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-PROCESO DE INGRESO DE PERSONAL A LAS ORGANIZACIONES-

-CASO DE ESTUDIO: CAPACITACIÓN EN LABORATORIOS LIOMONT-

GRUPO: 502 L.A - TURNO: MATUTINO

PROFESORA: IRMA AMALIA MENDEZ CASTREJON

EQUIPO NO. 8

INTEGRANTES:
1. RAMIREZ MARTINEZ OLIVER JONAS

2. APOLONIO LEON MARISOL

3. CAYETANO GALLEGOS GIL GABRIEL

4. BAUTISTA GOMEZ JOB DE JESUS


Caso de estudio sobre capacitación de personal
Capacitación en Laboratorios Liomont.
Liomont es un laboratorio farmacéutico 100% mexicano con más de 80 años de experiencia, que
invierte en investigación y desarrollo tecnológico en beneficio de la salud. Cuenta con tres plantas
farmacéuticas con la capacidad de fabricar medicamentos, proteínas recombinantes y
medicamentos biotecnológicos. La planta ubicada en Ocoyoacac, Estado de México, se encuentra
trabajando a capacidad máxima para envasar dosis de la vacuna de AstraZeneca-Oxford.
En agosto pasado, Liomont declaró que la producción mensual sería de 20.8 millones de dosis,
unas 685 mil dosis diarias o 68.5 mil frascos viales. También aclararon que el inicio sería con una
menor cantidad de dosis debido al tiempo que toma la estabilización de la sustancia activa, y la
sincronización para el envasado. La planta trabajará todo el 2021 exclusivamente en el envasado
de la vacuna de AstraZeneca-Oxford, a capacidad máxima. Originalmente esta planta, fue
diseñada para envasar la vacuna de influenza, misma que se sigue fabricando en USA, en alianza
con Protein Sciences, una farmacéutica estadounidense. La empresa cuenta actualmente con 1400
empleados de los cuales 1200 trabajan en el envasado de la vacuna de AstraZeneca-Oxford,
clasificándolos de la siguiente manera:

Número de Antigüedad en Características Clasificación para


empleados la empresa efectos de
capacitación
300 Menos de seis Conocen los aspectos generales del Categoría A
meses envasado de vacunas.
400 Más de seis Conocen todo lo referente al envasado Categoría B
meses hasta un de vacunas y aspectos técnicos del
año envasado de la vacuna de
AstraZeneca-Oxford.
500 Más de año Conocen a profundidad todo lo Categoría C
referente al envasado de vacunas,
incluyendo la vacuna de AstraZeneca-
Oxford.

Como el proceso es delicado, ya que los trabajadores necesitan estabilizar el PH del antígeno
mediante “buffers”, para luego pasar al envasado final. El pasado 21 de enero, la farmacéutica
informó en su sitio web: “La fabricación de la vacuna exige procesos y protocolos para garantizar la
calidad de los productos que se desarrollan dentro de la planta, por lo que nuestras instalaciones
están abiertas a cualquier supervisión que requieran hacer las autoridades sanitarias mexicanas.
La planta se encuentra trabajando al 200% de su capacidad original, por lo que se requiere
capacitar a los trabajadores del área de envasado para elevar su nivel de producción y
productividad. Su capacitación se orienta sobre todo a la operación de equipos complejos y
altamente tecnificados. Se considera que el aprendizaje del proceso relativo al envasado de la
vacuna sin técnicas de capacitación especiales, puede dar lugar a fallas que ralentizan la
producción estimada de 685 mil dosis diarias o 68.5 mil frascos viales.
Considere que la compañía acaba de contratarlo para diseñar el programa de capacitación. Cabe
mencionar, que la empresa cuenta con un equipo de 25 ingenieros bioquímicos altamente
preparados en el proceso de fabricación y envasado de vacunas anti COVID, así como espacios
adecuados para impartir capacitación teórica y práctica.

Un buffer o tampón químico, en términos químicos, es un sistema constituido por un ácido débil y
su base conjugada, o por una base y su ácido conjugado que tiene capacidad tamponante, es
decir, que puede oponerse a grandes cambios de pH (en un margen concreto) en una disolución
acuosa.
A la compañía le resulta fundamental que el programa de capacitación se estructure
inmediatamente pues en febrero de 2023 serán supervisados por las autoridades sanitarias, de lo
cual dependerá que continúen siendo la principal compañía mexicana autorizada para el envasado
de la vacuna de AstraZeneca-Oxford.

PREGUNTAS:

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