Derecho laboral 19 de febrero del 2024.

 Inicio de la relación laboral

 Consigna con la fecha exacta
 Día mes y año trabajo realizado lugar

Indemnización 30 días hábiles en su caso de despido y ajustarse salarios por no

recibir el salario mínimo Bono incentivo Bono 14 salario de título daño y perjuicio
Salario promedio es sobre los 6 meses últimos al momento del final de la relación
laboral para su calcular los prestaciones laborales.
Promedio de los salarios cuando cantidades artículo 82 del Código de trabajo B
Total de los 6 meses se dividen en seis promedio reajuste salarial artículo 93 del
Código de trabajo jornadas de trabajo artículo 116 del Código de trabajo Ver
artículos 124 del Código de trabajo.
Ordinario

 diuena
 nocturna
 mixta

Extraordinaria
Horarios 24×24 =24 horas seguidas de trabajo y 24 horas de descanso
Horas 48×48 horas seguidas de trabajo y 48 de descanso
Inspección general de trabajo un medio de conciliatorio.
Indimizacion post mortem art 85 c.trabajo
Acorde al puesto de trabajo a plantear un juicio mediante para que la viuda sea
beneficiada posterior a ello inicia el juicio.
Ejemplo individualización por tiempo de servicio artículo 332 del Código de
trabajo inciso F artículo 106 del código procesal civil y mercantil
determinaron en indemnización si afecta a una resta fecha de inicio de relación
laboral fecha de finalización de relación laboral
finalización de la relación laboral 5 de enero del 2024
fecha inicio relación laboral 22 de febrero del 2016
Se tiene como resultado 13 días 10 meses y 7 años
para efectos de su cálculo todos los meses se tienen 30 días restas por la
columna al contrario de la izquierda a derecha se hace procedimiento de meses a
días y años a meses