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Los instrumentos de gestión existen para proporcionar estructura y control a las empresas y ayudarlas a alcanzar resultados de manera eficiente. El control de gestión debe recibir y evaluar los objetivos pero mantener una posición neutral para evitar perder su objetivo como evaluador. Aunque no es obligatorio para todas las compañías, especialmente las pequeñas, es necesario en empresas más grandes para mejorar la productividad, entendimiento y coordinación entre áreas. Un centro de responsabilidad es un departamento o unidad con un responsable encargado de su eficiencia y e
Descripción original:
Título original
UNIDAD 1 - PREGUNTAS DINAMIZADORAS - INSTRUMENTOS DE GESTIÓN
Los instrumentos de gestión existen para proporcionar estructura y control a las empresas y ayudarlas a alcanzar resultados de manera eficiente. El control de gestión debe recibir y evaluar los objetivos pero mantener una posición neutral para evitar perder su objetivo como evaluador. Aunque no es obligatorio para todas las compañías, especialmente las pequeñas, es necesario en empresas más grandes para mejorar la productividad, entendimiento y coordinación entre áreas. Un centro de responsabilidad es un departamento o unidad con un responsable encargado de su eficiencia y e
Los instrumentos de gestión existen para proporcionar estructura y control a las empresas y ayudarlas a alcanzar resultados de manera eficiente. El control de gestión debe recibir y evaluar los objetivos pero mantener una posición neutral para evitar perder su objetivo como evaluador. Aunque no es obligatorio para todas las compañías, especialmente las pequeñas, es necesario en empresas más grandes para mejorar la productividad, entendimiento y coordinación entre áreas. Un centro de responsabilidad es un departamento o unidad con un responsable encargado de su eficiencia y e
Los instrumentos de gestión existen para proporcionar una estructura y control necesarios para que una empresa pueda alcanzar resultados de manera eficiente.
2) ¿Es Control de Gestión quien fija objetivos o quien los recibe?
Control de Gestión debería recibir los objetivos, analizarlos, evaluarlos y darles seguimiento.
3) ¿Debe Control de Gestión aportar opiniones o debe ser neutro en el desempeño de su
trabajo? Es mejor que Control de gestión mantenga una posicion neutral en la empresa con el fin de evitar perder su objetivo como evaluador. 4) ¿Es obligatorio el departamento de Control en todas las compañías? Tal vez para empresa muy pequeña no sea obligatorio; sin embargo, para empresas que están conformadas por distintas áreas, si sería necesaria su presencia para potenciar la productividad, el entendimiento y buena coordinación.
5) ¿Qué es un centro de responsabilidad?
Un centro de responsabilidad es un departamento o unidad organizativa al mando del cual hay un responsable de la labor desarrollada por la misma en términos de eficiencia y eficacia.