Caso

Hola compañeros:

Mi nombre es Eduardo Montufar Rangel, se presentó un inconveniente en mi lugar de trabajo y me

gustaría que me ayudaran.
Llevo un año trabajando en una empresa que se dedica a la venta de plásticos y electrodomésticos,
mi primer puesto dentro de la empresa fue de ayudante general en la bodega, tres meses después
me pasaron a piso de ventas me dijeron que me pondrían a prueba y mientras tanto seguía con el
mismo sueldo, pasaron 4 meses y me pidieron que apoyara en el área de cajas en la cual ya llevo
cinco meses.
Mi horario de trabajo inicial era de 9:00 a 18:00 de lunes a sábado, posteriormente en piso de ventas
y en la caja de 9:00 a 20:00, las responsabilidades y actividades eran mayores. En todo el año y en
las diferentes áreas no me aumentaron el sueldo pues me dijeron que me tenían a prueba y en
capacitación.
Ya cumplí el año trabajando y pedí mis vacaciones, pero me dicen que no es posible porque no
trabaje en una sola área y cambie de puestos. Solicite hablar con el gerente de la tienda lo cual no
me pareció justo y me dijeron que no era posible que estaba muy ocupado.
Recuerdo que cada que me cambiaban de área me daban un gafete nuevo y un par de hojas a firmar
en las cuales venia una hoja blanca al final, la cual también debía firmar.

Me moleste bastante y pienso tomarme una semana de vacaciones necesito descansar, pero no
quisiera que me despidieran por faltas o que puedan usar los documentos en mi contra.

Alguien pudiera decirme que hacer en estos casos.

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