PROFESOR:

HANSELL JOSÉ ESPARZA OCAMPO

MATERIA: DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO I

ALUMNO
CARLOS MANUEL MENDOZA RAMÍREZ

TRABAJO
REALIZAR UN MAPA CONCEPTUAL DE LOS
CONFLICTOS LABORALES

OAXACA DE JUÁREZ, OAXACA A 19 DE ENERO DE 2022

 LOS CONFLICTOS LABORALES

En sentido estricto, ‘‘son las diferencias que pueden suscitarse entre trabajadores y patrones, sólo entre aquéllos o sólo
entre éstos, como consecuencia o con motivo del nacimiento, modificación o cumplimiento de las relaciones
individuales o colectivas de trabajo’’. (Santos Azuela, 1991)

EN RAZÓN EN RAZÓN
DE LOS DEL INTERÉS
SUJETOS AFECTADO

Esta clasificación está referida a la

Está referida a las diversas EN RAZÓN
jerarquía del interés que se ve afectado
combinaciones que se presentan DE SU
con el conflicto, sin que se trate
cuando los sujetos que NATURALEZA
simplemente de una afectación numérica;
intervienen en las relaciones es decir, esta clasificación no responde al
laborales entran en conflicto. número de contendientes. Por el interés
(Cueva, 1984) afectado, los conflictos de trabajo se
clasifican en individuales y colectivos.
(Buen Lozano, 1988)
La doctrina, la jurisprudencia y la ley
a) Conflictos del trabajador con el consideran que atendiendo a la
patrón naturaleza o contenido de los
Se presentan entre uno o varios conflictos, éstos pueden ser de orden a) Conflictos
trabajadores; o uno o varios jurídico o de orden económico. individuales.
sindicatos de trabajadores con u no (CONFALONIERI) Son los conflictos que
o varios patrones; o uno o varios afectan el interés
sindicatos de patrones. En este tipo particular de uno o
de conflictos es donde se colocan varios trabajadores.
frente a frente el trabajo y la Ejemplos: la aplicación
empresa; se entenderá fácilmente de un descuento
a) Conflictos jurídicos.
que son los conflictos laborales indebido a un
Los conflictos jurídicos surgen por la
más numerosos e importantes. trabajador; el despido de
aplicación o interpretación de las
cinco empleados a
normas de trabajo, legales o
quienes se sorprendió
contractuales.
sustrayendo
Ejemplos: inconformidad con el pago
b) Conflictos intersindicales. herramienta de la
de tiempo extraordinario; negativa a
Son los que se suscitan entre dos o fábrica.
entregar los uniformes pactados en el
más sindicatos. Estos conflictos son contrato.
exclusivamente entre
organizaciones de trabajadores, ya
que si el conflicto fuera entre
sindicatos de trabajadores y de b) Conflictos
patrones, pertenecería entonces al colectivos.
b) Conflictos económicos.
grupo anterior. Son colectivos los
Se refieren al establecimiento o a la
Las características principales de conflictos que afectan
modificación
estos conflictos es la de ser de el interés sindical,
de las condiciones laborales, o bien, a la
naturaleza colectiva; se trata de gremial, de los
suspensión o terminación de las
pugnas que giran en torno a la trabajadores.
relaciones colectivas de trabajo.
titularidad de derechos y acciones Ejemplos: la negativa
Ejemplos: la nivelación salarial de un
colectivas. Un ejemplo se da en los patronal a celebrar un
trabajador en relación con sus compañeros
conflictos que surgen por la contrato de trabajo; el
que desempeñan trabajos similares, la
titularidad de un contrato colectivo. cierre arbitrario de una
reducción de personal con motivo de la
implantación de maquinaria nueva empresa o negociación
por parte del patrón.
 Como estos tipos de conflictos
responden a criterios distintos, es
c) Conflictos entre un sindicato y claro que pueden combinarse entre
sus agremiados. sí. (Emilio Morgado Valenzuela,
Se trata de conflictos que tienen 1997)
una “naturaleza originariamente
individual, porque ocurren entre un
sindicato, persona jurídica, y uno o
varios de sus miembros, y porque la
sentencia que se dicte no afectará
los derechos de los restantes
miembros de la comunidad, ni el Es poco común que, los
conflictos económicos puedan Asimismo los conflictos
interés general de la misma”. Como
ser individuales o colectivos de jurídicos, también pueden ser
ejemplo tenemos los problemas
acuerdo al interés afectado; individuales o colectivos
que surgen de la aplicación de
por ello resulta válido hablar conforme al interés afectado:
disposiciones estatutarias.
de:

d) Conflictos entre un sindicato y

terceros. Su naturaleza es
individual, y entre ellos
podemos citar a los que se
presentan con motivo de la
aplicación de la cláusula de
admisión.
e) Conflictos entre trabajadores.
Son los que se suscitan entre
trabajadores de la misma
empresa, ocasionados por la
aplicación de normas
individuales de trabajo que los
afectan exclusivamente a ellos.
Entre estas normas se
encuentran las de preferencia,
antigüedad y ascensos.
I. Conflictos económicos I. Conflictos jurídicos
individuales. Un ejemplo sería individuales. A manera de
el que se presenta con motivo, ejemplo se encuentra el que
que un trabajador, solicite la se suscita con motivo de la
modificación de las inconformidad de un
condiciones de trabajo, y trabajador con el monto de la
cantidad que se le asignó por
concepto de participación de
utilidades, y
II. Conflictos económicos
colectivos. Tenemos por
ejemplo el que se genera con
motivo de la negativa del
II. Conflictos jurídicos
patrón, a quien se autorizó la
colectivos. El derivado dé la
suspensión colectiva de las
interpretación de una cláusula
relaciones de trabajo, de
contenida en un contrato
reanudar las labores una vez
colectivo.
que cesaron las causas que
originaron la suspensión.

f) Conflictos interpatronales.
Pertenecen más bien al campo
teórico, no se dan en la vida
real. Ejemplos de estos
conflictos son, un contrato-
ley, cuando un empresario le
reclame a otro la concurrencia
desleal que le causa daño por
el incumplimiento de las
condiciones de trabajo
convenidas.
 BIBLIOGRAFIA:
Buen Lozano, N. d. (1988). Derecho procesal del trabajo. CIUDAD DE MEXICO:
PORRÚA.
Confalonieri. (s.f.). Conflictos colectivos del trabajo.
Cueva, M. d. (1984). l nuevo derecho mexicano del trabajo, t. II, 3a. CIUDAD DE
MEXICO: PORRÚA.
Emilio Morgado Valenzuela, N. d. (1997). Institutciones de Derecho del Trabajo y
de la Seguridad Social. CIUDAD DE MEXICO: AIA DTSS.
Santos Azuela, H. (1991). Diccionario Jurídico Mexicano. CIUDAD DE MEXICO:
PORRÚA.