ESPECIFICAR

HORARIO
DISTRITO NOMBRE DE LA INSTITUCIÓN S HONORARIOS PROBLEMÁTICA PROBLEMÁTICA PROBLEMÁTICA
1000 "planilla" y EL SUELDO TE DESCUENTAN EN JULIO Y DICIEMBRE POR LOS DÍAS DE
el restante como VACACIONES, SIN BENEFICIOS Y ENCIMA CON SUELDO RECORTADO,
Colegio San Ignacio bono. el pago es
900 soles en 2017
TRABAJAS SÁBADOS SIN REMUNERACIÓN Y POR CADA MINUTO DE
[1] por hora 14x hora TARDANZA TE DESCUENTAN 2 SOLES
Pésimo sueldo, sin planilla ni pagos extras. Te paga el sueldo atrasado y en
partes, como si te diera propinas y lo peor de todo es que el dueño es cargoso.
Su cuñada es otra frustrada que no tiene preparación para ser docente, pero
IEP ALFRED BINET enseña y por ser hermana de la dueña se siente con poder. Frecuentemente te
hacen quedar hasta más de las 6pm sin pago adicional, te obligan porque te
7:30AM a 2: mandan a decorar y sus decoraciones son trabajosas. Si te despiden
ANTES (IEP San Luis de Borja) 30PM 800-1000 arbitrariamente, no te pagan tu último sueldo, te cabecean.
mal ambiente laboral, autoridades hostigantes (manejado por familia). aulas de
40 alumnos. diseño de materiales fuera de horario laboral y no pagadas. planilla
partime y el resto por rrhh de otra persona para evadir beneficios sociales.
trabajo solo por horas (no incluye recreos ni almuerzos). revisión de cuadernos
fuera de horario laboral que no es pagado, director sin intenciones de mejorar
Pamer Magdalena 15 la hora de nombre jorge torres que amenaza para cumplir incluso llamando domingos
por la noche con una forma matona. pagos quince días después del mes
siguiente y el número del encargado no contesta cuando se quiere pedir
explicaciones, no envían boleta de pagos ni descuentos, planilla mype, no
recomendable trabajar en ninguno de sus puestos, colegios así deben cerrar,
hacen un mal a los trabajadores
La directora "Magaly" es Muy hipocrit, no dan gratificación ni en julio ni en
diciembre, los primeres meses te pagan puntual luego se van hasta el 7 u 8 de
Colegio Francisca Diez Canseco de pagan 1300 por horario
cada mes diciendo si los padres no pagan de donde saco la plata pero ella se
lunes a viernes completo y a las auxiliares
Castilla "FRANDIC" 700 hasta 900 /8
va de viaje y a buenos sitios y sus profesores no cobran, durante el año escolar
se fueron 6 profesores e instructor y hasta el momento no les paga su sueldo y
esta en Sunafil denunciado el colegio hasta el momento 16 denuncias
LA DUEÑA DINA ES DÉSPOTA, GRITA AL DOCENTE DELANTE DE LOS
COLEGIO SANTA URSULA DE 7 y 30 a 3: 00 en 2014 me pagaban 800 NIÑOS, PROFESORES SIN TÍTULO Y MENOSPRECIAN TU TRABAJO EN
LAS VEGAS - COMAS pm soles LAS REUNIONES

No hay beneficios.Alumnado 25 a mas alumnos por aula los coordinadores

Colegio Monserrat -Carabayllo - todos
Colegios Mariano Santos Mateo
. chorrillos
Colegio Peruano Canadiense Ica
7:19 a 5:15 13 soles la hora toman el colefgio como su chacra. Maltratan a sus docentes haciendoles quedar
hasta muy tarde sin ningún beneficio. No ofrecen planilla y te engañan
diciendote
No que si pero el siguiente
hay beneficios.Alumnado año te
25 a mas pordespiden.
aula,Debes de participar en sus
turno Mañana actividades sabados si asi lo decide dirección,Mantienen juicios con docentes
Deacuerdo a tu cv por despidos arbitrarios
Hay beneficios.Alumnado 25 a mas por aula,Es pésimo el trato al docente si no
eres lamebotas y no le gusta tu cara al promotor no te renuevan el contrato. Yo
tambien trabaje en este colegio, el director que tambien es promotor maltrata a
turno Mañana
-330pm aprox
1200 aprox los profesores y es grosero con las profesoras mujeres. Si quieres que te
renueven contrato, das examen de todas maneras como si fueses nuevo, y te
jalan en el examen adrede para no renovarte contrato. Su coordinador es el
chupamedia del director y abiusa de los profesores nuevos.

Alumnado 30 a mas por aula,firmas un ejemplo un contrato por 500 soles mas
Colegios Sto Domingo turno Mañana 1200 aprox 700 segun ellos de apoyo por final tu gratificación y liquidación saldrán en base
Comas/Chorrillos a los 500 soles, hay actividades sábados, negreros.

Colegios Ingenieria 12 soles la hora aprox

Alumnado 30 a más por aula,no hay beneficios,hay actividades sábados, pagos
Comas/carabayllo impuntuales negreros.

Colegio Pedro Ruiz Gallo
Chorrillos
COLEGIO INNOVA CHORRILLOS 1
COMANDO ANFIO USA, COMAS
I.E.P LA SORBONA
Instituto Eiger
I.E.P CRISTO DE LA PAZ -
JICAMARCA ANEXO 8
I.E.P Technology schoool sede
. lucumos - Metropolitana -Virreyes
colegio Alfred Marshall San Juan
de Miraflores
DATA SYSTEM INGENERO
I.E.P LAS AMERICAS DE ATE
IEP GABRIEL GARCIA MARQUEZ
IEP VIRGEN DE LA ASUNCION
SJM
(SJM)
GRUPO DE ESTUDIOS FORZA (
COMAS
COMAS )
Colegio Fermín Tangüis San Juan
SJL
de Lurigancho
Alumnado 30 a mas por aula,firmas un ejemplo un contrato por 500 soles mas
turno Mañana -3:
1300 aprox
700 segun ellos de apoyo por movilidad, al final tu gratificación y liquidación
30pm saldrán en base a los 500 soles, aprueban alumnos sin merecer,negreros.
Pésimo trato al docente, Cambian de docente cada año.
7:15 - 5:30 1800 aprox
Cuando cumples el mes el dueño te mete un cuentaso de que le robaron o
DIVERSOS 20 SOLES POR HORA cualquier historia para no pagarte. Trabajé el mes de octubre del 2022 y hasta
hoy 2023 no me pagan.
Sus 3 sedes pago impuntual mal trato verbal
Te llenan de alumnado pero no te valoran como docente pues honorarios no
todas sus sedes 12 soles la hora
suben
sin beneficios, aulas con más de 30 alumnos, tienen que pagar todos los padres
Cerro Camote -
1200 aprox para que te paguen, no valoran el trabajo del docente, no reconocen horas
Jicamarca
extras, en general explotadores.
explotación, el horario de 8 AM a 2 pm tiene no es pagado completo,
8am a 2 pm 15 soles por hora DESCUENTAN EL RECREO, de hecho por cualquier motivo hacen un
descuento, la peor experiencia laboral que he tenido.
La dueña del colegio al parecer no es docente. reuniones todos los días
después de las 3 pm, no respetan el horario establecido, no te dejan tener el
celular, debes ponerlo en una caja fuerte antes de las 7:30, te invade tus clases
7:30 am a 3:
1500 a cada rato es una total dictadura, el docente realiza todo el trabajo como si
00pm
también fuésemos directores, los docentes deben quedarse 2 días por las tarde,
finalizando la unidad. Los docentes se van porque no soportan el exceso de
trabajo.
Mal trato al docente por parte de la subdirectora, no hay beneficios laboralesy
mucha indisplina en los alumnos
7:30 a.m a 2;00
p.m
1200
mal trato al docente y estudiante. por parte de la directoea
NO PAGA TE DESCUENTA POR LAS PURAS
EL horario de 730 a 3 pm , EL PROFESOR TIENE QUE HACER TAREAS
EXTRAS QUE DEBIDO A MALA CORDINACION NO SE PUEDE, MUCHOS
PROBLEMAS ENTRE PADRES Y CORDINADORES Y DIRECTORES, EL
MAÑANA 1500
COLE PARA COLMO ES RELIGIOSO , LOS LIBROS UN DESASTRE, TE
OBLIGAN A QUEDARTE DESPUES DE LA SALIDA SIN DAR TIEMPO A
ALMORZAR
12 XH
1. La directora realiza reuniones con todos los docentes todos los lunes y la
mayoría de los miércoles desde las 3:15 pm hasta las 6:00 pm o más, sin
considerar otras actividades como planificar, calificar, actualizar la plataforma,
pasar tiempo con la familia, etc. 2. Te descuentan S/15 diarios por llegar tarde,
así sea a las 7:01 am. 3. Te descuentan y se inventan descuentos por todo. 4.
Te dicen que tu salida es a las 4:00 pm, sin embargo, por el excesivo trabajo
terminas saliendo de la institución promedio 6:00 a 8:00 pm todos los días
(sobre todo en inicial) 5. Rotación constante de docentes y auxiliares. 6. Te
hacen comprar los diferentes uniformes los cuales son caros o te los
7:00 am a 4:00 descuentan. 7. La directora aparte de negrera trata déspotamente a todo el
pm (horario que personal docente, demostrando su narcisismo 8. Debes estar 24/7 atento a las
S/1200 a S/1800
no se respeta, ya indicaciones de la directora y coordinadores para publicar anuncios o publicidad
que te hacen
dependiendo el tipo de
en las redes sociales del colegio y en tus estados de whatsapp de manera
contrato
quedar hasta la obligatoria. 9. Te hacen ir numerosos sábados y algunos domingos a
noche) actividades extracurriculares sin beneficio económico alguno e incluso todo el
día. 10. Con los descuentos que te aplican por planilla, terminas pagándote tú
mismo la gratificación de fin de año. 11. Demasiadas actividades y poco trabajo
académico. 12. La directora y coordinadores presionan en formaciones a los
estudiantes en temas relacionados con el pago de pensión y útiles escolares,
amenazándolos con no dejarlos entrar a clases o no permitirles presentar
evaluaciones finales de unidad. 13. Pésimo ambiente laboral entre compañeros,
14. A los docentes que no continúan para el siguiente año si el contrato fue por
honorarios no te entregan constancia de trabajo y si era por planilla tuviste que
haber sido "muy cercano" a la directora para que te den buenas referencias.

Descuentan s/1.00 las tardanzas, contratan docentes de tal área para que al
ATE EDUCADORES UNI , ATE-VITARTE 7:45am - 2:00 pm 1000 a menos. final sean de polidocencia,no especifica en la entrevista ni contrato,contrata a
cualquier personal como "docente", hacen reuniones por las puras y días no
laborales y si no asisten descuentan, no hay profesionalismo en ese colegio, los
salones son como el tamaño de un baño con más de 20 alumnos.

IEP LEV VIGOTSKY - SANTA El trato al docente no es el adecuado por parte de la directora minimizando las
SANTA ANITA 7:45 AM- 2PM 1000 propuestas e iniciativas en las actividades festivas del tutor(a), quitandole asi la
ANITA
autonomia sobre su aula. No tiene planilla ni beneficios laborales para los
nuevos traajadores . Se trabaja tambien los dias sabados
1. Un sylabus desfasado. 2. Te hacen descuentos cada mes. 3. No te pagan
I.E. William Shakespeare sede 10 soles por hora (1500 gratificaciones. 4. Si directora no protege o trata bien a sus profesores,
CARAPONGO 7:30 - 2:20
máximo al mes) prácticamente se siente ese ambiente de superioridad. En fin, una mala
carapongo
experiencia
SJM Colegios ingenieria sjm 7:40am - 2:15pm 12 soles la hora
Pagos dos semanas después, y eso si se les da la gana. Creen que te
University College "sede Santa hacen un favor al darte el trabajo, te asignan tareas a última hora. Todo el
SANTA ANITA 7:40am - 2:30pm 12 soles hora
tiempo condicionan con descuentos y despedir si no se cumple con sus
Anita"
tareas.
1. Tanto como directora y promotor se sienten en superioridad 2. Descuentos
I.E. William Shakespeare sede sin fundamentación alguna 3. Busca profesores, cuando no termina el contrato
SANTA ANITA 7:30 - 2:30 1500 máx
con el profesor en curso. 4. No brindan canasta al trabajador, mencionan un
Santa Anita
aumento por desempeño sin cumplir con el bono.
colegio nuestra señora de
SJM Guadalupe sede San Juan de turno mañana 1000
Aparte de tu hora de trabajo te pide realizar labores de secretaría como hacer
Miraflores las libretas y videos de sus concursos sin reconocimiento alguno
pago completo, maltrato verbal por parte del coordinador y la subdirecciones no
tiene tino ni trato, cuando no le apoyas están contra uno y ven la forma de
aburrirte. la mayoría de profesores son amigos de amigos o familiares. No
ATE colegio La Merced de Ate 7:15 am 4:15 pm 2500 toleran la crítica sobre los errores que cometen. tienes q venir algunos
domingos para estar en misa. Los alumnos tienen conductas delincuenciales y
los coordinadores les tienen miedo a los padres y prefieren meterle juicio al
profesor a sabiendas de que no son culpables.
colegios university turno mañana 18 x hora Pagos inpuntuales y cero formalidad
No respetan los derechos de los docentes debido a que exigen que aun
7:00 am a 2: S/. 1025 por mes sin contrato enfermos o en condiciones delicadas laboren ya que no les gusta las personas
LOS OLIVOS Colegio Cygnus Los Olivos 30pm laboral "flojas"
No hay beneficios. Mal ambiente laboral. Nadie ejerce la disciplina en el colegio.
Los estudiantes le faltan el respeto a los profesores y nadie propone soluciones.
LOS OLIVOS I.E Recoleta de los olivos 7:20 a 3:00pm Entre S/1 000 a S/1 150 Alumnado 25 a mas por aula, si hay reuniones debes quedarte mas de las 3pm,
descuentan tardanzas.
Académicos San Marcos -Puente Piedra
PUENTE PIEDRA [2] Mañana 11 la hora (virtual) año 2021 Incumplimiento de pago, a todos los profesores les queda debiendo entre
uno a dos meses y pone a otro profesor para no pagar
University College inicial 1300 primaria 1350
pago completo, maltrato verbal por parte del coordinador y la subdirecciones no
tiene tino ni trato, cuando no le apoyas están contra uno y ven la forma de
aburrirte. la mayoría de profesores son amigos de amigos o familiares. No
colegio La Merced de Ate 7:15 am 4:15 pm 2500 toleran la crítica sobre los errores que cometen. tienes q venir algunos
domingos para estar en misa. Los alumnos tienen conductas delincuenciales y
los coordinadores les tienen miedo a los padres y prefieren meterle juicio al
profesor a sabiendas de que no son culpables.
colegios university turno mañana 18 x hora Pagos inpuntuales y cero formalidad
7:00 am. a 4:00
pm (el horario de
salida no se 1. Descuentan S/15 diarios por llegada tarde, 2. Afirman que el horario de salida
cumple, siempre es las 4:00 pm, sin embargo, se trabaja hasta las 8:00, 9:00 pm, 3. Pésimo
Entre S/1200 a S/1800
Colegio Fermín Tangüis San Juan de es más tarde) ambiente laboral, 4. Directora negrera y narcisista, 5. Cambio constante de
máximo por mes
hay semanas que docentes y auxiliares. 6. Se inventan descuentos por cualquier cosa, 7.
Lurigancho trabajas de lunes
dependiendo si estás por
Actividades extracurriculares sábados o domingos sin un pago extra, 8.
planilla u honorarios
a domingo y te Excesiva presión laboral.9.-La gratificación y aguinaldo salen del mismo
descuentan hasta docente ya que te descuentan de más en la AFP u ONP.10. En el Ministerio de
el aire que trabajo no te declaran que trabajas todo el año sino por meses. 10.- Te hacen
respiras firmar un papel en blanco para chantajearte si los denuncias.
No respetan los derechos de los docentes debido a que exigen que aun
7:00 am a 2: S/. 1025 por mes sin contrato enfermos o en condiciones delicadas laboren ya que no les gusta las personas
Colegio Cygnus Los Olivos 30pm laboral "flojas"
No hay beneficios. Mal ambiente laboral. Nadie ejerce la disciplina en el colegio.
Los estudiantes le faltan el respeto a los profesores y nadie propone soluciones.
Alumnado 25 a mas por aula, si hay reuniones debes quedarte mas de las 3pm,
I.E Recoleta de los olivos 7:20 a 3:00pm Entre S/1 000 a S/1 150 descuentan tardanzas.
Incumplimiento de pago, a todos los profesores les queda debiendo entre
Académicos San Marcos -Puente Piedra Mañana 11 la hora (virtual) año 2021 uno a dos meses y pone a otro profesor para no pagar
University College inicial 1300 primaria 1350
Mal ambiente laboral de autoridades (tóxico), te ostigan, los más antiguos
cualquier cosa que hagas dicen a la directora, ella y el coordinador que es su
Colegio Santisima virgen de la hijo , hacen reuniones hablando de manera despectiva de los profesores. te
SMP puerta ( SVP) 7:30 a 3:30 1300 pagan con planilla de sueldo mínimo.
mal ambiente laboral, dan la razón a los promotores siempre. La coordinadora
no se disculpa frente a errores. Te pueden dar hasta 2 aulas por poco alumnado
y te pagan solo el mínimo o menos. El pago es por recibo por honorarios y no
IEP TARPUY -Surquillo 7:30 a 4:00 1025 hay beneficios. Cero empatía frente a situaciones familiares.
No te pagan a tiempo, hacen bingos para pagar al propio personal y ellos
mismos deben organizarlos. Me deben cts y gratificación. Pagaban hasta dos
Salamanca - VMT 7:30 a 2:30 1600 meses después
Mal ambiente de trabajo laboral, promotora (Guisella moyano)autoritaria-
despota maltrata a los docentes no tiene buen trato a los docentes , no pagan a
tiempo y encima descuenta cualquier cosa que se le ocurra, no hay CTS ni
7:25am a 3:00 planilla, en las reuniones habla mal de su personal que labora allí.No
IEP-CEBA LINCOLN DEL TRUNFO de VMT pm primaria y secundaria 1200 recomiendo a nadie
mal ambiente laboral, te descuentan hasta lo que respiras, aunque a otras
1300 primaria pero no a todo profesoras les pagaban solo 1000, las reuniones eran hasta tarde y si no
7:30 am a 3:
TALENTUS CRISTY S.J.L 00pm
el personal a otros la paga participas en las danzas por salud te descuentan y no les importa. y si tienes
era menos algún accidente en el colegio te descuentan tus días y no te reconocen ni un
sol. Tiene denuncia por agresión por parte de la directora hacia una miss
IEP- Emmanuel- VES
7:30 a. m. a 2 p. Los dueños del colegio maltratan a sus profesores y terminan debiendo a su
COLEGIOS PROLOG de los hermanos m. 18 por hora personal.
25 por hora (puede ofrecer
ACADEMIA CEPREDUNI DE WILFREDO por horas, no hasta más, pero no termina
RÍOS horario completo pagando) Al principio pagan de forma impuntual y después te queda debiendo.
El trato a los maestros no es bueno , demoran en pagar y son exigentes te
de 7:30 am a 4 dan mas salones de los que se habia pactado en el contrato, no dan constancia
IEP San Lorenzo - ATE pm de trabajo.
Te hacen trabajar feriados, fds y de tardes con el pretexto del compromiso
docente. Sus salones son improvisados, no hay materiales, las mismas profes
Dicen que de 7: ambientan hasta la noche sin recibir nada extra. sus reuniones son de noche.
SJL 30 a 3:00 pero te La disciplina es pésima. No les interesa más que explotar a sus docentes,
hacen quedar quiénes no dicen nada por miedo. este colegio cambia a cada rato de personal
Joseph Novak hasta más tarde 2000 porque nadie soporta el ritmo.
La coordinadora tiene complejos claramente visibles de ahí el clima laboral
I.E.P Sor Ana de los Alamos S.J.L 7.3 a 4.0 insostenible. pagos retenidos sin justificación. Sin beneficios
Te hace. limpiar todo el colegio con el nombre de promotoría , no te pagan tu
mes completo ya que no consideran los feriados ni vacaciones, te descuentan
1200 docente - 400 auxiliar por cualquier situación sin importar si estás enferma , no te dan los materiales
no estás en planilla solo necesarios para ambientar el aula o para su limpieza , las auxiliares tienen que
7:30 AM - 5:00 generas boletas por hacer la limpieza del aula , el trato del personal administrativo es muy déspota ,
I.E. LA Sorbona - Sede Campoy pm honorario. nada empáticos.
Directora solo para sus pinkis no coordina con docentes que no sean de su
Pamer Faucett - sede Faucett 7:30am - 4:30p.m círculo amistoso
Pésimo ambiente laboral, la dueña habla mal de los profesores, nunca le gusta
nada, los humilla y pone palabras en su boca, luego se hace la víctima diciendo
que los profesores hablan mal de ella. No paga al día, cuando ella quiera
IEP Nuestra señora del Rosario de Villa en 7:20 am - 3:30 porque dice que los padres no pagan. terminando el año dice que no hay dinero
V.E.S pm para gratificaciones. Es horrible, nada recomendable.
la directora te hace limpiar baños , hasta la fachada de la guardería, te aumenta
guardería angelitos de Jesús chorrillos 7.30 a 1 500 soles de niños sin poner apoyo. trabajas como tutor del aula y no te aumenta.
pésimo ambiente laboral , la dueña te hace limpiar los baños menosprecian el
trabajo que se realiza y lo peor que la sobrina y su hermana no tienen maneras
de atender a las profesoras no te dan materiales para que puedas trabajar y lo
peor hasta te niegan las bolsas de basura no quieres que hables con los padres
de familia porque todo los ven mal te hacen trabajar hasta tarde y ni te
huaycan consideran te gritan y ningunean en todo momento y por todo te quieren
descontar y las reuniones siempre lo hace después del horario por ende sales
más tarde no te dan ningún beneficio , y en julio y diciembre te dan un aumento
I.E.P Angelus School ( Ate Vitarte ) pero que los.mismos padres te dan y te dan solo un incremento ni lo que
pariachi 7.30 a 2.00 850 soles realmente te corresponde
Poco profesionales y deshonestos. Tienen muchos coordinadores pero ninguno
se hace responsable cuando preguntas por tu pago. No pagan a tiempo, es
8:00 a.m a 2:30 más, aún me deben dos semanas de trabajo. Su coordinadora general es
UNIVERSITY COLLEGE p.m. 10 soles por hora déspota y no responde cuando se le preguntan por tu pago.
8: 00 a m a 4:00 Tienes que rogar para que te aumenten el salario cada año que pasa, hay 4
Colegio ingenieria pm 1100 socios, así que dependerá mucho de con que socio trabajes
7:30 AM a 2:
LEV VIGOTSKY 00pm

Los Olivos En tus hora libre que aprovechas para revisar cuadernos,te piden que mientras
lo haces apoyes en el cuidado de los alumnos de primaria baja,cómo si fueras
I.E.P. niño chaperito de Smp tbn auxiliar.Al inicio me indicaron los cursos que dictaría,pero luego que un
(Habich) profesor se iba, pedían que dicte su curso..Todo por el mismo pago
Maltrato al docente, el promotor grita a los docentes delante de todos, demora
7:30am a 3:30pm en pagar y si no les caes bien, simplemente no te pagan. Por otro lado, sus
MAGDALENA IEP Saint Camilla School - (dos veces por reuniones duran hasta las 7pm, dónde el promotor aprovecha y humilla a los
semana hasta la docentes, su esposa la directora también actúa de forma similar, mirando con
Magdalena del mar 5pm) 1200 desprecio a los docentes.
SAN JUAN DE NO TE PAGAN GRATIFICACIONES, EL TRATO AL DOCENTE Y AUXILIARES
LURIGANCHO I.E.P HOWARD GARNERD SJL 7:30 a 3:00 pm ES FATAL. NO RECOMENDADO
no paga al día, en las cts no paga lo justo, la liquidación es una burla y el mes
de diciembre lo paga en enero. te hacen ir los sábados, y las reuniones siempre
SURCO colegio Santa Isabel de Hungría en son pasadas de las 4 la entrega de libretas te hacen hacerlas en 3 días después
Surco 7:30 a 3:00 de tu hora de trabajo
No te dan beneficios, te piden que regales las 2 semanas ultimas de febrero no
te lo reconocen dicen qu es para capacitaciones en su sede centrar san juan de
Comas de 7:30 hasta las de acuerdo a tu cv 1400 por lurigancho, no te pagan diciembre pero te hace venir incluso algunos sabados y
colegio san vicente ferrer 3pm ahi depende tu negocias da gracias si les caes bien te dan un bonito pero no hay cts ni gratificaciones.
tampoco dan beneficios su promotoria es despota una tal sra Lourdes para ellos
Comas 7:30 hasta las el cliente siempre tiene la razon no es recomendable pensarlo 2 veces antes de
Colegio cientifico del norte 3pm 1300 mas no ir por ahi.
si tiene beneficios pero son negreros el ambiente laboral no es bueno en el de
mujeres sus coordinadoras y autoridades son indolentes y despotas y si te
Comas enfermas minimizan tu mal tienen denuncias ante sunafil y se demoran en tu
7:30 hasta las 4: auxiliares minimo y liquidacion te descuentan de todo. sus mejores docentes terminan llendose
colegio Humtec comas 30pm profesores lo negocias siempre.
mala gestión, no hay CTS ni gratificación, son negreros y pagan con retraso de
siete días aduciendo que no pagan los padres de familia. no hay
SMP reconocimientos ni incentivos, pagan poco y te exigen mucho sobre todo para
horario completo auxiliar 800 y docente hasta las actuaciones y reuniones se quedan hasta tarde. Piden mucho papeleo y te
IEP WALT WHITMAN SMP 7:30 a 4:00 pm. 1200 exigen informes para todo caso de indisciplina. Por ellos vives en el colegio.
Si tiene beneficios de ley, te brindan 6 meses de prueba pero el contrato tiene
un horario y sales más tarde de ello. La directora te ningunea, grita, critica tu
experiencia y trabajo. Los docentes están acostumbrados a sus insultos y te
SAN MIGUEL 7:30-6:00 y desautorice frente a los estudiantes. No revisa los documentos de gestión
algunos educativa y luego crítica al docente. Docentes realizan el trabajo administrativo
profesores hasta de secretaria y solo hay un auxiliar para todo inicial, primaria y secundaria. No
IEP WALT WHITMAN SCHOOL las 4 1500 a tratar tiene establecidos horas de almuerzo.
Pagos fuera de la fecha, quiere pagar por partes, y si es docente que trabajó
poco tiempo simplemente ya no te paga. Cuando le pedimos el pago, la Sra
MAGDALENA COLEGIO VILLA SAN PABLO dice excusas como "le clonaron la tarjeta, le dio covid, está tramitando un
(MAGDALENA) 8.30 a 12.30 900 soles préstamo, etc". No hay contrato, ni planilla ni seguro.
Este colegio no te pagan a tiempo. Te tienen con el cuento de que ya te
depositaron y cuando ves el cajero no hay. Tratan de descontarte lo mas que
pueden. Los profesores que laboran no duran el año completo y se comienzan a
ir a los meses de empezado el año escolar por falta de pago. El ambiente
Callao laboral es malo. Su organización es un desastre. Teniamos que limpiar los
docentes el salon cuando la señora limpieza dejo de trabajar; pues no habia
cuando contrataran a nuevo personal de limpieza y no podiamos dictar con el
salón sucio.El colegio es administrado por dos hijas y un hijo del dueño. No te
I.E.P SAN LAZARO - CALLAO 7:30 A 3:00 1000 DOCENTE ponen planilla.
Este colegio lo venden como personalizado porque aceptan niños con
problemas de autimo, TDAH, niños con problemas de atención y niños con
problemas de conducta. La mala administración es que te los juntan a todos en
un solo salón haciendo que el avance sea dificil. Para recibir tu gratificacion
Colegio Personalizado Nuestra hacen que los profesores realicen una actividad . Asi el dueño te paga la mitad
de tu gratificación y tu trabajas por la otra mitad. Cuando empeze a trabajar en
Señora de las Mercedes - Los este lugar; me dijeron que solo enseñaría a niños con problemas de atención; lo
LOS OLIVOS olivos (naranjal) 930 DOCENTE cual no es cierto.
te pagan después de dos meses, no dan beneficios y su coordinadora es
déspota y te paga de poco a poco, ponen escusas tontas que viaje, que estoy
enferma que llegaste tarde y solo t pago lo que me parece. su infraestructura no
es buena y la educación es con cero valores, todos comen y beben dentro d la
Colegio UNIVERSTY COLLEGE - clase. más que una institución parece una casa de apuestas. exigen pensiones
LOS OLIVOS Los olivos (PRO) 7:30 - 3:00 pm 1200 docente y documentos pero no son capaces de cumplir para con sus docentes
Colegio Hans christian andersen
No hay beneficios te despiden cuando quieren ,el director promotor es un
Colegio María de las Mercedes - pago por hora según despota inhumano, humilla a sus trajadores, te pagan por horas y te renuenva
SALAMANCA Salamanca entrevista personal solo si le caes bien, ya le han hecho juicios por despidos arbitrarios.
IEP Sor Angela Lecca, es un colegio de clase media, que no pagan ni poco ni
mucho (ubicado en el distrito de Pueblo Libre, cerca a la Av. Bolivar), no lo
recomiendo porque el coordinador y la directora (que no son los dueños) son
muy desorganizados, aparte que los salones son pequeños y hay mucho
alumnado, de ellos, muchos con hiperactividad. En ese caso, la culpa es
siempre es del docente nuevo y nunca de ellos, se ayudan de los docentes
antiguos (recuerdo que había una pareja de esposos "maleteros", un profesor Tambien trabaje aqui y cuando el director esta de malas no se le puede ni hablar
7:30am a 4: de secundaria y una de primaria que apoyaban al coordinador en sus metidas porque te contesta feo, si hacen quedar hasta tarde en reuniones y en los recreos
00pm. Si hay de pata, no sé si seguirán trabajando), como docente nuevo al final, si no no hay ni para sentarse .Ademas el director siempre menciona que lo apoyen en
IEP Sor Angela Lecca - distrito de reuniones, dos sobrevivias a su desorganización y no les caías bien, té terminaban botando alguna actividad para que los profesores salgan a vender polladas,panchos o dulces
PUEBLO LIBRE Pueblo Libre horas más 1550 antes de los tres meses. con gaseosas para generar entradas al colegio.
El colegio está administrado por los hermanos Vidal, son cuatro hermanos, uno
de ellos es la directora de nombre Leidy (así lo escribieron). Los cuatro
hermanos son de tez clara, bordean los 50 a 60 años, son naturales de
Huanuco. Al comienzo son buena gente, luego se muestran tal y como son,
súper codiciosos y desorganizados. En resumen: te descuentan por no ir a sus
reuniones, no pagan beneficios, no dan boletas de pago, diciembre te pagan
7:30am a 3pm. solo la mitad y no dan constancia de trabajo. La persona que escribe esto, los
Reuniones o Sueldo mínimo. Tiene ha denunciado ante la sunafil (vía web) pidiendo lo anterior y no les importa, van
IEP Inmaculada College - Los actividades, más denuncias por no pagar los a preferir pagar la multa de 3500 soles que al parecer, mientras se escribe esto
LOS OLIVOS Olivos tiempo. beneficios conforme a ley. (15 de enero del 2023) se hará efectivo.
Explotación a los docentes, alta rotación de personal (te despiden por cualquier
1700, pero el pago no motivo), horas de trabajo no reconocidas, desorganización y mala
corresponde con la administración. El maltrato se aprecia desde la entrevista personal, por ello se
Cadena de colegios San Pio X (Operan en explotación que sufre el recomienda abstenerse incluso de postular, para evitar un día desagradable que
Lima Norte) 7:30 am - 5pm docente. puedes pasar mejor con tus seres queridos.
Maltrato de la promotora y los directivos, alta rotación de personal (te despiden
por cualquier cosa), sueldos miserables que no corresponden al pago que
Cadena de colegios Albert Einstein cobran de pensión a los alumnos. Explotación laboral al docente (alta cantidad
(Operan en los distritos del centro de Lima, de alumnado y bastante documentación que el docente tiene que realizar que
la sede central está en Breña). 7:30am - 4:15pm 1400 sin beneficios no corresponde con el pago):
Colegio América - distrito de San
SAN MIGUEL Miguel 7:30 am - 4pm Sueldo mínimo Explotación a los docentes, demora en los pagos, mal clima laboral.
Deben especificar bien yo he trabajado en la cadena cruz saco y no pagan el
Cadena d colegios Cruz Saco (operan en Explotación a los docentes, desorganización, sueldos de hambre, alta rotación mínimo el sueldo va de 1500 a más dependiendo de la experiencia y el horario de
Lima Norte) 7:30 am - 4pm Sueldo mínimo o menos. de personal. trabajo es hasta las 2:30pm, lo negativo es que se demoran en realizar los pagos.

IEP Sor Angela Lecca, es un colegio de clase media, que no pagan ni poco ni
mucho (ubicado en el distrito de Pueblo Libre, cerca a la Av. Bolivar), no lo
recomiendo porque el coordinador y la directora (que no son los dueños) son
muy desorganizados, aparte que los salones son pequeños y hay mucho
alumnado, de ellos, muchos con hiperactividad. En ese caso, la culpa es
siempre es del docente nuevo y nunca de ellos, se ayudan de los docentes
antiguos (recuerdo que había una pareja de esposos "maleteros", un profesor
de secundaria y una de primaria que apoyaban al coordinador en sus metidas
de pata, no sé si seguirán trabajando), como docente nuevo al final, si no
Colegio Santa María de Fatima sobrevivias a su desorganización y no les caías bien, té terminaban botando
JESÚS MARÍA (Jesús María) 7:00pm a 5:00pm antes de los tres meses.
El colegio está administrado por los hermanos Vidal, son cuatro hermanos, uno
de ellos es la directora de nombre Leidy (así lo escribieron). Los cuatro
hermanos son de tez clara, bordean los 50 a 60 años, son naturales de
Huanuco. Al comienzo son buena gente, luego se muestran tal y como son,
súper codiciosos y desorganizados. En resumen: te descuentan por no ir a sus
reuniones, no pagan beneficios, no dan boletas de pago, diciembre te pagan
solo la mitad y no dan constancia de trabajo. La persona que escribe esto, los
ha denunciado ante la sunafil (vía web) pidiendo lo anterior y no les importa, van
Colegios San Isidro (Todas las sedes en a preferir pagar la multa de 3500 soles que al parecer, mientras se escribe esto
general) 7:15am - 4pm 16 la hora (15 de enero del 2023) se hará efectivo.
SAN JUAN DE
MIRAFLORES IEP Monte Carmelo - sjm 7:30 - 3:00 sueldo mínimo explotación y maltrato
7:00 a 3:00 y
algunos sábados
y para
actividades te explotación a docentes , auxiliares y administrativos, desorganización. Las
puedes quedar actividades lo hacen fuera de hora de trabajo y hasta las reuniones y casi ni lo
I.E.P Domingo Faustino Sarmiento - hasta súper tarde cuentan tus horas que te quedas . Haces más de lo que te corresponde en tú
PUENTE PIEDRA Puente Piedra y no te reconocen sueldo mínimo hasta 1100 área de trabajo
7:30pm - 4:00pm, El promotor humilla a los docentes en las reuniones como en persona. Pagos
IEP Joseph and mery high school si hay reuniones sueldo mínimo hasta 1300 miserables, demora en los pagos, sin beneficios ni boletas de pago, explotación
JESUS MARÍA - distrito de Jesus maría más tiempo. (tiempo completo). laboral.
I. E. P America children high 900. 00 solo te daban grati No te dan constancia de trabajo hablan y rajan de sus mismos colegas pura
SJM school SJM 7.30 a 3.00 pm 100 envidia profesional
NO PAGAN BENEFICIOS A TIEMPO, SEGUN ELLOS ESTAN EN CRISIS Y
DEBEN AFP, CTS, GRATIFICACIÓN (MES SE DICIEMBRE SOLO QUIEREN
PAGAR LA MITAD EN GRATIFICACIÓN) MAL TRATO AL PERSONAL
SALAMANCA COLEGIO SALAMANCA 7:30 - 2:50 pm 1800 mensual DOCENTE Y HUMILLAN DELANTE DE LOS ALUMNOS
7:30 am. el
horario de salida S/1.400 sin beneficios, ni
IEP Pedro Paulet SAC incierto programa gratificacion porque te
INDEPENDENCIA Independencia reuniones al descuenta onp y essalud
momento
Surco I.E Carmelas 8: a 10pm s/ 1800 Trato pésimo
Institución educativa privada No ofrecen beneficios, te quedas mas tarde del horario para reuniones,
maria de los Ángeles ( sede av acompañas a estudiantes en acticidades dichas horas no son remuneradas,
S.J.L. s/1200 cambian personal para no aumentar el sueldo, el trato es bueno solo que piden
wiesse parad 7 pasando el más de lo que pagan y hacen descuentos por tardanzas y por no entregar
monumento jcm) documentos a tiempo
7:45 -3:30pm Sueldo bajo, sobreexigencia fuera del horario laboral, sin beneficios, falta de
reunion una vez a seriedad en las responsabilidades, las profesoras que trabajan son auxiliares,
la semana hasta solo hay dos profesoras con titulo. Hay dos promotoras y una directora la cual
JESUS MARÍA NIDO ACUARELA- JESUS MARIA las 5pm al tomar decisiones no se ponen de acuerdo.
amenazan con descontar por cualquier cosa, humillaciones por parte de la
VMT IEP. KANGUROLANDIA - VMT 1000 SOLES directadora, cambian de docentes muy seguido durante el año
Te pagan en mano. No hay planilla, te dicen y es mentira. La dueña y a veces
directora Gladys es una déspota, tiene denuncias por maltrato a los estudiantes
((tuve una experiencia en el 2014) olimpiadas sábado o domingo. No hay
SURCO I. E. P VILLA ALEGRE - SURCO 7:15 - 3:00 Mínimo - 1200 beneficios
Maltrato del personal docente por parte de la dueña del colegio, reuniones por
las tardes muy seguido. No hay contrato, los docentes se van todo el año por
maltrato verbal. invasión de clase a cada rato por parte de la directora y la
dueña y esto no hace efectivo el aprendizaje de los estudiantes., La dueña le
IEP. ALFRED MARSHALL - quita el teléfono celular a todos los docentes y revisa los WhatsApp para ver las
SURCO SANTIAGO DE SURCO 7:30 am a 3:00pm 1500 minimo conversaciones de los padres de familia, en la institución no hay privacidad.
7:30am a 3:30 p. TE DESCUENTAN MUY SEGUIDO, COBRANDO NETO 800 SOLES, directora
m pero nunca humilla y maltrata psicologicamente al personal docente haciendo trabajar más
SURCO NIDO TALENTOS EN SURCO sales a esa hora Sueldo minimo 1025 de 10 horas trapeando pisos, acosan a las maestras con la camara haciendo
sino a las 4:00 p. Zoom incluso lo que comes. En resumen explotación y mal ambiente laboral
JICAMARCA IEP MONTESSORI - JICAMARCA m o incluso a las Tratan al personal docente como exclavos
7:305:00 p.my 2
a 3:30
veces a la
Colegio San Francisco ( San Francisco) semana 5pm
I.E.P MONTE CARMELO ( San Juan de maltrato al personal docente por parte del director y la secretaria , te descuenta
Miraflores) 1200 por todo y pagan muy poco, rotación de personal a cada rato.
Virgen del camino
La coordinarlo es muy despota cuando no le gusta algo te bota y te dice allí
nomas porque te agarra para vacacional y estás aprueba una semana y no te
SJM I. E. P. Issac Neuton SJM reconoce tus pasajes - el pago es poco considerando la exigencia [3]
La directora no te apoya te da gratificación 100 soles julio y diciembre y no te da
Iep AMERICA CHILDRE. HIGH constancia de trabajo ese colegio y el coordinador es muy déspota y malcriado
SJM SCHOOL (SJM) 900 soles se cree el dueño del colegio
IEP Jorge Basadre Grohmann VES 7:30 a 2:30 1100
 En la Dirección maltratan a los Docentes. Los Contratos no son escritos, no dan
boletas, y tienen alta rotación de docentes durante el año. descuentan s/1 por
tardanza c/minuto después de un tiempo por ellos establecido. Salones sucios,
algunas puertas rotas, algunos salones con carpetas rotas y sin puerta.
Algunos salones con falso piso de cemento roto y sucio. Varias pizarras rotas y
manchadas , Baños casi siempre muy sucios, Computadoras casi todas
0 Colegio Los Ingenieros de zapallal 7:30 - 3:30
malogradas, pagan después de 5 ú 8 días, pagan aprox entre s/13 ó un sol
poco más la hora. Exigen que compren varios platos de comida cada cierto
tiempo o te los descuentan y la comida es fea y pequeña y el plato s/15 .
Confirmo este colegio en esta sede porque hay varios con el mismo nombre y sí
son buenos, pero este de Zapallal Cruce de Ventanilla tienen muy mala
reputación.
En el colegio te explotan al máximo,tus ideas no importan, solo que cumplas
con lo encomendado,salones pequeños,trabajas con terno ,desde marzo,las
reuniones son después de tu hora de salida,firmas contrato de ingreso y te
hacen firmar otro contrato donde tú renuncias y no tienes pie a reclamo ,te
I.E.P SANTO DOMINGO EL pagan tu sueldo ,y julio y diciembre la gratis que ellos quieren,otra cosa no,no
interesa si estás delicado de salud o no igual tienes que trabajar, hay auxiliares
APÓSTOL DE TORRE BLANCA ( mínimo gratificación lo que que están como profesoras , coordinación muy mal.No innovan,trabajas de
CARABAYLLO CARABAYLLO) 7:30 - 3:30 a más ellos quieran. lunes a sábado este o no en tu contrato.
En el colegio te explotan al máximo,tus ideas no importan, solo que cumplas
con lo encomendado,salones pequeños,trabajas con terno ,desde marzo,las
reuniones son después de tu hora de salida,firmas contrato de ingreso y te
hacen firmar otro contrato donde tú renuncias y no tienes pie a reclamo ,te
SANTO DOMINGO EL MAESTRO pagan tu sueldo ,y julio y diciembre la gratis que ellos quieren,otra cosa no,no
interesa si estás delicado de salud o no igual tienes que trabajar, hay auxiliares
DE TORRE BLANCA mínimo gratificación lo que que están como profesoras , coordinación muy mal.No innovan,trabajas de
CARABAYLLO (CARABAYLLO ) 7:30 - 3:30 a más ellos quieran. lunes a sábado este o no en tu contrato.
las docentes son conformistas, no quieren propuestas nuevas, se molestan y la
dueña se mete a tu salón sin avisar y hace cuando quiere. Hacen reuniones sin
IEP. ALFRED MARSHALL - avisar y sin respetar el horario del docente. Te hacen guardar tu celular en una
SURCO SANTIAGO DE SURCO 7:30 - 3:30 1500 caja fuerte todo los días, antes de empezar las clases, hasta la salida.
Las docentes de ese nido son enemigas, falta muchísimo compañerismo, cada
quien tiene su grupo. La dueña hace lo que quiere. Es importante mencionar
Nido Nuestra señora de las nieves que la profesora que parece 'buena' en ese colegio es la más traicionera. El
SURCO (surco - Monterrico) 8:30 - 1:00 800 ambiente laboral es demasiado tenso y no deja crecer profesionalmente.
Las profesoras antiguas son muy irrespetuosas, se creen las dueñas del
colegio, hablan mal de los demás docentes que no sean de su agrado, ponen
apodos e incluso hablan mal de el desenvolvimiento de los docentes a sus
espaldas, pero cuando están al frente de ti, no te dicen nada y te sonríen. No
I.E.P Nuestra Señora de la Merced respetan tu horario y hacen reuniones a última hora, sin respetar la vida
VES _ V.E.S 7:30 - 4:00 1700 personal del docente.
El coordinador es un despota total, cuando realmente lo llegas a conocer, es
una persona que no valora nuestra profesión, parece bueno, pero cuando llega
VILLA EL Colegio Cristo el Salvador - Villa el la hora de pagar te descuenta y todo lo jala a su conveniencia. Debemos hacer
SALVADOR Salvador 7:30 - 3:30 1500 respetar nuestros pagos y sobre todo que valoren nuestra carrera.
no hay gratificación ni bono, ni seguro ni buen trato, descuentan por todo, y más
por tardanzas o faltas, te mandan a dos sedes y tienes un libro que no está bien
horario sueldo mínimo y no te dan porque las preguntas y respuestas no coinciden. Para las actuaciones tienes
IE MONITOR HUASCAR SMP (LOS ALISOS) completo ninguna gratificación que quedarte hasta tarde.
Hay una mala coordinación en la Institución,te quedas fuera de la hora indicada
según contrato.Haces refuerzos académicos fuera de tu horario sin paga
alguna. La directora es una déspota total.Te hacen comprar polladas para la
Institución. La vacaciones solo cubre una semana y en diciembre te pagan
I.E HIPÓLITO UNANUE(SEDE SUR- NORTE) 1300 solo 15 días .No les recomiedo pésima experiencia .
La directora Patricia Hernandez, era una mujer muy mala, te gritaba delante de
los estudiantes, te miraba mal encima te obligaba a que semalmente cumplas
con tus llamadas a los padres de familia sin cubrir tu saldo, ademas que habia
reuniones fuera de tu horario y te obligaban a que estes presentes. Ademas que
tenias que forrar folder de cada docentes y no habian tenias que buscar la
forma. Muy mala experiencia, les recomiendo nunca trabajar con ese tipo de
CARABAYLLO Colegio Pamer - Carabayllo. 7:30 a 4:30 pm 1100 personas.
La promotora,directora,profesora de primer y segundo grado (es La misma
persona) tiene un trato muy desagradable con los docentes,los grita delante de
los padres de familia pero sobre todo de los alumnos, enfrenta a ss profesoras,
habla mal de las docentes,no hay buen clima laboral por ella,humilla al personal
de mantenimiento durante el 2022 pasaron más de 8 chicas, ingresas en una
7.30 a 4:00 pm , fecha y te hace firmar el contrato con otra fecha,te cobra los aportes cuando no
sales 2.30pm por los ha realizado, a fin de año no te paga completo aduciendo que tu contrato
orden de venció los primeros días y que solo te reconocerá medio mes portal motivo
dirección pero debes agradecerle te hace firmar la liquidación y no te da la gratificación que
I.E.P. Manuel Ascencio Segura. después te saca corresponde, entrega presentes solo a sus profesoras ayayeras y a las que no
LOS OLIVOS Los Olivos en cara el horario 1200 les cae no les da nada ,me queda corta la celda. NO RECOMIENDO
Los encargados de la Institución no tienen nada coordinados, todo es
improvisado en especial el que dice ser coordinador académico no sabe dirigir
no tiene mayor conocimiento, no tienen buen trato, no hacen contrato no pagan
a tiempo, te obligan a hacer reforzamiento sin pago no son considerados la
ATE I. E. LEONARDO DE VINCI HUAYCAN 7:30 a 3:00 pm 1300 a 1500 paga es por debajo del promedio.
El coordinador es un despota, no sabe trabajar en grupo y si le contradices
busca el mínimo error para ponerte memorándum. A eso sumarle que se cree
dueño del colegio y junto a un grupo de colegas de su entorno descalifican a
IEP AMERICAN CHILDREN HIGH uno. El colegio no entrega constancia y te da tareas que no corresponde a un
SJM SCHOOL SJM horario completo 1500 docente.

El director no tiene autoridad ante sus profesores, te difaman (hostigamiento

laboral), pésimo ambiente laboral, no pagan beneficios, te obligan a firmar carta Tienes mucha razón colega, es una lástima que hasta ahora ese colegio Hola, sinceramente no recomiendo a nadie trabajar en ese
de renuncia a fin de año para otorgarte un bono de 200 soles, te obligan a Estimados colegas todo lo que dicen es muy cierto, cuando he trabajado en ese colegio, encima que te explota como docente, te dan cursos
siga lucrando con la educación. Yo trabajé en ese colegio y me dí cuenta
comprar el uniforme (sastre s/350 y buzo s/110) y no te permiten tener contacto colegio, me he dado cuenta que ese Director Aurelio no saca cara por sus que NO es de tu especialidad encima la coordinadora de dice:
que desperdicia verdaderos talentos como docentes dejando unicamente a
directo con el sastre, menosprecian a los alumnos con habilidades diferentes y docentes y eso teniendo en cuenta que todo lo que se difame sea falso.Soy "Si no quieres ,tienes la puerta abierta hay muchos como tú
sus "queridos", que sin importar que sean verdaderos pedagogos y
orientación sexual diferente considerando que malogran el prestigio del colegio, docente de inicial y junto con mis colegas hemos recibido el peor trato inhumano queriendo tomar tu puesto. Agradece que tienes trabajo." Y que
la paga no corresponde a la carga de trabajo que te dan, te asignan cursos que
unicamente de ganancia al colegio, sean protegidos por el director. Y ese decir del supuesto instructor, aun me acuerdo de su nombre
I.E.P. MARIA REICHE DEL VALLE - a manos del Director y sus "docentes" de INICIAL. El director en cierta ocación
7:45 am - 2:30 no son de tu área, por cada desperfecto del aula te descuentan entre 50 y 100 pelele como director no se da cuenta que son ellos mismos que estan LUIS, es un mañoso, vé de manera obsena a las docentes
JICAMARCA pm
750 (para comenzar)
destruyendo el colegio con sus acciones. Es una lastima creer que a estas
me acusó de haber golpeado a un alumno, sabiendo que en ningún momento
JICAMARCA soles así no sea tu culpa y lo justifiques, te culpan para hacerte pagar algun sucedio tal hecho pero por el simple hecho de NO perder a un padre de familia y jóvenes y auxiliares incluso alumnas tambien, es un ser
material que se pierda o malogre dentro de la institución (por ejemplo: un cable, alturas sigan los mismos profesores. A los únicos profesores que respeto es despreciable; siempre con sus lentes de colores. El
generar malestar a "su bolsillo". Me despidió sin permitirme defensa alguna. pedí
carpetas, sillas, cortinas, etc), te hacen esperar para la renovación de contrato, al profesor SAN MARTIN y profesor VILCA que me han ayudado cuando Coordinador es otro igual, que junto a otros profesores hacen
se meten en tu vida personal,existe presión de grupo, no te permiten usar un
las cámaras y nunca me lo mostraron. Solo dijeron que por mi bien mejor
ingresé al colegio. Como recomendación estimado docente que estas que te van a ayudar pero finalmente critican a tus espaldas
uniforme neutro porque te cae memorandum y te descuentan 50 soles . POR renuncie antes de recibir una denuncia de parte del padre de famiia y la mientras se reunen para bebe licor. Y todo eso sabe muy bien
leyendo esto, por favor NO TRABAJES en aquel colegio, te pisotearán y
ESTAS RAZONES NO RECOMIENDO ESTE COLEGIO PORQUE NO insitución. Por aquel entonces por mi corta experiencia renuncié. el Director, pero como son como mencionas "sus queridos", No
humillan sin tomar en cuenta tu amor por enseñar. Estas advertido. Gracias
VALORARAN TU TRABAJO. hace nada. Sinceramente trabajar en ese colegio mata las
NOTA: Es la segunda vez que publico esto, inflitrado del Reiche no tapes la ganas de ser docente. NO LO RECOMIENDO A NADIE.
verdad de ese colegio. Gracias
no creía que pagaban un sueldo de obrero a un profesor y practicamente todo el dia
Puente Piedra I.E.P tecnology school puente piedra 7:30 am - 2:00pm 800( sin aumento ) MAL SALARIO, NO RECONOCEN LA LABOR DOCENTE. ,aqui en este link vi su oferta e trabajo: https://acortar.link/APjKm6
PÉSIMO CLIMA LABORAL EN EL NIVEL PRIMARIA GRACIAS A LA
DOCENTE MERY , NO TRABAJA EN EQUIPO , ES RAJONA , ES SOBONA ,
GRACIAS A ELLA MUCHOS DOCENTES RENUNCIARON POR EL MAL
TRATO QUE DA , LO PEOR ES QUE LE GUSTA HABLAR A ESPALDAS DE
UNO Y FALSIFICA DOCUMENTOS DE EVALUACIÓN DOCENTE , A MÍ
I.E.NUESTRA SEÑORA DE LA NUNCA ME ENTREGO MI COPIA DE EVALUACIÓN FALSIFICANDO MIS
Surco ASUNCIÓN(SURCO) 7:30-4:00 PM 1800 PALABRAS. NO RECOMIENDO TRABAJAR EN LA INSTITUCIÓN.
El promotor se cree Dios. La subdirectora es muy déspota en su trato al
docente. Si llegas tarde, te descuentan 1 sol el minuto. En las olimpiadas,a las
auxiliares las recogen a las 4a.m. para freír polladas. En las actividades,los
7:10 - 3:30 p.m. docentes deben mandar hacer gigantografías de propaganda. La grati es la
Una vez a la mitad, en diciembre te pagan solo los días trabajados, no el mes completo.
San Martín de I.E.P Villa América (San Martin de semana hasta las NOTA: ES LA SEGUNDA VEZ QUE PUBLICO, INFILTRADO VILLARINO, SI Tal cual colega, VILLA AMERICA ES UNA EXPLOTACION TOTAL. APARTE QUE
Porres Porres) 5:30 pm 1200 en el año 2017 TE GUSTA QUE TE EXPLOTEN Y TE TRATEN MAL, ES TU PROBLEMA. TE PAGAN UNA MISERIA.
La directora es súper despota, grita a todos, hace que se queden después de
8:00 - 2:00 hora trabajando sin dejar tiempo para almorzar, no deja que agarren el teléfono
(verano) y 7:30 - para nada a la nuevas (las antiguas le ponen videos a los niños para "tenerlos
San Juan de 3:00 (horario 1200 verano / 1500 año tranquilos"), maltrata a las auxiliares, no proporcionan el material para hacer los
Miraflores Nido Little School - SJM escolar) escolar trabajos cuando así lo prometieron al inicio.

Pésima organización, es decir no manejan un cronograma de actividades por

ende realizan reuniones a último momento e incluso hacen reuniones casi todos
los dias, te explotan con horas de trabajo, no son empáticos con su personal
docente además de que los dueños nunca están cuando se les requiere , usan
La Molina I.E.P Newman 8:00 a 4:00 pm Menos de 2 000 soles la frase "trabajar bajo presión". Ojo: cada año renuevan docentes.

Pésimo trato profesional y personal, los directivos( que son esposos) no tienen
ningun tipo de consideración y agradecimiento por el trabajo que se realiza, las
700 para auxiliares y auxiliares realizan trabajo de limpieza de todo el nido sin pago extra, las
7:45 am/ 2:00pm, algunos
profesoras 1000, sólo con profesoras son limitadas en sus sesiones, no hay un buen clima laboral,
días te hacen quedar
planilla
hasta sin ningún beneficio trabajas al miedo, no existen valores personales, lo peor que a fin de año te
Chorrillos Nido Kiddy Land las 3 o 4 pm. de ley. botan como si no valieras nada , no te arriesgues, quiere tu trabajo y tu persona.

7:45 am a 4:00pm, algunos

900 - 1100 full recibo x Toxico ambiente laboral, solo buscan docentes egresados y cada año paran
días te hacen quedar
honorarios,
hasta no hay beneficios cambiando, durante el año renuncian por la baja paga y el trato que recibe del
Ate I.E.P Maria Reina Marianista las 6 pm. ni nada promotor, deja mucha documentación y descuenta a pesar del bajo sueldo.

Mal salario, pésimo trato a los profesores, dan mucha autoridad a los padres de
familia que se entrometen en la enseñanza afectando el roll y autonomía del
Callao - La Perla I.E. Nuestra señora de Fatima 7:30 a 4:00 PM 1000-1200 docente. No pagan diciembre completo.

NO son puntuales con los pagos o te pagan por partes, NO existe pago del mes
de julio, aduciendo que es poca la carga laboral. El sueldo de diciembre recién
lo han realizado la 15na de enero y por presión de los profesores, pues el
coordinador (jimenez) y la secretaria de economía (Rosmery Silva) no te
respondían o se hacían los locos. Realizan descuentos de 50 soles x aula por
no subir notas al sistema. Tienen una planilla fantasma y NO existe contrato por
locación, todo pago se realiza de manera directa, no hay depostito a cuenta
San Juan de bancaria, ni emisión de recibo por honorarios electrónico o una boleta de pago,
lurigancho colegio ingenieria-sede wisse 7:40-3:00 pm 960-1300 es decir, no dejan huella financiera. hay descuentos por minutos de tardanza.
7:05 - 2:45 pm y
2 días hasta las
5:00 y cuando No hay beneficios, No hay CTS, No hay grati. Cuando tienen actividades
hay eventos y (porque tienen muchas) te hacen quedar hasta que termine osea hasta las 8 o 9
reunión para pm. En la entrega de informes de igual forma te hacen quedar hasta tarde más
entrega de de tu hora y la directora no respeta si tienes alguna emergencia o si estudias.
informes todas No te pagan diciembre completo, solamente hasta las días que trabajas. No hay
las maestras vacaciones solamente son 15 días en las vacaciones de agosto, me dejaron
TODAS se auxiliares : 600 maestras de debiendo 1 día pero ya quería salirme de ahí. Tu contrato dirá que inicias 1ero
I.E.P Sagrado corazón de Belén - quedan hasta las 1115 hasta 1300 si eres de marzo pero irás 2 semanas antes osea en febrero y asistirás en horario
LOS OLIVOS Elementary School y Preschool 8 hasta 9 pm! nueva normal. La directora se ve linda pero cuidado ahí te explotan mucho.

No hay contrato. No hay planilla. Ni grati. Tienes que rogar para que te paguen
SMP Colegio CV INGENIEROS SMP 8 a 2.30 pm 8 15 por hora a los max a tiempo.
La coordinadora es una gritona y humilla a los profesres. tanto los directores
como la coordinadora son de edad y engrien a los estudinates les permiten todo
y cualquier cosa culpan al docente. Tambien discriminan ya que en una
olimpiada a todos los docentes le dieron sus medallas y no le dieron a una
docente a pesar que reclamo. Tambien te usan como sirvientes en sus eventos
San Miguel Nuestra señora de la asuncion 7:30 -4:00 PM 1500 te hacen repartir bocaditos y bebidas .
Puente Piedra /
No te dan ningún beneficio y te obligan a estar en eventos fuera de la hora de
Comas / San clase. La coordinadora no tiene respeto por los docentes, habla de una manera
Miguel SISE IDIOMAS 13 soles la hora despota.
La directora es una mala persona, trata mal y humilla a sus docentes. Es una
persona soberbia que dice ser una hija de Dios, cuando su actitud dice lo
Villa María del contrario. No entrega la constancia de trabajo porque dice que nadie lo merece.
Triunfo I.E.P SANTA MARÍA 7:30 - 2:30 pm 1100 El peor colegio en el que he trabajado.
Infraestructura: Puertas rotas, pizarras sucias y viejas, con el borde de metal
roto que puede lastimar a docentes y estudiantes. Aulas sin ventilación natural
(algunas tienen ventilador y muy pocas tienen ventana a exteriores). Las
escaleras no contaban con barandas (marzo 2022, actualmente desconozco).
Las aulas de 1er grado están en el segundo piso. En muchas aulas faltaban
carpetas, tampoco contaba con una mesa y silla o pupitre para los docentes. El
patio es medianamente pequeño y no hay bancas para sentarse, por lo que los
estudiantes ingieren sus alimentos en el piso. En secundaria no cuenta con 5
grados (sólo nivel 1 y nivel 2) * Pago y trabajo: En mi caso, como estudiante de
últimos ciclos me ofrecieron 950 y luego de negociar accedieron a pagarme
1000 (pago puntual y completo, eso sí). Me asignaron una tutoría en primaria y
dictar las clases del área de Comunicación, 28 sesiones por semana, las cuales
se deben entregar cada viernes. Si no llenas cuaderno, eres un vago, y esto es
motivo para que el director entre a supervisar tus clases. Dentro del colegio hay
familiares del director, quienes, en mi caso, constantemente me tenían en
observación, criticando mi manera de escribir o el tamaño de mi letra en la
pizarra. Dentro de mi horario no tuve ni una hora libre, por lo que para la
revisión de cuadernos, tenía que hacerlo incluso durante el refrigerio. Además
se elabora un examen semanal para los estudiantes. ** Maltrato: No puedes
tomar decisiones de ningún tipo sin consultar. Por comentarios de personal
anterior, se sabe que se dieron casos de gritos y maltrato a docentes, siendo
humillados. En mi caso, prácticamente el director me dijo que estudie otra
carrera (cuando decidí retirarme del colegio). Además estás constantemente
Puente Piedra vigilado porque "en cada salón tengo una mamá que me informa de todo y los
(Santa Rosa) IEP ELIÓN UNIDOS 7:30 - 1:45 1000 niños le cuentan todo a sus mamás".

INFRAESTRUCTURA EN PESIMAS CONDICIONES, AULAS

MICROPEQUEÑAS , COMPUTADORAS DE LOS 2000 , EL SEÑOR
CIPRIANO FUNDADOR DE ESTAS INTITUCIONES NO RECONOCE A LOS
LOS OLIVOS EIGER 7:30 am - 10 pm 8 soles la hora DOCENTES , NO HAY GRATIFICACIONES .
ES UN COLEGIO PESIMO PARA ENSEÑANZA DE LOS NIÑOS, MALTRATAN
A LOS NIÑOS (AS), LAS AULAS SON COMPARTIDAS POR DIAS . LAS
PERSONAS QUE ENSEÑAN SON AMISTADES DE LA DUEÑA (NO HAN
ESTUDIADO), A LO MUCHO SON 2 A 3 DOCENTES QUE REALMENTE
ENSEÑAN BIEN. PERO ES LAMENTABLE EL TRATO DE LOS DUEÑOS
HACIA LOS DOCENTES QUE REALMENTE HAN TRABAJADO DURANTES
MESES INCLUSO SIN PAGA Y SOLO SABEN DECIR QUE NO PAGAN LA
PENSION Y QUE ESTAN PASANDO POR CRISIS. PERO REALMENTE NO
ES ASÍ. INCLUSO TE PUEDEN CULPAR DE TODO PROBLEMA QUE PUEDA
HABER DENTRO DE LA INSTITUCIÓN, QUE INCLUSO EL AMBIENTE
RAYITO DE LUZ O SOR ANA DE LOS LABORAL E INFRAESTRUCTURA DEL COLEGIO PARA LOS NIÑOS (AS) ES
AGUSTINO ANGELES 7:40 - 1:00pm 1000 PESIMO. TENGAN CUIDADO COLEGAS
Lince . 2600
Villa el Salvador lincoln de Villa 7:30_3:00 muy poco
Te pagan por partes, si los padres de un menor no paga, el niño no da examen,
la directora humilla a los niños de primer grado, humilla también a los docentes
profesores mínimo 400 a 800 delante de los alumnos. Es un colegio familiar, las hijas y el esposo de una hija
Huachipa IEP SANTA ELENA DE LOS NIÑOS 7:30 - 2:30 soles también trabaja ahí o trabajaba
Es un colegio completamente familiar, la directora hace reuniones apartir de las
9 de la noche y si no entras a la reunión habla de la responsabilidad, los pagos
se demoran y si no ayudas a que los padres paguen , no te pagan, si quieres
faltar te humilla diciendo que ella está peor, pero que así va al trabajo, los
Chosica IEP HELAMAN 7:30 a 1:30 docente 800 a 930 salones son pequeños para la mayoría de estudiantes que tienen.
Es un colegio donde te exigen demasiado por muy poca remuneración .. ellos
figuran como remype .. hacen sus boletas con el sueldo mínimo pero no es lo
que corresponde, los profesores no tenemos escritorio no hay lugar dónde dejar
libros o cuadernos, te exigen que estés parada todo el día, no toman en
consideración las notas que los docentes presentan, piden que solo
desaprueben 2 alumnos, hacen reuniones fuera del horario del colegio pidiendo
sugerencias que nunca toman en cuenta y el transcurso del año te piden cuotas
para diferentes festivales en el colegio. El colegio debería figurar como regimen
Independencia IEP Mariano Melgar Millennium 7:30 a 2:30 1600 general.
es un colegio desorganizado, te pagan 900 en planilla y lo demás por aparte. no
8 a 2 p.m. aprox respetan tu horario de trabajo ni tu descanso médico. No les importa si
el agustino colegios juventud cientifica virtual 1200 aprenden o no los niños están más pendientes en que si los apruebas.
Si te ponen en planilla y dan beneficios de acuerdo a la ley, pero quieres que
trabajes de lunes a viernes hasta las 5:00 p.m. y una vez al mes tienes que
trabajar también un sábado hasta las 5:00 p.m. No te hacen un contrato durante
LOS OLIVOS - 7:30 a.m. a 5: todo el año, solo te ponen a prueba 3 meses y de ahí si quieren te pueden
SMP I.E.P. PIO X 00p.m. 1500 despedir normal, es por eso que siempre buscan docentes a cada rato .
No estas en planillas, asistes hasta los sábados, ingresas 7:30 y sales 6:00
pm, trabajas feriados, cocinas para la familia del director y si no lo haces
te amenazan con descontarte,limpias los baños, y el colegio completo, no
te permiten conversar, te juntan 3 grados en una sola aula, con un solo
SJM 7:30 - 6:00 pm 1000 profesor sin auxiliar. PESIMO PESIMO te insultan te gritan.
Si te ponen en planilla y dan beneficios de acuerdo a la ley, pero quieres que
ate centros de estudios "Alberth Stein" 7:30 - 4:00 800 soles trabajes de lunes a viernes hasta las 4:00 p.m.
Alrededor de la Sin contrato laboral ni recibo por honorarios. Se le "pide" al docente
SJL I.E.P. Cesar Vallejo School de Campoy 7:30 am -2:30 pm Remuneración Mínima Vital. "recuperar" los feriados.
El docente tiene que ser niñero en los recreos , solo los profesores que agachan
la cabeza y dicen si a todo son los que se quedan y los que reclaman sus
derechos no son tenidos en cuenta el próximo año . Te hacen ir sábados
HASTA domingos para sus actuaciones . No puedes faltar porque te
descuentan el doble y te dicen que el descanso médico es para el trabajador asi
SMP IEP SAN JOSE DE CLUNY 7:30 - 3:30 SALARIO BÁSICO tu hijo este en el hospital .
La coordinadora (Noemi Aiquipa) es una persona hipócrita, mediocre y
dictadorcilla, coordina sus abusos laborales con la directora Gladys. si realizas
alguna observación, a la semana tu puesto esta en computrabajo, sin previo
aviso, para luego despedirte. hacen reuniones que están fuera del horarios
previsto y es obligatorio. se debe presentar sesiones a diario y hacer
quincenalmente un PCB (plan curricular bimestral), los tutores deben presentar
informes de llamadas a los.padres de familia, ello es de.caracter obligatorio y
se realiza fuera de la horario de trabajo. El ingreso es a las 7:30, luego ya es
HUACHIPA SAINT GERARD SCHOLL 7:30-4:00 pm 850-1500
tardanza con descuentos, a pesar que su reglamento indica 8:00, ellos se
quedan con 30 minutos de trabajo sin pagarte. no todo el personal está en
planilla, el 2022 hubo una serie de abusos que llevó a sunafil a intervenir.
asimismo, a un colega accidentado y que estaba en muletas y yeso, le
quisieron obligar a trabajar, un abuso total, no hay compresión, y si es que
aparentan, es pura hipocresía una sonrisa falsa y un maltrato laboral donde no
ven el esfuerzo del docente. OBS: es la segunda vez que borran la
información de estos explotadores, mucho cuidado!
Tiempo completo (2 días) ayudaras en la recepción de alumnos y cargar sus
mochilas, tienes que llegar a las 7:20am ,si no te descuntan 10 soles.
reuniones 2 a 3 veces por semana, terminas saliendo a las 5pm
25 minutos para almorzar
Descuento 1 sol por minuto de tardanza
Exceso de actividades. estresa a padres, alumnos y profesores
Paga con retrasos,(de 7 días a 10 días) no entrega boletas
Trato pésimo a profesores
CARAPONGO KOREB SCHOOL 7:30-4:00 1200-

1400 Exige a sus profesores dictar clases gratis (2 veces por semana de 3- 5pm)
15 X hora Reuniones 1 -3 veces por semana hasta las 4pm o más.
HUAYCAN THALES DE HUAYCAN 7:30- 3:00 negociabe Confunde la vocación de servicio =( el profesor debe realizar actvidades gratis)

La directora realiza lo siguiente :

1. El mal trato hacia a los docentes.
2. Humilla a sus personales (insultos).
3. Si hay una discusión o inconveniente con un docente, ella lo promulga en
plena formación, ante todos los estudiantes o personales.
4. Te obligan a asistir a muchas actividades los días sábado, y si no lo realizas,
El sueldo varía en cada te descuentan bastante.
docente, pero en situaciones 5. Se niega a dar certificados de trabajo.
no llegaba al sueldo mínimo 6. Se niega a dar liquidación.
o establecido, con respecto a 7. Te obligan a comprar, la casaca, zapatos, entre otros. Y si no los compras, te
las horas de trabajo lo descuentan de tu sueldo.
correctamente. Es un abuso! 8. Así no más, no pone a planilla a sus trabajadores.
CARABAYLLO SANTO DOMINGO DE GUZMÁN 7:30 - 3:00 9. La directora es una déspota.
*Descuentan por no asistir a las "reuniones" fuera del horario laboral (8 p.m.)
*Oblligan a los docentes a ser auxiliares a la hora de ingreso y salida durante "la
semana que le toca" descuentan cuando no llegas antes que el portero. *Pagan
1 semana después de fin de mes pero descuentan si llegas tarde
progresivamente. *Actividades extracurriculares no reconocidas. * No
reconocimiento de vacaciones, vacaciones truncas, CTS. *Firma de contrato en
una fecha que no corresponde. *No entregan boletas. *Pésimo trato y ambiente
laboral de parte administrativa. *Cada docente tiene que fotocopiar su propio
CERCADO DE 7:30 a.m. - 3:10 material. *No pagan el AFP a tiempo. *No pagan liquidación. *No entregan
LIMA IEP FRIEDRICH GAUSS p.m. 950 nuevos soles certificado de trabajo.
ATE
Santa Clara PRIMARIA 1200 No hay planilla
(cementerio) SECUNDARIA S/13 x hora Descuento S/1.5 por minuto de tardanza
a más Descuento S/50 por equivocarte en revisar examen. (primaria)
Metroplitana Descuento de S/100 por faltar a las reuniones, fuera de horario laboral (5:00pm
7:30 - 2:00PM Matemática a 7:00pm)
TECHNOLOGY SCHOOLS 7:30 a 5:00pm No entrega constancia de trabajo
SANTA ANITA
(ANTES: INGENIERO) (Primaria) (pagos antes de pandemía) Aulas pequeñas (20 - 42 alumnos por aula)

1. No dan contrato.
2. No hay planilla.
3. Pagan miserias.
4. Tampoco paga a su personal y abandono total ( no responde llamadas,
mensajes, etc).
ENGLISH MOVES THE WORLD "INSTITUTO" Rotativo - Las 5. Sus estudiantes tratan de comunicarse con el director, pero el los ignora, (no
horas variaban, responde sus llamadas, mensajes por ningún medio). Y también sucede con los
con respecto al padre de los estudiantes.
número de 6. Así no más, no da certificado de trabajo.
estudiantes. No 7. Desorganizacion en muchos ámbitos (duración y tiempo a usar los libros de
llegan a las 8 El sueldo es un abuso, no Inglés, etc).
horas llegaba ni al sueldo mínimo. 8. No hay gratificación o CTS.
LIMA CARABAYLLO) Explotación total! 9. No da constancia de estudios a sus estudiantes, (de que han estudiado allí).
El colegio es manejado por una familia (dueños). El colegio no tiene
infraestructura adecuada en los salones. El colegio es manejado por una señora
BELLAVISTA, IEP TALENTOS 7.30 - 3.30 p. 1400-1600
que no es docente (Elda Carrión), funje como secretaria, cobradora de
CALLAO pensiones, pero sobrepasa la autoridad de la directora (que es contratada por la
familia dueña del colegio). Depende tu estabilidad laboral de la simpatía que te
tenga la señora Elda Carrión.
Este colegio NO TE BRINDA NINGÚN BENEFICIO SOCIAL. NO TE
RECONOCEN LAS HORAS EXTRAS, NO TE DAN UNIFORME TRABAJO. TE
Colegio ESTUDIO Y ENSEÑANZA SANTA 7:30 a 3:00 PIDEN QUE DIGAS A LOS PAPÁS QUE COBRES LA PENSIÓN, TE MANDAN
ATE ROSA (Cerca al Real Plaza de Puruchuco) pm. 1200 a 1500 A HACER MUCHAS COSAS PARA UN SUELDO QUE NO VALE LA PENA Y SI
TE QUEJAS YA FUISTE PORQUE LA FAMILIA DEL DIRECTOR TRABAJA
SAINT GERARD ADMINISTRANDO
No EL COLEGIO.
todos están en planilla, la directora con su voz y sonrisa hipócrita te saca
información y se los hace pasar cómo si a ella se les hubiera ocurrido. No son
SCHOOL DE 7:30 am a 3:00 claros con sus objetivos y menos son claros para decirte si contarán contigo o
HUACHIPA SAINT GERARD SCHOOL DE HUACHIPA pm 1000 a 1500 no para seguir trabajando.
Siendo un colegio cristiano el mal trato y abuso de la directora hizo y hace que
más maestros se retiren. El sueldo que ofrecen no va acorde a la cantidad de
niños que tienen. Son más de 500 niños que pagan de 350 a 400 soles la
Zárate - de SJL IEP LOS PEREGRINOS 7:30 a 3:00 pm 1000 a 1300 pensión y aún así no aumentan a los maestros y prefieren contratar a gente que
va a la iglesia por ser conocido de tal y no hacen filtros a nadie.
Pésimo ambiente laboral, la promotora y dueña del colegio es una persona que
le gusta humillar a su personal, no le interesa que los padres estén escuchando
7:30 am a 5:30 cuando humilla y grita a los trabajores, te obliga a trabajar los días Domingos y
SJL San Benito pm 800 - 1100 no reconoce el esfuerzo de cada trabajador, te descuenta por cualquier motivo y
cuando le haces un reclamo o una queja te despide delante de todo el mundo.

Uno de los peores centro de idiomas en el cono norte, te dan todo los
cursos que quieras pero no te pagan. AL comienzo te pagan el primer mes
retrazandose 5 dias del fin de mes luego el siguiente mes 10 dias y asi un
mes. No pagan beneficios ni GRATIFICACIÖN. sus libros y certificaciones
son fraudelentos. El coordinador Renan Raúl Torres es un caradura que
hasta te pide que le prestes dinero para luego no pagarte. La jefa de RRHH
Cinthia Diaz te amaneza con no pagarte y te obligan a ir a sus reuniones y
actualmente deben a la mayoria de docentes el mes de diciembre del 2022.
ADEMAS QUE TIENE DENUNCIAS EN SUNAFIL. SI QUIERES QUE NO TE
7:00 am a 10:30 S/.250 soles por curso PAGUEN Y ESTAS ACOSTUMBRADO AL MALTRATO POSTULA PERO YA
LOS OLIVOS LIDEM PERU pm de 16 horas ESTAN ADVERTIDOS.

EL promotor es un tal Alejandro Sulqui y siempre postula a la alcadia de

comas a pesar que siempre pierde. Es un disque abogaducho de la UIGV
COMAS- SUELDO MINIMO O
DEPENDIENDO EL ARREGLO
que maltrata a sus docentes con no pagarles diciembre buscando N
excusas. Además de estar confabulado con la comisaria de Collique por lo
Collique IEP MIGUEL ANGEL ASTURIAS 7:00 AM 3:00 PM
QUE HAGAS CON EL
PROMOTOR. que tu denuncia no procede. No recomienda postular a ese colegiucho.

El promotor es una persona despota no te deja emitir ninguna opinión, la

directora es una persona que cuando tiene un mal día te habla mal sin
ninguna razón al día siguiente te habla bien y cuando se le da la gana trata
bien, no hay buen ambiente laboral por parte de las cabezas, el
coordinador es otro mal trato hacia algunos profesores, nos hacían
quedar hasta tarde sin reconocer y cuando llegabamos tarde descontaban
del sueldo, la planilla figura 700 y por ende los beneficios son menos, la
PUENTE SAN JOSÉ DE NAZARETH SEDE CENTRAL
CTS nos dieron fuera de fecha y lo que ellos quisieron,nos cargaban de
trabajo me pusieron de coordinadora y me pagaban lo mismo hay un muy
PIEDRA (PALERMO) 7:30 a 2 pm 1100 mal trato por parte de todos ellos

INFILTRADOS ESTAN BORRANDO LOS REPORTES COLEGAS REVISEN PERIODICAMENTE SUS

PUBLICACIONES

LOS INFILTRADOS SON LOS PROMOTORES O DUEÑOS DE LOS COLEGIOS QUE APARECEN AQUI, AL VERSE DESCUBIERTO LAS
PORQUERIAS QUE HACEN PRETENDEN NO APARECER AQUI
ESTE COLEGIO NO ESTE COLEGIO NO ENTREGA CONSTANCIA DE TRABAJO DE TRATAN
ENTREGA CONSTANCIA DE LA PEOR MANERA NO TE GRATIFICACIÓN COMO MANDA LA LEY
DE TRABAJO DE TRATAN CUANDO HACES COMENTARIOS ELLOS TE LLAMAN A LA DIRECCIÓN Y
DE LA PEOR MANERA NO EL COORDINAR LUIS SÁNCHEZ TE TRATA DE LA MANERA MÁS BASURA
SJM IEP AMERICA CHILDREN HIGH SCHOOL TE GRATIFICACIÓN COMO PORQUE SE CREE SUPERIOR A LOS DEMÁS
MANDA LA LEY CUANDO
CHORRILLOS HACES COMENTARIOS
ELLOS TE LLAMAN A LA
Zarate IEP ALEGRIA DE JESUS DIRECCIÓN Y EL
COORDINAR LUIS Maltratos, humillaciones, trabajando la planilla con 1025 el resto rrhh hace una
SÁNCHEZ TE TRATA DE trampa para evadir pagos como gratificaciones y cts, hay una coordinadora
LA MANERA MÁS BASURA llamada Lucy Gonzalez que es maltratadora insulta como si nada a los
Breña Colegio Albert Einstein De 7am a 4pm PORQUE SE CREE
1500 docentes, mucha recarga de trabajo
SUPERIOR A LOS DEMÁS
Es un colegio que no respeta el horario de trabajo, pagan muy poco igual que
carabayllo Jacques Cousteau 7:30 am a 2:00 pm 1100 los beneficios. Nada recomendable .

El coordinador te hace entrevista y te trata de bajar el sueldo al mínimo posible.

No hace contrato y cuando se le da la gana decide que ya no continúas
Los Olivos Colegio Arguedas 7:30 am a 2:20 pm 15 por hora haciéndote perder el tiempo
- La subdirectora humilla al personal docente y alumnado. También no paga
puntual y te hace trabajar en otras áreas, como auxiliar y profesor de manera
virtual, tales tareas no se mencionan a la hora de la postulación. Asimismo,
tienes que trabajar como tutor, fuera del horario laboral. Y ha despedido a
San Martin de personal docente sin previo aviso, muchos de sus profesores se van y no
Porras Colegio Santa María de Fátima 7:00 am a 3:00 pm 1200 por 5 días a la semana entrega contancia de trabajo, ni beneficios.
1.No hay compañerismo entre las docentes en todo momento creen estar en
competencia entre ellas ,crean sus grupos,el ambiente laboral es hostil,
aparentemente todo es bonito pero la verdad es otra.2.No hay vacaciones,ni
Gratificación ni CTS.. 3.Te descuentan por uniforme(pantalón,casaca ,polo,
blusa)5. Cuando hay reuniones con PP.FF te quedas hasta las 9:30pm.4.No
JESÚS MARÍA I.E.P ARCO IRIS 7:30 am a 4:30 pm 1200 valoran el trabajo de la docente solo buscan su beneficio.Nada recomendable
trabaje en este colegio , si es que se puede llamar asi , pero la explotaxion y
humillacion de parte se las coordinadoras hacia los docentes es increible,
I. E. Albert Einstein 7:30 a 4:00 1700 aparte que la metodología no se adapta a las necesidades de los estudiantes.
SJM
Surco - Miraflores Grupo de estudio Barnard 16:00 a 20:00 hrs 14 por hora El pago es impuntual
Pago impuntual, mala coordinación de dirección, falta de empatía, mucha
presión, aveces te quedas hasta más horas, mal ambiente, mala supervisión de
SJL Colegio Pamer Proceres 7:30 a 4:30 pm 1800 dirección.
Te descuentan de afp y no hacen el depósito en tu cuenta, Descuentan por
Ate/Huaycán I.E.P Mariscal Cáceres 7.30 a 3.15pm 1200 x 5 días cualquier cosa.
un colegio muy mal desorganizado, no respetan el horario establecido ya que
las reuniones las realizaban después del horario establecido.... comprometiendo
V.E.S Mi dulce Jesús 7:30 a 4pm 1400 al docente con que donde esta el compromiso del docente 👀
 el pago es desorganizado, no te pagan en la fecha que indican, te mandan
hacer sesiones y todo el programa curricular mandado por el ministerio de
educación, te cargan de trabajo pero te ofrecen menos pago y lo dicen como si
fuese un FAVOR trabajar con ellos. Además a veces se les malogra su detector
de huella que marca el ingreso y salida de docentes y te descuentan como si no
hubieras ido a trabajar cuando ellos mismos te ven todos los días. ES LA
Ate CEP SAN JUAN DE ATE 7:20 a 5:30 (aprox)
desde 300 soles mensual a 1000 mensual
SEGUNDA VEZ QUE BORRAN ESTE DATO, MUCHO CUIDADO
[1] Surco

[2] Académicos San Marcos

[3] Bueno a mí me escribieron para una cita, pero les pregunté por el salario y no me escribieron más.