Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
54498
Negociación Sindical
Conflicto Laboral Conflicto y
Negociación
Un conflicto laboral es una disputa que Son todas aquellas negociaciones que
El conflicto es una fase temporal de toda tienen lugar entre un empleador, un
se desarrolla dentro de una empresa u
negociación, que irremediablemente grupo de empleadores o una organización
organización. Puede tratarse de una
debe evolucionar o hacia un acuerdo, a o varias organizaciones de empleadores,
desavenencia entre empleados o entre
través de las concesiones de una o de por una parte, y una organización o varias
los trabajadores y la gerencia.
ambas partes, o a hacia la ruptura, organizaciones de trabajadores.
(Weisteicher.,2020)
normalmente consecuencia de una
escalada en el conflicto mal gestionada
(Velasco.,2021)
Los conflictos laborales pueden Lo anterior se realiza con
clasificarse en distintos tipos, como el fin de:
veremos a continuación: El triángulo de la negociación efectiva:
Estrategia, tácticas y comunicación
fijar las condiciones de trabajo y
Según Implicados
empleo
Estrategias de Estrategias de
Interpersonales, Confrontación regular las relaciones entre
Cooperación
intrapersonales, empleadores y trabajadores
Intergrupales.
Disolución de problemas. Creación de problemas.
Según Causa
regular las relaciones entre
empleadores o sus
organizaciones y una
organización o varias
Resolución de problemas. Mantenimiento de
Relación, Información, organizaciones de
problemas.
Estilo y meta. trabajadores, o lograr todos
estos fines a la vez".
Según Consecuencia
Funcionales y
disfuncionales.
Bibliografía