“Taylor, organización cie

9-2-2021
“Introducción”

Aquí se podrá leer las actividades y teorías de cada una de ellos se podría saber
cada una de sus ideas en mi opinión cada uno tiene algo parecido, pero también
tienes varios puntos de vista diferentes.
Taylor: La teoría de la administración científica de Taylor (o taylorismo) se enfoca
en la gestión del trabajo y los trabajadores. Se llama teoría científica, por el intento
de Taylor de aplicar los métodos de la ciencia a los problemas de la
administración para lograr una gran eficiencia industrial.

Fayol: La teoría clásica de la administración hace énfasis en las funciones básicas

que debe tener una organización para conseguir su eficiencia. En su libro que
salió en 1916 expone un enfoque sintético y universal de la empresa, tratando
temas como la concepción anatómica y estructural de una organización

Organización científica El objetivo y la misión de la dirección de una

organización consisten en lograr una realización eficaz del trabajo. Los principios
de gestión necesarios para ello son la planificación, la organización, el control y la
motivación. En este caso no se toman en consideración las expectativas, los
objetivos y las necesidades del trabajador.
“Conclusión”

Bueno para poder cerrar bien las teorías ya vistas se pueden concentrar un poco
más por el bien estar de las personas o en su caso de los trabajadores solo se
puede asimilar un buen beneficio si se puede seguir un poco más estas teorías en
la actualidad