FRANCISCO ZAPATA SILVA

Abogado Titulado
Medellín, 8 de abril de 2016.

Doctor:

JOHN ALFONSO ARISTIZABAL GIRALDO.

JUEZ QUINTO LABORAL DEL CIRCUITO DE MEDELLÍN.

E.S.D.

ASUNTO: REFORMA DE LA DEMANDA DEL PROCESO ORDINARIO LABORAL DE

PRIMERA INSTANCIA CON RADICADO NO. 2015-1699.

FRANCISCO ZAPATA SILVA, domiciliado en la ciudad de Medellín,

identificado con la C.C. No. 1.022.093.061 y portador de la
T.P. No. 250.037 del C. S. Jud., actuando en representación del
Sr. FRANCISCO ANTONIO RESTREPO, domiciliado en la ciudad de
Medellín e identificado con la C.C. No. 3.348.371, según poder
especial a mi conferido para actuar que se anexa, dentro del
término establecido en el art. 28 inc. 2º del CPTSS y con el
lleno de los requisitos del art. 93 inc. 2º num. 2º y 3º CGP,
aplicable por analogía al procedimiento laboral de acuerdo con
el art. 145 del CPTSS; formulo REFORMA DE LA DEMANDA DEL
PROCESO ORDINARIO LABORAL DE PRIMERA INSTANCIA, CON RADICADO
NO. 2015-1699, que actualmente se tramita en este despacho en
contra de la empresa SUPERBALDOSAS S.A., domiciliada en la
ciudad de Medellín, identificada con el NIT No. 890.916.797-2 y
representada legalmente por el Sr. HERIBERTO CAMACHO DIAGO,
identificado con la C.C. No. 3.314.434, o por quien haga sus
veces al momento de la notificación del auto que admita ésta,
de acuerdo con los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. El 10 de diciembre de 1973, el Sr. FRANCISCO ANTONIO

RESTREPO, se vinculó como trabajador, a través de contrato a
término indefinido, con la sociedad COLPISOS LTDA.

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SEGUNDO. El 1º de enero de 1995, el empleador del accionante
pasó a ser SUPERBALDOSAS S.A., sin que se haya terminado ni
liquidado el contrato que celebró con COLPISOS LTDA.; de donde
surge que existió una sustitución patronal entre ambas
empresas.

TERCERO. La empresa SUPERBALDOSAS S.A., efectuó al actor dos

liquidaciones parciales de cesantías, una en el año 1996 y otra
en el año 2009; como se prueba con las respectivas misivas que
este empleador remitió a la Oficina Regional del Trabajo y que
se aportan a la siguiente demanda.

CUARTO. El demandante, el día 21 de abril de 2015, le solicitó

a su empleador el pago parcial de sus cesantías con el fin de
destinarlas para la adquisición de la vivienda especificada en
el contrato de promesa de compraventa de bien inmueble que
suscribió con la Sra. MARÍA FRANCINED RESTREPO y el Sr. LUIS
EDUARDO ZAPATA OCHOA el 21 de abril de 2015; el cual fue
resciliado posteriormente.

QUINTO. El impetrador nuevamente, el día 10 de junio de 2015,

le solicitó a su empleador el pago parcial de sus cesantías con
el fin de destinarlas para la adquisición de la vivienda
especificada en el nuevo contrato de promesa de compraventa de
bien inmueble que suscribió con la Sra. MARÍA FRANCINED
RESTREPO y el Sr. LUIS EDUARDO ZAPATA OCHOA el 6 de junio de
2015; sin que hasta la fecha el empleador haya efectuado el
pago de lo peticionado.

SEXTO. El reclamante citó al empleador a audiencia de

conciliación, en el Ministerio del Trabajo, el día 3 de agosto
de 2015; diligencia a la cual éste no compareció.

SÉPTIMO. El accionante durante el año 2015 devengó mensualmente

SETECIENTOS SETENTA Y OCHO MIL QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO
PESOS ($778.544) de salario ordinario y SETENTA Y DOS MIL PESOS
($72.000) de auxilio de transporte.
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OCTAVO. El día 20 de diciembre de 2015, el actor debió recibir

la liquidación de la prima de servicios correspondiente al
segundo semestre; pero ésta aun no le ha sido pagada por parte
del empleador.

NOVENO. El demandante disfrutó de sus vacaciones,

correspondientes al periodo 2014-2015, entre el 31 de diciembre
de 2015 y el 19 de enero de 2016.

DÉCIMO. El día 31 de enero de 2016, el demandante debió recibir

la liquidación de los intereses a las cesantías
correspondientes al año 2015; pero estos aun no le han sido
pagados por parte del empleador.

DECIMOPRIMERO. El impetrador en el periodo comprendido entre la

segunda quincena del mes de enero y la primera quincena del mes
de febrero de 2016 devengó SETECIENTOS SETENTA Y OCHO MIL
QUINIENTOS CUARENTA Y CUATRO PESOS ($778.544) de salario
ordinario y SETENTA Y SIETE MIL SETECIENTOS PESOS ($77.700) de
auxilio de transporte.

DECIMOSEGUNDO. El día 23 de febrero de 2016, el Sr. FRANCISCO

ANTONIO RESTREPO le expresó a su empleador la decisión de
finalizar la relación laboral motivado en el injustificado, y
sistemático, incumplimiento de las obligaciones contractuales
por parte por parte de éste.

DECIMOTERCERO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de

terminación del contrato de trabajo, el demandante debió
recibir la liquidación del salario correspondiente al periodo
comprendido entre el 16 de febrero y el 23 de febrero del año
2016; pero éste aun no le ha sido pagado por parte del
empleador.

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DECIMOCUARTO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de
terminación del contrato de trabajo, el reclamante debió
recibir la liquidación del auxilio de transporte
correspondiente al periodo comprendido entre el 16 de febrero y
el 23 de febrero del año 2016; pero éste aun no le ha sido
pagado por parte del empleador.

DECIMOQUINTO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de

terminación del contrato de trabajo, el accionante debió
recibir la liquidación de las cesantías correspondiente a la
vigencia de toda la relación laboral, con la respectiva
deducción de las dos liquidaciones parciales (una del año 1996
y otra del año 2009); pero ésta aun no le ha sido pagada por
parte del empleador.

DECIMOSEXTO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de terminación

del contrato de trabajo, el actor debió recibir la liquidación
de los intereses a las cesantías correspondientes al año 2016;
pero estos aun no le han sido pagados por parte del empleador.

DECIMOSÉPTIMO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de

terminación del contrato de trabajo, el demandante debió
recibir la liquidación de la prima de servicios proporcional,
correspondiente al periodo comprendido entre el 20 de enero y
el 23 de febrero del año 2016; pero ésta aun no le ha sido
pagada por parte del empleador.

DECIMOCTAVO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de terminación

del contrato de trabajo, el impetrador debió recibir la
liquidación de las vacaciones compensadas en dinero,
correspondientes al periodo 2015-2016; pero éstas aun no le ha
sido pagadas por parte del empleador.

DECIMONOVENO. El día 23 de febrero de 2016, fecha de

terminación del contrato de trabajo, el reclamante debió
recibir la liquidación de las vacaciones compensadas en dinero
de manera proporcional, correspondiente al periodo comprendido
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entre el 20 de enero y el 23 de febrero del año 2016; pero
éstas aun no le ha sido pagadas por parte del empleador.

PRETENSIONES

Con fundamento en los hechos expuestos, muy comedidamente

solicito al señor Juez, que previo el reconocimiento de mi
personería para actuar como apoderado de la parte demandante y
cumplido los trámites del proceso ordinario laboral:

PRIMERA. Que se DECLARE que entre el Sr. FRANCISCO ANTONIO

RESTREPO y la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes COLPISOS
LTDA.-, existió relación laboral, en el marco de un contrato
laboral a término indefinido, entre el 10 de diciembre de 1973
y el 23 de febrero de 2016.

SEGUNDA. Que se DECLARE que la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -

antes COLPISOS LTDA.- provocó la terminación unilateral del
contrato de trabajo, con justa causa, por parte del Sr.
FRANCISCO ANTONIO RESTREPO.

Que como consecuencia de las declaratorias anteriores, se

profieran las siguientes condenas, así:

TERCERA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al accionante el salario
correspondiente al periodo comprendido entre el 16 de febrero y
el 23 de febrero del año 2016.

CUARTA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al actor el auxilio de transporte
correspondiente al periodo comprendido entre el 16 de febrero y
el 23 de febrero del año 2016.

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QUINTA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes
COLPISOS LTDA.- a pagarle al demandante las cesantías
correspondientes a la vigencia de toda la relación laboral, con
la respectiva deducción de las dos liquidaciones parciales (una
del año 1996 y otra del año 2009).

SEXTA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al impetrador los intereses a la
cesantías correspondientes al año 2015.

SÉPTIMA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al reclamante, como indemnización,
una suma igual y adicional a los intereses a las cesantías
correspondientes al año 2015.

OCTAVA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al accionante los intereses a la
cesantías correspondientes al año 2016.

NOVENA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al actor, como indemnización, una
suma igual y adicional a los intereses a las cesantías
correspondientes al año 2016.

DÉCIMA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -antes

COLPISOS LTDA.- a pagarle al demandante la prima de servicios
correspondiente al segundo semestre de 2015.

DÉCIMA PRIMERA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.

-antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al impetrador la prima de
servicios proporcional, correspondiente al periodo comprendido
entre el 20 de enero y el 23 de febrero del año 2016.

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DÉCIMA SEGUNDA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.
-antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al reclamante las vacaciones
compensadas en dinero, correspondientes al periodo 2015-2016.

DÉCIMA TERCERA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.

-antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al accionante las vacaciones
compensadas en dinero de manera proporcional, correspondiente
al periodo comprendido entre el 20 de enero y el 23 de febrero
del año 2016.

DÉCIMA CUARTA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.

-antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al actor la indemnización por
falta de pago, a la terminación del contrato de trabajo, de
salarios y prestaciones sociales debidas.

DÉCIMA QUINTA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.

-antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al demandante la indemnización
por provocar la terminación unilateral del contrato de trabajo
con justa causa por parte de éste.

DÉCIMA SEXTA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A. -

antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al impetrador la indexación del
auxilio de transporte, de la compensación en dinero de las
vacaciones y de la indemnización por provocar la terminación
unilateral del contrato de trabajo con justa causa por parte de
éste.

DÉCIMA SÉPTIMA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.

-antes COLPISOS LTDA.- a pagarle al reclamante los demás
derechos que extra y ultra petita el Juez determine.

DÉCIMA OCTAVA. Que se CONDENE a la sociedad SUPERBALDOSAS S.A.

-antes COLPISOS LTDA.- en costas y agencias en derecho.

FUNDAMENTOS DE DERECHO
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Fundo esta demanda en lo preceptuado en los arts. 22 y 23 del

CST.; art. 5º del Decreto Ley 2351 de 1965; arts. 67 y ss.
CST.; arts. 127, 134 y 138 del CST.; art. 189 del CST,
modificado por la Ley 1429 de 2010; art. 249 y ss. CST; Ley 52
de 1975, reglamentada por el Decreto 116 de 1976; Ley 15 de
1959 y su Decreto Reglamentario 1258 de 1959; art. 7º de la Ley
1ª de 1963; arts. 306 y 307 del CST.; art. 64 del CST.,
modificado por el art. 8º del Decreto 2351 de 1965; art. 65 del
CST., modificado por el art. 29 de la Ley 789 de 2002; y en el
Decreto Ley 2158 de 1948, adoptado por el Decreto 4133 como
legislación permanente y modificado por la Ley 712 de 2001
(CPTSS).

RAZONES DE DERECHO

PRIMERA. A partir del 1 de enero de 1995, el empleador del

actor pasó a ser SUPERBALDOSAS S.A., sin que se hubiese
liquidado o terminado el contrato de trabajo que se venía
ejecutando con COLPISOS LTDA., de donde es claro que entre
ambas empresas se dio una sustitución patronal, en la medida
que las funciones y condiciones laborales continuaron siendo
las mismas, y lo único que difirió fue que sus salarios y
prestaciones se las continuó pagando SUPERBALDOSAS S.A., al
igual que los aportes pensionales, como consta en la historia
laboral que se aporta a la presente demanda.

SEGUNDA. El Sr. FRANCISCO ANTONIO RESTREPO se vinculó el 10 de

diciembre de 1973 con la empresa COLPISOS LTDA., mediante
contrato de trabajo a término indefinido, es decir, se vinculó
antes del 1º de enero de 1991, fecha en que entró en vigencia
la Ley 50 de 1990, que modificó el régimen de cesantías, sin
que el actor se hubiese acogido al nuevo régimen consagrado por
esta ley y por tanto, continua siendo beneficiario del sistema
de liquidación que anteriormente consagraba el CST.

TERCERA. El trabajador debe recibir el monto total y definitivo

de sus cesantías cuando termina el contrato de trabajo,
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cualquiera sea la causa y cualquiera sea el régimen de
liquidación que se le aplique.

CUARTA. Todos los trabajadores que tengan derecho a recibir

auxilio de cesantías también tendrán derecho a que les liquiden
los intereses en el monto y plazos que establece la ley. No
importa el régimen de liquidación de cesantías que le sea
aplicable al trabajador.

QUINTA. Los intereses a las cesantías se deben liquidar:

 A 31 de diciembre de cada año, sobre el saldo de

cesantías causado y adeudado por el empleador a esa
fecha, teniendo en cuenta para los intereses el tiempo
transcurrido dentro de la respectiva anualidad.

 Al momento de terminarse el contrato de trabajo, sobre el

saldo de cesantías que a esta fecha tenga el trabajador
en su favor adeudado por el empleador, teniendo en cuenta
para los intereses el tiempo transcurrido entre el 1 de
enero y la fecha de retiro del trabajador.

SEXTA. El empleador deberá pagar y entregar al trabajador los

intereses al a cesantías, así:

 Los liquidados a 31 de diciembre de cada año, deberá

pagarlos dentro del mes de enero del año siguiente; es
decir, el plazo se vence el 31 de enero.

 Los liquidados al momento de terminarse el contrato de

trabajo, deberá pagarlos en la misma fecha de retiro del
trabajador.

SÉPTIMA. El empleador que dentro de los plazos señalados no

pague los respectivos intereses al trabajador, le deberá a
éste, como sanción, una suma igual a dichos intereses. Lo que
significa que frente a este incumplimiento el empleador tiene
que pagar, adicionalmente, un 100% de los intereses, por una
sola vez, cualquiera sea el tiempo de mora; es decir, que el

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incumplido tiene que pagar los intereses doblados (valor de
intereses + 100% de indemnización).

OCTAVA. Tienen derecho a recibir prima de servicios, todos los

trabajadores que estén vinculados mediante contrato de trabajo
a cualquier empresa, así no sea de carácter permanente,
cualquiera sea la modalidad de contrato que tengan celebrado y
cualquiera sea el tiempo de servicio prestado.

NOVENA. Al terminar el contrato de trabajo, los trabajadores

tienen derecho a que se les pague prima de servicios
proporcionalmente al tiempo trabajado, cualquiera que éste sea
cualquiera sea el contrato que los haya vinculado con la
empresa.

DÉCIMA. Los beneficiarios del auxilio de transporte son todos

los trabajadores dependientes cuya remuneración ordinaria
mensual sea hasta de dos (2) salarios mínimos legales
mensuales.

DÉCIMA PRIMERA. La compensación en dinero de vacaciones la

hacemos por los periodos adeudados, es decir por año completo
de servicios, y proporcionalmente por fracción. Hoy en día, las
vacaciones proporcionales se le compensan en dinero al
trabajador, cualquiera sea el tiempo de servicio y cualquiera
sea el contrato de trabajo que lo vincule con su empleador (ver
sentencias C-019 de 2014 y C-035 de 2005 y Ley 995 de noviembre
10 de 2005).

DÉCIMA SEGUNDA. En el contrato de trabajo va envuelta la

condición resolutoria, en virtud de la cual el incumplimiento
de lo pactado genera indemnización de perjuicios a cargo de la
parte responsable y a favor de la otra parte. Conforme con este
postulado el empleador debe indemnizar al trabajador cuando
provoca la terminación unilateral por parte del trabajador por
alguna justa causa.

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DÉCIMA TERCERA. La indemnización por falta de pago se genera

cuando al terminar el contrato el empleador queda a deber al
trabajador salarios o prestaciones sociales, salvo los casos de
retención autorizados por la ley o convenidos por las partes.

DÉCIMA CUARTA. Es procedente la indexación de la compensación

en dinero de las vacaciones y del auxilio de transporte, ya que
para estos no opera la indemnización moratoria porque no son
salario ni prestaciones sociales y a estos conceptos (a su
falta de pago) se contrae legalmente este tipo de indemnización
(C. S. de J. Sala de Casación Laboral, sentencia de noviembre
21 de 1984); además, es posible predicarla (la indexación) de
la indemnización por ruptura injusta del vínculo contractual
(C. S. de j. Sala de Casación Laboral, sentencia de agosto 17
de 1954).

PRUEBAS

Solicito al señor Juez que se sirva decretar y practicar las

siguientes pruebas, con la finalidad de que sean tenidas en
cuenta al momento de proferirse la sentencia respectiva:

Documentales:

 Carta remitida por el empleador a la oficina regional de

trabajo, el día 31 de enero de 1996, respecto a la
autorización para pago parcial de cesantías del actor.

 Carta remitida por el empleador al ministerio de la

protección social, el día 18 de agosto de 2009, respecto
a la autorización para pago parcial de cesantías al
actor.

 Contrato de promesa de compraventa de bien inmueble de

fecha 21 de abril de 2015.

 Solicitud al empleador para el pago parcial de cesantías,

de fecha 21 de abril de 2015.

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 Resciliación del contrato de promesa de compraventa de
bien inmueble de fecha 28 de mayo de 2015.

 Contrato de promesa de compraventa de bien inmueble de

fecha 6 de junio de 2015.

 Solicitud al empleador para el pago parcial de cesantías,

de fecha 10 de junio de 2015.

 Otrosí al contrato de promesa de compraventa de bien

inmueble, suscrito el 6 de junio de 2015, de fecha 19 de
junio de 2015.

 Citación a la audiencia de conciliación solicitada por el

accionante.

 Constancia de no comparecencia del empleador a la

audiencia de conciliación.

 Carta de renuncia, del Sr. FRANCISCO ANTONIO RESTREPO, de

fecha 23 de febrero de 2016.

 Colillas de pago de salarios, auxilios de transporte y de

la prima de servicios del primer semestre del año 2015.

 Carta donde se le indica al demandante la fecha de

disfrute de las vacaciones correspondientes al periodo
2013-2014.

 Colilla de pago de los intereses a las cesantías

correspondientes al año 2014.

 Historia laboral del actor expedida por COLPENSIONES.

Declaración de parte: Ruego citar y hacer comparecer al Sr.

HERIBERTO CAMACHO DIAGO, o a quien haga sus veces, para que en
audiencia, cuya fecha y hora se servirá usted señalar, absuelva
el interrogatorio de parte que formularé personalmente.

COMPETENCIA

Es usted competente porque el lugar de la reclamación fue la

ciudad de Medellín, además lo es, por la naturaleza del
proceso.

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PROCEDIMIENTO

El procedimiento adecuado es el que se establece en el Decreto

2158 de 1948 adoptado como ordenamiento permanente por la Ley
161 de 1961, Ley 712 de 2001, Ley 1149 de 2007, Ley 1395 de
2010, y demás normas procedimentales.

CUANTÍA

Se trata de un proceso superior a veinte (20) salarios mínimos

legales o en primera instancia.

ANEXOS

Original del poder especial a mí conferido para actuar, prueba

de la existencia y representación legal de SUPERBALDOSAS S.A.,
los documentos que se pretenden hacer valer como pruebas, copia
de la reforma de la demanda para el archivo del juzgado y para
el traslado del demandado; y reforma de la demanda, como
mensaje de datos, para el archivo del juzgado y para el
traslado del demandado.

NOTIFICACIONES

Para que se efectúen debidamente facilito las siguientes

direcciones:

El demandante:

FRANCISCO ANTONIO RESTREPO reside en la Cra. 38 C No. 98 C - 38

de la ciudad de Medellín (Ant). Tel.: 236 98 72. Cel.: 310 823
34 94.

La demandada:

SUPERBALDOSAS S.A., Cl. 73 No. 69 101, Brr. La Pilarica de la

ciudad de Medellín (Ant).

El apoderado:
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Las personales las recibiré en la secretaría de su despacho o
en mi oficina, situada en la Carrera 49 No. 50-22, Of. 308,
Edificio Gran Colombia, de la ciudad de Medellín (Ant). Cel.:
314 835 70 07. Correo electrónico:
franciscozapatasilva@hotmail.com.

Señor Juez,

____________________________________

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