Tipos de roles sociales

El rol social que los individuos desempeñan está relacionado con aspectos de la
personalidad, como la identidad y el estatus. En este sentido, Talcott
Parsons determinó que no existe un solo rol social, ya que lo que se espera de
cada persona cambia dependiendo de su contexto, de la cultura que lo rodea, de
su edad y de la interrelación con otros. Es así, como se logró plantear la siguiente
clasificación de los roles sociales, que en un principio contempla los logrados y los
adscritos:

 Rol logrado. Es el comportamiento que se escoge de manera voluntaria

para desempeñar una función que representa algún esfuerzo, como en el
caso de un profesional que ha invertido tiempo para estudiar y desarrollar
sus capacidades.
 Rol adscrito. Es aquel estatus que es otorgado por otras personas que
poseen más poder, como las funciones que cumplen los padres al criar a
sus hijos, enseñándoles normas, reglas y otros comportamientos para la
sana convivencia.
 Rol relacional. Se genera al establecer una relación directa con otra
persona, en la cual uno cumple un rol complementario al otro, como sucede
cuando existe un acreedor y hay un deudor o cuando hay un alumno y
existe un maestro.
 Rol básico o simple. Se trata de las actitudes que tiene una persona en la
sociedad y que están determinadas por la edad, el sexo, el parentesco y el
poder físico que posea, con lo que desempeñan funciones políticas o
económicas.
 Rol complejo. Se cumple en las sociedades industrializadas, en donde
tiene es importante el estrato social, la especialización profesional y la
diversificación de los roles, dependiendo de las situaciones a las que se
enfrentan las personas.
 Rol de género. Actualmente, este rol está sujeto a discusión y a polémica.
En todas las culturas los hombres y las mujeres deben comportarse de
cierta manera particular y deben cumplir con funciones que están
determinadas por su género.
 Rol informal. Es el papel que asumen los sujetos, que se adapta o cambia
dependiendo de la red de interacción grupal, ya que los individuos pueden
compartir algún tipo de comportamiento, dependiendo de la actividad que
realicen.

Roles grupales

Tomando en cuenta lo descrito sobre los roles en la psicología social, es

determinante conocer cómo puede ser el comportamiento que se asume dentro de
un grupo o un equipo de trabajo. En este caso, siempre se aprecian roles
establecidos por la jerarquía que poseen ciertos individuos, considerando sus
actividades. También existen otros roles espontáneos que responden a los
comportamientos y a las personalidades individuales.
Entre los roles establecidos, destacan el líder que se encarga de orientar y dirigir
al grupo en el desarrollo del trabajo, garantizando el cumplimiento del objetivo
propuesto. Además, están los escribas que se enfocan en dar soporte al
funcionamiento del grupo. En cuanto a los animadores, son quienes organizan las
tareas comunes y tienen facilidad de palabra. Por su parte, los miembros activos,
corresponden a la mayoría de los integrantes y cumplen con diversas tareas, de
acuerdo a sus aptitudes.

En los roles espontáneos, el líder coordina los recursos, estableciendo un

equilibrio entre las fortalezas y las debilidades del grupo. El agitador se caracteriza
por orientar para cumplir con los objetivos. También destaca el desafiante, quien
genera muchas ideas, aunque suele ser poco persuasivo. Por su parte, el
controlador tiene un espíritu crítico para detectar posibles deficiencias. Asimismo,
el escudriñador está pendiente de los detalles y tiene mucha autodisciplina.
Finalmente, el trabajador sabe escuchar y tiene empatía, aunque puede ser muy
dependiente de los demás.

Sigue leyendo y descubre las características y la importancia de la

psicología social.

Ejemplos de roles sociales

Existen muchos tipos de roles sociales, por lo que es necesario observar la

complejidad de la sociedad, la división del trabajo y las características específicas
que diferencian el comportamiento de una persona u otra, lo que significa que hay
un gran conjunto de roles sociales. Ya que los roles representan comportamientos
socialmente establecidos, se implementa una normativa propia para expresar
quien desempeña un buen o un mal papel en su rol.

De esta manera, los siguientes son algunos ejemplos comunes y frecuentes de los
roles sociales que más se conocen:

 El padre es la autoridad del hogar, seguido de la madre.

 Cuando existe un solo progenitor, debe cumplir el papel de padre y madre,
priorizando su trabajo para proveer económicamente a su familia.
 Los hijos deben ser respetuosos y obedientes hacia los adultos.
 Los niños deben estudiar y prepararse académicamente.
 El maestro tiene el deber de educar y facilitar los conocimientos, mientras
que el estudiante debe cumplir con sus obligaciones escolares.
 Los adultos deben profesionalizarse y trabajar.
 El jefe tiene la responsabilidad de liderar y guiar, mientras que el empleado
tiene la obligación de trabajar y colaborar en el desarrollo de la empresa.
 Las mujeres deben tener una conducta pasiva y dependiente, cumpliendo
con el rol de madre y dando prioridad a la familia. Sin embargo, esta
 percepción ha cambiado, demostrando que son más empoderadas y
capaces.
 Los hombres tienen que ser agresivos, empeñados e independientes,
siendo los proveedores, dándole mucha importancia al trabajo.
 Los adultos mayores deben cumplir con los roles de abuelos y de jubilados.
 El policía debe brindar seguridad a los ciudadanos.
 El juez tiene la obligación de impartir justicia y velar por el equilibrio social.
 El médico tiene el propósito de tratar las enfermedades y mejorar la calidad
de vida de las personas.

Por ejemplo, el experimento de la prisión de Stanford demostró que los

estudiantes universitarios normales mostraban comportamientos
sorprendentemente diferentes dependiendo de si se les asignaba como guardias o
prisioneros en un entorno carcelario simulado. En poco tiempo, los presos
comenzaron a mostrar comportamientos mansos y sumisos, mientras que los
guardias de la prisión comenzaron a mostrar comportamientos dominantes y
abusivos.