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Ingeniería industrial
Gestión de los Sistemas de Calidad
Unidad 3
Actividad 2 Unidad 3.
Alumno:
Rodriguez Lara Juan Jose
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Objetivos
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• Revisar la identificación de las competencias necesarias para el personal.
• Evaluar la efectividad de los programas de formación y desarrollo.
Alcance
Criterios
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Desempeño de Procesos Clave: Examinar el desempeño de procesos clave, como
la producción, distribución y control de calidad, asegurando la eficacia en la
entrega de productos y servicios de alta calidad.
Ubicaciones
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que se mantenga la integridad del producto desde las etapas iniciales hasta
el producto final.
• La planta de producción es propensa a diversos riesgos operativos. La
auditoría en este entorno permite identificar y evaluar cómo se gestionan
estos riesgos, contribuyendo a una mejora continua y a la identificación
proactiva de áreas de oportunidad.
• La interacción directa con el personal operativo en la planta proporciona
una comprensión detallada de cómo los empleados aplican los
procedimientos y controles establecidos. Esto es esencial para evaluar la
efectividad de la implementación del sistema de gestión de calidad a nivel
práctico.
• La auditoría en la planta de producción permite evaluar la asignación
eficiente de recursos, incluidos materiales y mano de obra, para cumplir con
los requisitos del sistema de gestión de calidad.
• La proximidad física a la planta facilita la obtención de retroalimentación
inmediata sobre cualquier hallazgo durante la auditoría. Esto permite una
comunicación directa con el equipo de producción y una respuesta rápida a
cualquier área de mejora identificada.
Pasos de la actividad:
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deben revisar esta documentación para familiarizarse con los procesos
clave.
2. Sesión de Capacitación sobre Norma ISO 9001:2015: Organizar una sesión
de capacitación liderada por el Especialista en Norma ISO 9001:2015. La
capacitación debe abordar los requisitos específicos de la norma, las
actualizaciones pertinentes y las áreas críticas a tener en cuenta durante la
auditoría.
3. Simulación de Entrevistas: Realizar una simulación de entrevistas para que
el equipo auditor practique las preguntas clave relacionadas con los
procesos, la documentación y la conformidad con la norma. Esta actividad
ayudará a mejorar las habilidades de comunicación y la consistencia en la
recopilación de información.
4. Sesión de Conocimiento del Negocio: Facilitar una sesión de conocimiento
del negocio, donde los auditores obtendrán información detallada sobre la
operación de Bimbo, los productos fabricados, los procesos de producción y
los desafíos específicos que enfrenta la organización.
5. Revisión de Resultados de Auditorías Internas Anteriores: Analizar los
resultados de auditorías internas anteriores para comprender las áreas que
han experimentado no conformidades y las acciones correctivas
implementadas. Esto permitirá al equipo enfocarse en áreas críticas durante
la auditoría actual.
6. Discusión de Roles y Responsabilidades: Repasar los roles y
responsabilidades específicos de cada miembro del equipo auditor. Aclarar
las expectativas y fomentar la colaboración efectiva entre los diferentes
especialistas.
7. Entrenamiento en Herramientas de Auditoría: Proporcionar orientación
sobre las herramientas y formularios que se utilizarán durante la auditoría,
como listas de verificación, formularios de hallazgos y otras herramientas
de documentación.
8. Sesión de Seguridad y Protocolos de la Planta: Conducir una sesión de
seguridad que destaque los protocolos específicos de la planta de
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producción de Bimbo. Esto incluirá información sobre áreas restringidas,
procedimientos de emergencia y cualquier consideración especial para la
seguridad.
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4. Experto en Procesos de Producción
• Evaluar la eficacia de los procesos de producción.
• Colaborar con el personal de Bimbo para comprender los procesos
operativos.
• Identificar oportunidades de mejora en la eficiencia operativa.
5. Especialista en Control de Calidad
• Revisar los controles de calidad implementados durante la
producción.
• Analizar los resultados de mediciones y monitoreo.
• Evaluar la efectividad de las acciones correctivas tomadas en
relación con la calidad del producto.
6. Especialista en Recursos Humanos
• Evaluar la gestión de recursos humanos, incluida la competencia y
formación del personal.
• Revisar la asignación de roles y responsabilidades en el sistema de
gestión de calidad.
• Identificar posibles mejoras en la gestión del capital humano.
7. Auditor de Seguridad y Medio Ambiente
• Evaluar la implementación de medidas de seguridad en las
instalaciones.
• Revisar el cumplimiento de las normativas ambientales.
• Identificar posibles riesgos ambientales y de seguridad.
8. Coordinador de Comunicación
• Gestionar la comunicación entre el equipo auditor y el personal de
Bimbo.
• Coordinar la programación de entrevistas y reuniones.
• Facilitar la retroalimentación y la presentación de hallazgos
preliminares.
9. Secretario de Auditoría
• Tomar notas detalladas durante las entrevistas y reuniones.
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• Mantener registros precisos de las actividades y hallazgos de la
auditoría.
• Asistir en la preparación de informes y documentación post-auditoría.
Personal requerido
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Conclusión