¿Cómo se ejecuta la auditoria de recursos humanos?

Mediante la efectividad
de los programas de personal, beneficios y fallas de medidas preventivas.
¿Qué es la auditoria de recursos humanos? Es el sistema de revisión y control
para informar a la administración sobre la eficiencia y eficacia del programa de
recursos humanos.
¿Qué es un indicador de gestión de recursos humanos? Es un índice que
relaciona los principales factores que influyen en una administración?
¿Cuáles son los dos indicadores mas utilizados en la productividad?
Ingresos netos/costo total de sueldos y salarios
Utilidad neta/ costo total de los sueldos y salarios
¿Cuál es la función de la selección de personal? Evaluar la eficiencia del
proceso de selección
¿Para qué es la planeación de recursos? Sirve par verificar la efectividad de los
planes
¿Qué mide la higiene y seguridad dentro de ámbito empresarial? El costo-
beneficio de la higiene y seguridad, para costos totales, numero de accidentes,
etc.
¿Para que sirve el indicador de capacitación? Para medir el costo-beneficio del
aprendizaje costos de esta capacitación y cuantos y cuales empleados serán
capacitados.