Colegio de bachilleres de Tabasco

PLANTEL 20 Turno matutino

Equipo 5
4A Capacitación: Desarrollo comunitario
Integrantes :
Tema:
Herrameintas para el analisis del diagnóstico comunitario
-Encuesta Tania De La Cruz Santos # 14
-Grafcas Joselin De La Cruz Suárez #15
-Cuestunario Anyhelina De La Cruz Ventura # 16
-Entrevista
Valeria De Los Angeles Valenzuela Javier #46
-Sondeo
 Que es Encuesta?

Conjunto de preguntas
tipificadas dirigidas a una
muestra representativa de
grupos sociales, para
averiguar estados de opinión
o conocer otras cuestiones
que les afectan.
 Cuál es el
objetivo de una
encuesta?
Evaluar periódicamente los resultados de

un programa en ejecución. Saber la

opinión del público acerca de un tema en

específico. Investigar previamente de las

características de la población para hacer

las preguntas correctas.

 Gráfica
Una gráfica es una representación
visual de datos numéricos. Se utiliza
para mostrar la relación entre variables
o para presentar información de una
manera más clara y concisa.
 En una comunidad, las
gráficas pueden ser utilizadas
para representar diferentes
aspectos, como la distribución
demográfica, la evolución de
ciertos indicadores como el
crecimiento económico, la
tasa de criminalidad, la calidad
del aire, entre otros.

Para utilizar una gráfica en una También es importante

comunidad, es importante recopilar
los datos relevantes de manera
correcta, seleccionar el tipo de
gráfica más adecuado para
representar la información (como
barras, líneas, pastel, etc.), y
asegurarse de que la gráfica sea
clara, precisa y fácil de interpretar
para el público objetivo.
tener en cuenta que las
gráficas deben utilizarse
para representar
información de manera
objetiva, evitando
distorsionar los datos o
manipular la escala para
presentar una imagen
sesgada de la situación.
 ¿ Que es una entrevista ?
EL ENTREVISTADOR HACE PREGUNTAS A LAS QUE
RESPONDE EL ENTREVISTADO, GENERALMENTE
PROPORCIONANDO INFORMACIÓN. ESA
INFORMACIÓN SE PUEDE UTILIZAR O
PROPORCIONAR A OTRAS AUDIENCIAS
INMEDIATAMENTE O MÁS TARDE. LAS ENTREVISTAS
TIENEN UN CARÁCTER CUALITATIVO POR LO QUE SE
CENTRAN EN LA EXPERIENCIA PERSONAL.

Características de una entrevista

•TIENE UN OBJETIVO DEFINIDO.
•SE ENFOCA EN UN TEMA
•REQUIERE UNA INVESTIGACIÓN PREVIA
•SE COMPONE DE PREGUNTAS Y RESPUESTAS
•QUIEN RESPONDE ES EL ENTREVISTADO
•QUIEN HACE LAS PREGUNTAS ES EL
ENTREVISTADOR
 principal objetivo de una
entrevista
El principal objetivo de una entrevista es
obtener información de forma oral y
personalizada sobre acontecimientos,
experiencias, opiniones de personas
Tipos de entrevista
•Entrevista no estructurada o libre.
•Entrevista semiestructurada.
•Entrevista estructurada.
•Entrevista con preguntas clásicas.
•Entrevista por competencias.
•Entrevista individual.
•Entrevista grupal.
 ¿Que es ? Cuestionario
Un cuestionario es un conjunto de
preguntas diseñadas para recopilar
información o opiniones sobre un tema
específico.Pueden ser estructurados, con
preguntas cerradas que ofrecen opciones
de respuesta específicas, o abiertos,
donde los encuestados pueden responder
libremente.
Cuestionario en una
comunidad
los cuestionarios en una comunidad pueden ser
usados para diferentes cosas, como entender lo
que la gente necesita, conocer quiénes viven allí,
saber qué piensan sobre diferentes temas,
identificar problemas, evaluar programas o
servicios, hacer que la gente participe en
decisiones importantes, planificar cómo mejorar
la comunidad y ver si lo que hacemos está
funcionando.

Principal objetivo
el objetivo principal es obtener
datos que puedan ser analizados y
utilizados para comprender mejor
un fenómeno o tomar decisiones
informadas en base a la
información recopilada.
 Sondeo

Investigación de la opinión de
una colectividad acerca de un
asunto mediante encuestas
realizadas en pequeñas
muestras, que se juzgan
representativas del conjunto a
que pertenecen.
Cuál es el objetivo del sondeó ?

analizar los resultados mediante

técnicas psicométricas para
sintetizar las respuestas en una
cantidad pequeña pero confiable
y así detectar preguntas no
efectivas.