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COMUNITARIA VOCACIONAL
DOSSIER IEPC-PEC
Equipo de Trabajo de Grado (ECTG):
……………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………..
Curso: 4°.
-
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
De la presente producción:
ESFM “Mariscal Sucre” (2022). Dossier, para 4° año de Formación Inicial Docente de la ESFM
“Mariscal Sucre”. Material elaborado con base a documentos institucionales por las/os
Docentes Magne M., Campos P. y Medrano J.C. para el desarrollo del proceso de
Investigación Educativa y Producción de Conocimientos y Práctica Educativa Comunitaria.
Material impreso y digital. Sucre.
El material ha sido elaborado con base a los requerimientos de desarrollo formativo para el proceso
de IEPC-PEC del Cuarto curso de la ESFM “Mariscal Sucre” de la Especialidad de Educación Primaria
Comunitaria Vocacional. Gestión 2022.
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Departamento: ...................................................................
Distrito Educativo: ..............................................................
Unidad Educativa.................................................................
Paralelo asignado: ...............................................................
Subsistema: .....................................................................
Nivel Área: ......................................................................
Fecha de desarrollo de la IEPC PEC: del...............al......................
Docente Guía de la Unidad Educativa:...........................................
Docente Tutor/a Acompañante: .................................................
2
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Horario
Turno: mañana
Horas Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado
08:00
a 09:00
09:00
a 10:00
10:00
a 11:00
11:00
a 12:00
Turno: Tarde 3
Horas Lunes Martes Miércoles Jueves Viernes Sábado
14:30
a 15:30
15:30
a 16:30
16:30
a 17:30
17:30
a 18:30
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
ÍNDICE
Contenido
Notas mensuales....................................................................................................5
Teléfonos Oficinas ESFM "Mariscal Sucre"............................................................8
CONTROL DE ASISTENCIA A LA PRÁCTICA EDUCATIVA COMUNITARIA......9
4
PLANES DE DESARROLLO CURRICULAR, CUADERNOS DE APOYO, GUÍAS
DE CONCRECIÓN CURRICULAR Y/O GUÍAS DE APRENDIZAJE.........................5
INSTRUMENTOS DE RECOLECCIÓN DE INFORMACIÓN..................................14
SESIÓN DE PRIORIZACIÓN COMUNITARIA DE PROBLEMAS, NECSIDADES Y
POTENCIALIDADES...............................................................................................40
HOJA DE RECEPCIÓN DE LA INVITACIÓN AL DESARROLLO DEL ESPACIO DE
PRIORIZACIÓN DE PROBLEMAS, NECESIDADE Y POTENCIALIDADES..........44
CONTROL DE ASISTENCIA DE PARTICIPANTES AL ESPACIO DE
PRIORIZACIÓN COMUNITARIA DE PROBLEMAS, NECESIDADES Y
POTENCIALIDADES...............................................................................................45
INFORME DE SOCIALIZACIÓN DEL EVENTO DE PRIORIZACIÓN DE
PROBLEMAS, NECESIDADES Y POTENCIALIDADES.........................................46
CLASE COMUNITARIA...........................................................................................49
Carta de Invitación a la Clase Comunitaria..............................................................50
CONTROL DE ASISTENCIA DE PARTICIPANTES A LA CLASE COMUNITARIA 51
INFORME DEL DESARROLLO DE LA CLASE COMUNITARIA.............................52
MATERIAL DIGITAL................................................................................................53
GAFETE.................................................................................................................. 53
BIBLIOGRAFÍA........................................................................................................57
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Notas mensuales
JUNIO
Notas importantes:
Do Lu Ma Mi Ju Vi Sa ………………………………………………………………………………………………………………………
1 2 3 4 ………………………………………………………………………………………………………………………
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………… 5
19 20 21 22 23 24 25 ………………………………………………………………………………………………………………………
26 27 28 29 30 ………………………………………………………………………………………………………………………
28 29 30 31
NOMBRE/S NÚMERO
CELULAR
PERSONAL DIRECTIVO
Jhonny Mamani 71176536
Nancy Urzagaste 71163705
Clemente Martínez (Of. Jurídica) 72897791
María Elizabeth Mostacedo Herbas 72872729
Luis Huarachi Vilchez 71159792
DOCENTES DE IEPC-PEC
María Marcela Magne La Fuente 73478095
Paola Carmen Campos Toro. 73439369
Juan Carlos Medrano Catorceno 77476421
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
V°B°
SELLO Y FIRMA DIRECTOR (A) UNIDAD EDUCATIVA
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
V°B°
SELLO Y FIRMA DIRECTOR (A) UNIDAD EDUCATIVA
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Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
PLANES DE
DESARROLL
O
CURRICULA
R,
"2022CUADERNOS
AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE
DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
DE APOYO,
GUÍAS DE
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
4
del contenido y de acuerdo a la propuesta.
Contenidos y ejes articuladores: Descripción de contenidos y ejes articuladores que abordará el PDC de acuerdo al
nivel que corresponde.
1 PDC puede organizar el desarrollo de varios contenidos
Recursos/Materiales Detalle de recursos y/o materiales a utilizar a lo largo del proceso
Orientaciones Metodológicas Criterios de Evaluación
Práctica: Los criterios de evaluación deben estar en relación
Actividades de práctica que vinculan las actividades que permiten un con el Objetivo Holístico planteado, para lo cual se
abordaje innovador de los contenidos y el objetivo holístico. Que debe establecer criterios que evalúen el desarrollo
respondan al qué haremos? Acción/actividad- Cómo lo haremos? de:
Estrategia(s) y para qué lo haremos? Finalidad o propósito de Ser, Saber, Hacer, Decidir
aprendizaje.
Teoría: Dichos criterios deben estar en coherencia con el
Actividades de teorización que permiten profundizar los contenidos y desarrollo de capacidades y habilidades que persigue
objetivos establecidos a partir de la experiencia de la práctica. Que la propuesta educativa.
respondan al qué haremos? Acción/actividad- Cómo lo haremos? Agregar en anexo: los instrumentos de evaluación a
Estrategia(s) y para qué lo haremos? Finalidad o propósito de ser utilizados.
aprendizaje.
Valoración:
Actividades de análisis respecto de la transformación que generan los
aprendizajes desarrollados en la comunidad. Que respondan al qué
haremos? Acción/actividad- Cómo lo haremos? Estrategia(s) y para qué
lo haremos? Finalidad o propósito de aprendizaje.
Producción:
Actividades orientadas a poner en práctica el desarrollo de las
capacidades y habilidades de las y los estudiantes, en la transformación
de realidades. Que respondan al qué haremos? Acción/actividad- Cómo
lo haremos? Estrategia(s) y para qué lo haremos? Finalidad o propósito
de aprendizaje.
Producto:
El producto sugerido debe demostrar que las y los estudiantes han fortalecido sus capacidades y habilidades en el marco del
objetivo holístico planteado.
Bibliografía:
La relación bibliográfica debe responder a la revisión que se ha realizado precisamente de los textos o webgrafìa que se ha
consultado para sustentar el PDC.
Siguiendo la norma APA 7ma Edición.
Lugar y fecha:
NOMBRE Y FIRMA ESTUDIANTE NOMBRE Y FIRMA DE LA/EL DOCENTE GUÍA
NOMBRE Y FIRMA DOCENTE ACOMPAÑANTE NOMBRE Y FIRMA DE LA/EL DIRECTOR
4
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Teoría:
Valoración:
5
Producción:
Producción:
Criterios de Evaluación:
SER
SABER
HACER
DECIDIR
Instrumentos de Evaluación:
Producto:
Bibliografía:
Lugar y fecha:
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE
DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
INSTRU
MENTO
S DE
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
REGISTROS DE OBSERVACIONES
Equipo de Trabajo (ECTG):
……………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………..
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
1
Elaboración inicial con base a i) aportes de los estudiantes de 4° año de las Especialidades de Educación Inicial en Familia
Comunitaria y Artes plásticas y Visuales de la ESFM “Mariscal Sucre”, ii) revisión bibliográfica y documental institucional en
el Taller de Producción de Conocimientos e Investigación Educativa (docentes Lic. María Marcela Magne La Fuente, Lic.
Dominga Mostacedo Pérez).
Primera validación: 13 de marzo de 2019, segunda validación: 16 y 17 de marzo de 2019, tercera validación 7 de mayo de
2019, cuarta validación gestión 2021, 5° validación gestión 2022.
8
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
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- Inclusión social desde la estructura de la zona (rampas, semáforos, etc.)
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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1.2. Áreas de descanso y recreación.
- Parques.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………..
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- Plazuelas.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Áreas deportivas.
0 1 2 3
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
4 5 9
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2. INMUEBLES.
- Casas (viviendas)
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Instituciones.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Lugares de reunión de la comunidad.
0 1 2 3 4 5
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE
DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………..
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3. SERVICIOS BÁSICOS.
- Agua.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Luz.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Alcantarillado.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Otro (señalar)………………………………………………………………………………………………………………………
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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4. CENTROS DE SALUD.
- Centros de salud públicos.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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- Centros de salud privados.
0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….………………………………………………………………………………………
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Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
5. MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
- Radio 0 1 2 3 4 5
- Televisión 0 1 2 3 4 5
- Internet 0 1 2 3 4 5
- Telefonía fija 0 1 2 3 4 5
- Telefonía móvil (celular) 0 1 2 3 4 5
- Telefonía pública 0 1 2 3 4 5
- Transporte público 0 1 2 3 4 5
- Transporte privado 0 1 2 3 4 5
Descripción:…………………………………………….……………………………………………………………………………………….
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…………………………………………….…………………………………………………………………………………………………………..
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6. RELACIÓN CON LA MADRE TIERRA
* Describir las áreas verdes y sus condiciones, así como el uso y cuidado que se les está dando.
Preguntar si a los habitantes les parecen suficientes o no, si las consideran en buen estado, etc.
Ítem Descripción
- Áreas …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
verdes …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
(cantidad …………………………………………….
y calidad). ……………………………………………………………………………………………….
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
- Uso de …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
áreas …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
verdes. …………………………………………….
……………………………………………………………………………………………….
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
- Percepció …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
n de la …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
gente …………………………………………….
sobre sus ……………………………………………………………………………………………….
áreas …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
verdes. …………………………………………….………………………………………………………………………………………………
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DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
…………………………………………….………………………………………………………………………………………………
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Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
*Señalar el o los Centros de Educación Especial existentes en la zona, describir sus características y
dinámica.
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INFORMACIÓN A RECABAR POR EQUIPOS DE ESTUDIANTES DE LA MODALIDAD “B”
a) Historia local: ¿Cuándo y cómo se constituyó la comunidad?
b) ¿Qué cambios sufrió la comunidad desde su creación?
c) ¿Qué leyendas o tradiciones se cuentan en la comunidad?
d) ¿Qué tipo de música caracteriza a la comunidad?
e) ¿Qué danzas tradicionales se interpretan en la comunidad?
f) ¿Cuáles son las comidas típicas?
g) ¿Cuáles son las costumbres que más practican?
h) ¿Cuáles son las características de la producción agrícola, pecuaria, artesanal de la comunidad?
i) ¿Cuáles son las características de comercialización?
Fecha/s de Observación:…………………………………………………………………………………………………………………………………….
Integrantes equipo de IEPC-PEC que realizaron la observación:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
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………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Firma
C.I. ……………………………………………….
Firma
C.I. ……………………………………………….
Sello y firma
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DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
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Sello y firma
14
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Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
ASPECTOS A
EJES DE DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN
OBSERVAR
¿Cómo son las relaciones entre docentes
Relaciones y director y/o entre docentes?
institucionales con ¿Cómo son las relaciones de los
todos los miembros estudiantes con los docentes, director y
personal de apoyo?
de la comunidad ¿Cómo son las relaciones de los padres
educativa. de familia con el director, con los docentes
y personal de apoyo?
¿En qué actividades apoyan los padres de
El apoyo de los familia con la Unidad Educativa?
¿Cómo participan los padres de familia en
padres de familia y la planificación y organización de la
las autoridades en el Unidad educativa?
desarrollo ¿Cuál la característica de relación
institucional de la docente-docente en la Unidad Educativa?
¿Cómo contribuyen los padres de familia
Unidad Educativa.
con saberes, conocimientos y valores en
la Unidad Educativa?
¿La Unidad Educativa con que
15
Relacionamiento y instituciones del contexto mantiene
logros con relaciones y cooperación?
instituciones del ¿Cómo se involucran las Instituciones del
contexto. Contexto en las Actividades de la Unidad
Educativa?
¿Qué datos estadísticos existen de
estudiantes, de docentes y de padres de
Estadísticas de la familia?
Unidad Educativa ¿Cuáles son las condiciones sociales,
económicas y culturales de los
estudiantes y de sus familias?
Aspectos ¿Qué actividades son propias de la
sobresalientes de la Unidad educativa y cuáles son sus
características culturales, sociales,
unidad educativa, deportivas, etc.?
deportivos, ¿Cómo es el clima institucional en la
culturales, sociales. Unidad Educativa?
¿Qué funciones cumplen los directivos de
Funciones y la Junta Escolar en la Unidad Educativa?
desempeños ¿Cómo está organizada la Unidad
Educativa?
Otros aspectos
relevantes
Reflexiones de equipo, durante y después de la observación:
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DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
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-
2022
FICHAS DE REVISIÓN PSP, PAT Y ANÁLISIS DE
CONTENIDO
……………………………………………………………………………………..
16
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Contenido o registro:
1. Datos de la Unidad Educativa
- Ubicación
- N° cursos y grados
- N° de estudiantes por cursos y grados
- Docentes
- Problemas
- Necesidades
- Potencialidades
2. Datos de la comunidad/zona/barrio
17
- Características sociodemográficas
- Problemas
- Necesidades
- Potencialidades
4. PSP de la UE
- Objetivo
- Plan de acción
DOCENTE DOCENTE
IEPC-PEC TUTOR/ACOMPAÑANTE
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DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
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18
Áreas de saberes y conocimientos o curso
DOCENTE DOCENTE
REGISTRO DE CONTENIDOS (RC-05)
TUTOR/ACOMPAÑANTE
IEPC-PEC
Unidad Educativa:………………………………………………………………………………………………………………………………
Docente Guía: ……………………………………………………………………………………………………………………………………
Especialidad: Educación Primaria Comunitaria Vocacional
PDC 1
Fecha: Contenidos a desarrollar
18
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Curso y paralelo:
PDC 2
Fecha: Contenidos a desarrollar
Curso y paralelo:
PDC 3
Fecha: Contenidos a desarrollar
Curso y paralelo:
PDC 4
Fecha: Contenidos a desarrollar
Curso y paralelo:
19
20
-
2022
-
REGISTRO DE ENTREVISTAS
Equipo de Trabajo (ECT):
……………………………………………………………………………………..
……………………………………………………………………………………..
20
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
a. Institución Educativa
1. ¿Cuándo y cómo se constituyó la institución educativa?
2. ¿De qué trata el Proyecto Socio Productivo de la Unidad Educativa y cuáles son logros y
dificultades que tienen en su implementación?
3. ¿Cuál es la dinámica de trabajo en la Unidad Educativa (entre docentes, estudiantes,
padres de familia, personal administrativo y de apoyo)?
4. ¿Qué problemas y/o necesidades identifica en la Unidad Educativa?
5. ¿Qué potencialidades tiene la Unidad Educativa?
b) Procesos sociales y de aprendizaje - enseñanza
6. ¿Qué problemas y/o necesidades observa en el desarrollo curricular del nivel primario?
7. ¿Qué potencialidades destaca en los diferentes cursos del nivel primario?
8. ¿Cuáles son los lugares de procedencia (predominante) de la población estudiantil?
9. ¿En qué zonas viven los estudiantes que asisten a la Unidad Educativa?
10. ¿Qué expresiones culturales observa en los estudiantes?
11. ¿Qué recursos didácticos tecnológicos emplean para el desarrollo de los procesos
formativos?
12. ¿En la población estudiantil están incluidas personas con discapacidad, talento superior
y/o problemas de aprendizaje?
13. ¿De qué manera promueven la Educación Inclusiva?
c) Participación comunitaria
21
14. ¿Coadyuvan los padres de familia en las actividades de la Unidad Educativa?
15. ¿Qué tipo de relación (positiva, negativa, indiferente) prima entre padres de familia?
d) Incentivación/Motivación
16. ¿Reciben incentivos las y los estudiantes por un buen desempeño académico?
17. Otras preguntas que surjan en el diálogo (anotar y formular)
Firma
C.I. ……………………………………………….
Sello y firma
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE
DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Datos de identificación:
Nombre del Docente:…………………………………………………………………………………………
Unidad Educativa: …………………………………………………………………………….………………
Especialidad:…………………………………………………………………………………….……………
Años de servicio en la Unidad Educativa: ………………………………………………….……………
Fecha de la entrevista: ………………………………………………………………………………………
Entrevistadores/as: ……………………………………………………………………………………………
Guía de preguntas para la entrevista (áreas: Percepciones sobre identidad cultural, Rol de los
directivos de la junta escolar y la comunidad, Procesos de aprendizaje y enseñanza y
Participación comunitaria)
1. ¿De qué trata el Proyecto Socio Productivo de la Unidad Educativa y cómo articula al
desarrollo curricular?
2. ¿Cuál es la dinámica de trabajo en la Unidad Educativa (entre docentes, estudiantes,
padres de familia, personal administrativo y de apoyo)?
22
3. ¿De qué manera apoyan los padres de familia en el proceso formativo de sus hijas/os?
4. ¿Qué expresiones culturales observa en sus estudiantes?
5. ¿Usted observa alienación de parte de sus estudiantes hacia otras culturas? ¿Quiénes se
dejan influir más? ¿Las mujeres o los varones?
6. ¿Qué problemas y/o necesidades observa en los estudiantes en el proceso formativo y
curricular?
7. ¿Qué potencialidades destaca en los estudiantes en el proceso de desarrollo curricular?
8. ¿Cuáles son los lugares de procedencia de la población estudiantil?
9. ¿En qué zonas viven los/as estudiantes?
10. ¿Qué recursos didácticos emplea para el desarrollo de los procesos formativos?
11. ¿En la población estudiantil están incluidas personas con discapacidad, talento superior
y/o problemas de aprendizaje?
12. ¿De qué manera promueven la Educación Inclusiva?
13. ¿Cuál la relación de la Unidad Educativa con la Comunidad?
14. ¿Coadyuvan los padres de familia en las actividades académicas de la Unidad Educativa?
Si No ¿Cuáles?
15. ¿Qué tipo de relación (positiva, negativa, indiferente) prima entre padres de familia y el/la
directora/a y/o los/as docentes?
16. ¿Cuál el nivel de relación y apertura de los docentes al rol de los directivos de la junta
escolar?
17. Otras preguntas que surjan en el diálogo (anotar y formular)
Firma
C.I. ……………………………………………….
22
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
Datos de identificación:
Nombre del/ la entrevistado/a…………………………………..……………………………………………
Unidad Educativa: ……………………………………………………………………………….……………
Antigüedad como representante del Concejo Educativo…………………………………………………
Vive en la zona: SI NO
Fecha de la entrevista: …………………………………………………….………………………………….
Entrevistadores/as: ……………………………………………………………………………………………
23
6. ¿Cuáles son sus fortalezas?, ¿qué aspectos deberían mejorar como Concejo Educativo
(Junta Escolar)?
b) Práctica de valores
7. ¿Qué valores sociocomunitarios se practican en la Unidad Educativa y cuáles deben
fortalecerse?
Gracias por su colaboración
Firma
C.I. ……………………………………………….
Sello y firma
24
2022
…………………………………………………………………………………….. 24
CRITERIOS DE MEDIDA
* Coloque una “X” en el criterio que, según su valoración,
INDICADORES DE VALORACIÓN corresponde al indicador evaluado.
En nada (no Escasamente A medias Totalmente
cumple)
1. El contenido del texto se ajusta al grado
correspondiente.
2. El nivel de dificultad del lenguaje es adecuado para los
estudiantes.
3. El texto presenta información veraz y actualizada.
4. El texto contiene actividades que permitieron que el
estudiante: 25
- Vincule su realidad con la teoría.
- Aplique lo aprendido.
- Desarrolle capacidades de …….. (citar las
relacionadas a su especialidad)
- Elabore producciones creativas.
5. El texto utiliza distintos recursos para motivar a los
estudiantes a aprender (infogramas, esquemas u
otros recursos)
6. En el texto se emplean imágenes o fotografías propias
del contexto de los estudiantes.
7. El tipo de recursos gráficos, utilizados en el texto, se
adecuan a la edad de los estudiantes.
8. El texto promueve el uso del idioma Quichwa.
9. En el texto se incorporan actividades evaluativas que
sirven al estudiante como retroalimentación de sus
aprendizajes.
10. ¿Se propició el rescate de saberes y conocimientos
ancestrales?
Para responder:
¿De qué manera la lógica empleada en la aplicación del texto promovió el aprendizaje comunitario,
autónomo, reflexivo, interactivo, colaborativo y productivo?
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE
DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
¿Con las actividades implementadas, qué capacidades, actitudes y potencialidades se desarrollaron y/o
fortalecieron en las y los estudiantes?
¿Se percibe que el sentido del texto es liberador, transformador y descolonizador? (favor fundamentar su
respuesta)
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
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Escuela Superior de Formación de Maestras y Maestros “Mariscal Sucre”
27
-
2022
-
REGISTROS DE OBSERVACIONES
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Curso:
"2022 AÑO DE 4°.
LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE
DE VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
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ASPECTOS A
EJES DE DESCRIPCIÓN DESCRIPCIÓN
OBSERVAR
¿Cuáles son las características de la
ambientación del aula?
ORGANIZACIÓN ¿Con qué espacios de aprendizaje cuenta el
DE AULA aula y qué se encuentran en los mismos?
¿Cuál es la característica, disposición y
organización del mobiliario en el aula?
"2022 AÑO DE LA REVOLUCION CULTURAL PARA LA DESPATRIARCALlZAClÓN: POR UNA VIDA LIBRE DE
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Datos de identificación:
Unidad Educativa: …………………………………………………………………………….………………
Curso: …………………………………………………………………………………………………………
30
¿Qué es lo mejor y lo que más te gusta de la Unidad Educativa?
¿Cómo te llevas con tus compañeras y compañeros?
b) Participación comunitaria
¿Coadyuvan los padres de familia en las actividades culturales, sociales, deportivas de sus
hijos e hijas?
¿Qué tipo de relación (positiva, negativa, indiferente) prima entre padres de familia y los/as
docentes?
¿Cuál es el PSP de la Unidad Educativa?
¿De qué manera se involucran, como estudiantes, en su concreción?
c) Emociones y afinidades
¿Cómo te sientes en la Unidad Educativa?
¿Cómo son tus compañeras y compañeros?
¿Si tendrías que reclamar algo a alguien qué sería?
¿Qué valores practicas con los compañeros de la Unidad educativa?
¿Qué prácticas sobre los derechos de la madre tierra, se desarrollan en la Unidad
Educativa?
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VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES"
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REGISTRO REFLEXIÓN/ANÁLISIS
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Lic.…………………………………………………………
Est…………………………………………………………
C.I……………………………………..
C.I……………………………………..
V°B° DOCENTE IEPC-PEC
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SESIÓN DE PRIORIZACIÓN
COMUNITARIA DE PROBLEMAS,
NECSIDADES Y POTENCIALIDADES
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Señor/a:
Lic………………………………………………………………………
DIRECTOR/A DE LA UNIDAD EDUCATIVA “…………………………………………………………………….”
Distinguida Autoridad:
Hacemos llegar a Usted sinceros deseos éxitos profesionales en el desempeño de sus
funciones, para el bienestar común de la Institución Educativa que lidera y de la comunidad
en general.
En esta gestión realizamos el proceso de Investigación Educativa y Producción de
Conocimientos y Práctica Educativa Comunitaria (IEPC-PEC) en la Unidad Educativa 35
“……………………………………………”, que precisa – para que se elabore el Diseño Metodológico
de Implementación del Trabajo de Grado – la gestión de un espacio para poder priorizar el
problema, necesidad o potencialidad a ser atendida con una propuesta educativa a ser
aplicada la siguiente sesión.
Por lo que precisamos que los actores que forman parte de la Institución puedan participar
de una reunión – Taller para que puedan con sus aportes coadyuvar en precisar cuál será el
problema, la necesidad o la potencialidad más sentida por ellas/os.
Por lo señalado, le solicitamos pueda gestionar dicho espacio con los miembros de la
comunidad educativa (Director/a de la Unidad Educativa, maestras/os, representación de
padres y madres de familia, representación estudiantil, personal administrativo y de
apoyo), misma que tendrá la siguiente lógica general:
Est………………………………………………………… Est…………………………………………………………
C.I…………………………………….. C.I……………………………………..
MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE
GRADO GRADO
Lic…………………………………………………………
C.I……………………………………..
DOCENTE TUTOR/A ACOMPAÑANTE
Lic…………………………………………………………
C.I……………………………………..
V°B° COORDINADOR/A ACADÉMICO IEPC-PEC
C/COPIA DE PRESENTACIÓN.
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…………………………………………………………………………..
Ref.- Invitación para el desarrollo del proceso de priorización de
problemas, necesidades y potencialidades.
De nuestra mayor consideración:
Le hacemos llegar sinceros deseos de bienestar personal, familiar y profesional.
Lic…………………………………………………………
C.I……………………………………..
C/COPIA DE PRESENTACIÓN. DOCENTE TUTOR/A ACOMPAÑANTE
APELLIDO/S y CARNET DE
N° ROL QUE CUMPLE FIRMA/SELLO
NOMBRE/S IDENTIDAD
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Lic…………………………………………………………
C.I……………………………………..
SELLO Y V°B° DEL/LA DIRECTOR/A DE LA UNIDAD EDUCATIVA
De:
- Est…………………………………………………………………….
- Est…………………………………………………………………….
A:
- Lic…………………………………………………………………….
DIRECTOR/A DE LA UNIDAD EDUCATIVA “………………….”
40
- Lic…………………………………………………………………….
DOCENTE GUÍA DE LA UNIDAD EDUCATIVA “………………….”
- Lic…………………………………………………………………….
COORDINADORA ACADÉMICA Y DE IEPC-PEC DE LA ESFM “MARISCAL SUCRE”
- Lic…………………………………………………………………….
DOCENTE TUTOR/A ACOMPAÑANTE DE LA ESFM “MARISCAL SUCRE”
1. PRESENTACIÓN.
El……… del mes………………..del año 2022, a partir de Hrs.:…………previa autorización del/la
directora/a de la Institución se realizó en ambientes de la Unidad Educativa la reunión de
priorización de problemas, necesidades y potencialidades en los espacios de comunidad,
institución educativa y aula.
Al evento asistieron un total de……..participantes, cuya asistencia registrada se adjunta al
presente informe.
2. DESARROLLO DE LA REUNIÓN.
La reunión de priorización de problemas, necesidades y potencialidades en los espacios de
comunidad, institución educativa y aula se desarrolló de la siguiente manera:
- Presentación:…………………………………………………………………………………………………………
- Lógica de trabajo:………………………………………………………………………………………………….
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N° PARTICIPANTE APORTE
Est………………………………………………………… Est…………………………………………………………
C.I…………………………………….. C.I……………………………………..
MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE
GRADO GRADO
C/COPIA DE PRESENTACIÓN
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CLASE COMUNITARIA
ción a la Clase Comunitaria.
Sucre,…….. de …………………………..de 2022.
Pueden incluir enlace o
código QR de invitación
Señor/a: audiovisual.
Lic………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………..
Est………………………………………………………… Est…………………………………………………………
C.I…………………………………….. C.I……………………………………..
MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE
GRADO GRADO
C/COPIA DE PRESENTACIÓN.
44
Lic…………………………………………………………
C.I……………………………………..
SELLO Y V°B° DEL/LA DIRECTOR/A DE LA UNIDAD EDUCATIVA
De:
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- Est…………………………………………………………………….
- Est…………………………………………………………………….
A:
- Lic…………………………………………………………………….
DIRECTOR/A DE LA UNIDAD EDUCATIVA “………………….”
- Lic…………………………………………………………………….
DOCENTE GUÍA DE LA UNIDAD EDUCATIVA “………………….”
- Lic…………………………………………………………………….
COORDINADORA ACADÉMICA Y DE IEPC-PEC DE LA ESFM “MARISCAL SUCRE”
- Lic…………………………………………………………………….
DOCENTE TUTOR/A ACOMPAÑANTE DE LA ESFM “MARISCAL SUCRE”
El……… del mes ………………..del año 2022, a partir de Hrs.:…………previa autorización del/la
directora/a de la Institución se realizó en ambientes de la Unidad Educativa la Clase
Comunitaria. 45
Al evento asistieron………….…………….., cuya asistencia registrada se adjunta al presente
informe.
La clase comunitaria fue desarrollada según planificación, previamente revisada y
autorizada por personal competente (Docente Tutor/a Acompañante y Docente Guía). Se
adjunta al presente informe el Plan de Desarrollo Curricular (PDC) correspondiente.
SUGERENCIAS DE LAS/OS ASISTENTES.
Las y los asistentes a la Clase Comunitaria realizaron los siguientes aportes:
N° PARTICIPANTE APORTE
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Est………………………………………………………… Est…………………………………………………………
C.I…………………………………….. C.I……………………………………..
MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE MIEMBRO EQUIPO COMUNITARIO DE TRABAJO DE
GRADO GRADO
C/COPIA DE PRESENTACIÓN
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MATERIAL DIGITAL
Cd o DVD con material en texto, audiovisual y fotográfico, organizado en carpetas.
- DOSSIER IEPC-PEC DE MIEMBRO 1 DEL ECTG.
- DOSSIER IEPC-PEC DE MIEMBRO 2 DEL ECTG.
- MATERIAL AUDIOVISUAL (POR ESPACIOS DE CONCRECIÓN Y SESIONES)
- MATERIAL FOTOGRÁFICO (POR ESPACIOS DE CONCRECIÓN Y SESIONES)
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GAFET
E
Anverso:
Reverso:
BIBLIOGRAFÍA
Gaceta Oficial de Bolivia, (2010). Ley de la Educación “Avelino Siñani-Elizardo Pérez”. La Paz, Edición
Oficial.
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