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El documento compara las diferencias y semejanzas entre el conductismo y el cognitivismo. Las principales diferencias son que el conductismo iguala el aprendizaje a cambios observables de conducta, mientras que el cognitivismo promueve aprendizajes activos a través de la experiencia directa. El conductismo utiliza la instrucción para producir cambios de conducta, mientras que el cognitivismo ve la estrategia como conocimiento para guiar conexiones mentales. Sus principales semejanzas son que ambas enfatizan el papel del ambiente en
El documento compara las diferencias y semejanzas entre el conductismo y el cognitivismo. Las principales diferencias son que el conductismo iguala el aprendizaje a cambios observables de conducta, mientras que el cognitivismo promueve aprendizajes activos a través de la experiencia directa. El conductismo utiliza la instrucción para producir cambios de conducta, mientras que el cognitivismo ve la estrategia como conocimiento para guiar conexiones mentales. Sus principales semejanzas son que ambas enfatizan el papel del ambiente en
El documento compara las diferencias y semejanzas entre el conductismo y el cognitivismo. Las principales diferencias son que el conductismo iguala el aprendizaje a cambios observables de conducta, mientras que el cognitivismo promueve aprendizajes activos a través de la experiencia directa. El conductismo utiliza la instrucción para producir cambios de conducta, mientras que el cognitivismo ve la estrategia como conocimiento para guiar conexiones mentales. Sus principales semejanzas son que ambas enfatizan el papel del ambiente en
Conductismo: Iguala al aprendizaje Enfatizan el papel que juegan las
con los cambios de conducta condiciones ambientales en la observable, bien sea a la forma o a la facilitación del aprendizaje. frecuencia de esas conductas. Ambas realizan evaluaciones previas. Cognitivismo: tiene como rol Ambas teorías soportan la práctica promover oportunidades de sobre el análisis de acciones y en su aprendizajes activos a través de la segmentación en partes pequeñas con experiencia directa y la manipulación objetivos propios y el rendimiento se de objetos concretos. mide con el logro de estos objetivos la Conductismo: Utiliza la estrategia de evaluación se basa en alcanzar esos instrucción para producir cambios en objetivos. la conducta para orientarla hacia el fin deseado. Cognitivismo: ve la estrategia como el conocimiento de los resultados y la usa para guiar y apoyar las conexiones mentales exactas.
CONCLUSIÒN: La conductista subraya el
papel de las recompensas en la motivación y la cognitiva enfatiza en el poder del pensamiento.