Instructivo de Trabajo de

Cómo Actuar en caso de accidente

Sistema de Gestión Integrado
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I-SST10-01 l Revisión 1 l 27/06/2022

Control de Cambios

Rev. Fecha Descripción del cambio

01 17/02/2023 Actualización de marco legal actual octubre 2022, formato y código

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I-SST10-01 l Revisión 1 l 27/06/2022

Elaboró Revisó y Aprobó

Marìa Jose Ponce Francisco Olivares

Coordinadora de SST Jefe SGI Corporativo

Corporativa

10/03/2023 10/03/2023

Firma: Firma:

_______________________ _______________________

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1. Alcance

A todos los colaboradores de CyD Ingeniería.

1.1. Responsables

Responsable Responsabilidad

Jefe de SGI 1. Verificar el cumplimiento del actual instructivo.

Jefe de Prevención 1. Verificar el cumplimiento del actual instructivo e informar al jefe

de Riesgos de cada del departamento de prevención de riesgos y sustentabilidad.
gerencia.

Encargado de 1. Verificar y Aplicar el cumplimiento del actual instructivo e

Seguridad y Salud informar al jefe del departamento de prevención de riesgos de
del Proyecto su gerencia para posterior información al jefe de prevención de
riesgos y sustentabilidad de la Gerencia General.

Comité Paritario 1. Promover la prevención de riesgos profesionales al interior de las

entidades empleadoras de más de 25 trabajadores.

*Nota: Se deberá revisar cada vez y cada proyecto el alcance de responsabilidades.

2. Metodología

1. Accidente con lesiones leves

● El accidentado o testigo deberá dar aviso en forma inmediata al Encargado
de Seguridad y Salud del Proyecto y/o al Jefe Directo, quienes se
comunicarán con la máxima autoridad del contrato.

● Se coordinará el traslado del trabajador lesionado al centro asistencial más

cercano o Mutual de Seguridad más próxima.

● Posteriormente se informará al Jefe de de Seguridad y Salud de la Gerencia

corporativa, y al jefe de prevención de riesgos y sustentabilidad de la
gerencia general. La cual reportará a la gerencia general.

● El accidentado deberá presentar su carnet de identidad al momento de la

atención.

● Posteriormente se enviará la denuncia de accidente del trabajo (DIAT).

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● El accidentado deberá entregar la información de lo sucedido al encargado

de Prevención de riesgos del proyecto para la investigación del accidente y
la confección de la correspondiente DIAT.

● El accidentado realizará el reposo según lo indicado por el médico tratante.

● Una vez terminado el tratamiento, y previo al reintegro a sus labores,

presentar a la Gerencia de Recursos Humanos, el certificado de alta,
extendido por la mutual de seguridad.

2. Accidente de trayecto
Son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la casa y el lugar de
trabajo.

¿Qué debe hacer ante un accidente del trayecto?

● Dirigirse al centro de atención médica más cercano al lugar del accidente,

considerando la gravedad de la lesión, de no ser así, dirigirse al centro
asistencial de la mutual de seguridad, más cercano al lugar del accidente.

● Informar al Encargado de Seguridad y Salud del Proyecto y/o al Jefe Directo,

quienes se comunicarán con la máxima autoridad del contrato.

● Posteriormente se informará al Jefe de Seguridad y Salud de la Gerencia

corporativa, y al jefe de prevención de riesgos y sustentabilidad de la
gerencia general. La cual reportará a la gerencia general.

● El accidentado deberá presentar la siguiente documentación:

○ Su carnet de identidad al momento de la atención.

○ Parte de Carabineros: Confeccionado cuando Carabineros concurre

al lugar del accidente y constata lesionados. En caso de no
concurrencia de Carabineros, el trabajador puede también dejar
constancia de su accidente en la Comisaría más cercana.

○ Certificado médico del centro asistencial que brindó los primeros

auxilios, en caso de no haberse dirigido primeramente a un centro
médico de la mutual de seguridad.

○ En caso que el accidente del trayecto ocurra en el transporte de

Metro, se debe dejar constancia en la respectiva estación, conforme
al procedimiento que tiene este servicio, para estos fines.

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Nota: Los documentos a presentar en la mutual de seguridad, para acreditar el accidente del
trayecto, no son copulativos por lo que basta uno de ellos más la cédula de identidad.

● El accidentado deberá entregar la información de lo sucedido al encargado

de Prevención de riesgos del proyecto para la investigación del Accidente y
la confección de la correspondiente DIAT.
● El accidentado realizará el reposo según lo indicado por el médico tratante.
Una vez terminado el tratamiento, y previo al reintegro a sus labores,
presentar a la Gerencia de Recursos Humanos, el certificado de alta,
extendido por la mutual de seguridad.

3. Accidente con lesiones graves

Se deberá llamar inmediatamente al Servicio de Atención Médica de Urgencia
(SAMU) 131, Bomberos 132, Carabineros 133 y al número de Ambulancia de la Mutual:
22 677 5010, o bien al teléfono 1407 Rescate de Emergencia de Mutual.

El accidentado o los testigos deberán dar aviso en forma inmediata al Encargado

de Prevención de Riesgos del Proyecto y/o al Jefe Directo, quienes se comunicarán
con la máxima autoridad del contrato.

El encargado de prevención de riesgos y máxima autoridad del proyecto, coordinará

el traslado del trabajador lesionado al centro asistencial más cercano o Mutual de
Seguridad más próxima y guiarán el actuar del jefe de emergencias del proyecto.

Posteriormente se informará al Jefe de Prevención de Riesgos de la Gerencia

corporativa, y al jefe de prevención de riesgos y sustentabilidad de la gerencia
general. La cual reportará a la gerencia general.

Nota: Queda prohibido para todo el personal de CyD y contratistas, entregar información del
personal accidentado, deberá esperar instrucción de la gerencia correspondiente quienes son los
únicos autorizados a dar declaraciones.

Si ocurre un accidente grave por caída de altura de más 1,8 metros o de aquellos
que obligan a realizar maniobras de rescate o involucran a un número tal de
trabajadores que afectan el desarrollo normal de las faenas y el o los trabajadores
involucrados no evidencian lesiones, el empleador deberá de igual modo notificar a
los fiscalizadores, suspender la faena y derivar a los trabajadores al servicio
asistencial del organismo administrador mutual de seguridad. Si posteriormente el
organismo administrador confirma que no existe una lesión, el empleador podrá
reanudar la faena en la medida que no se hayan constituido aún los organismos
fiscalizadores a los que deberá, en todo caso, comunicarles esa situación.”.

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Sin embargo, en el caso específico de los accidentes del trabajo graves por caída
de altura de más de 1,8 metros, los organismos administradores solo deberán
investigar aquellos que ocasionen una fractura, un traumatismo intracraneal o
cualquier otra lesión calificada como grave por el médico de urgencias. En estos
casos, deberán enviar al módulo RALF los eDoc 141 al 147.

Si el accidente grave por caída de altura no ocasiona una lesión de esa gravedad,
los organismos administradores solo deberán efectuar su notificación provisoria,
mediante el eDoc 141 y prescribir medidas inmediatas e informarlas a través del eDoc
142, el cual cerrará el proceso para estos casos, todo ello, conforme a lo instruido en
la Letra C, del Título I, del Libro IX. En estos casos, deberán enviar en el documento
eDoc 141, consignando en el campo "Descripción inicial del accidente", junto con la
descripción propiamente tal, la siguiente glosa "caída de altura sin criterio de
gravedad médico”.

4. Accidente Fatal
Corresponde al accidente que provoca la muerte del trabajador en forma inmediata
o como consecuencia directa del accidente o durante su traslado a un centro
asistencial.
● Restringir el área , detener la maquinaria y suspender la faena involucrada
de inmediato.
● Evacuar al resto de los trabajadores de la faena o lugar de trabajo
involucrada.
● Informar enseguida al Servicio de Atención Médica de Urgencia (SAMU) 131,
Bomberos 132, Carabineros 133 y al número de Ambulancia de la Mutual: 1407
Rescate de Emergencia de Mutual.
● Informar a la brevedad al seremi e inspección del trabajo al número
600420022.
● Restringir el acceso del lugar del accidente solo al personal autorizado y
capacitado.
● Esperar autorización del servicio médico legal para mover o levantar el
cuerpo de la víctima.

5. Enfermedades profesionales
La ley N° 16.744 establece que una enfermedad profesional es la causada de una
manera directa por el ejercicio de la profesión o del trabajo que realiza una persona
y que le produzca incapacidad o muerte.

Si un trabajador sufre una enfermedad debido a las labores que desempeña o a las
sustancias a las que está expuesto, debe informar a su empleador. Este a su vez

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debe comunicárselo a la Mutual, mediante el formulario "Denuncia Individual de

Enfermedad Profesional" (DIEP)

Tras la evaluación médica y los exámenes pertinentes, se determinará si la

enfermedad es de origen común o laboral. De comprobarse que la causa del
malestar está en el lugar de trabajo, se deberán realizar medidas de control como
cambiarlo de función o de faena/sucursal. Para identificar estas medidas debemos
realizar una investigación para identificar la causa y se utilizará la metodología árbol
Causal.

Además debemos tener en cuenta que el enfermo recibirá el tratamiento que

requiera, pudiendo ausentarse de su trabajo para asistir a controles o
rehabilitaciones. También se puede presentar licencia con reposo por incapacidad
laboral temporal. De ser más severo su estado, la COMPIN es la encargada de
diagnosticar si la incapacidad es permanente.

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6. Anexos / Registros / Flujogramas

● Anexo 01:
NUMEROS DE TELEFONOS EN CASO DE EMERGENCIA
(las casillas libres DEBEN SER llenadas en cada caso, por el Jefe del Proyecto)

N° Teléfono Nombre del

NÚMEROS DE EMERGENCIA DEL SITIO
responsable

Jefe del Proyecto / Profesional Residente

Jefe Directo / Supervisor

Encargado de Prevención de Riesgos del Proyecto

Jefe de Prevención de Riesgos de la Gerencia

Otro de la organización

SAMU 131

Central Ambulancia Mutual 22 677 5010

Rescate Emergencia Mutual 1407

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● Anexo 02:
CÓMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE - FIRMAS
(las casillas libres DEBEN SER llenadas en cada caso, por el Jefe del Proyecto)

TOMA DE CONOCIMIENTO - COMO ACTUAR EN CASO DE ACCIDENTE DE TRABAJO.

FECHA:__________________________________________________

(Este documento lo debe mantener cada Jefe de Proyecto, pudiendo ser

auditado).

Yo,_____________________________________________________

Carnet de Identidad N.º _________________________________.

Trabajador de CyD INGENIERÍA.

CONTRATO/ GERENCIA:
___________________________________________________

He recibido, leído y estoy comprometido con el presente Instructivo

de“Cómo actuar en caso de Accidente.”

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Firma del Trabajador Nombre Firma del Instructor

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