Psicología

Organizacional

PSICOLOGÍA
ORGANIZACIONAL EN
MÉXICO
.

Por:José Yahir Gordian Vargas, Emily Ríos Montenegro, Diego Eduardo Imparte: Mtra. Anally
García Serratos y Arelizabeth Jiménez Becerril. Flores Hernandez.
 PREGUNTAS
1. ¿Cuales son los principales enfoques de la psicología organizacional
en México?
2. ¿Cuánto gana al año un psicólogo organizacional de nivel básico en
México?
3. ¿Cuál es una función específica del psicólogo organizacional en
México?
4. ¿Cúal fue una de las características de la expansión de la psicología
en México?.
5. Menciona por lo menos 3 campos que se vieron beneficiados por la
expansión de la psicología en México.
 PERIODO DE
EXPANSIóN DE LA
PSICOLOGíA EN
MÉXICO
 Expansión de la
psicología en México

Periodo de inicio
Inicio en 1959 y mantuvo una
duración por lo menos hasta 1990.

Se caracterizó Campos beneficiados

Aumento de escuelas y La investigación básica con

departamentos de psicología, así
como el incremento de 1,500 a
animales, hasta estudios
25,000 en los campos de serios en psicología social y
investigació. de la personalidad.
 Interesantes disertaciones
Educativa y del
sobre problemas teóricos y
desarrollo, Clinica e
metodológicos de nuestra
industrial. ciencia.

Hasta 1976 se brindó un

panorama de la psicología
industrial en México desde
una perspectiva crítica
 investigación en
psicología en méxico

Se produjeron cambios significativos. En la década a finales de 1980, los psicólogos se encontraban

de 1960, los psicólogos trabajaban como auxiliares desempeñando roles no solo en áreas tradicionales como
psiquiátricos y aplicadores de pruebas psicométricas. la clínica , sino también en la industria, o salud en
general.

Durante los 60 y 70, la psicología en México Esta expansión de los campos de

experimentó un importante cambio. Se aplicación demostró la creciente
produjo un aumento significativo en la importancia de la psicología en la
formación de psicólogos, sociedad mexicana durante ese período.

México albergó diversas escuelas de psicología y psicoanálisis,

se tradujeron obras de psicología al español, se contó con la
incluyendo el freudiano, frommiano, freudomarxista, lacaniano,
enseñanza de científicos extranjeros, se organizaron y se crearon
así como enfoques cognitivos europeos, conductismo,
revistas y en colaboración con profesionales estadounidenses.
gestaltismo redescubierto y psicología humanista de Rogers.
 Enfoques mas
destacados de la en
psicología en méxico

En la historia de la psicología
. en México, dos enfoques se
destacan como movimientos significativos: la psicología
transcultural y el conductismo. se caracterizan por desafiar la
psicología establecida de su época, considerándola s del país.
psicología transcultural el conductismo.
El movimiento conductista en la
En 1959, comenzó un movimiento en la psicología mexicana surgió en 1967 y se
psicología mexicana liderado por Rogelio Díaz enfocó en establecer una psicología
Guerrero y relacionado con psicólogos de la científica y socialmente aplicada.
Universidad de Texas en Austin. Este Liderado por Emilio Ribes, se oponía al
movimiento duró hasta 1973 y se enfocó en psicoanálisis y a las escuelas cognitivas,
establecer una psicología científica y argumentando que eran inadecuadas
mexicana . para abordar los problemas sociales en
México..
 La Psicología
Organizacional
Psicología Organizacional
En México
LA PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL SE HA CONVERTIDO EN UNA HERRAMIENTA
IMPORTANTE PARA ENTENDER LOS COMPORTAMIENTOS
DENTRO DE UNA EMPRESA O GRUPO.

EN MÉXICO, EN LOS ÚLTIMOS AÑOS, SE HA IDO ABRIENDO CAMINO COMO UNA

DISCIPLINA QUE AYUDA A COMPRENDER CÓMO SE DESENVUELVEN LOS
TRABAJADORES Y MEJORAR SU PRODUCTIVIDAD.

SE DESARROLLA DE MANERA INTERDISCIPLINARIA, TOMANDO EN CUENTA LOS

ASPECTOS ECONÓMICOS, SOCIALES Y CULTURALES DEL PAÍS.
ESTO HA PERMITIDO ABORDAR LA PROBLEMÁTICA DE LOS TRABAJADORES DESDE
UNA PERSPECTIVA MÁS AMPLIA.
 Los principales enfoques de la Psicología
Organizacional en México

La motivación

El comportamiento organizacional

La cultura organizacional

La productividad

El liderazgo

Estas áreas se han convertido Estas herramientas ayudan a las empresas a

en herramientas fundamentales para mejorar el comprender mejor el comportamiento de sus
desempeño de los trabajadores y la productividad trabajadores, a mejorar la comunicación y a
de la organización. desarrollar programas de liderazgo.
PAPEL DEL PSICÓLOGO
ORGANIZACIONAL EN
MÉXICO
 Psicólogo organizacional
en México

Es Función

Fundamental para el
desarrollo de la cultura laboral
de la empresa y el Mejorar la productividad y la
bienestar de los trabajadores. satisfacción laboral
entre los empleados.

Por medio de

Identificar Solucionar
Evaluar
problemas
 Las funciones específicas
del psicólogo
organizacional en México
Son

1.
4.
2. 3.
Diseñar políticas y
estrategias de recursos Ayuda a los empleados a
humanos, así como manejar mejor sus
Mejorar el clima emociones, aumentar su
proporcionar laboral, el Ayudar a los equipos a
asesoramiento y trabajar en armonía, confianza y desarrollar
comportamiento de los habilidades para afrontar
formación para los trabajadores y el aumentando la
empleados. productividad y la los problemas laborales
desarrollo de habilidades con mayor eficacia.
directivas y de liderazgo satisfacción laboral.
en la organización.
 Salario del psicólogo
organizacional en México

El salario de un Psicólogo Organizacional puede

variar significativamente según la ubicación
geográfica, el tamaño de
la empresa, el nivel de experiencia y las
habilidades especiales.

Una encuesta reciente de la

Asociación Mexicana de
Psicólogos
Organizacionales reveló que :

Un psicólogo Un psicólogo
oganizacional de nivel organizacional con mayor
básico puede alcanzar experiencia puede llegar
hasta los a ganar hasta
$52,000 mexicanos al $107,000 mexicanos
año. anuales.

Las actuales tendencias de los salarios de los Psicólogos Organizacionales en México indican que el salario promedio seguirá
aumentando y esto significa que el 2022 puede ser un buen año para los psicólogos organizacionales. Con el aumento de
la demanda de profesionales calificados, los salarios de los Psicólogos Organizacionales también seguirán aumentando.
Esto significa que los Psicólogos Organizacionales tendrán la oportunidad de ganar aún más, dependiendo de su nivel de
preparación.
 Referencia
Galindo, E. (S.F), Análisis del desarrollo de la psicología en México
hasta 1990.,pp. 1-19

GRACIAS