisión o actividad.

Nota 1 Los términos en inglés “interested party” y


“stakeholder” tienen una traducción única al
español como “parte interesada”.

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4. Fuente del Riesgo:


elemento que, por sí solo o en combinación con otros,
tiene el potencial de generar riesgo (3.1)

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5. Evento:
ocurrencia o cambio de un conjunto particular de
circunstancias

Nota 1: Un evento puede tener una o más ocurrencias y puede tener varias
causas y varias consecuencias.
Nota 2: Un evento también puede ser algo previsto que no llega a ocurrir, o
algo no previsto que ocurre.
Nota 3: Un evento puede ser una fuente de riesgo.

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6. Probabilidad:
posibilidad de que algo suceda

Nota 1: En la terminología de gestión del riesgo (3.2), la palabra “probabilidad”


se utiliza para indicar la posibilidad de que algo suceda, esté definida, medida o
determinada objetiva o subjetivamente, cualitativa o cuantitativamente, y
descrita utilizando términos generales o matemáticos (como una probabilidad
matemática o una frecuencia en un periodo de tiempo determinado).

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7. Consecuencia
resultado de un evento (3.5) que afecta a los objetivos

Nota 1: Una consecuencia puede ser cierta o incierta y puede tener efectos
positivos o negativos, directos o indirectos sobre los objetivos.
Nota 2: Las consecuencias se pueden expresar de manera cualitativa o
cuantitativa.
Nota 3: Cualquier consecuencia puede incrementarse por efectos en cascada
y efectos acumulativos.

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8. Control
resultado de un evento que afecta a los objetivos

Nota 1: Una consecuencia puede ser cierta o incierta y puede tener efectos
positivos o negativos, directos o indirectos sobre los objetivos.
Nota 2: Las consecuencias se pueden expresar de manera cualitativa o
cuantitativa.
Nota 3: Cualquier consecuencia puede incrementarse por efectos en cascada
y efectos acumulativos.

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Marco de Referencia INTEGRACIÓN

MEJORA

DISEÑO
LIDERAZGO Y
COMPROMISO

VALORACIÓN IMPLEMENTACIÓN

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Implementar todo el Marco de Referencia
Ejemplo:

IDENTIFICAREMOS Y LOS
NUESTROS RIESGOS TRATAREMOS

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Implementar una Política de Gestión del Riesgo

ANTICIPARNOS ES EL DE NUESTRA
PILAR POLíTICA

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Asignar recursos

ACCIONES PARA
LA GESTIÓN DEL RIESGO

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Comunicar los Beneficios de la Gestión de Riesgos

EMPRESA
PARTES INTERESADAS
COLABORADORES
MERCADO

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Asignar, roles, responsabilidades y autoridades

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Rendir cuentas por gestionar el Riesgo

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La integración de la Gestión del Riesgo depende de:
La Comprensión de....

ESTRUCTURA
Contexto de la
Organización Ing. Raquel Cárdenas
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La Organización debe comprender

CONTEXTO
INTERNO EXTERNO
DISEÑAR EL MARCO DE REFERENCIA
PARA LA GESTIÓN DEL RIESGO
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La implementación del Marco de Referencia
Se debe implementar
valorando su:

IDONEIDAD

ADECUACIÓN

EFICACIA
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Proceso de Gestión del Riesgo
Alcance, contexto
Comunicación y criterios

EVALUACIÓN DEL RIESGO

Seguimiento y
consulta

revisión
IDENTIFICACIÓN

ANÁLISIS

VALORACIÓN

REGISTRO E INFORME Ing. Raquel Cárdenas


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Proceso de Gestión del Riesgo

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Proceso de Gestión del Riesgo

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Proceso de Gestión del Riesgo

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Proceso de Gestión del Riesgo

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Gestión del Riesgo - ISO 31000.2018
Tratamiento del Riesgo

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Tratamiento del Riesgo

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Tratamiento del Riesgo

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Tratamiento del Riesgo

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Seguimiento y Revisión de la Gestión del Riesgo

PRESENTE EN TODAS LAS


ETAPAS

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