PAUTA DE EVALUACIÓN

PERSONAL

Nombre del funcionario:

Fecha: Rut:
Periodo a evaluar:

a) Cumplimiento de protocolos disciplinarios: puntos 1- 5 c/u

1. Registro de asistencia.
2. Puntualidad.
3. Uso correcto de elementos de protección personal.
4. Uso obligatorio de uniforme clínico.
5. Cumplimiento de las actividades de la descripción del cargo.

b) Desempeño de habilidades y destrezas:

1. Mantiene el orden y limpieza en su área de trabajo.
2. Integra procedimientos y protocolos de preparación de material (concernientes al
reprocesamiento del instrumental médico quirúrgico).
3. No posee eventos notificados por reprocesos de material.
4. Efectividad de las funciones.
5. Posee destreza en las diferentes áreas asignadas.

c) Desempeño personal:
1. Cumple órdenes y acepta indicaciones de su jefatura inmediata.
2. Disposición y adaptabilidad a los cambios.
3. Sigue conducto regular y buena comunicación con supervisoras. (Mantiene la buena
comunicación con su jefatura inmediata, siguiendo y respetando el conducto regular).
4. Mantiene buenas relaciones con sus pares.
5. Cooperación y trabajo en equipo.

d) Habilidades actitudinales:
1. Principios de ética y valores (Si esta pauta será anexada al contrato es bueno especificar cuales
son esos principios de ética y valores profesionales a considerar).
2. Manejo del estrés (Mantiene la calma ante las dificultades presentadas en su jornada laboral).
3. Toma decisiones acertadas.
4. Orientado al logro.
5. Capacidad de autocrítica.

Excelente Bueno Regular Deficiente

100- 90 puntos 70-80 puntos 50- 60 puntos (-) 50 puntos