1760

1760.- Jean Perronet

Realiza el primer intento registrado para medir el tiempo de operaciones

de manufactura. Describe el proceso (ciclo) completo de producción en
una máquina de alfileres.

1765.- James Watt

Recomienda ciertos aspectos motivacionales relacionados con el

trabajador, entre ellos manifiesta la importancia del ambiente de trabajo
y recomienda la decoración de estos espacios. Como también incentivas
a los operarios con obsequios navideños, o posibilidad de alojarse en una
vivienda propiedad de la empresa cerca del lugar de trabajo

1776.- Adam Smith

Publica su conocida obra ‘la riqueza de las naciones’, donde sostiene que
la riqueza procede del trabajo. Además, fue importante gracias a sus
estudios de métodos. Comienza el capitalismo moderno.

1820.- Charles W. Babbage

Hace una serie de estudios de tiempos en la producción de alfileres

comunes.

1832.- Charles W. Babbage

Publica ‘sobre la economía de la maquinaria y la fabricación’ Contribuyo

al análisis y la medición del trabajo en los siguientes aspectos:
- Señala la importancia de la división de la tarea en operaciones
separadas.
-Sistema de incentivos: el trabajador debe recibir una bonificación
proporcional a su eficiencia y al éxito del negocio (se maneja una
cantidad de que un trabajador incentivado puede mejorar su rendimiento.
-Se usan por primera vez los aparatos de medición de tiempos.

1881.- Frederick W. Taylor

Comienza su trabajo sobre el estudio de tiempos.

1885.- Henry Town

Trabajó en cómo abordar la mejora de los talleres y la eficiencia de los

trabajadores. Crea un sistema de incentivos, posteriormente mejorado
por Halsey.

1891.- Frederick A. Halsey

Diseño un plan para aumentar la productividad a partir de la medición de

los costes de mano de obra, lo que dio origen al denominado plan Halsey
o plan de premios, que presento en la ASME
1893.- Taylor

Desarrollo un sistema basado en el concepto de ‘tarea’ proponía que la

administración de una empresa debía encargarse de planear el trabajo de
cada empleado por lo menos con un día de anticipación, y que cada
hombre debía recibir instrucciones por escrito que describieran su tarea
en detalle y le indicaran además los medios que debía usar para
efectuarla.

1908.- Henry L. Gantt

Presenta en la ASME el ensayo de ‘adentramiento de los trabajadores en

los hábitos de la industria y en la cooperación’. En dicho trabajo
introduce la psicología de las relaciones con el empleado. Actualmente
es recordado por el grafico de Gantt.

1910.- Louis D. Brandeis

Fue uno de los primeros en presentar los conceptos de Taylor como

administración científica.
Frank Bunker Gilberth da a conocer su trabajo de estudio de
movimientos, ideo algunas representaciones graficas sencillas que
permitían medir la actuación en el trabajo real y mostraba claramente los
programas proyectados.

1911.- Frederick W. Taylor

Publica ‘los principios de la organización científica’. Considerado el padre

de la administración científica. Utiliza el cronometraje para determinar el
tiempo de fabricación.
-Divide las tareas en elementos.

-Cronometra más de un ciclo de trabajo. Su primer principio de

administración en el que hizo hincapié, fue: la gente trabaja más
eficazmente, cuando tiene metas claramente definidas

1932.- H. B. Maynard asociados

Desarrollaron y utilizaron por primera vez el término ingeniería de

métodos, que definieron de la siguiente manera: Es la técnica que
somete cada operación a un delicado análisis en orden a eliminar toda
operación innecesaria y en orden a encontrar el método más rápido para
realizar toda operación necesaria