CASO NEGOCIACIÓN

El video nos muestra un caso de una empresa de metales, nos dice que el señor Ramos
era el director de compras se dio cuenta que puede ahorrar más dinero en la compra de
sus artículos se realiza cotizaciones a escala nacional, uno de los proveedores lo llama al
señor ramos para sabes si ya estaba decidido a realizar la compra pero el señor ramos ya
había realizado unas cotizaciones con otros proveedores el le respondió al proveedor que
puede mandar otra cotización más económica por que sus competidores no se han
quedado atrás, al día siguiente el proveedor lleca una nueva cotización con un precio de
67$ y le dice que una broma por qué le ofrecieron más barato el producto, después de
tres días vuelve con una nueva cotización con un precio de 65$ y el señor Ramos le dice
que al siguiente año sea más competitivo con sus precios después de dos días el señor
Quiroga viene donde el señor Ramos con una cotización de 59 $ y el señor Ramos le
felicita al señor Quiroga, desde ese día el señor Ramos es muy valorado en la empresa
por saber negociar.

CONFLICTO LABORAL

El conflicto se sitúa cuando el estudiante de gastronomía ha sido contratado como

pasante auxiliar de cocina de una empresa pasaron 3 semanas y en segunda semana le
dieron su retroalimentación de su semana pasada y el estudiante está consiente que no lo
está realizando bien, después envían un reporte de Juan el estudiante informando que no
están a gusto con el trabajo que está desempeñando también hace caso o miso y no
hace el adecuado uso de los elementos de protección, el estudiante comete un error un
se corta un dedo y le mandan un informe a la empresa diciendo que se infectó el dedo y
que no está apto para manipular alimentos debido a su ausencia de Juan sus colegas de
trabajo tuvieron que realizar los trabajos de Juan por ello deben extender su horario de
trabajo, uno de los empleados le llama a Juan indicándole que no estaba subiendo al
paso las recomendaciones de los doctores y Juan le responde que no es su problema y
dice que se siente muy cómodo descansando en su casa, después los trabajadores
quedan que cuando regrese Juan no le ayudarán de ninguna manera el las labores que
realizara, después de 3 semanas Juan regresa a su trabajo y sigue con la misma actitud y
eso hace que sus colegas empiecen a rechazarlo y lo llaman en de recursos humanos
para despedirlo por el mal desempeño que estaba realizando en la empresa.