Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
q=gustavo+valdez&s=author
Manual Básico
Gestión y
valoración de la
Información
1
CONTENIDOS
A- Introducción
A- Introducción
El hombre desde los comienzo mostró una
diferencia primordial con el resto de los seres
C- El campo de la Inteligencia
¿Cómo se estructura el campo de la
Inteligencia?
2º) La Contrainteligencia.
2º¿Cuál es la finalidad de la
contrainteligencia?
¿Cómo se concreta?
13
La coordinación interna.
Medios Humanos
Los medios humanos de acuerdo con las tareas o
funciones que cumplan se clasifican en:
Medios Materiales
Se entiende como tales aquellos destinados a
posibilitar, facilitar o proteger las actividades
técnicas especificas de inteligencia, sean abiertas o
encubiertas.
15
1º)-Libertad de acción
2º)-Iniciativa
3º)-Flexibilidad
4º)-Previsión.
5º)-Especialización.
Libertad de acción
Iniciativa
Consiste en la acción de adelantarse en los hechos,
actuando voluntariamente, bajo propia
responsabilidad.
17
Flexibilidad
Previsión
Las actividades de inteligencia deben ser planeadas
y ejecutadas con la mayor antelación posible. El
prever con anticipación las tareas y acciones a
desarrollar, contribuirá a que la Inteligencia que
puede producirse resulte útil y oportuna para la
conducción
Especializaciòn
1º)- Continuidad.
2º)- Reserva.
3º)- Objetividad.
4º)- Claridad.
5º)- Integridad.
6º)- Oportunidad.
Continuidad
Reserva
Permitir que trasciendan las actividades de
Inteligencia propia, ocasionará una seria
perturbación o la afectación de las propias
19
Objetividad
Claridad
Integridad
Oportunidad
La inteligencia carecerá totalmente de valor si en el
momento requerido no esta disponible para la
utilización por el nivel de conducción al que sirve.
21
F- RED RILO
La Secretaría de la OMA
FUNCIÓN DE LA SECRETARÍA DE
LA OMA:
23
escala general.
de la OMA.
procedente.
estratégico.
grupo (NCP).
CEN.
de sus actividades.
objetivos.
inspiradas en la inteligencia.
(NCP)
ámbito nacional.
correo.
Red RILO.
otras organizaciones.
31
transnacional organizada.
Infracciones aduaneras
seguras y económicas
datos:
Autorizados
transferencias de datos.
33
2) Producción y Análisis de la
Información. Sistematización
CONTENIDOS
C-Requerimientos de Inteligencia
E- El Ciclo de la Inteligencia
35
H- Prospectiva
37
39
43
2 El “desarrollo” de la fuente.
3 La protección de la fuente.
47
49
51
2) Libre disponibilidad a
todos los datos indispensables
y todo otro referente al tema
que se trata.
53
REQUERIMIENTO DE
INTELIGENCIA
INDICACIONES Y EVIDENCIAS
El término indicaciones (indications) tiene su
origen en la bibliografía proveniente de los
EE.UU., en tanto que en los medios de inteligencia
argentinos utiliza la denominación Indicios.
Los indicios, además de ser abstracciones
que requieren del raciocinio y la experiencia del
especialista para ser expresados, retienen el
significado que comúnmente se le da en el foro
judicial: Hechos concretos que al verificarse
orientan una investigación.
Las abstracciones de quien prepara un
Plan de Búsqueda, con la finalidad de orientar
el esfuerzo de reunión, que se concretan se
transforman en Evidencias.
Suelen darse situaciones que por sus
particulares características, no permiten o
dificultan la formulación de indicios, en estos
casos es preferible no orientar el esfuerzo de
búsqueda antes que formular indicaciones que
pueden conducir al engaño o desorientar a los
medios.
FUENTES Y MEDIOS DE
INFORMACION
4 Manuales y reglamentos.
5 Planes y directivas.
6 Informes auténticos de
funcionarios y ejecutivos.
59
2 La información bibliográfica.
4 Zapotecas y fototecas.
61
6 Laboratorios y centros de
desarrollo donde se realicen tareas de
interés estratégico.
MEDIOS DE OBTENCION
Tradicionalmente llamamos así a los elementos
ejecutivos (agente) que en forma consiente intenta
63
65
4 DINAMICA: el envejecimiento
que su producto sufre con el transcurso del
tiempo le impone ritmo y actualización
permanente .
5 CONTINUA: porque el
funcionamiento del sistema no admite
interrupciones.
6 UTILITARIA: porque su
producción está basada en el concepto de
utilidad, para aplicarse a resolver
problemas y excluye toda idea de
erudición como fin del mismo.
2. Obtención de la información.
3. Proceso de la información.
4. Difusión y empleo de la
Inteligencia.
67
2 Coordinación
3 Planeamiento
4 Supervisión
ORIENTACION: Consiste en la
determinación de la Inteligencia requerida para
los estudios, planeamiento y resoluciones,
acorde con lo que nos plantee la apreciación de
la situación. Se concreta en forma de
REQUERIMIENTOS DE INTELIGENCIA,
tanto más complejos cuanto más elevado sea el
nivel de que se trata.
Los requerimientos se formularán
indicando:
1 Qué se necesita. Indicando grado
de detalle y prioridad. De aquí
surge un orden de importancia y
prioridad.
69
71
b) Desdoblamiento de los
requerimientos e indicios, y éstos en
información específica orientando la
búsqueda.
Medio destinatario
Situación base
Instrucciones de coordinación
Instrucciones de comunicaciones
73
Asignación de recursos
OBTENCION DE INFORMACION
INFORMACIÓN OBTENIDA?
75
3 Medios disponibles.
4 Accesibilidad y
confiabilidad de las fuentes.
La materialización de la obtención de
información impone el desarrollo sucesivo de
dos fases: BUSQUEDA y REUNION.
BUSQUEDA: Esta fase abarca el esfuerzo
tendiente a lograr la información requerida
e implica la ejecución de las actividades
siguientes:
1) La explotación intensiva y
sistemática de las fuentes
conocidas y la eventual
localización de otras nuevas.
2) El alistamiento de todos
los medios, la utilización de los
procedimientos disponibles y la
aplicación de nuevos arbitrios.
3) La elección de eficientes y
seguros enlaces entre los medios
de obtención y el órgano
responsable de la reunión
4) La transmisión de la
información obtenida se realiza por
medio del Parte de Información
(PDF). Debe ser redactado en
forma de expediente o como
mensaje para su transmisión.
REUNIÓN: Es la concentración de la
información obtenida, por los medios de
obtención, en el órgano responsable de
desarrollar la misma, quien a su vez deberá
cumplir con las siguientes actividades:
77
EL PROCESO DE LA INFORMACION
¿PARA QUÉ SE REGISTRA Y VALORIZA
LA INFORMACIÓN?
79
CALIFICACIÓN
ASIGNACIÓN
ALFABÉTICA
SIGNIFICADO
Normalmente no confiable
D
(existen considerables dudas)
1) Registro
2) Valoración
3) Interpretación
REGISTRO:
Luego de la reunión de información y antes de la
elaboración existen tareas que son siempre
necesarias para evitar poner en compromiso el
resto del proceso.
Esto implica organizar un ente administrativo
eficiente, no burocrático, y cuya El registro
permitirá poner a disposición de los especialistas
responsables de las fases siguientes toda la
información obtenida y los antecedentes
específicos disponibles fijando las prioridades de
su tratamiento.
Las fases de registro en general comprenden:
1 Asentar el ingreso de la
información de acuerdo al orden con
que es recibida en el organismo
encargado del proceso.
81
4 Cotejar la información
comparándola con la que ya se posee
en los registros. Sólo eventualmente
se compararán entre sí nuevas
informaciones, llegadas
simultáneamente.
VALORIZACION:
83
2 COHERENCIA: Si ese
conocimiento es coherente,
concordando o no en forma total o
parcial, con el resto de la
Inteligencia disponible.
85
Es incoherente, no tiene
relación o enlace con otras
4 Dudosamente verdadera
informaciones y se duda
sobre su veracidad
No existen elementos de
juicio suficientes para
valorizarla o bien se trata de
Su verdad no puede ser
6 una información no conocida
juzgada
hasta el momento, que no
permite ser confrontada con
otra.
87
1 Datos básicos de
identificación faltante.
2 Información inexacta o
incompleta.
4 Contradicciones.
La emisión de pedidos
complementarios de búsqueda.
Análisis permanente de la
información.
89
2) Integración
3) Deducción
91
motivaciones o explicaciones
de determinados hechos
apoyándose sobre juicios sin
mayores fundamentos.
2 Falsas generalizaciones
se incurre en este error al
pretender aplicar juicios o
conceptos usados en
situaciones anteriores, a una
nueva situación sin
profundizar debidamente el
tema. Todo depende del grado
de generalización de la
situación, por una parte no
hay dos situaciones iguales, y
por otra hay que estar muy
seguro de la valoración de los
factores y su evolución.
DIFUSIÓN Y EMPLEO
93
2 El empleo que de la
inteligencia recibida harán los
usuarios y el propio órgano de
inteligencia que la originó.
DIFUSIÓN
Producida la inteligencia esta debe ser
entregada a los usuarios en los distintos niveles
a quienes pueda servir de interés y a otros
organismos de inteligencia que pueda afectar o
interesar su contenido.
Se entiende por difusión la forma o
procedimiento que se utiliza en cada caso para
transmitir en forma oportuna y segura la
inteligencia.
Los factores que enmarcan los problemas
de difusión son:
1 Tiempo disponible por parte del usuario
para abocarse a comprender la inteligencia
recibida. Una presentación cuidada pero
cuyo volumen, extensión o duración el
usuario no pueda atender es pérdida de
tiempo.
95
EL RAZONAMIENTO DEDUCTIVO
¿QUÉ ES EL RAZONAMIENTO
DEDUCTIVO?
101
Identificamos entonces:
Silogismo hipotético
Según la lógica Silogismo disyuntivo
Proposicional Silogismo conjuntivo
Dilemas
Razonamiento Deductivo
SILOGISMOS PROPOSICIONALES
Se caracterizan por que el pasaje de la premisa a la
conclusión se concreta a través de una proposición
tomada como una unidad indivisa del análisis.
- Hoy es lunes p
c) Silogismos conjuntivos: se
caracterizan por ser su primera
103
4 Luego llueve
Regla de la Amplificación
5 Llueve
6 Hace frío
Dilema destructivo:
1. Si no te fatigas, vivirás en
vano y si alcanzas la meta,
te habrás esforzado.
2. O no vives en vano o no te
esfuerzas
3. Luego: te fatigarás o no
alcanzarás la meta.
SILOGISMOS CATEGÓRICOS:
105
Primera figura:
Segunda figura:
Tercera figura:
Cuarta figura:
SILOGISMOS CATEGORICOS
RACIONALES:
Relación transitiva:
Relación conmutativa:
107
RAZONAMIENTO NO DEDUCTIVO
4 La credibilidad de la generalización es
directamente proporcional al número de
instancias que las respaldan.
LAS ANALOGÍAS
111
1) Cantidad de entidades
entre las cuales se afirman las
analogías. Si bien a medida que se
incrementa el número de entidades
se incrementa la probabilidad de la
conclusión, no existe una relación
numérica simple.
3) La fuerza de las
conclusiones con respecto a las
premisas.
4) Cantidad de diferencias
entre las entidades mencionadas en
las premisas y en las conclusiones.
6) La atenencia debe
explicarse en función de la
casualidad.
113
115
Método de la concordancia
Método de la diferencia
117
Método de la variación
concomitante
PROSPECTIVA
El futuro es desconocimiento e
incertidumbre y aún mucho más, la razón única de
nuestro diario accionar. Luego debemos tener la
comprensión y el conocimiento de los problemas
actuales que junto con una actitud prospectiva nos
permitirá tomar una decisión, es decir
seleccionamos una determinada acción, con lo cual
121
123
125
1. el pronóstico
2. la previsión
3. la construcción
INTELIGENCIA ESTRATEGICA
129
INTELIGENCIA OPERACIONAL
INTELIGENCIA TACTICA
131
El Sistema Belohlavek
http://www.unicistinstitute.org./es/resarch/index.ht
ml
133
RED R.I.L.O
http://www3.wcoomd.org/files/1.%20Public%20files/
PDFandDocuments/Enforcement/RILO_09ESP.pdf
http://www.autoreseditores.com/busqueda.html?q=gustavo+valdez&s=author