Motivacion

y
Autoestima
Carbajal Hernández Karla Estefany
Marín Vázquez Alexis Alberto
Villegas Hernández Uriel
Zamora Morales Valeria Isamar
Garcia Salinas Jhostin Argenis
 Tabla de 4. TEORIAS DE LA
contenido MOTIVACION
5. ¿QUE ES EL AUTOESTIMA?

CARACTERISTICAS
6.
1. ¿QUE ES LA MOTIVACION? DEL AUTOESTIMA
TIPOS DE
CARACTERISTICAS 7.
2. AUTOESTIMA
DE LA MOTIVACION
8. PIRAMIDE DE MASLOW
3. CLASIFICACION DE
LA MOTIVACION 9. VIDEOS DE APOYO
 Introducción
Con seguridad todos coincidiremos en sostener que el amor es
el más fuerte impulsor en nuestras relaciones interpersonales.
Nos estamos refiriendo al amor en todas sus pluralidades y
formas, el de padres a hijos, de pareja, de amigos, etc. Por ello,
a menudo nos preocupamos de obtenerlo y cuidarlo. Algunos
incluso grafican las cosas así «sin amor la vida no tiene
sentido».Asi mismo, La motivación como fuerza impulsora es un
elemento de importancia en cualquier ámbito de la actividad
humana, pero es en el trabajo en la cual logra la mayor
preponderancia; al ser la actividad laboral que desempeñemos la
labor que ocupa la mayor parte de nuestras vidas, es necesario
que estemos motivados por ella de modo de tal que no se
convierte en una actividad alienada yopresora;
Motivación
1. ¿Que es la motivación?

La motivación es una actitud continuada

en el tiempo con el objetivo de satisfacer
una necesidad u objetivo. La motivación es
algo que puede ayudar a cualquier
individuo a mantenerse en acción, lograr
los procesos necesarios e implementar las
acciones pertinentes para conseguir un
logro, objetivo o saciar una determinada
necesidad.
2. Características de la
motivación
.El comportamiento
es causado.
Es decir, existe una causa interna o
externa que origina el
comportamiento humano, producto
de la influencia de la herencia y del
medio ambiente.
.El comportamiento
.El comportamiento
es motivado.
está orientado hacia
Los impulsos, deseos, objetivos
necesidades o Existe una finalidad en todo
tendencias, son los comportamiento humano, dado que
motivos del hay una causa que lo genera. La
comportamiento. conducta siempre está dirigida hacia
algún objetivo.
3. clasificación de motivación
intrínseca
La motivación intrínseca surge desde lo
más profundo del ser, impulsada por la
necesidad de explorar, experimentar,
indagar y crear. Estas conductas son, en sí
mismas, motivadoras. Esta llama interior
es el combustible que impulsa al individuo
a esforzarse por alcanzar los objetivos que
se ha propuesto, ya que proviene de su
propia esencia y es autoadministrada.
extrínseca.
Se refiere a un tipo de
motivación extrínseca, donde
los motivos que impulsan a
una persona a realizar una
actividad o trabajo en
particular provienen de
factores externos o
contingencias ajenas a la
propia actividad en sí.
 Positiva Negativa

Aquella dirigida a obtener La estrategia preventiva se

satisfacción o beneficio enfoca en evitar daños o
personal. insatisfacciones personales.

Básica

la que se relaciona con las

necesidades fisiológicas y de
supervivencia, como el
hambre, la sed o el sueño.
Autoestima
5. ¿Que es el autoestima?

La autoestima se refiere al conjunto de

percepciones, pensamientos, evaluaciones,
sentimientos y tendencias de
comportamiento que tenemos sobre
nosotros mismos, abarcando nuestra
personalidad, aspecto físico y carácter. En
definitiva, es la valoración subjetiva que
hacemos de nuestra propia persona.
 Características del
6. autoestima

Autoimagen Autoconcepto Autoeficacia Autorreforzamiento

qué imagen o
representación tienes qué opinión cuánto confías en hasta qué punto te
sobre ti, cuánto te tienes sobre ti, tus capacidades y permites disfrutar
agradas. sobre quién eres. habilidades e inviertes en ti.
7. Tipos de Autoestima

Autoestima alta y estable:Las circunstancias externas y los acontecimientos de vida

tienen poca influencia sobre la autoestima. Las personas con este tipo de autoestima
se desenvuelven de manera abierta ya que no necesitan defender su imagen, se
defiende sola. Además, la persona es capaz de defender su punto de vista sin
desestabilizarse.

Autoestima alta e inestable:Las personas con este tipo de autoestima, tienen una elevada
autoestima pero son incapaces de mantenerla constante. Los contextos competitivos pueden
tener un efecto desestabilizador. Responden con actitud crítica ante el fracaso, ya que estos
son percibidos como amenazas. El individuo mostrará convicción al defender su punto de vista,
pero no aceptará otros puntos de vista y tenderá a monopolizar la palabra en una discusión.

En casos donde la autoestima es baja y estable, las acciones externas no afectan la percepción del individuo sobre
sí mismo, independientemente de su resultado. Existen dificultades para promover una imagen positiva y suelen
subestimarse.
Las personas con esta autoestima son indecisas y temen cometer errores. Por lo general, no defienden sus
opiniones, ya que su autoevaluación es negativa y creen que no están a la altura.
PIRAMIDE DE MASLOW